审计科长述职述廉报告.docx

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1、审计科长述职述廉报告20xx审计科长述职述廉报告范文20XX年，我局以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，突出解决经济社会的热点、难点和领导关注、群众关切的问题，仔细履行审计监督职责,较好地完成了各项工作任务。一、20XX年工作总结今年，我局共完成50个项目，查出违规问题金额56.2万元，管理不规范金额56671万元，核减投资额181万元。提出审计建议并被接受232条，上报审计信息50篇。对审计查出的问题，我局依法作出了审计处理，大部分问题已得到了订正和改进，有些正在主动整改中。(一)以经济建设为中心，突出审计服务理念。一是年初制定审计安排，从服务全区经济

2、建设发展大局动身，把区委、区政府关注、人民群众关切的问题作为审计重点;二是审计人员在审计过程中，明确审计思路，注意从服务经济发展的大局动身来分析问题、解决问题，不断提高财政资金的运用效益;三是审计人员不仅要发觉问题，揭示问题，而且要提出解决问题的方法和建议，督促被审计单位建章立制，堵塞漏洞，加强管理，规范财政财务收支行为，从制度和机制上预防违规违纪问题的再度发生。(二)以深化财政审计为主线，加强财政预算执行审计。今年，我局集中力气，整体联动，紧紧围绕财政资金的收支与管理运用这条线，理清收支渠道，指出了我区财政存在预算编制不够精确、政府性债务负担重、虚减预算支出、往来款未能刚好清理、部分单位“三

3、公经费”支出占比较大等问题，查出主要问题金额51032万元，提出了审计建议，促使区财政局不断深化财政体制改革和健全公共财政体系，接着推动财政支出绩效评价，深化国库集中支付、政府选购管理改革，进一步提高财政管理水平。(三)以绩效评价为重点，抓好领导干部经济责任审计。今年，我局共完成5名领导干部经济责任审计，审计查出主要问题39个，违规问题金额56.2万元，管理不规范金额2961万元，其中：未落实收支两条线和专户管理规定9万元，违规变更项目安排和资金用途5万元，乱收费乱摊乱罚款3万元，超标准、超范围发放补助39.2万元，资金滞留闲置35万元，未执行政府选购117万元，其他2809万元。对审计发觉的

4、问题，我局对被审计领导干部应担当的责任作出了实事求是的界定和客观公正的评价，分别向被审计单位提出了整改看法，对违法违规问题依法作出了审计处理确定，促进了领导干部执行财经法规的自觉意识和责随意识，提高领导干部的民主决策实力和当家理财的水平。同时，也为组织和纪检监察机关供应较为详实的状况，使审计结果切实变成干部任用、奖惩等全面考核的依据，也为逐步完善干部考核、评价打下坚实的基础。(四)以最大限度削减政府投资资金流失为重点，做好政府投资项目审计。今年，我局共审结政府投资审计项目36个，审计金额1714万元，审定金额1533万元，核减工程款181万元，平均核减率11%。从报审额上看，送审项目以小型零星

5、工程居多，且多数欠规范，核减率相应也较高。审计表明，通过各部门共同努力，我区在政府投资项目的审批、管理、规范项目资金拨付程序、提高资金运用效益等方面不断规范化、科学化。同时，审计也反映政府投资项目在承发包、投资限制等环节存在一些问题，如工程价款高估冒算现象仍较严峻;部分工程勘察设计不严谨、施工管理缺位，工程变更随意性较大等。通过工程竣工结算审计，有效地为政府及建设单位堵塞了漏洞、节约了建设资金，同时对投资建设中存在的一些问题，提出了相应的整改看法及建议，区政府对此也予以高度重视，区长多次在投资审计报告上做出批示，针对问题要求整改查办。(五)以提高资金运用效益为目的，加大专项审计力度。我局始终坚

6、持以保障和改善民生为重点，不断加大对农业、教化、住房等重点民生资金和项目的审计力度。一是完成了区人大常委会托付的港口区商务局、港口区住建局、港口区教化局、港口区环保局、港口区农业局等5个单位重点资金专项审计。审计查出主要问题金额2678万元，指出上述单位不按规定运用专项资金、未严格执行收支两条线、应缴未缴税金、未刚好进行工程竣工结算等问题，促使上述单位进一步加强专项资金管理，不断提高专项资金运用效益。二是完成了港口区20XX年城镇保障性安居工程、港口区20XX-20XX年薄弱学校改造安排食堂建设、港口区地方政府性债务、港口区“漂亮广西清洁乡村”活动专项资金等4个项目的跟踪审计和专项审计，促使有

