2022新教师培训总结例文1.docx
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1、2022新教师培训总结新老师培训总结范文锦集9篇 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性结论的书面材料,它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律,我想我们须要写一份总结了吧。但是却发觉不知道该写些什么,下面是我整理的新老师培训总结9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 新老师培训总结 篇120xx年9月19日,江宁区20xx新老师齐聚上元小学报告厅,进行了入职后的首次培训。将军山小学的XX校长给我们带来了一场轻松开心的讲座:谈新老师如何与家进步行有效沟通。于校长列举了一个接一个的生动事例,并用幽默风趣的语言为我们剖析讲解,给我留下了特别深刻的印象,也给我们作为一名班主任的新老师如何跟家长
2、沟通点亮了一盏明灯。半个月前刚开学的时候,面对班主任会议上布置的任务,头绪多如牛毛。班主任工作不仅多而繁杂,再加上各个学科任务,结合自己所带班的实际状况,时时常就会想要抓狂一次。与此同时,面对五年级的孩子和一些家长,我也产生了困惑之情,实在是没有多余的精力去想解决的方法。刚工作的我也实在理不清问题究竟出现在哪里。XX校长从四个方面对新老师进行了指导:新老师的自我表现、家长的类型、沟通的基本规则及方式和四个案例分析。这些要点条理清楚明确,对于刚刚工作半个月的我来说很是宝贵。让我对工作有了新的想法:首先,从自己的身上入手,给自己诊诊脉。俗话说“对症下药”,只有找到问题的关键所在,才能有效的解决各方
3、面的事情。对应于校长说的新老师的表现,我找出了自己是哪一种类型:自暴自弃与盲目迁就。这就是我的缺点所在。这让我明确了接下来自己做事:要为自己树立肯定的自信,要有肯定的教学原则。先要克服自己心理上的缺点,然后对学生的常规,要严格地根据要求执行。其次,能认清并大致的划分出家长的各种类型,做好充分的心理打算。在对孩子有逐步的了解过后,渐渐地接触到各个样的家长,为后面处理学生事务、恳求家校合作打好坚实的基础。再次,与家长应当用什么样的方式去沟通:注意细微环节。于校长供应了赐予敬重、擅长倾听、勤于联系、适距等距等九种方法。但是绽开来说白了,我认为最重要的事情可以用一句话来概括:细微环节确定成败。在与家长
4、学生沟通的时候,一个称呼,一句请坐,一次倒水,一回礼仪,一个手势,一份看法,一种语气都可以给人一种不同的感觉,渐渐地积少成多,这些“一次一个”就会成为家长学生对你的评价,成为你的教化姿态,教化习惯,教化气质。就是这些细微环节的东西,最能打动人,最能虏获家长孩子的心,最能拉近沟通时心与心之间的距离。最终,是老师最少不了的:爱。一切为了孩子,一切从孩子的角度动身,关切爱惜他们的成长。每个孩子的成长只有一回,希望我能真诚不留缺憾的去面对每一个孩子的成长。从细微环节做起,从心做起,从身边的一点一滴做起。说起来简单,但是要做到,须要的更是一份长期的坚持。20xx新老师,我们一起加油!新老师培训总结 篇2
5、一、老师要有安静之气。我们知道和尚打座讲究的是静功,作为老师这一职业,更加要求我们要有静气、静功。这样我们才能做到静下心来备好每一堂课,静下心来批好每一本作业,静下心来与每一个孩子真诚地对话;才能静下心来读几本书,静下心来心来仔细地探讨课题,静下心来总结规律,静下心来反思自己的教学言行和教化教学方式,更好地提升自己各方面的实力。有了安静之气才能从当今社会的各种庸俗中解脱出来。当今社会充溢着许很多多的诱惑:物质生活丰富多彩,消遣活动层出不穷各种不平现象时时刻刻刺激着我们的神经,假如我们没有了安静之气,就要被这一波波大浪冲的晕头转向,找不到自我,找不准位置,更谈不上去品尝与学生在一起的乐趣,去品尝
