2022文员类实习报告汇总3.docx
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1、2022文员类实习报告关于文员类实习报告5篇随着个人的文明素养不断提升,报告不再是罕见的东西,其在写作上具有肯定的窍门。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是我为大家整理的文员类实习报告5篇,希望对大家有所帮助。文员类实习报告 篇120xx年xx月至xx月两个月期间,我在xx有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,起先与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我感到了彷徨,迷茫,无法立
2、刻适应新的环境。看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活。而在学校,有同学老师的关切和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了许多学问,关于做人,做事,做学问。一、自学实力。在学校时,老师总强调我们要培育自己的自学实力,参与工作后才能深刻体会到老师的良苦专心。我担当的是文员一职,平常在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业学问。在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的的。所以必需在工作中勤于动手渐渐琢磨,不
3、断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。二、工作辛苦。由于自己是实习生,所以要早早的到办公室打扫卫生,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算天气再寒冷再差,有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少。虽说是实习也不能为所欲为地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由很多。 每日重复单调繁琐的工作,时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着接电话发发传真什么的,显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得仔细完成。犯错
4、遭领导责骂时不能扔脸色更不能赌气说不干就不干。三、理财实力。20xx年xx月至xx月两个月期间,我在大连北城集团嘉政市政工程有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,起先与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我感到了彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活。而在学校,
5、有同学老师的关切和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了许多学问,关于做人,做事,做学问。文员类实习报告 篇2一、实习单位简介1.1公司简介惠州中联农资有限公司是一家采纳现代企业制度,实行规范化经营、科学化管理。主要从事化肥、农药等农资产品的批发,农业技术的推广与运用。公司实力雄厚、发展势头迅猛,公司主要经营品种有:各种品牌尿素、碳铵、磷肥,进口复合肥以及中化高塔、六盘山高塔、湖北洋丰、深圳芭田、日本住商、江西开门子、广州力尔胜、番禺绿康、莱斯、等高含量优质复合肥以及德国狮马、英国翠康、广西喷施宝、武汉天惠、陕西富万钾、普罗
6、丹等叶面肥和河北威远、黑龙江强尔、上海迪拜、济南科赛、中保科技等农药,公司于20xx年9月份成立的农资贸易公司。并且是多种肥料的惠州、河源区总经销,员工近百人,有自己的仓库、自己的码头、自己的搬运队、自已的车队。公司制拥有高素养的管理、营销和农化服务精英团队,悉心服务三农事业向农夫推介优质农资产品,指导农夫科学施肥用药,帮助农夫更好更合理地节本增收。公司今后一如既往秉承为农夫节约每一分钱经营宗旨,为社会主义新农村建设做出新的贡献!1.2公司理念:精诚合作,打造中联品牌1.2.1与经销商精诚合作,共同进步,共同发展,共同创建市场利益;1.2.2供应商精诚合作,发挥各自优势,为农夫供应优质、高效的