7、关单位进一步加强专项资金的运用和管理，确保专项资金运用的规范性、科学性。(六)以区委、区政府工作为中心，做好交办的其他工作。一是完成光坡镇工程欠款审核等工作，理清工程欠款数额，帮助区政府解决历史遗留的工程欠款问题。二是对各单位工程项目、物资选购招投标和验收进行监督，不断加强项目建设的“首尾监管”。三是主动开展“漂亮家园清洁乡村”创建活动，全局干部职工先后6次协作区人大对挂钩村光坡镇新兴村进行清理，12次对责任区进行清理。同时，深化到挂钩村和结对帮扶户家，全面细致地了解他们的近况，想方设法地帮助他们解决生产生活中遇到的各种困难和问题，提高他们脱贫致富实力。通过实际行动切实改善干群关系，维护广阔人

8、民群众的根本利益，扩大了审计的影响力。(七)以创先争优为契机，增加审计创新实力。自创先争优活动开展以来，我局以推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织为目标，以“五个好”、“五个带头”为活动重点内容，刚好制定活动实施方案，强化学习探讨、沟通沟通等方面相结合，完成了党员承诺、民主评议等规定任务。同时，不断深化以“创新审计服务，提升审计效能”为主题活动的开展，推动审计业务“四个创新”的发展，调动党员干部的主动性、主动性和创建性，使创先争优成为工作的动力，为争创一流的审计工作业绩打下了坚实基础，有力推动了我区审计事业的长足发展。(八)以贯彻廉政准则为抓手，坚固树立廉洁意识。今年以来，我局以“学习廉政

9、准则，争做勤廉表率”为主题，进一步加强党风廉政建设，筑牢廉洁意识。一是要求全体审计人员强化风险意识，严格限制项目质量风险和自身廉洁从审风险，坚持依法审计，保持醒悟头脑，做到警钟长鸣，拒腐防变。二是把审计权力运用这条主线，贯彻于党风廉政建设和反工作，从项目确定、项目实施和项目处理等环节限制审计风险。三是坚持谁主管、谁负责的原则，建立从主要领导、分管领导到股室负责人的三级党风廉政建设责任体系。四是加强内控机制建设，进一步完成项目审理和纪律监督措施，坚持一手抓审计质量，一手抓干部廉政。五是教化审计干部对廉政准则8个方面，规范自己的从政行为。六是严格执行党风廉政建设责任制和审计纪律八项规定，做到审计质

10、量无复议，机关效能无违纪，党风廉政无举报。(九)以网站为窗口，加强审计宣扬。为了加大审计宣扬力度，我局始终把审计简报、审计论文作为开展审计宣扬、提高审计影响力的重要途径。一是撰写审计简报10篇，被区政务信息网站录用4篇;撰写审计论文2篇。二是以市审计局审计项目质量检查为主线，进一步规范审计文书、审计程序、审计档案的装订等工作，增加了审计人员的审计质量意识。三是主动参加自治区、市级审计优秀项目评比工作。今年我局向自治区、市审计局举荐了优秀项目，并取得了精彩的成果，其中：荣获20XX年度广西区表彰审计项目1个，荣获全市审计机关20XX-20XX年度优秀审计项目一等奖1个，荣获得全市审计机关20XX

11、-20XX年度优秀审计项目三等奖3个。20XX年3月，我局被市审计局评为20XX年全市审计系统先进集中、全市“审计整改年”活动先进集体和20XX年保障性住房跟踪审计项目优秀审计组。(十)以培训学习为平台，提高干部整体素养。今年，我局以学习贯彻党的十八大精神为契机，刚好制定学习安排，实行集中学习与自学相结合的学习形式，实行学习抄笔记，体会写心得，开展走出去请进来和内部探讨的学习方法，参与了12次自治区、市级组织的培训，并在局内定期对干部职工进行政治是理论学习和业务学问培训，系统地学习了审计法、预算法、会计法等十多部法律、法规和条例，注意基础学问向技能学问转变，构建了和谐的审计环境和坚实的防范体系

12、。二、工作中存在的问题面对新形势、新任务，我们也醒悟地相识到工作还存在不少困难和问题，主要是：(一)审计结果的利用不够充分，审计整改不够刚好。被审计单位对审计建议整改落实缺乏主动性，对问题整改信息反馈缺乏主动性。缺少有效方式提高被审计单位对审计结果的重视程度。(二)审计工作人员少、任务重的冲突更加突出。审计工作日益受到上级领导的重视，审计项目数渐渐增加，但我局人员极度缺乏，导致项目积累，严峻影响了审计进度。(三)审计信息化水平低。我局现有的审计队伍单一专业人才多，复合人才少，计算机学问和技能尚不能达到计算机审计所要求的水平。虽然近几年通过各种方式优化人员素养结构，审计人员的整体素养有了肯定的提

