2022文艺部半年工作计划例文.docx

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1、2022文艺部半年工作计划文艺部半年工作安排5篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，来为以后的工作做一份安排吧。好的安排是什么样的呢？以下是我整理的文艺部半年工作安排5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。文艺部半年工作安排 篇1经过前阶段学生会纳新工作的开展，新一届学生会成员的确立， 在接下来这一学期里，文艺部全部成员将以激扬的斗志，全身心地投入到工作中去,以创新、务实、协作的精神来对待每一项工作。首先对文艺部部员在到来的学期中提出几点要求：一 做好本部工作。二 亲密协作其他部门工作。三 主动组织各项活动，丰富学生校内生活。四 一切听从指挥。依据社区

2、学生总会往年举办的活动，我做出以下几点安排：一 各宿舍楼寝室卫生评比。此次卫生评比是本届学生会各部门之间第一次合作，由老师和有阅历的学生会干部带领，新的学生干部协助并学习，引导大一新生更快的适应高校生活。文艺部将大力协作其他部门做好工作。二“一.二九”长跑。本次活动是毅力与团结的考验，文艺部全部部员将主动参与到本次活动中，并起带头作用。三体育文化节。体育文化节是沈阳高校社区总会传统，文艺部门主要负责文化节的开幕式、闭幕式及文艺表演。四中秋晚会。文艺表演活动一直由文艺部主办，本次晚会将是本届文艺部第一次自主举办的晚会，我坚信文艺部会把最好的一面对学生会展示出来。五迎新年晚会。新年伊始，万象更新，

3、文艺部会通过半年的熬炼迎接好20xx年的到来。在这些大型活动举办的同时，文艺部将协作学生会其他各部门开展一系列活动，并协作老师和主席做好学生会各项基本工作。以上就是文艺部在本学期的工作安排。文艺部半年工作安排 篇2新的年委换届拉，从以前不大喜爱年委活动，到消逝，再到静默的游荡在各种活动的边缘，这一次，我选择拉加入，很感慨能成为其中的一员，并成为文艺部的部长，我想我要做的许多，也有许多要学习的地方，但是我所做的，我要求自己，不轻易起先，不轻易结束，扎扎实实的完成好这个任期的各种任务、。07文艺部，从当时刚入学的3个小女生，到我们现在的3个大老爷们，我自己觉得也有点惊异，但是，我还是信任我，黎德麟

4、，以及包文先还是可以做的更好的。听上一届的年委说，文艺部很闲，其实不然，或许也有我参与活动的一些因素，但是make a list ，恒久是best policy。（以下工作安排包括学生会下放的各种工作）1。 主持人大赛4月10日，当然也包括前面的一个礼拜，主持人大赛，由于我要参与，学生会把这个任务下放给拉我，让我带着2个08级的学妹，当然包括培训，开场白的录制等等，希望在10号的竞赛里能赛出好成果。2。 新年委的一次集体活动为拉增加生活中的感情和沟通，初步确定选一个周日，爬山或者ktv，aa制吧，假如有年级经费的赞助当然也好，不过我觉得滕老师只会给我一个0。01元。3。乐器大赛这个按学生会的支

5、配，由黎德麟和包文先负责，详细的工作支配，包括对文艺特长生的选拔，调查和训练时的一些帮助。时间也许是5月6月之间，要看校学生会的详细文件。4。助班欢送会这个是我们文艺部的重点工作。基本思路如下（1） 5月份起先和各班班长联系，确认大多数助班的归校时间。（2） 5月份起先起草详细安排。（3） 和XX年委其他各部门，以及科协合作，争取做好这次晚会。也许的时间应当定在6月中。以上呢就是我们文艺部的工作支配，希望能和大家一起顺当的走过09年的上半年。文艺部半年工作安排 篇3新的学年起先，对于文艺部的组建，我们的目标是建立起一个欢乐的团队。在这个集体中，大家都能欢乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，主动

6、的开展指责和自我指责，这样大家才能不断进步。学生会的工作也一步步步入正轨，对于文艺部的发展，有以下几点安排：一、新生合唱竞赛支配新生练习合唱曲目，排队型，给他们作指导，争取为信息系取得优异成果。二、系十佳歌手大赛我系十佳歌手大赛将分为：初赛、复赛、决赛三个环节。时间，地点待定。本着为我系选拔优秀歌颂人才的原则，我系将为全体大一新生供应一个展示自己的舞台，公允、公开、公正的绽开系歌手大赛，同时将一部分表现突出的选手推动院里，参与学院十佳歌手大赛。对于部门管理，最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我们工作来说，的确是一个挑战。我们会在条件允许的状况下常常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通

7、。三、相声小品大赛为了丰富高校校内活动生活，张扬指尖风采，活跃校内气氛，拓展同学们的文化视野，培育学生的创新意识，文艺部特举办相声小品大赛，以重温经典相声小品作品的魅力，旺盛校内相声小品文化。也希望通过竞赛的形式，并借此活动发掘更多有演艺特长的人才，给大家一个充分展示自己的舞台。相声小品大赛也可以提升和丰富同学们的创建思维，更好的提高同学们的文化艺术修养，弘扬中华传统文化艺术。文艺部半年工作安排 篇4xx年是充溢激情的一年，新一届的学生会正在成立之中，因此，我们文艺部的每一个人都制定了xx年下半年文艺部工作安排，我的安排如下:（一）全力备战“十年校庆”晚会XX年我们虽然没有举办多少大型的晚会，

