2022校长述职报告范文5.docx

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1、2022校长述职报告关于校长述职报告汇总6篇 在当下这个社会中，报告与我们愈发关系亲密，报告具有成文事后性的特点。一听到写报告立刻头昏脑涨？下面是我帮大家整理的校长述职报告6篇，欢迎大家共享。 校长述职报告 篇1敬重的各位领导、各位老师：大家好！过去的一年，四公学校实现了跨越式发展，由于合校规模扩大了，由于新的教化理念使学校内涵更加丰富，由于上下齐心提高了学校美誉度。这一年，也是让我难忘的一年，通过竞聘由十四年的小学校长任九年制学校校长，更加光荣而艰难的使命让我和大家紧密团结，同舟共济，努力工作，树好了自己的形象。在此，我特殊感谢关怀学校发展、关切我成长的领导，感谢支持协作我的同志们。现述职于

2、后，恭请大家指教帮助。一、站在更高的起点。1、职位的改变意味着责任的加大20xx年8月19日，通过业绩考核和演讲竞聘，我被聘任为仁寿县四公乡九年制学校校长，这不仅是组织的信任和大家的支持，也是我个人综合素养的体现。职位的改变，带给我的不是喜悦和满意，而是责任和事业。正如我在竞聘演讲中所说，校长从某种意义上说是学校的灵魂，校长肩负着历史的使命和神圣的职责，校长必需对全校的师生负责究竟。一年来，我信守承诺，仔细履职，特别努力、特别敬业、特别负责地去做一名校长的本职工作，尽管工作还不完善，但我无愧于心。2、提升办学理念是学校发展的须要学校要有办学目标，要有发展规划，才能统率工作，统领队伍。作为刚合并

3、的学校，我把办学理念作为大事来抓，通过向领导和专家请教、通过向先进学校学习、通过学校教职工集思广益，形成了独具特色的办学方针，学校定位为“农村乡级初中示范学校、特色学校”，办学的目标为“队伍高素养、教化高质量、管理高效益、校内高品位”，把校内文化建设、规范的制度管理、高质量课堂建设放在重中之重。这一办学思路得到大家的一样赞同，一个为了事业、为了学校而甘愿奉献的优良校风正在形成。3、努力做创新型学习型的校长管理九年制学校，对我是一个新的挑战，对初中学校的管理规律必需全新的去相识和总结。幸运的是，我有一位终身指引我的导师，就是“学习和实践”。我通过培训、书本和网络全面学习了中学管理学问，向优秀的初

4、中及其校长学习，不断提升专业素养和校长道德，并且带领班子成员和老师们一起学习探究，在实践中渐渐形成了符合四公学校的一套管理阅历，通过检验，成效显著。4、建设学习型组织创新是学校发展的灵魂，队伍建设是学校发展的关键。建设团结合作的班子队伍和爱岗敬业的老师队伍是我工作的动身点和最终目的。我坚持以人为本，工作中体谅别人，拿人心比自心，努力做到“己所求亦送与人，己所悦亦赠与人，己所恶勿施与人，己所忌勿伤与人。”对同志不以个人好恶为标准，不以“框框”定取舍，不以“小恶”忘“大美”。信任学校的老师人人是人才，人人都有为学校发展献策出力的愿望和行动。始终依靠老老师“看家”，中年老师“当家”，青年老师“发家”

5、。充分调动班子成员的工作主动性，充分发挥集体的才智为学校深思熟虑，献计出力。不到一年的合作共事，赢得了大家的信任和支持，合校合力更合心，实现了1+12的目标。二、努力追求无悔的事业。事业无穷，今生无悔。四公学校必需发展，学校的学生必需成才，学校的老师必需要有归属感和华蜜感，这是我当校长的最基本的想法。我追求和享受工作的乐趣，在工作中讲究思路工作之前讲策划、工作之中重指导、工作之后善反思。1、处心积虑，建设和规范学校由于学校刚刚合并、“512”地震修建等因素，给人一种杂乱、陈旧、少朝气的感觉。学校是师生的家，不建设好怎能发展？我细致视察，仔细规划，反复探讨，努力争取，不断完善，学校最终有了今日这