13、高，但当前既精通计算机编程又熟识审计业务的复合型人才缺乏的现状仍旧存在。三、20XX年审计工作思路20XX年，我们将接着以党的十八大精神为指导，深化实行科学发展观，紧紧围绕中心工作，坚固树立科学审计理念，仔细履行审计监督职责，充分发挥审计在保障经济社会健康运行、推动完善国家治理等方面的作用，当好公共财政的“卫士”和“谋士”，为实现华蜜和谐港口区作出主动贡献。一是紧紧围绕区委、区政府的中心工作，服务我区的经济建设，加大对各项工作审计监督。二是严格依法审计，肃穆查处严峻违法违纪问题和经济案件，切实加大对违法违纪问题的打击力度。加强与纪检监察机关、检察机关的协作协作，充分发挥审计工作在党风廉政建设和

14、反斗争中所起到的作用。三是抓好跟踪整改，促进加强管理，完善机制。通过审计，发觉问题，订正错误，改进工作，促进政府部门和有关单位加强管理，提高依法行政水平和经营管理水平，削减损失奢侈。同时加大对已竣工未刚好送审结算的工程跟踪力度，进一步提高政府资金的运用效益。四是进一步加强审计队伍建设。不断提高审计人员的政治理论水平和业务学问水平，抓好班子建设、干部队伍建设、制度建设和业务建设，加大业务培训，整合审计资源，培育审计人才。20xx审计科长述职述廉报告范文二20XX年，审计局在区委、区政府、区纪委和区直机关党委的正确领导下，以理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中

15、全会、省、市、区纪委会议精神，严格根据贵阳市白云区党风廉政建设责任制的要求，全面推动党的思想、组织、作风和制度建设，为促进我区经济社会又好又快发展营造良好的环境。现将20XX年党风廉政建设工作总结如下:一、年度工作完成状况(一)加强党风廉政建设宣扬教化，增加廉洁自律意识。局领导班子高度重视，把反腐倡廉作为一项重要任务来抓，领导班子充分相识到开展防腐倡廉宣扬教化是提高党员领导干部防腐拒变实力，从根本上抓好党风廉政建设和反工作的基础工程和重要举措。实行多种形式在干部职工中开展反腐倡廉宣扬教化，实行走出去和请进来、个人学与集中学相结合等方式，对干部职工进行示范和警示教化，支配廉政内容进行学习。同时运

16、用媒介搞好宣扬教化，大力宣扬党风廉政建设和反工作的方针、政策，刚好报道中心和自治区、市关于反腐倡廉工作的重大举措，形成一个良好的舆论宣扬氛围，使我们党反腐倡廉的决心、政策、方针深化人心，得到更好的落实。(二)审计业务工作开展状况，根据今年审计工作要求，结合我区实际和审计人力资源现状，20XX年度拟定审计安排项目20项，即：区级财政预算执行审计3项，部门预算执行审计3个，乡镇财政决算审计1项，经济责任审计6项，专项资金审计和调查6项(依据上级审计机关支配调减土地出让金专项审计1项，20XX年以来安置房建设专项审计调查1项，调增稳增长促改革调结构跟踪审计1项)，基本建设项目1项，重点投资项目审计，

17、400项投资项目概预结算评审工作，完成在建项目200人次以上的现场跟踪监督。截止总结日，我局已共完成审计项目和审计事项45个(含户户通审计项目)，查出违规资金765万元，管理不规范资金193371万元，己上交财政金额44万元,下达审计确定4条;提出审计建议46条，全部被审计单位接受;完成概算、预算、结算评审事项679项，节约财政投资资金5.04亿元。到12月底，可全面完成审计项目和审计事项45个，完成概算、预算、结算评审事项750项，节约财政投资资金5.5亿元。上报各类简报信息累计在100篇，被省审计厅、市审计局、白云快讯累计采纳50篇次。(三)全面落实党风廉政建设责任制。一是深化开展党的群众

18、路途教化实践活动和“访民情、惠民生、聚民心”活动。修订和完善了审计局职工绩效考评、出台了白云区审计局办公用品选购及管理制度、经济责任审计联席会议制度(试行)白云区审计局“三公经费”管理运用公开制度、白云区审计局党组中心组学习制度、白云区审计局信访首问责任制度、白云区审计局岗位责任制等制度，推动了改进工作作风、亲密联系群众工作常态化、长效化。从科学发展的大局着手，充分发挥审计“免疫系统”功能，提高依法审计的实力，为此要狠练基本功，在内强化制度建设、狠抓机关作风，制定了局工作人员目标责任考核方法;局工作人员考勤制度;效能建设责任追究制度;政务公开制度;业务款待费开支管理制度;车辆管理制度等，用制度