6、老师职业的乐趣。所以,只有当我们有了安静之气时,才能把满腔的热忱和精力都投入到教化事业中,把我们的教化教学工作做实做好做精。二、老师要有宽容之心宽容是一种美德。当我们有一颗宽容之心时,那么我们平常认为的许多苦恼之事、不公之事就都能解套:我们就能坦然面对学校里的一次次评优评先,坦然面对自己工作过程中的一次次挫折,就能同等地对待一个个有不同差异的学生,尤其能抛弃从前那种只以个人的眼光去取舍,唯独偏爱那些乖孩子、成果优秀的学生,排斥那些笨孩子、脏孩子、淘气的孩子、被父母遗弃的孩子,就能与我们的同事、家人和谐相处。所以当我们有一颗充溢宽容之心时,就能使我们摆脱身心的一切束缚,使我们每一天都能逍遥自在地
7、生活和工作着。三、老师有要有减压之法。作为一名老师,无论是在学习、生活还是工作中都时时承受着来自不同方面的压力。在教化日益普及、教化功能日益扩大的今日,老师在教化教学中担当的角色越来越多元化,老师必定要面对多重角色之间的冲突带来的压力。当前又正处于教化教学改革的大转型时期,一方面老师要力图完成日常教学工作, 另一方面还要投入大量的精力参加课程改革的设计和实施,这无异于面临一项艰难的系统工程,这涉及到老师的学问结构、信念观点、看法行为、爱好情感等方面的调整与适应。随着科学技术快速发展,新学问层出不穷,社会对老师的期望越来越高,老师的专业发展面临着严峻的挑战,时代呼喊老师提高个人综合素养,老师须要
8、不断“充电”,不断更新和完善自己的学问和智能结构,以适应社会发展的须要,否则就有可能被淘汰,这又是老师处于高强度应激状态的另一个重要因素。此外,老师还要面对诸如教学质量、学生平安事故、学生家长的期望与干预、教化行政部门的很多规章制度以及其他无法预知事务等方面的压力,从而使我们长期处于充溢竞争、惊慌的工作学习环境之中,这一系列的压力导致部分老师在教化学生时出现了体罚或变相体罚的违反职业道德或法律的现象,这就是为什么教化行政部门在三番五次强调禁止体罚或变相体罚的状况之下,仍旧还是有体罚或变相体罚的现象出现,其中有的还是优秀老师,这些都与老师过重的工作、思想、心理压力密不行分。此外还有家庭生活中的种
9、种苦恼、不顺之事也都在时常地加大着我们肩上的压力。这就须要我们能合理去减压,减掉那些不合目的的劳动,减掉那些无效用的劳动,减掉那些不切实际的目标。郑杰的给老师的一百条新建议,就如一百个法宝,似指路明灯,照亮了我们前进的道路,从这本书中,我们可以悟出人生哲理、教化才智。新老师培训总结 篇3一、培训的目的新时代的老师应具有高尚的师德,先进的理念,健全的人格,健康的心理素养,和比较扎实的专业理论功夫和业务水平,有灵敏的思维、很强的语言表达实力和感召力,要做到为人师表,教书育人。 为使新进老师尽快熟识高等教化状况、驾驭教化教学基本理论和技巧、增加职业道德意识、完成“角色”转变、依法从教,我分院于20x
10、x年x月x日对新进的老师进行了培训。二、培训的重点这次培训的工作重点是对实际工作供应了很多方法和策略,即学科专业课培训。要想成为一名优秀的老师,必需具备老师基本技能,要求仔细备课,仔细上课,仔细布置批改作业,仔细辅导,仔细组织考试。备课是一项重要的组成部分,备课中要打算三方面,即备教材,备学生,备教法,要关注学生如何学,学到了多少东西,不仅要求老师课时备课,还要擅长在长期的教化教学中进行总结和积累,只有这样才能提高自己的业务水平。教学过程中,在驾驭常规教学方法的法基础上,还应当懂得将教学艺术化,学会抓住学生的心理,引起他们对学问的新奇心,引导学生学会自主学习,变更传统的满堂灌的教学方法。老师应
