个人对照违纪违法案反思剖析材料四篇.docx

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1、个人对照违纪违法案反思剖析材料四篇违纪，词语，读作wéijì，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。本站今日为大家细心打算了个人比照违纪违法案反思剖析材料四篇，希望对大家有所帮助!个人比照违纪违法案反思剖析材料一篇依据上级关于开展*违纪违法案反思剖析工作的通知要求，对*违纪违法案暴露出来的问题进行仔细剖析反思，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后整改和努力的方向，现反思剖析如下：一、存在的主要问题（一）思想政治方面一是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党

2、性修养和理论指导实践的重要性相识不足，常常以工作忙、事务性工作多等理由，很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习存在好用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙起来，就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在平常的工作生活中，对社会上一些不良风气的危害性相识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵制不良风气的意志不够坚决，对党员干部谈到一些低级趣味的观点和言行，没有第一时间亮明自己的身份，表明自己的看法，直面提出指责，自我要求不严格。（二）精神状态方面一是开拓创新的实力还需进一步提高。对于领导支配的任务，认为不遗余力抓好落实就行了，思想上有按部就班，不求创新的思维定势，在一些工

3、作上惯性地用老方法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的志气。在面对困难工作局面时的一些新举措、新方法还不够多。对工作中出现的一些新状况、新问题思索和探讨不够。二是谋事创业的激情还不够高。作为局党组班子成员，对于全局性工作的谋划主动思索问题不够，组织协调工作不大胆，顾虑多，怕干得过头了。对自己分管和牵头负责的一些重要工作，做了不少工作，但督促检查和推动落实的措施跟进不够，对于上级部署和比较关注的一些重点工作，仔细实行，主动推动工作，但与上级沟通和主动汇报工作很不够。（三）工作作风方面一是工作上还存在急躁心情。有时布置下去的工作任务，总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来须要时

4、间，但还是不断督促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不足。二是坚持深化基层不够扎实。自己下企业的次数不少，也多次深化园区和部门开展调查探讨，但大多数时候是向园区和企业相关负责同志了解下状况，提出一些相关要求，干脆面对基层企业工人了解状况的机会不多，很少就某一问题进行深化、详细、专题性的探讨，缺乏钻劲和韧劲。（四）为民情怀方面一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事情，总是以有详细的科室负责，应当由他们先行办理，产生了高高在上的错误思想； 二是联系群众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情民意，深化基层企业了解民意，解决民困不常常，到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问

5、题关切不够，解决不彻底； 三是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负责统一起来，顾眼前多，顾长远少，对上级关注的事、领导支配的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。二、产生问题的缘由分析以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：（一）志向信念还不够牢靠。从工作经验来看，经济一线部门呆的时间短，遇到的坎坎少，缺乏对经济工作的真正了解。随着实际生活工作条件的改善和职位升迁，渐渐滋长了自己安于现状、不思进取的心理，志向信念渐渐减弱，起先产生了一些惯性思维和懈怠思想，觉得革命奋斗的道理大家都懂，理论学习是老生常

6、谈，忽视了对自己世界观、人生观、价值观的坚持不懈改造，消磨了一名党员领导干部应有的精、神、气。面对详细困难问题，方法不多、点子很少，一筹莫展。客观上是缺乏精神意志的磨练，主观上根源还是在于忽视了对我党艰苦奋斗这一优良传统的继承和运用，志向信念有所减弱，造成在面对冲突和困难时，锐意进取精神不足，攻坚克难作风不强。（二）宗旨意识还不够主动。认为自己在部门工作多年，阅历不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没爱好，解决实际问题冲突的时间少了，精神状态和进取心也不够了。深化剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、群众反映的热点

