服务意识不强整改情况.docx

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1、服务意识不强整改情况服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其供应热忱、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。以下是本站共享的服务意识不强整改状况，希望能帮助到大家!服务意识不强整改状况根据区经信局党的群众路途教化实践活动领导小组要求和局党组关于深化开展党的群众路途教化实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和比照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增加党性，本人比照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。一、整改的问题经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题8条，其中形

2、式主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢侈之风方面2条，自己在四风方面存在以下突出问题：(一)形式主义方面突出表现在：理论学习不系统不深化不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查探讨不到位，存在以文件贯彻文件现象。详细表现在：1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业状况驾驭满意于也许，对下属所思所想关注不够，工作方法简洁。2.搪塞群众，让群众跑断了退、说破了嘴、伤透了心。在日常管理与服务中，存在只注意了解自己想要了解到问题，没有更多地关切群众想什么、盼什么、急什么，为群众的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对于关停企业职工的上

3、访，用没有政策支持回答了事。(二)官僚主义方面突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。详细表现在：1.部门利益至上，有时考虑问题不从大局动身，缺乏大局观。表现在一些问题上只强调部门利益，各打各的小九九，有利的事情争着干，没利的事情相互推。有时拘谨于职位角色，听从支配多、主动思索少。同时，深化企业职工中倾听他们的心声不够，面对新状况、新冲突，心存畏难心情，开展工作缺乏创建性。2、拍脑瓜决策、对不同看法不接受，民主集中意识不强。表现在有时在处理紧急状况时简单急躁、主观武断。在工作中遇到突发事务或紧急状况时

4、，为了快速应对，有时简单急躁，对待下属缺乏耐性细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时也自以为自己长期从事管理工作和平安维稳工作，有肯定的工作阅历，对有些同志提出的好看法好建议听不进，比较主观武断。(三)享乐主义方面突出表现在：满意于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。1、因循守旧、按部就班，进取精神有所退步。82年参与工作至今，已32年，时有干累了、歇口气的想法，工作热忱随之降低。在思想上对工作重要性相识不足，习惯于老一套、旧框框，有求稳多、求进少倾向，忙于事务多、谋划长远少。2、创新意识不强、干事动力不足，缺乏忧患意识。在思想上有求稳不求进，缺乏剧烈的事

5、业心、责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。(四)奢侈之风方面突出表现在：勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节约做的不好，存在追求舒适思想。1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，渐忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了；二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢侈之事，纠结、麻木，有时甚至同流合污。2、勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用限制不严，存在奢侈现象。如日常办公中对办公用品管理不严存在奢侈纸张的问题。随着近年来生活水平的渐渐提高，我自己家庭也的确存在一些

6、挥霍、奢侈、贪玩等思想，如家庭有时到饭店聚餐，吃剩不打包等。在企业的吃请上有时也不拒绝，逢年过节对企业的土特产（木耳、蘑菇等）偶有接受。二、整改措施1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业状况驾驭满意于也许，对下属所思所想关注不够，工作方法简洁。整改措施：加强群众观点学习，切实解决好相识问题。要在深化学习马克思主义群众观的基础上，仔细查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。整改时

7、限：9月底2、搪塞群众，让群众跑断了腿、说破了嘴、伤透了心。整改措施：在今后的日常管理与服务中，要更多的关切群众向什么、盼什么，坚固树立为群众服务的意识。多帮助他们解决实际困难，对于关停企业的职工上访更应设身处地的为他们着想，并争取政策，已解决实际问题。同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。整改时限：9月底3.部门利益至上，有时考虑问题不从大局动身，缺乏大局观。整改措施：弱化部门利益，把各打各的小九九变成一门心思去干事。不拘泥于职位角色，听从支配，主动思索。深化企业职工中倾听他们的心声，面对新状况、新冲突，不畏难，争取有创建性的开展工作。整改时限：9