11、当从学问的传输者变为学问的引导者,这就更加要求老师要懂得授课的艺术性,以培育好用性人才为本,依据各学科特点,教学内容、试验内容要有针对性,选择切合实际的教法进行教学。培训中对老师基本技能、教学方法、教学环节等较为系统的训练,使各位新进老师能顺当的走上讲台,实现完成“角色”转变。新老师培训总结 篇4xx年x月x日平度市教化教体局又为我们新老师支配了第三次培训会,在此特别感谢领导们对我们的专心良苦。这次是由平度九中的王希敏老师和平度一中的迟伟杰老师给我们上的观摩课,我是学理科的,所以对王希敏老师上的物理课深有感受,课后王希敏老师还给我们传授了几点备课阅历和教学建议,都使我受益匪浅。王希敏老师的物理
12、课上没有什么先进的试验仪器,都是我们平常随处可见的气球、魔尺,甚至是吃完可比克的小桶,真正体现了学问来源于生活,又服务于生活。就这样学生们开心的度过了一节原来不是那么好玩的物理课,在自己亲自动手参加上课堂上同学们也收获了比一般课堂更多的学问。这让我意识到现在的学生真的已不再适合“填鸭式”的教学模式,他们更感爱好的是把“主权”交给他们,让他们主动去探究的课堂。“专心备好每一节课,让课堂真正流淌生命的诗意;专心备好每一节课,让课堂奏响生活的乐曲”这是我在王老师的课堂上和他的讲话中都充分体会到的。马卡连柯说过:“即使是最好的儿童,假如生活在组织不好的集体里也会变成小野兽。”那么我们不正是不要让他们变
13、成小野兽的人吗?当孩子们满怀向往的走进校内,这样的课堂给了他们生命世界的一片绿洲;给了他们精神世界的一道亮丽风景;给了他们心灵世界的一股凉爽甘泉?使他们走进校内满怀期盼,走出校内充溢自信;走进校内满怀渴望,走出校内充溢骄傲?俗话说:“水尝无华,相荡乃成涟漪;石本无光,相击始发灵光。”课堂亦是如此,吾将上下而求索,用才智为课堂点亮生活烛光,让课堂燃起生命气息;专心灵为课堂奏起生活乐曲,让课堂流淌生命诗意;用热忱唤醒学生的激情,用柔情换来学生的真情。武则天曾说过:“欲成大事,需忍常人所不能容纳。”我要成就的不是什么大事,我只要我的学生在我的课堂上有所学有所获,让我的每一个学生的明天都会更好,因为老
14、师就是让学生变得更好的那个人。亲其师才会信其道,我也会与我的学生多沟通多沟通,以便在课堂上能够把活泼元素渗透其中。新老师培训总结 篇54月8日至9日,我特别幸运的参与了弥渡县教化局组织的新老师培训。在为期两天的培训学习中,倾听了领导老师的精彩授课,及培训学习中各校优秀老师的报告和对EEPO教学的简洁说课。他们以自身的阅历和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,给了我剧烈的感染和深深的理论引领,每一天都能感受到思想火花的冲击。4月8日早晨我们怀着激烈的心情踏进了山庄的培训学习点。首先是由领导为此次参与培训的新老师们做开班仪式的讲话,此次培训分为两批进行,我很荣幸被安排到了第一批培训,所以,我们每一位老
15、师的心情都是激烈的。接着,领导进行了生动的演讲。主讲内容分为三个方面:一、致青年老师1、责任心。2、事业心。3、留意方式方法。二、对新老师的两建议1、酷爱教化事业。2、尽快适应工作。三、致青年老师的十九点忠告1、不要迟到;2、学会忍耐、切勿浮躁;3、学会宽恕他人;4、不怕失败、不怨天尤人;5、学会限制自己,不把心情带入课堂(不心情污染);6、敬重老老师;7、尽职尽责,任劳任怨;做欢乐老师,不做工作的奴隶等等。尽管我已不是初出茅庐刚参与工作的新老师,但与那些在此岗位上辛勤耕耘多年、阅历丰富的老老师相比来说,我们确是年轻的一辈。作为一名青年老师,我们应当学习的还许多。而以上史森林老师所说的这些也正