7、、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去。说究竟，是主观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养出现了滑坡。（三）党性修养还不够扎实。在实际工作中，存在事务主义思想，从党员领导干部的角度动身主动抓好自身思想建设的自觉性差，强化党性修养不够深、不够硬。把主要精力放在详细工作事务上，放松了对党的理论学问的学习，不以为患、反以为荣，觉得自己党性修养还可以，没有静下心来细学党的文献，探讨领导讲话，造成志向信念不够清楚，不能够用党的理论正确指导工作，不能够用良好的党性修养刚好订正自身出现的偏差，造成自己同三严三实的要求存在差距。说究竟，是主观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养出现了

8、滑坡。三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题及其缘由，本人将坚持即知即改、立行立改的原则，一项一项抓好整改落实。（一）进一步坚决政治信念。坚持落实好学习制度，仔细学习贯彻党的十九大精神和中国共产党问责条例关于新形势下党内政治生活的若干准则。坚持每周支配1次自学，每月支配1次集中学习，做到反复温习、熟记于心，切实形成敬畏纪律、遵规守矩、不踩红线、不越雷池的良好氛围。同时，坚固树立党章意识，真正把党章作为指导工作的根本依据，在任何状况下做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。（二）进一步加强党性修养。将始终坚决政治信仰，坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，在思想和行动上始终与党中

9、心保持高度一样，做到对党肯定忠诚。始终坚决志向信念，用科学理论武装头脑，用习近平总书记系列重要讲话精神比照思想，做好心无杂念、行不乱章。始终强化党性修养，在大是大非面前旗帜显明，在小事小节上守住底线，坚持自重、自省、自警、自励，切实增加党性熬炼和党性修养的自觉性。（三）进一步强化宗旨意识。仔细践行党的宗旨，贯彻群众路途，坚持从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的路途方针，进一步完善调查探讨制度，了解群众所思所想、所求所愿、所缺所需，想方设法为群众办实事、办好事。集中力气办好群众迫切希望解决的实事，做到解决不到位不放过，确保为群众排忧解难不空不偏、不走过场。（四）进一步严守纪律规则

10、。本人将始终坚固树立纪律和规则意识，把牢政治方向，做守纪律、讲规则的表率，始终根据党章、准则和条例要求，把遵守党的政治纪律和政治规则落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、在哪个岗位上，自觉按原则和规则办事，坚决做政治上的明白人。个人比照违纪违法案反思剖析材料二篇党中心对腐败分子严峻违纪违法案件的肃穆查处，本人完全赞成、坚决拥护中心纪委国家监委赐予赖小民开除党籍和开除公职处分的确定。根据总行党委深化剖析赖小民严峻违纪违法案件要求，我在深化学习案例，比照案例自查自纠的基础上进行了反思，现在向各位领导汇报，请大家指责指正。一是违反政治纪律和政治规则方面：本人将切实把思想和行动统一到中心确定精神上

11、来，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚持党中心对金融工作的集中统一领导，把全面从严治党引向深化。本人严格根据中心金融工作方针政策及省联社、审计中心要求做好分管工作，不搞政治投机，不存在为个人职务升迁拉关系，搞美化宣扬个人，捞取政治资本，不存在参与迷信活动，对抗组织审查状况。二是违反中心八项规定精神方面：本人严格根据中心八项规定精神要求，进一步改进工作作风，增加服务群众宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，不存在讲排场、摆阔气，挥霍奢侈国家财产等问题，不存在支配或接受下属单位公款接待亲属旅游等状况。工作中坚持把维护和实践人民的利益放在首位，把个人的追求融入党

12、的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，在工作作风上，深化实际，联系本行员工，倾听员工看法，想员工之所想，急员工之所急，同群众建立起融洽的关系;在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受，始终不越八项规定红线。三是违反组织纪律方面：本人严格遵守组织纪律，对组织忠诚，自觉同党中心保持高度一样，在人大代表选举和干部举荐过程中能够根据制度和规定实行，不存在任人唯权、任人唯利、任人唯圈等问题;在组织函询时能够照实说明问题，按规定报告个人有关事项。四是违反廉洁纪律方面：不存在收受礼品、礼金，利用职权或职务影响为亲友经营活动牟利，不存在权色交易。本人保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、