8、月底4.拍脑瓜决策，对不同看法不接受，民主集中意识不强。服务意识不强整改状况服务意识不强的表现及强化对策和方法核心提示：面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展的新形势，作为县级基层工商部门，服务发展是工商工作的根本目的，目前，在我国面临国际金融危机、国内经济发展的增速缓慢下滑的大背景下，党中心把寻求经济发展的出路定格为经济转型，可以说，这是一个急速转型的社会，向高科技转型，向高附加值的产业转型，向更具有市场竞争力的增长方式转型，这将是目前和今后一段时期的重点，也是我们围绕发展所做工作的重中之重。从2009年起先工商部门先后经验着停征两费、机构新三定的重大改革转型，面对在国际金融危机冲击下保增长

9、、促发展的新形势，作为县级基层工商部门，服务发展是工商工作的根本目的，我认为制约经济发展的因素有许多，服务意识不强的问题是其中之一，为此，我们应当立足实际，实行措施，实事求是地努力解决，以科学发展观为指导，加快转型步伐，主动将工作融入经济社会发展的大局，打造服务型工商的新格局。一、服务意识不强的表现及缘由一是主动服务意识不浓，宗旨意识不强。主要表现为：对基层和管理对象在思想上仍旧存在本位主义，在处理管理和服务、公仆和主子的关系时没有摆正自己的位置，甚至还有个别单位和个别人员工作中存在方式方法简洁、粗暴，看法蛮横。二是行政效率不高，工作作风不实，责任心事业心不强。主要表现为：部分工作人员对工作拖

10、拉、推诿、扯皮、得过且过、敷衍塞责，效率低下，作风不深化，工作不扎实，只求过的去，不求过的硬，推一推、动一动，当一天和尚撞一天钟，不作为、慢作为的现象在个别机构和人员的身上仍有发生。三是执法行为不规范，存在随意性。主要表现为：个别机构和个别人员存在以罚代管，不能严格根据程序依法办事的现象。四是组织纪律存在差距。主要表现为：个别干部职工未严格遵守上下班纪律和挂牌上岗、着装纪律，不按规定程序请假。五是对党风廉政建设相识不够。个别干部职工认为党风廉政建设是领导的事，与己无关，对纪检监察工作认为是找碴子、多管闲事，影响业务工作，甚至还有的说怪话、发牢骚，言行上产生抵触心情等。以上问题的缘由是多方面造成

11、的，与新时期转型发展的须要和时代前进的步伐极不适应。一方面与社会的大环境有关，少部分拜金主义、浮躁心态、职业道德意识淡漠等思潮的影响，志向信念被湮灭，使服务意识渐渐淡漠；另一方面，与单位的重视程度以及个人的学习教化有关，由于自我放松纪律约束或政治学习，使工作的热忱或主动性大大降低，从而影响了部门的整体形象。二、强化服务意识的方法和对策对工商部门而言，监管是措施，是手段；服务是宗旨，是方法；发展是目的，是责任。三者相辅相成，构成一个有机整体。因此，我们要在改进监管中优化服务，在贴心服务中促进发展。为此，我们须要转变方式，强化职能促服务。主要抓四点：一是变惩处性监管为指导性服务。在企业办理登记、发

12、布广告、签订合同、注册商标等方面供应行政指导，避开违法行为的发生，削减企业不必要的损失。对企业的一般违章行为，重在教化规范，采纳行政告诫、行政建议、行政指导等非强制性、非惩罚性的措施，能教化的不惩罚，能少罚的不多罚，不得不罚的实行说理式文书制度。对违法行为未影响他人利益和社会公共利益的，先行书面警示，限期改正；逾期未改，再作惩罚。二是变随意性执法为规范性执法。仔细落实行政执法责任制和过错责任追究制，切实规范自由裁量权的行使。县局与股室和工商所、工商所与网格责任人，层层签订依法行政责任状，对有违法或者不当行政执法行为的单位，依据后果或影响的程度，实行问责制，分别赐予限期整改、通报指责、取消评优资