8、但是我们仍得到了许多珍贵的阅历，对备战过程中出现的问题加以解决，所以，今年迎接我们的是一个巨大的挑战。我们在校期间能遇到这么重大的活动，本身也是一种运气，是一件值得庆幸的事。信任这次活动确定倍受在校师生的关注，这对我们来说无疑是一次机遇，也是一次大的考验。因此，我们的这次活动将是这学期的重中之重。对于彩排的一些细微环节如：节目的合理支配，指导老师的调配，各个活动之间的连接，后勤等我们将切实做好。我们已做好充分的打算，将各方面工作做到位，团结利用现有的力气，争取胜利的办好这次活动!（二）其他的文艺活动这么长时间的一个学期，假如只有一个校庆晚会是远远不够的。特殊是这学期我们学校迎来了两千多名新生，

9、怎么说我们这些大哥大姐也要在他们面前表现表现啊，虽然目前详细的活动还没有落实，但我信任我们文艺部有信念把上面布置下来的.任何活动都创办得绘声绘色！（三）创建特色除了主动参与院方面的文艺活动外，针对各系的文化艺术氛围的现状，我觉得我们文艺部应当在各系举办一些文艺活动，以增加我院的文化氛围。在这点上，我们可以借鉴外校的一些活动，再加以创新，信任活动切实受到大家欢迎。在此过程中加强与各系、社团的文艺方面的沟通，并安排与外校加强联系与互助，比如一起承办某活动或参与演出等。（四）招新本学期的另外一件大事招新。我们部确定在下周一在食堂门口招新，部长说一天五个人，希望到时大家都能主动一点。我们应当记住一点，

10、不是说我们在开会或者说办活动等时我们才是学生会的一员，其实无论我们走在哪里我们都代表了学生会，代表了我们文艺部，我们的形象是学生会形象的一种体现。我们要让大一的学弟学妹们看到我们XX学院学生会的魅力。本学期我们要做的还有许多。学期伊始，在这边先做一点安排，希望我们能够真正的做到实处，让全部的师生对我们学生会刮目相看，让全部学生会的学生以我们文艺部为傲！文艺部半年工作安排 篇5工作总结：年轻、生命的精华，文艺、生活的升华，让年轻的生命因为生活而升华，文艺部责无旁贷。学院学生会文艺部在过去的半学期中各项工作都开展得绘声绘色，协助生活部胜利举办了“男生节”，并且胜利地组织了“20xx年基础医学院新年

11、元旦文艺晚会”大型文艺活动，得到了领导、学院师生领导和同学的高度评价。这些来之不易的胜利都凝合了我们文艺部、学生会其他部门以及学院老师辛苦的汗水和才智。转瞬一个学期即将过去又是一个新的学期，新的起先，我们迎来了新的挑战和新的机遇。文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他们敏捷、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力气的！回顾过去，我们心潮澎湃，展望将来，我们信念满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作实力，努力使下学期我部的工作有特色、有

12、影响、有效果。下学期我部将主动响应号召，依据学期工作安排，主动开展工作，狠抓落实，争取下本学期有新的突破。文艺部人员的发展，我们安排从两个方面入手：团队和个人。一个部门，只靠几个部长发挥作用，工作是无法顺当开展的。文艺部是一个团结协作的团队，所以我们有责任调整和稳定各个部员之间的关系，让大家拥有团队合作的意识与实力，使文艺部成为一个团结和谐的小家庭。在平常与干事们多沟通并总结反馈，在工作支配上，我们预料把工作合理安排并且以两人为一小组的合作方式来完成，在工作中培育他们的团队意识与协作实力。个人方面，我们安排发掘每个人的特长，使他们在自己擅长的方面得到更好的发展，增加干事们的主观能动性，提高工作

13、热忱与责任感，并且帮助他们养成良好的个人习惯，在工作中严谨仔细、有创新精神、主动进取富有感染力。文艺部每个人各有所长，大家团结一样，拧成一股绳，共同使文艺部的工作更进一步。文艺部的目标不仅是丰富校内文化生活，给同学们带去丰富多彩的文艺节目，还要用充溢热忱洋溢、充溢活力的工作姿态感染同学们，使校内更加富有活力。并且要在适时进行干部培育。在过去的一学期里，存在一些问题，例如：元旦晚会接近期末打算匆忙，演员同学迫于考试和排练压力，主动性不高；艺术团成员众多而很多处于闲置状态，没有投入有效的工作中去，没能为各类活动出力；针对以上问题，我们安排做到以下几点：1.精简艺术团的人员，并在招新时把方向定在有实

14、力有热忱为晚会工作出力的同学，而不是盲目地招收文艺爱好者，使艺术团成为一个更好用且名副其实的组织，也能给有真才实干的同学更多的机会展示自我。2.在平常工作中熬炼新干事，使他们在晚会中能尽量出一份力，不论最终是否能够参与演出，对他们来说都是一种促进。3.不仅要人性化的去培育干事们的主动性，还要把工作合理落实到每个人身上，该完成时不能模糊，否则应当受到相应的指责或惩处4.由于文艺部的工作具有浮动性，因此不实行定期例会，一段时间（尽量保持两周一次）的工作后会召开例会，大家沟通心得阐述想法，并口头做出工作总结，提出看法和建议，刚好发觉问题反馈并且解决问题，为工作注入簇新的血液，也培育了每个人的团队意识

15、和自主实力。下学期工作安排：活动名称：高校生风采大赛活动人员：新乡医学院全体学生活动时间：未定活动地点：未定作为一项基础医学院承办的大型活动，现在仍旧未确定是否会举办。这项活动丰富了同学们的课余文化生活，为校内文化添上了多姿多彩的一笔，给辛勤学习的学子们带来一场盛宴。基础文艺部会采纳以“老带新”的模式培育和熬炼新干事与新艺术团成员，使他们在风采大赛上有机会展示自己，同时也要不断吸纳实行新的思路，争取在老的风采大赛格局上办出新的特色和亮点，办出与往届不同的精彩。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页