13、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受，始终不越八项规定红线。努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作;擅长从政治、全局的高度相识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。五违反工作纪律方面：本人严格执工作纪律和工作程序，严格根据规定的程序和要求办理相应服务事项。本人不存在违规确定公司重大事项，越级插手详细项目，不存在利用职务上的便利和职权、地位形成的便利条件，为他人谋取利益并收受巨额财物涉嫌受贿犯罪;不存在利用职务上的便利，非法占有公共财物涉嫌贪污犯罪。个人比照违纪违法案反思剖析材料三篇一、基

14、本案情郭清宏，男，1966年5月诞生，汉族，安徽宁国人，博士探讨生学历，高级工程师，1997年11月加入九三学社，2004年当选广东省政协委员，案发时任广东省地质局下属广东省地质试验测试中心(以下简称测试中心)副主任(副处级)、珠宝玉石及贵金属检测站(以下简称珠宝检测站)站长。2022年11月27日，省监察厅派驻省国土资源厅监察室对郭清宏违反政纪问题立案调查。11月28日，经省监察厅批准，对郭清宏实行两指措施。2022年2月10日，移送司法机关调查。郭清宏主要违纪违法事实如下：一是违反财经纪律，私设小金库。郭清宏任珠宝检测站站长以来，私设小金库涉案金额约1.68亿元，情节非常恶劣，郭清宏对此负

15、有干脆责任。二是私分公款，郭清宏本人分得560万元。珠宝检测站未经其上级主管部门(测试中心)批准，用截留检测款形成的小金库私分奖金，2003年至2022年期间郭清宏个人分得560万元。三是公款私存，从中贪污公款5162.6067万元。郭清宏以珠宝检测站工作人员的名义开设银行账户，用来存放检测费等收入，达到向测试中心隐瞒经营收入的目的，从中贪污公款3079.6067万元。另外，通过大量存放现金，随意支取贪污公款2083万元。四是运用贪污的公款购置房产，涉案金额757.1388万元。郭清宏利用前述贪污的公款购置房产8处，涉案金额757.1388万元。五是隐匿、有意销毁会计凭证。郭清宏伙同曹姝旻(珠

16、宝检测站副站长，另案处理)等人为了躲避罪责，组织指挥、亲自参加和指使他人销毁小金库涉及的财务资料，涉及金额约1.68亿元，情节非常严峻。六是挪用公款。2002年7月，郭清宏挪用公款27万元，替曹姝旻支付购买广州某处房产的部分购房款。七是违规开办私人同行业公司。郭清宏违反有关规定，牵头开办了广州某珠珍贵金属鉴定中心有限公司和广州某贸易有限公司。二、案件剖析(一)案件的主要特点一是小官巨贪。郭清宏作案时为正科级，案发时为副处级领导干部，其所主持的部门为省地质局下属三级生产经营单位(珠宝检测站，二级事业法人单位)，个人和单位级别均不高。但郭清宏利用珠宝检测站站长职务之便，长期违反财经纪律私设小金库的

17、金额竟高达1.68亿元，贪污公款5162.6067万元。涉案金额之大，令人震惊，在省直单位的下属机构中实属罕见，是小官巨贪的典型。二是作案时间跨度长。自2003年起，郭清宏便利用珠宝检测站收取的检测款私设小金库，至案发跨时12年。其中，2003年至2022年8月期间，先后向公款私存的21个账户存入检测费、培训费等共计6040万元。2022年下半年后，郭清宏本人或授权下属干脆到珠宝检测站下设的各地办事处干脆提取现金，并将大量现金存放在出租屋及本人办公室内自由支取。三是作案手段隐藏、疯狂。郭清宏把珠宝检测站当成自己的私人公司，完全不受上级监管，一个人说了算，随意支配，肆意妄为。先后利用自己、下属、

