作风建设方面存在的问题整改措施精选.docx

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1、作风建设方面存在的问题整改措施精选作风建设是指在培育军队优良作风方面进行的工作，包括思想作风建设、工作作风建设、战斗作风建设等。以下是我共享的作风建设方面存在的问题整改措施，希望能帮助到大家!作风建设方面存在的问题整改措施转变作风、提高效能、狠抓落实活动整改措施依据党工委关于深化开展转变作风、提高效能、狠抓落实主题教化活动的支配，通过学习和自查自纠，仔细分析了自己在责随意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感受颇深。对这次转变作风、求实求效有了更加深刻的相识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚决了志向信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的

2、学习教化目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：一、存在的问题和不足1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够主动主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。2、创新意识不强，工作方法简洁。工作思路不宽、不活，许多时候还是按部就班，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、作风不够扎实。工作不深化、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准。二、产

3、生问题的缘由分析1、平常疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深化地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有仔细去深化消化，汲取，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就心安理得。没给自己树立起跨越的高标杆，

4、让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与志气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素养。详细做到以下几点：(一)加强理论学习，提高政治素养。今后我要仔细学习领悟党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪遵守法律，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的志气圆满完成领导交办的各项任务。(二)主动开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务学问重要性和迫切

5、性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的实力。进一步增加大局意识、责随意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，主动进取，敏捷运用合理的方法和措施，开展工作，把工作实力提高到一个新的水平。(三)加强自身修炼，提高服务实力。通过学习，坚固树立科学的志向信念，紧跟发展改变的新形势，加强与同事间的思想沟通，相互敬重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的实力，立足本职，解决群众反映剧烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得

6、到进一步改进、行为得到进一步规范。作风建设方面存在的问题整改措施一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力渐渐放松。尽管自己在工作中始终求新、求变、求活，但总有一种学问面窄、方法少的感觉，仔细分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的原因。二是深化实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深化基层的时间少，特殊是对一线服务探讨的少。质量监督的工作重

7、心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的状况多，仔细探讨，深化解决关键问题少，对一些影响工作顺当运行的问题没有刚好发觉和解决。三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发觉问题对同志看法不够冷静，不留情面，工作方法简洁，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。二、整改措施1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及科学发展观重要思想的理解。学管理，要在现代化管理学问方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形

8、势发展的须要。学业务，在专业学问方面下工夫，努力提高自己的服务实力和服务水平。进一步提高相识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐创先争优。学习的内容要广泛，进一步加强对科学发展观重要思想的学习，特殊是从宏观上把握精神实质。整改时限：从现在起先，马上行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。2、深化基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增加奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通沟通，刚好发觉和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系

9、，抓好制度建设。整改时限：马上行动，短中期结合，力争早见成效。3、虚心谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素养修养,强化组织观念和责随意识，大胆坚持原则，主动开展指责和自我指责,努力增加宗旨观念，提高服务意识。整改时限：马上从我做起，见诸于行动，希望大家监督。总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚决信念，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!作风建设方面存在的问题整改措施机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。根据新时期对

10、党建工作提出的新要求,笔者依据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思索。一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党组织坚持以*理论、三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造五型党组织和四强基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发

11、展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的改变，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在肯定问题。一是思想相识不到位。基层党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩方法、党员的教化管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手

12、段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝合力不够;部分党组织对党员的思想教化缺乏针对性，教化内容枯燥，方式方法单一，缺乏朝气和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性相识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教化难、开展活动难，推动工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身担当较多的业务工作，造成无时间、无精力

13、去抓党务工作，同时，党务干部参与培训少，部分党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。三、解决问题的方法和措施(一)提高相识，创新党建工作的思想观念。机关党建必需坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推动。一是深刻相识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必需听从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关切的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好机关党建工作的

14、保障和促进作用;二是深刻相识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分相识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立义正词严抓党建、尽心尽职抓党建的思想，不断增加机关党组织的亲合力与感召力;要坚持虚工实做，以机关党建实效去推动业务工作的顺当完成。(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹支配，定期探讨;其他党组领导同志也要按

15、一岗双责的要求，主动支持和协作做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特别性，确定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的实力。三是落实党员教化管理制度。基层党组织要仔细落实三会一课制度，加强对党员的教化管理，进一步增加党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素养和实力水平;要接着实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参加热忱和创建活力。(三)立足本职

16、，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的动身点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解冲突、理顺关系，调动主动性等方面来体现党建工作的成效，推动党的建设。(四)加强教化，落实党内监督机制。要用三个代表重要思想武装机关广阔党员干部的头脑，提高机关党员干部实践三个代表重要思想和落实科学发展观的实力;要根据党章的总体要求和监督条例的详细规定，强化机关党的纪检机构的监督

17、职能，大力推动党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广阔党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯净性。(五)完善制度，为党建工作供应保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要变更党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加高校习培训的力度，为党务干部供应学习、考察、参观的机会，拓宽学问面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才，增加搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺当开展。三是建立经费保障制度。依据党建工作须要，制定各基层党组织年度经费预算安排，纳入单位开支的预算之中，变更党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺当推动供应经费保障。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页