机房年终工作总结.docx

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1、机房年终工作总结机房人员刚好进行年终的工作总结有利于提升机房工作的质量，保障机器正常运转。下面是小编想跟大家共享的机房年终工作总结，欢迎大家阅读。我永昌维护站在20XX年1月1日建立站点，接受移动基站代维工作，在本年1月7月份共计维护39个基站，8月份新交8个基站，截止现在共维护47个基站。在维护工作中我们主动、细致、实事求是的仔细执行并完成所属基站月度、季度、半年度和年度相关维护工作，取得了移动公司的认可。下面我就对20XX年度的工作做一个总结：一、20XX年度工作内容和完成状况：1、基站日常巡检工作：在每一个月的基站巡检工作都能够刚好的去了解设备的运行状况，记录各站设备的数据，并制作了电子

2、档案数据库，即使的去更新，对存在平安隐患的设备能够刚好的进行处理，详细的巡检、检查范围包括：基站主设备、基站交直流配电设备、基站蓄电池、基站空调、基站动力环境监控设备、基站传输设备、基站铁塔、基站天馈线系统、基站机房平安设施。检查项目包括：工作电压、工作电流、电源接线、有无告警、运转状况、设备连线状况、环境卫生，以及基站所存在的各种平安隐患。2、基站故障处理：在接到机房(OMC)故障派单后，我们组织有的先分析出现故障的缘由后，带齐需用的工具、设备，马上赶往现场，没有盲目的动身去处理，由于动身前的工作做到位，其次处理故障严格根据处理故障流程处理，因此没有造成长时间的去处理一个故障。在本年的故障处

3、理中有主设备的故障、传输故障、天馈故障、动环故障、电源故障、空调故障、蓄电池故障等一系列故障，都没有长时间的去处理，处理故障较常见的是主设备、传输、天馈、电源故障，这些都是基站代维故障处理的核心故障，处理时我们做到了快、快速、精确。3、基站停电发电抢修工作：本年发电量较多的是3月、4月、5月、6月、7月、8月份，其它月份停电的不是太频繁。在接到发电派单后，我们都能快速的动身，赶往基站发电，没有造成大量的基站由于停电引起退服，有部分基站是室外站，没有后备蓄电池，停电即退服，遇到这些站停电我们必需即使、快速的去发电，削减退服时长。有部分基站建于山上，路途遥远、难行，但我们克服了种种困难，没有造成这

4、些站退服过长。4、基站照明的安装工作：我们代维的基站，基本都没有照明，在4月份之前我们完成了每个基站的照明安装工作，8月份新交的基站，在9月份都完成了照明安装。5、基站蓄电池的更换：我们维护的基站中，有部分基站存在蓄电池放电时长短，引起基站退服得问题，我们即使的做了放电测试，联系移动公司做处理，在10月份更换了此类基站的蓄电池组，因此在目前看来由于蓄电池性能差，引起基站退服都削减。6、基站隐患的排查处理：在每月的日常巡检工作中，我们统计了各站的遗留问题，有电源线袒露的、机房门坏的、机房漏雨的、院内有杂草等有关的隐患问题都做了全面的处理与上报移动公司的工作。二、工作业绩：1、在这一年巡检工作中我

5、们本着不怕累、不怕脏、细致、仔细的看法去做日常巡检工作，巡检后的基站让人看着有一种舒适的感觉，对各站都有具体的资料卡片和数据库的统计。2、故障处理刚好、精确，任何故障没有超长时间的处理，对有难度的故障做了故障分析报告，达到了移动公司的信任。3、发电抢修工作做到了刚好、快速，没有造成超长时间的基站退服。4、完成了全部基站的照明安装工作，5、对电池性能差的基站，进行了放电测试，联系移动公司，提出了更换蓄电池解决的方案，在10月底完成了仅有的3个基站更换蓄电池组的工作。还有部分电池有连接条腐蚀，我们也做了处理。6、对各个基站存在的遗留问题、隐患问题做了全面的处理，例如：金川东基站防盗门坏，我们即使的

6、联系移动公司，得到更换门的许可后，在最断的时间内更换了防盗门。九坝、团庄等基站电源线有袒露，我们即使的进行包扎处理，对此类现象拍了照片，上报了移动公司。三、员工培训：在这一年里我对员工培训方面进展有序，培训内容有技能培训、平安学问培训、公司制度培训等，都做了深化的培训，通过培训已达到每位员工技能提高、平安意识加强、明确公司制度得目的。在培训方面重点做了技能的培训，使员工驾驭技术，处理故障中能够得心应手，在下站时对各设备能够耐性的给员工讲解，让员工对设备有了全面的了解。四、工作亮点及不足之处：在项目部领导的指导下，永昌维护站渐渐进入平稳期，每月都能按时完成每个基站代维工作任务，并最大限度降低基站

7、退服率与处理时长，基站排障方面工作看法与责任感日益积累与成熟，全体员工主动找寻并提高自身的价值观与责任心，使在日常工作当中有所作为。但是还有我们的不足之处：1、在处理基站故障方面员工的阅历不够全面，在新的一年里对员工技能培训抓紧，使每位员工成为一个合格的基站代维人员。2、基站一体化整改做的不到位，争取在新的一年里能够做的更好。3、员工的工作看法与责任心有欠缺，在新的一年里加强员工的团队精神，主动与每个员工谈心，在月会上让每个员工讲讲自己的心里话，包括对工作的建议，工作中存在的问题进行充分的探讨，充分调动每位员工的工作主动性。使每位员工都能更好的完成每项工作。五、对维护工作及其他建议和看法随着代

8、维工作的细化，培育相关的专业人材储备，为了我们的代维工作更集中、高效的绽开工作，我们建议公司开展专业技能各站点培训，增加一些业余活动，提高员工的学习主动性与工作热忱。本年度即将收尾，在这年度承前启后的关键时段。针对各位领导对我们永昌维护站代维工作的恳切指责指导，我们会以尽职本份的看法与热忱，去工作，把好成果做出来，目标为我们公司打造更加优质、高效的成果。请各位领导信任、关注我们的提高。感谢各位领导始终以来对我们工作上的大力支持与信任!我们永昌维护站对自己很有信念，会把工作做好，甚至更好!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页