18、客户的20多个银行账户私存公款，以及通过大量存放现金的形式，随意挪用支取、贪污公款超5000万元。为掩盖罪行，郭清宏多年来始终严禁本站员工擅自与上级单位(测试中心)任何人员接触，违者马上开除，并要求全部员工对外口径一样，形成内部堡垒，企图密不透风。为躲避罪责，郭清宏从2022年起，不定期亲自或指示下属删除财务资料、销毁账册凭证，尤其是2022年珠宝检测站被省地质局审计部门审计期间，郭清宏更是疯狂销毁会计凭证、财务账册以及电脑硬盘存储的全部财务资料数据，企图躲避甚至对抗调查，情节非常严峻。(二)案件产生的主要缘由郭清宏严峻违纪违法案件之所以发生，除了其本人目无法纪、志向信念丢失、欲壑难填等根本缘

19、由外，还包括一系列外在诱因，即在经营管理、制度规范及监督制约等方面存在严峻漏洞和问题。一是无视法纪，志向信念彻底滑坡。身为领导干部、一站之长、政协委员，郭清宏长期以来不重视政纪法纪学习，毫无法纪观念和规则意识，毫无自我要求和约束，人生观、价值观发生极度扭曲，贪欲膨胀。崇尚个人主义、利己主义、拜金主义，缺乏自律又躲避监督，疯狂利用职权谋取私利。在市场经济环境下经受不住金钱的诱惑，同时抱有侥幸心理，认为上面有人不会出事，瞒报单位经营收入，亵渎法纪销毁财务凭证，长期大量贪污公款，最终坠入犯罪深渊。志向信念的滑坡也导致其在行动上、生活中日益奢侈享乐，郭清宏利用贪污的巨额公款，先后在多地购买住宅、写字楼

20、、车位等，购置各种昂贵珠宝玉石，其中仅购买单颗宝石便花费超百万元，奢侈程度令人咂舌。二是挥霍权力，完全不受监督约束。作为珠宝检测站的一把手，郭清宏家长式作风严峻，把珠宝检测站完全当作自己的私人档口进行经营，完全游离于上级的监管之外，毫无接受监督约束意识。郭清宏(伙同曹姝旻)对该站的经营管理尤其是该站在省内各地下设的20多个办事处的经营活动具有高度的、自由的确定权，包括办事处的设立或撤销、合作经营方选择、站点人员聘请、设备仪器选购、检测业务登记审核、检测款收入存放运用、财务会计账册编造等一条龙运作都自己做主说了算。此外，测试中心原主要负责人冯超(另案处理)是曹姝旻(珠宝检测站常务副站长)的丈夫，

21、对珠宝检测站的日常管理运作实行有所偏颇和袒护的看法，测试中心其他班子成员难以过问和不敢监督，测试中心监察、审计部门介入珠宝检测站的内部监管更是难上加难。肯定的权力必定导致肯定的腐败，郭清宏利用单位管理与监督上的漏洞肆意挥霍手中的权力，欺瞒上级主管单位，瞒报经营的检测收入，截留站点的收入资金，大量侵占公款。三是管理粗放，单位经营运作以包代管。珠宝检测站是具有独立法人资格的、隶属测试中心的二级事业法人单位，统一采纳测试中心制定的以承包收入任务的经营管理模式。但测试中心本部对珠宝检测站人、财、物的相关管理制度不健全，基本上是放任不管，尤其是对珠宝检测站下设的办事处没有制定相应的管理方法，导致珠宝检测

22、站下设的多个办事处长期游离于测试中心本部的管理和监督之外，存在管理运作缺失制度约束，只求完成定额上缴经营收入，缺乏财务收支的监管等漏洞。各办事处的检测业务未经登记审核，检测费经营收入也不开发票。该中心本部对珠宝检测站各办事处选择的合作方的状况也一概不知，郭清宏利用此漏洞编造虚假的合作经营，订立应付上级的虚假合作协议，骗取截留公款。同时，珠宝检测站的人员管理严峻不规范，全站实有员工近200名，但在测试中心人事部门备案管理的只有50多名，有的办事处雇了10多名员工，只有2名与测试中心本部签订了劳动合同，其他人员都是以虚假合作方的方式聘请任用。办事处员工只对郭清宏等人负责，言听计从，对外口径一样，形