7、农资产品;1.2.3与消费者(农夫挚友)精诚合作,让消费者满足是我们永恒不变的服务宗旨;1.2.4与同仁合作,共创农资繁华景象;1.2.5公司内部精诚合作,发挥团队精神,提高工作效率,实现人生价值。1.3销售理念:放眼将来,实现共赢充分运用经销商的资源与我们的资源进行优化配置,经销商是我们恒久值得信任的挚友,我们的共同任务是赢得消费者,从空间无限的市场中获得源源不断的回报。1.4服务理念:为农夫挚友节约每一分钱消费者(农夫挚友)是我们事业得以延长的基础;我们敬重消费者,履行我们忠实的承诺,致力满意消费者的需求,让消费者成为受益者,共享不断增值的价值。1.5核心价值理念:以我实力,服务三农1.6
8、文化理念健康、正确、高尚我们将以健康的身体、正确的方式、高尚的品德,不断创新,组建健康高效团队,创新营销模式提升服务品质。二、实习的过程及感悟2.1实习过程2.1.1实习初期我工作的主要内容是对账,核对当期账目等等帮助会计完成日常的的工作安排和任务。我的日常工作主要利用农务通(农资企业的常用的应用软件)核对日常发生的账目,刚起先接触时深深感觉到,书上得来终觉浅,绝知此事要躬行!看似简洁的一张收据,却是与正常销售,销售退货,样品出货,货款收入,财务报表等账目亲密相关。一切都是从零起先。我自觉加强学习,虚心求教,工作中不断反思,理清思路,仔细记录下来不懂的或难记、难理解的(我有一个特地用来记录的笔
9、记本)。同时,会计和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的基本状况。一方面,仔细工作,不断驾驭方法积累阅历;另一方面,遇到困难,先自己尝试解决,我会常常上网找寻方法,问同事,不断丰富学问驾驭技巧。勤能补拙,我会利用下班后的时间完善自己的工作内容。为每天的工作内容做一个汇总。希望能快速适应工作的须要,驾驭工作技巧。2.1.2不断进步和娴熟随着时间的消逝,我的工作任务和内容是常常和周期性重复,例如:每两天整理和核对从业务员那里收回来的单据,(同时,将对不上的与相关人联系解决问题,遇到欠款要计算出业务员的提成,遇到不正常退货要找出是那里退货并记录,最终按区域或按业务员把单
10、据分来整理);每周星期三必需计算出当期货款收付金额、销售金额,并向老总回报(以短信形式);每个月的6号、16号、26号必需把每一个销售区域的欠条整理和打印出来因为那几天是业务员回来公司开会的时间;把每个月的业务员的提成计算出来;每月核对销售收款日报表,月末计算搬运工的工资和加班费等等。在工作中我总是很细心核实每一个环节,在每次对账或计算金额的时候,每金额我都会等算出至少两遍金额相等时,才会核对下一笔。我总是坚持当期的工作,当期完成从来不等会计来催着要单据的时候才抓紧来做。那些定期要做的工作,我会在手机里调一个定期闹钟,从不遗忘做。遇到不懂得,不会的,我会尽快把它解决掉,并不会由它得过且过。经过
11、一段时间的重复工作,现在只要交给我一份什么东西,我都能够知道自己应当要做些什么,怎样去做,什么时候做完。2.1.3接着接受更多的工作,积累更多的阅历还没有踏出校门之前,我总以为自己的会计理论学问扎实较强,正如全部工作一样,驾驭了规律,照芦葫画瓢,那么,当一名精彩的会计人员,应当没问题了。现在才发觉,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,便是纸上谈兵!会计最重要的还是阅历,假如没有阅历,即使交给你一项任务,付给你很高的薪酬,还是不能胜任的。只有一步一个脚印,基础扎实了,才能构建高楼大厦,只有积累了肯定的阅历才能,完成下一个更难更困难的工作任务。现阶段,我不断接触更多新的任务,
12、专心把它们完成,希望能够积累更多的学问,学会更多。2.1.4在实习中我学到的在实习过程中,我学到了很多,学校和课本上学不到的学问和人生道理。我懂得了很多会计行业的专业学问,例如:如何辨别发票的有效性;分清发票的类型;懂得如何正常避税等等。离开了学校,走出社会,我们便是社会上的人,别人不再把我们看作是学生有特殊优待,社会的竞争是激烈的,公司的内部也是存在在明争暗斗,你欺我诈。深深感觉到,学校里面的友情是简洁的。2.2实习感受2.2.1课本上的理论学问是必需的课本上学的学问虽然都是理论学问,但是都是别人在阅历中总结得来的,是最基本的学问,可以说是一种常识,你想一想,假如,你连对某行业的常识都没有,