13、格等处理，并对相关责任人赐予诫勉谈话、通报指责、取消评优资格、取消执法资格、待岗培训、引咎辞职、撤职、追究法律责任等处理。三是变开放性服务为规范性服务。在进一步提升服务举措方面，我认为在不超出工商职能的前提下，服务方式完全可以百花齐放，百家争鸣。但是，经过几年来实践的探究，我觉得基础工作应当有标准、有规则、有规定动作。如：为了规范服务，可以尝试制定了五个一工作标准：一块牌子，即对每个联系企业都授予一块服务工作联络企业的牌子，起到挂牌服务的作用。一个袋子，对每个联系企业都建立一个档案袋，为企业做好成长记录。一个公示栏，在县局和工商所的醒目位置设置一个公示栏，将联系企业名单及对应的联络员、联系方式

14、、联络员职责等内容进行公示，有利于公开接受监督。一份工作进度表，县局每个月对帮扶应完成的工作和进展状况进行一次通报，并且对基层工商人员反映的工作状况，实行回访的形式，每季度进行一次抽查或在全局通报。一本联系手册，刚好将企业的基本状况、企业联系电话、工商联络员联系电话等内容，进行整理汇总后制作一本联系手册，工商人员和企业管理人员人手一册，便于工商人员和企业相互联系、刚好沟通。四是变自觉性操作为程序性操作。帮助企业搞好服务工作的起先，我认为，工商人员工作的内容，主要从企业的需求动身，依据工商人员个人实力的大小来开展服务。经过一段时间的实践，我们觉得推动效果不志向。通过调查探讨，为了促进工商部门切实

15、履行职责，我们对帮助企业搞好服务应当有重点、有效果，详细落实好开展一对一的服务，即时了解企业的基本状况和需求，以及对工商部门的看法和建议后，要刚好向县局局长办公会议报告，局长办公会议探讨详细措施和方法后，要刚好向企业进行反馈报告。在服务中切实做到三禁，即：严禁收受企业的红包礼金礼物，严禁从事与服务企业无关的工作，严禁以服务企业为名拉赞助、办私事、搞吃请等增加企业负担的行为。同时，要建立考核评价机制，对服务工作进行单项考核，对获优秀等次的单位和个人，赐予相应嘉奖，对不达标的单位和个人，实行一票推翻，最大限度的发挥好工商部门的服务作用。强化服务意识，就要树立多设路标、不设路障，不是主角、胜似主角的

16、工作理念，要在这种理念推动下，不断创新体制机制和服务方式，取消一切法律法规规定以外的前置审批手续；扶持高科技、新产业进入市场，提高开放型经济发展水平；以现代产权制度为基础，发展多种形式的集体经济、合作经济；发挥个私协会桥梁纽带作用，完善项目对接服务，推动各类市场主体快速发展。在营造竞争有序的市场环境上，要深化开展重点商品质量监管工作，加强对农资、家电、汽车、建材等商品市场的监管，切实爱护农村消费者合法权益，确保国家支农惠农政策落到实处；加快打击传销网络平台建设，加强日常监管，严查大案要案，形成了预防、发觉、查处有机结合的打击传销工作体系和群防群控的工作局面。要加大驰名商标、闻名商标爱护力度，严

17、查工程建设、产权交易等领域商业贿赂案件，重点查处医疗行业商业贿赂案件，利用12315平台的统一指挥、综合协调功能，提高快速处置突发事务、举报投诉案件的实力。在营造平安健康的消费环境上，要大力开展食品平安示范店创建活动，实现一村（社区）一个食品平安示范店，大力推动12315进商场、进市场、进社区、进农村、进学校活动，形成一个内部协作、横向联动、社会监督的消费维权联动机制。在优化服务经济发展环境上，要在增加干部服务意识上下功夫，提出爱惜工商形象像爱惜自己的眼睛一样，爱护工商形象像爱护自己的生命一样的口号，要求日常工作做到五明，即领导要开明、工作要文明、办事要透亮、管理要精明、执法要严明，逐步形成一