23、成了内部堡垒、攻守同盟。综上所述，珠宝检测站其实就成了郭清宏等人的私人企业，各办事处其实就成为郭清宏等人的私人档口。郭清宏一手遮天，为所欲为，最终积重难返，铸成大错。四是监督缺位，上级单位的监管形同虚设。多年来，珠宝检测站的干脆上级(测试中心)的财务部门仅对该站定额上缴的经营收入进行核算，对该站在检测业务中收取的现金或没有上缴的资金没有监控或限制不全，在财务账目设置上始终分不清上缴的经营收入来自哪个办事处，各办事处的经营效益如何也不进行考核和过问，没能有效发挥财务全覆盖及统一管理的作用，郭清宏等就是利用检测费不开发票、测试中心财务部门无法精确驾驭珠宝检测站各办事处的实际收入等漏洞，大量截留各办

24、事处收取的经营检测费用，公款私存，挪用侵吞公款。同时，测试中心长期以来对地质试验测试工作，尤其是珠宝检测业务预防腐败工作的形势研判不足，自认为地质试验测试机构是清水衙门，存在检测是一门技术活，是服务性工作，利润低、赚钱少、总量小的观念，长期弱化建章立制工作，对公职人员廉洁自律的教化也抓得不紧。因此，在落实党风廉政建设、廉政风险防控方面只满意于开会、传达文件、签订责任书三个样板动作，对领导干部的日常教化和监督不严，对苗头倾向性问题未能抓早抓小，对腐败行为警觉性不高，缺失自我防范和自律意识，测试中心职工群众中对珠宝检测站员工的收入早有争论，对该站的市场经营收入和员工的实际收入存疑，反映也不断，测试

25、中心获悉后虽也曾对有关状况进行过调查了解，但大多实行应付的做法，加之珠宝检测站员工上下口径一样，没有发觉实质性证据，平常调查也只是点到即止。三、警示与预防郭清宏私存、贪污巨额公款一案，是小官巨腐、发生在基层单位的一桩大案，具有肯定的典型性，教训也是深刻的，发人深省。要举一反三，吸取教训，真正做到预防为主和严惩腐败相结合，需努力做到以下几点：一是加强廉政教化，增加领导干部的廉洁自律意识。做到坚决志向信念，不越红线，守住底线，筑牢防线是防止领导干部犯错误，违纪违法的根本所在。要把加强领导干部志向信念教化作为反腐倡廉建设的首要任务，做到教化更有针对性、更有警示震慑性，使公职人员和党员干部都能自觉适应

26、从严管理与监督的工作约束。明确重点，不断创新教化形式和载体，案发单位和全局系统要从这次地质局系列腐败案件中仔细反思，我们在日常的工作中为什么会出现这些问题;案发的缘由有哪些;针对制度上的漏洞要抓好哪些环节进行整改。同时，加强组织纪律教化、政纪法纪教化，使领导干部和公职人员坚固树立正确的人生观、价值观、道德观，增加领导干部的纪律观念、法制观念和廉洁自律意识。充分利用发生在本单位本系统的违纪违法典型案例，开展以案论纪教化，做到警钟长鸣，外化于形、内化于心，增加教化实效。二是完善制度建设，建立健全科学规范的管理机制。结合各单位实际，扎实做好立规则、建制度、严管理等一系列工作。尤其要加强对生产经营单位