19、管人管事，对违反效能建设规定的工作人员一年内被告诫一次的，年度考核不能评为优秀;年内被效能告诫二次的当年年度考核不能评为称职，并扣发年度奖金;年内被告诫三次的予以调整工作岗位，并提交任免机关赐予处理，取消该科室当年评优、评先资格。切实加强自身建设，全面提高审计效能，开创了审计工作的新局面。并通过集中开展突出问题专项整治，有效遏制“四风”，助推党风政风的整体好转。本局作为艳山红镇程官村的帮扶单位，在业务人员少、任务重的困难下，仍选派一名工作人员深化基层。并组织领导班子多次下村了解该村及工作组基本状况，出资20000元帮助低保农户夏琼英多方筹集资金修建住房。完成了全国扶贫日公募捐献活动，全体审计干

20、部职工进行捐款，同时还对帮扶村程官村10户困难农户进行入户走访调研和征求看法，并针对他们的自身，赐予相应生产、生活资金补助，共计3000元。二是加强领导班子廉政建设。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，切实发挥班子集体在勤政廉政建设方面的表率和示范作用。深化实行党风廉政建设责任制。年初，班子成员与干部签订党风廉政建设与业务工作同考核，形成了一级对一级负责的党风廉政建设责任网络。建立健全制度,局党组在年初组织全体干部职工对机关各项制度进行修订、完善。先后建立健全了党务政务公开、领导干部责任追究等制度，通过严格执行制度，使单位的人权、财权、物权置于民主监

21、督之下，干脆规范了领导班子的行为，促进了班子勤政廉政建设。在审计系统建立廉政风险防范机制制度,每位干部结合自己工作实际，找准风险点，制定相应的防范措施，有效抑制了现象的发生。三是深化贯彻民主集中制。正确处理民主与集中、个人与集体的关系，在重大事项的决策上，集思广益，科学决策，基本做到了“事必议、议必决，决必行，行必果”。通过指责与自我指责沟通思想、形成共识、达到统一，营造了深厚的民主氛围，促进了各项工作的顺当开展。班子成员之间、班子成员与一般干部职工之间，实行面对面沟通的形式开展“交心谈心”活动，拉近了与干部职工之间的距离，刚好驾驭了干部职工思想动态，增加了凝合力和战斗力。通过落实各项工作制度

22、，党风廉政建设得到加强，没有发觉过干部职工违法违纪现象，树立了一支政治强、业务精、作风正、高效廉洁的审计干部队伍。二、明年工作准备接着加强审计业务、廉政法律法规的学习，通过提高自身修养、素养和各项制度的落实，构筑拒腐防变的长堤，把审计工作与党风廉政建设工作有机结合，抓党建，促经济，抓党风廉政建设，促工作效率提高，齐抓共管，共同推动。(一)坚持严格遵循“一岗双责”的工作要求，全面落实党风廉政建设责任制局党组一班人要严格根据“一岗双责”的要求，把反腐倡廉工作纳入重要议事日程，紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。明确廉政内容和廉政职责，形成一级抓一级、层层抓落实的互动格局

23、。严格执行干部任职廉政谈话制度和责任追究制，特殊是对违反审计工作八项纪律，工作不力，政令不畅的人，要肃穆处理。(二)坚持把强化宣扬和注意教化相结合，筑牢拒腐防变的思想道德防线我们要始终坚持把加强廉政文化建设，加强对党员干部的正面教化引导，构筑拒腐防变思想道德防线作为从源头上遏制的重要举措，在全局大力营造“讲廉、倡廉、崇廉、尊廉”的深厚氛围，着力打造一支勤政廉洁、务实高效、纪律严明的审计干部队伍。一是开展形势教化。组织广阔党员干部学习中心、省、市、区领导关于党风廉政建设和反工作的讲话精神和重大决策部署，教化每个同志肯定要认清形势，在思想上引起高度重视，做到严于律己，明哲保身。二是开展法规纪律教化

24、。加大对干部职工进行廉政、法规教化，仔细学习新近下发的廉政准则，定期聘请地区、县纪委领导开展廉政培训。三是注意正反面典型教化。通过制作廉政宣扬专栏等多种形式的廉政文化建设活动，抓好正面教化引导。利用警示教化片、警示教化书刊，对干部职工进行警示教化，给党员干部算“政治账、经济账、家庭账、亲情账”从中吸取教训，做到警钟常鸣，树立审计干部廉洁奉公，艰苦奋斗的良好形象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页