16、是我们缺少的和最应当学习的。所以我们应当永不止步的学习学习再学习。在热情的掌声中我们迎来了弥渡县教化局张金老师的精彩演讲。在接下来的将近两天里便是由张金老师带领着我们这群在他眼中的孩子进行培训学习了。张金老师的教化教学阅历是丰富的,给了我们很好的指引;同时,张金老师的学问是渊博的。此次培训学习的内容也是丰富的,我想,对于张金老师的精神,只用只字片语是无法表达完的,那么我就谈谈令我印象深刻的几点吧。一、现代老师素养1、专业实力。2、教化实力。3、教学实力(教学方式EEPO方式)。4、人的素养的基本结构:生理素养;心理素养正念、正见、正思维、正精进、正语;文化素养科学素养和道德素养。二、散文朗诵感
17、受天职三、老师职业特征:1、育人学问的专业化。2、育人技能的专业化。3、育人策略的科学化遵循学生身心发展规律。四、教书育人应具备的几点:1、正确思想把它内化为自己的思想。2、开拓进取,与时俱进要跟上工作的步伐。3、合作意识少计较多宽容。4、忧患意识。5、创新意识。五、老师文化修养1、学历水平。2、道德水平。3、外在形象。4、内在气质。六、老师实力水平1、育人的实力要有爱心,真诚评价。2、教学的实力。3、探讨的实力敢于否定、创新、开放。七、EEPO(有效教化)的示范培训学习的最终一天下午进行的是EEPO的教学展示。各学校代表的教学展示及老师们的发言讲话,也使我受益匪浅,之后张金老师的点评总结,更
18、是令我对很多疑问得到了解决和启发,使我对教化与EEPO(有效教学)又有了一个新的相识。培训学习是短暂的,但无论是从思想上还是专业上,对我而言,都是一个很大的提高。教化工作任重道远,作为一名青年老师,在日后工作中要学习的东西还有许多许多,遇到困难也是在所难免的。只有通过反复的学习和领悟,才能真正成长成为一名合格的人民老师。“教化是一个不完整的人带着一群不完整的人走向完整的过程。”这是此次培训使我为之震撼、也是给我留下印象最深的一句话。我想,我这个不完整的人,在今后的工作生活中,肯定会通过不断的努力学习、探究钻研,带着一群群不完整的人把每一步尽我所能的走好!新老师培训总结 篇6敬重的各位领导、各位
19、老师:大家好!我是来自江苏省xx中学的历史老师xx,作为优秀学员的一员,特别荣幸能有机会在这里和大家一起沟通。从20xx年3月份起先,我有幸参与了xx市第七期中学历史青年骨干老师培训,我记得三年前也是在xx一中的大礼堂实行了开班典礼。当时教研室芮主任提出了培训的原则:理论与实践相结合、师德修养与教学实力相结合、集中培训与个人自学相结合。教化局副局长、教研室xx主任亲自到会讲话,激励青年老师志当存高远,对我们青年老师寄予了殷切的期望。转瞬三年的骨干老师培训即将结束。三年来的培训不仅丰富了我们的教学生活,为我们供应了与同行沟通的机会,更为我们创建了学习教学理论,探讨教学问题,切磋教学艺术的契机。通
20、过上课、听课、议课、座谈、沟通,并形成教学体会和报告,提高了我们的业务实力和教学水平。三年之中,在教研室xx老师的细心组织下,20xx年我们到xx、xx,20xx年到xx,20xx年到xx。从倾听知名专家的专题讲座,到观摩名师的示范课,从学员之间相互听课,到评课沟通,从优质课评比到论文写作,从学员的各类上课到编制试卷、专业考试,培训的内容丰富多彩而又贴近我们的教学实际,让我们感觉到无比的充溢。还记得第一次在阳羡中学培训时,xx中学的xx主任就告知我们:作为历史老师,目光肯定要放得远,不能仅仅停留在抓学生的考试成果上,要有我们历史老师自己的担当。还记得xx中学xx副校长的教育:听高校教授的报告,
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