2022春节员工福利方案.docx

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1、2022春节员工福利方案篇一：2022年春节员工福利发放方案2022年春节员工福利发放方案一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。优点：福利礼品最实惠，员工可依据个人实际须要置办年货，满意全部员工的特性化年货需求，公司的选购工作和发放工作都简洁快捷，员工领取后携带便利；二、发放对象：润泉公司全部员工 三、费用预算100元 人= 元 150元 人

2、= 元 200元 人= 元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一担当。 五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附件二）以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导批阅并赐予批示。办公室2022年1月23日附件一春节福利发放人员名单附件二春节福利发放人员名单篇二：春节员工福利方案3篇春节员工福利方案3篇员工是企业最珍贵的财宝，每个员工都酷爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创建价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工供应特性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关切与感谢之情很好的方式。下面是小

3、编整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。春节员工福利方案1一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：一、福利礼品内容及发放方式：(三种)1.福利礼品：上海渔众实业春聚福海鲜礼券(1张1398元面值);发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的选购工作和发放工作都简洁快捷，员工领取后携带便利缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法推断公司福利好坏。2.福利礼品：上海渔众实业春聚福海鲜礼券(2张

4、698元面值);发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的选购工作和发放工作都简洁快捷，员工领取后携带便利;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。3.福利礼品：海渔众实业春聚福海鲜礼券(3张398元面值);发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的选购工作和发放工作都简洁快捷，员工领取后携带

5、便利;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。缺点：单张面值小，显不出公司的大气。二、发放对象：三、费用预算500元 人= 元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一担当。五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二)以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导批阅并赐予批示。春节员工福利方案2一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元

6、面值超市购物卡。优点：福利礼品最实惠，员工可依据个人实际须要置办年货，满意全部员工的特性化年货需求，公司的选购工作和发放工作都简洁快捷，员工领取后携带便利;二、发放对象：食哈哈公司全部员工 三、费用预算50元 人= 元 100元 人= 元 150元 人= 元四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一担当。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导批阅并赐予批示。行政部 20xx年1月23日附件一春节福利发放人员名单春节员工福利方案3一年一度的传统节日-春节将至，为进一步增加广阔员工对公司的凝合力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特

7、制订如下方案：一、发放标准(以工龄界定)：本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，xx有限公司，可与我司置换礼品，客户不能供应增值税专用发票，只能供应普票)方案1、一年以内人员(人数截止到2022年1月29日，总人数226人，不含2022年入职人员，217人)一年及以上人员总计金额：1.4888万元 =1.4552元 方案2、一年以内人员一年及以上人员总计金额：1.4802万元三、

8、现金红包预算(主管、经理级及以上)四、金额总计：方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金：14,802元+9800元=2.4602万元人力资源部 2022年2月3日附表注：以上礼品均在网络上进行过相像产品调研，客户供应价格相对实惠15-20元。篇三：春节福利方案关于2022年春节福利发放方案一年一度的传统节日-春节将至，为进一步增加广阔员工对公司的凝合力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：一、发放标准（以工龄界定）：本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金

9、红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能供应增值税专用发票，只能供应普票）方案1、一年以内人员（人数截止到2022年1月29日，总人数226人，不含2022年入职人员，217人）一年及以上人员总计金额：1.4888万元 =1.4552元方案2、一年以内人员一年及以上人员总计金额：1.4802万元三、现金红包预算（主管、经理级及以上）四、金额总计：方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金：14,802元+9800元=2.4602万元人力资源部 2022年2月3日附表注：以上礼品均在网络上进行过相像产品调研，客户供应价格相对实惠15-20元。春节期间平安工作方案市春节联欢晚会串联词中国春节介绍春节散文2022年春节活动总结通用范文2022年春节慰问总结通用2022年春节文化活动总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页