27、的内部限制和管理等制度的建设，加快修订和完善财务管理、内部限制、大额资金运用、人事管理、设备仪器选购、合同管理、违反财经纪律责任追究等制度和方法。推动规范化管理，堵塞管理漏洞，建立按制度经营、依制度办事、靠制度管人的机制。通过深化调研、学习借鉴、广泛征集干部职工看法等方式，制定、健全、优化一套合法合规、以人为本、上下认同、行之有效、针对性强、可操性好的生产经营管理制度。各单位班子成员尤其是党政一把手要带好头，以自身严格执行制度的行为，加强制度的执行力度，彻底解决以往不拿制度规定当回事、我行我素的任性行为，对违反者一律从严从重查处和让其付出代价。三是强化监督制约，使领导干部权力在阳光下运行。要始

28、终坚持并严格执行民主集中制、三重一大集体决策制度。首先，加强领导班子内部的相互监督，坚决克服班子成员之间老好人，不愿监督、不敢监督的现象。一把手要自觉带头接受监督，班子成员既要相互敬重，维护、支持一把手，又要大胆监督一把手，敢于提示，。把监督当成班子成员间、领导干部之间一种防止犯错的援手，时常拉一拉，促一促，拍一拍。其次，强化职工群众监督，完善事务公开制度，把本单位有关重大事项的决策缘由、决策依据、决策执行过程和结果，通过肯定的形式向职工干部公开，接受职工群众监督，以公开保证公正。再次，加大纪检监察部门监督力度。纪委要强化双重管理，加强对同级及下级的监督管理，并加强同上级有关部门的联系。抓住干

29、部管理的各个环节，把监督寓于对领导干部尤其是一把手权力的严格管理之中，要让大家相识到平常的严格律己和监督是在爱护干部，不要出现一旦犯错悔之已晚的状况。此外，加强审计外部监督，审计是刚好发觉问题、及早订正问题、避开重大错误的有效手段。要完善单位内控机制，加大审计力度，定期对本单位及下设机构的财务制度执行状况、资金收支状况进行审计，刚好发觉和订正苗头性、倾向性问题，堵塞管理漏洞。 个人比照违纪违法案反思剖析材料四篇 依据上级关于开展*违纪违法案反思剖析工作的通知要求，对*违纪违法案暴露出来的问题进行仔细剖析反思，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面查找自身存在的差距和不足，进行了深

30、刻的自我剖析，明确了今后整改和努力的方向，现反思剖析如下：一、存在的主要问题（一）思想政治方面一是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党性修养和理论指导实践的重要性相识不足，常常以工作忙、事务性工作多等理由，很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习存在好用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙起来，就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在平常的工作生活中，对社会上一些不良风气的危害性相识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵制不良风气的意志不够坚决，对党员干部谈到一些低级趣味的观点和言行，没有第一时间亮明自己的身份，表明自己的看法，直面提出指责，自我要求不严格。（二）精神

31、状态方面一是开拓创新的实力还需进一步提高。对于领导支配的任务，认为不遗余力抓好落实就行了，思想上有按部就班，不求创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老方法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的志气。在面对困难工作局面时的一些新举措、新方法还不够多。对工作中出现的一些新状况、新问题思索和探讨不够。二是谋事创业的激情还不够高。作为局党组班子成员，对于全局性工作的谋划主动思索问题不够，组织协调工作不大胆，顾虑多，怕干得过头了。对自己分管和牵头负责的一些重要工作，做了不少工作，但督促检查和推动落实的措施跟进不够，对于上级部署和比较关注的一些重点工作，仔细实行，主动推动工作，但与上级沟通

32、和主动汇报工作很不够。（三）工作作风方面一是工作上还存在急躁心情。有时布置下去的工作任务，总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来须要时间，但还是不断督促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不足。二是坚持深化基层不够扎实。自己下企业的次数不少，也多次深化园区和部门开展调查探讨，但大多数时候是向园区和企业相关负责同志了解下状况，提出一些相关要求，干脆面对基层企业工人了解状况的机会不多，很少就某一问题进行深化、详细、专题性的探讨，缺乏钻劲和韧劲。（四）为民情怀方面一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事情，总是以有详细的科室负责，应当由他们先行办理，产生了高高在上的错误思想；二是联系