13、那么想踏进那个行业不是更加困难吗?课本上的学问是原理性的东西,现实中的工作还着呢是万变不离其中。我之所以进步得比别人快,还真是多亏于在学校里有学到点理论学问。为什么,普遍的,受过高等教化的人比没有受过高等教化的人接受实力强呢,可能就是因为理论学问的差异吧。2.2.2证书文凭的重要性在学校考的证书文凭相当于硬件条件,很大程度上确定了我们的工作机会的多少。假如两个人同时面试同一个职位,一个人有从业资格证书,另一个没有从业资格证书很明显会让人觉得有从业资格证书的那一个人更能胜任工作,更加专业。其实,是否真的有从业资格证书的就更专业呢?我觉得都差不多,因为理论和实践是完全不同的,理论学问扎实并不能代表
14、动手实力强。但是,证书文凭还是在肯定程度上看出了人的学习和接受实力。所以,在学校的时候,把应当要考的证书给考下来还是必要的。2.2.3正确的就业看法面对激烈的就业竞争,严峻的就业形势,不少学生好像有点手足无措。找到工作的又不志向,没有找到工作的更是焦虑担忧。现阶段,中国劳动力市场敏捷性强,就业的保障性和稳定性差。找份工作简单,找份正规工作却比较困难。我觉得现在的毕业生应当看清局面,面对现实,依据自己的实际实力和推断主动地参加劳动力市场活动,实行务实的看法选择自己的工作,一步步朝着自己的志向迈进。应当保持向上主动的心情,可以先,找一份工作实习,积累点工作阅历,同时,在这过程中渐渐考虑清晰自己适合
15、做哪一行业,想在哪一行业工作。这样可能会比坐着焦虑的好得多。2.2.4耐性,恒心,责任心会计的工作是很烦琐的。成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字核对,核对再核对,计算,计算再计算,想加快速度完成是不行的,欲速则不达,相反,假如你耐性地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲,熟能生巧,速度当然也就跟着上来了。梁启超说过:凡职业都具好玩味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。同时,做每一件事情,都要坚持把它做好,并且要有责任心,把那件事情当做是一项重要任务,仔细对待,不要只要求做完,要要求做好。这样才能把每一件事都完成好。2.2.5人际关系对工作的影响随着社会的发展,个体在社会生活中的空间越来越
16、大,人际间的交往和联系日益频繁、扩大。从而人们的生存和发展空间也得到了不断的拓展。因此,人们在各种各样的人际交往中,获得了许多胜利的机会。依据据有关专家统计:在现代社会中,一个人事业的胜利,只有15%取决于他的专业学问和技能,80%则要靠人际关系和处事沟通技术。所以,人际交往沟通已成为现代人工作、生活中不行缺少的重要组成部分。良好的人际关系能够提高人的社会价值感和使命感,增进人的社会适应实力,激发人的创建精神并获得健全的人格和丰富的人生阅历,从而提高工作效率和质量。简洁来说,在公司里面和同事们相处融洽,工作起来也得心应手,得到更多人的帮助,进步也会更快一些。相反,和同事们相处不好,不受同事们的
17、欢迎,很明显,最终的结果是静静的离开公司,也不会有人关切。2.2.6公司的需求和要求对于企业来说,实力往往是超越学问的,公司对于人才的要求,同样也是实力第一。公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥实力、决策实力、创新实力、社会活动实力、技术实力、协调与沟通实力等。现代的人才都应当是综合性的人才,应当,对公司来讲,聘请一名员工应当是物尽其用。就拿我来说吧,虽然我的主要任务是帮助会计完成日常的工作安排和任务。但是,公司还是会支配一些其他工作也归属到我的份内工作中。例如:月末盘点;接听电话;有时候帮助其他部门工作;有时候,拓展部的职员不在,假如有客户过来,接待客户也是工作的职责等等。还有,我
18、的公司是包吃包住,那么中午我们大家都是不回家的啦。文员类实习报告 篇320xx年6月27日,我起先了在苏州xx的实习生涯。也是我第一次踏入社会高校这所永不能毕业的学校。毕业实习是每个学生务必拥有的一段经验,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在实习的单位是一家私企,所以我刚起先的工作并不忙,没有感觉到很累。只是每一天都要守在前台和电话机旁边。第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了,每一天向我同一个办公室的领导们学习一些办公学问。刚步入工作岗位,才发觉自己有许
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