18、系列服务地方经济发展的制度，如政务公开制度、限时办结制度、责任追究制度等。强化服务意识，还要变更过去原有许多不适应的工作状态和工作方式，以建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素养队伍为目标，当前，对我们工商部门来说，激发队伍活力是最现实的挑战，实现四个转变是最重要的使命，提升队伍的执法实力和服务水平是最根本的出路，这就要求我们必需加强学习型工商建设，不断提高队伍履行职责、服务发展、科学监管、执政为民的水平和实力。建设学习型工商首先要树立终身学习的理念。针对目前工商行政管理队伍所面临的整体年龄偏大、学问结构老化、学养素养参差不齐的现状，单纯地寄希望于通过招考新人来解决历史遗留的这些问题

19、，势必陷于被动，因此，要提倡全员学习、强化分层培训、构建终身教化体系就显得非常必要，刻不待时。其次要出台实惠政策，健全学习制度，实行强制措施，强化考核达标力度，形成学历教化、任职岗位培训、任职基础教化三级教化体系，激励全体人员通过不断地学习，来更新自己的学问结构，提高自己消化新学问、理解新思想、驾驭新技术的实力和水平，以适应不断发展的新事物、新观念、新技术的要求。最终，我们要不惜重力，把有限的教化培训经费投入到基层执法一线，加强教化培训的实效性和针对性，切实提高基层一线执法人员的政治素养、业务素养和作风素养，使基层一线执法人员的开拓创新实力、监管执法实力和服务发展实力有一个质的飞跃，从而让服务

20、意识变成每个工商人员的自觉行动，为进一步推动我县经济转型跨更加展做出新的更大的贡献。服务意识不强整改状况近段时间以来，通过对党章、廉政准则、三严三实和党的群众路途教化实践活动学习文件选编等规定文件的学习，特殊是进一步学习习近平总书记在中共中心政治局第十六次集体学习时的讲话和张春贤书记在参与巴州党委常委班子党的群众路途教化实践活动专题民主生活会时的讲话精神，以及领导和同志们的帮助，使自己对当前开展的教化实践活动有了更深的相识和理解，也清晰的看到了在贯彻执行党的政治纪律、反对民族分裂和四风方面存在的问题和不足，为了解决、改正存在的问题和不足，进一步增加政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高宗旨意识、服务

21、意识、大局意识和服务本事，更好的践行党的群众路途，制定如下整改措施。一、政治上不够坚毅方面存在的突出问题及整改措施问题一：政治坚决性不强。整改措施及成效：坚决变更重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果、用习总书记系列讲话和其次次新疆工作座谈会的精神武装头脑、指导工作、推动工作。完成时限：长期整改问题二：政治敏锐性不强。整改措施及成效：进一步深化相识、把握精髓，切实把思想和行动统一到其次次中心新疆工作座谈会精神和中心对新疆形势的重大推断上来。坚固树立没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人的观念，切实防止和克服麻痹思想。完成时限：长期整改问题三：政治鉴

22、别力不强。整改措施及成效：把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、其次次中心新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前的首要政治任务，在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每月组织参与一次政府党组学习，努力提高自身政治修养。完成时限：长期整改问题四：政治执行力不强。整改措施及成效：提高执政为民的服务实力，尽快建立完善市政府班子例会制度，定期探讨推动重大项目和重点工作，着力解决人民群众反映的热点、焦点、难点问题。完成时限：长期整改二、四风方面存在的突出问题及整改措施（一）形式主义方面。问题一：学风不实、不正，学用脱节。整改措施及成效：根据自治区党委、地委、市委的部署