33、群众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情民意，深化基层企业了解民意，解决民困不常常，到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问题关切不够，解决不彻底；三是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负责统一起来，顾眼前多，顾长远少，对上级关注的事、领导支配的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。二、产生问题的缘由分析以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：（一）志向信念还不够牢靠。从工作经验来看，经济一线部门呆的时间短，遇到的坎坎少，缺乏对经济工作的真正了解。随着实际生活工作条件的改善和职位升迁，渐渐

34、滋长了自己安于现状、不思进取的心理，志向信念渐渐减弱，起先产生了一些惯性思维和懈怠思想，觉得革命奋斗的道理大家都懂，理论学习是老生常谈，忽视了对自己世界观、人生观、价值观的坚持不懈改造，消磨了一名党员领导干部应有的精、神、气。面对详细困难问题，方法不多、点子很少，一筹莫展。客观上是缺乏精神意志的磨练，主观上根源还是在于忽视了对我党艰苦奋斗这一优良传统的继承和运用，志向信念有所减弱，造成在面对冲突和困难时，锐意进取精神不足，攻坚克难作风不强。（二）宗旨意识还不够主动。认为自己在部门工作多年，阅历不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没爱好，解决实际问题冲突的时间少了，精神状态和进取心也不够

35、了。深化剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去。说究竟，是主观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养出现了滑坡。（三）党性修养还不够扎实。在实际工作中，存在事务主义思想，从党员领导干部的角度动身主动抓好自身思想建设的自觉性差，强化党性修养不够深、不够硬。把主要精力放在详细工作事务上，放松了对党的理论学问的学习，不以为患、反以为荣，觉得自己党性修养还可以，没有静下心来细学党的文献，探讨领导讲话，造成志向信念不够清楚，不能够用党的理论正确指导工作，不能够用良

36、好的党性修养刚好订正自身出现的偏差，造成自己同三严三实的要求存在差距。说究竟，是主观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养出现了滑坡。三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题及其缘由，本人将坚持即知即改、立行立改的原则，一项一项抓好整改落实。（一）进一步坚决政治信念。坚持落实好学习制度，仔细学习贯彻党的十九大精神和中国共产党问责条例关于新形势下党内政治生活的若干准则。坚持每周支配1次自学，每月支配1次集中学习，做到反复温习、熟记于心，切实形成敬畏纪律、遵规守矩、不踩红线、不越雷池的良好氛围。同时，坚固树立党章意识，真正把党章作为指导工作的根本依据，在任何状况下做到政治信仰不变，政治立场

37、不移，政治方向不偏。（二）进一步加强党性修养。将始终坚决政治信仰，坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，在思想和行动上始终与党中心保持高度一样，做到对党肯定忠诚。始终坚决志向信念，用科学理论武装头脑，用习近平总书记系列重要讲话精神比照思想，做好心无杂念、行不乱章。始终强化党性修养，在大是大非面前旗帜显明，在小事小节上守住底线，坚持自重、自省、自警、自励，切实增加党性熬炼和党性修养的自觉性。（三）进一步强化宗旨意识。仔细践行党的宗旨，贯彻群众路途，坚持从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的路途方针，进一步完善调查探讨制度，了解群众所思所想、所求所愿、所缺所需，想方设法为群众办实

38、事、办好事。集中力气办好群众迫切希望解决的实事，做到解决不到位不放过，确保为群众排忧解难不空不偏、不走过场。（四）进一步严守纪律规则。本人将始终坚固树立纪律和规则意识，把牢政治方向，做守纪律、讲规则的表率，始终根据党章、准则和条例要求，把遵守党的政治纪律和政治规则落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、在哪个岗位上，自觉按原则和规则办事，坚决做政治上的明白人。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页