23、和要求，把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、其次次中心新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前的首要政治任务，作为整改的主要内容来抓。坚决变更重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果、用习总书记系列讲话和其次次新疆工作座谈会的精神武装头脑、指导工作、推动工作。在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每月组织参与一次政府党组学习，努力提高自身政治修养。完成时限：长期整改问题二：文山会海，效能低下。整改措施及成效：切实精简会议文件，根据务实高效原则，建章立制，可开可不开的会议一律不开，必需开的会议尽量多会合一，提高会议实效。

24、削减文件印发，规范公文报送，精简简报材料，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。到2022年年底各种专业会议比2022年要削减10%，发文比2022年要下降30%。完成时限：长期整改问题三：政绩观有偏差，不重实效。整改措施及成效：全面实行科学发展观，坚固树立正确政绩观，结合地委西出兴边靠xxxxx的工作要求和市委七届九次全委（扩大）会议的部署，通盘探讨全市工作，努力创建经得起实践、历史和人民检验的业绩。完成时限：长期整改问题四：抓落实力度不够，执行力不强。整改措施及成效：完善重点工作督查督办机制，明确政府各部门职责，责任到人、时间到天。对须要马上办理的，由即时督办；对不能马上办理的，跟

25、踪督办；每季度对办理状况逐项督查、汇总，对未完成事项跟踪督办；每半年对督查督办事项办理状况进行通报。完成时限：长期整改问题五：担当精神不足，奋斗激情减退。整改措施及成效：坚固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚决发展信念，完善发展措施，快速打开房屋征补、土地征收、边疆旅游等工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。完成时限：长期整改问题六：抓落实力度不够，平安生产工作执行力不强。整改措施及成效：高度重视平安生产工作，坚固树立人命关天和红线意识，坚决落实党政同责和一岗双责的责任制要求。建立平安生产管理长效机制，在2022年8月底前制定完成市委、市人民政府关于加强新时期平安生产工

26、作的看法。完成时限：长期整改问题七：学习的主动性不强，对学习双语的重要性相识不够。整改措施及成效：根据自治区党委、地委、市委的部署和要求，把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、其次次中心新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前的首要政治任务，作为整改的主要内容来抓。坚决变更重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果、用习总书记系列讲话和其次次新疆工作座谈会的精神武装头脑、指导工作、推动工作。在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每月组织参与一次政府党组学习，努力提高自身政治修养。完成时限：长期整改问题八：政绩观有偏差。整改

27、措施及成效：全面实行科学发展观，坚固树立正确政绩观，结合地委西出兴边靠xxxxx的工作要求和市委七届九次全委（扩大）会议的部署，通盘探讨全市工作，努力创建经得起实践、历史和人民检验的业绩。完成时限：长期整改问题九：政绩观存在偏差。整改措施及成效：全面实行科学发展观，坚固树立正确政绩观，结合地委西出兴边靠xxxxx的工作要求和市委七届九次全委（扩大）会议的部署，通盘探讨全市工作，努力创建经得起实践、历史和人民检验的业绩。完成时限：长期整改问题十：会风不实，不见实效。整改措施及成效：切实精简会议文件，根据务实高效原则，建章立制，可开可不开的会议一律不开，必需开的会议尽量多会合一，提高会议实效。削减

28、文件印发，规范公文报送，精简简报材料，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。到2022年年底各种专业会议比2022年要削减10%，发文比2022年要下降30%。完成时限：长期整改（二）官僚主义方面。问题一：调研流于形式。整改措施及成效：坚固树立群众第一的观念。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，多下基层一线调查探讨，根据市委制定的五个一联系制度要求，深化了解基层干部和人民群众所思、所想、所盼，把基层群众满足当作衡量工作作风和工作业绩的第一标准。每月到乡镇场调研不少于3天，到部门调研不少于5天，切实解决好服务群众最终一公里的问题。完成时限：长期整改问题二：拍脑袋决策，脱离实际。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页