6、样的面貌新修了教学楼、公寓和食堂共1200m2，硬化地面2400m2，新修围墙230m，粉刷墙壁1600m2，安装水电通道1600m，安装标准篮球架2付，绿化文化让学校起先亮起来了。下学期，学校将基本上做到三区分别，规范有序，像一所学校了。2、精益求精，为学校的明天作全面的谋划我坚持全面管理学校思想，从三个方面作了规划。一是制定学校工作总纲。（办学理念：素养教化，人人成才。办学目标：规范管理促和谐，质量立校建示范。办学思路：以教学为中心，抓队伍抓校风抓德育。校训：努力学习，仔细做事。工作方法：校长负责，分层管理，分明奖惩。任用标准：一看人才，二看人品。工作原则：有心工作日事日毕；选马不如赛马；

7、反复把简洁平凡的事做好就是不简洁不平凡。）二是依据学校实际，制定了学校三个三年的发展规划。从办学硬件、师资水平、管理方法、教化质量、校内文化、学生成长、学校声誉等方面提出了详细要求和切实可行的措施。三是全面实施规范管理，制定了教工必读。在管理中，坚持制度管理，坚持科学管理，坚持人性化管理，提高了学校管理效益。学校工作事事有人管，项项落实好，呈现了校兴人和的局面。特殊是完善了学月行政负责制，有利于培育干部、熬炼人才、规范操作、削减运行成本。3、脚踏实地，抓好以教学为中心的各项工作，建设奋进、和谐的校内（1）教学质量是学校生命，我们全力以赴坚固树立教学质量是学校一切工作的中心的意识，全面抓好教学过

8、程的指导、监管和考核，强化教研和考风，狠抓毕业班，像抓毕业班一样抓其他各年级，注意低、中、高段的教学差异，充分利用家庭、社会的教化资源，紧紧抓住课堂教学主阵地，形成了我校独具匠心的教学质量管理特色“四蹲”“四管制”。（四蹲即领导蹲年级、班主任蹲教室、科任老师蹲课堂、大家蹲班教学探讨。四管即学校管机制建立教化质量竞争激励机制、教学质量问责机制和评估奖惩机制；教育处管考核重视过程和结果，始终坚持坐班备课制、坐课沟通制和检查辅导制，质量管理；教科室管效益坚持向老师要质量、坚持向课堂要质量、坚持向学生学习要质量；老师管质量措施坚持九年一贯制抓双基质量、坚持课堂主阵地与时间延长线辅导相结合、坚持特色教学

9、与德育体育相结合。）结合我校实际，抓质量我们不断创新前举措。学校喊出了德育是教学质量的生命线的口号，要求一切工作都要为教学服务，提出了全面培育加特性发展的目标，坚持课堂是教学质量的主战场的教学思路，制定了人人本科毕业的老师培育目标，通过三个二非常钟开展特色教学，实践了集中宣扬、重点举荐、有奖升学的职中送生工作方法。通过检验，效益明显，1-8年级教学质量大幅度提升，职中送生数创历史纪录，会考有望创佳绩。为了质量，我们心甘情愿付出了人力、物力、财力和身心，月考核达到300元/人，教学质量奖达到了1200元/学年，对毕业班的师生还按月进行考核。我每天巡校不少于三次，力争每天听课不少于一节，每月常规检

10、查时和老师面对面沟通，坚持和学生及家长谈心，但学校教学人员和后勤人员付出的比我还要多！（2）常规工作是学校脸面，争取更规范更优秀“双学”活动坚持不懈，通过请进来、走出去和“六个一”等形式，做到了每学期每人一次以上的学习进修，在拓展老师视野的同时提高了队伍素养。德育落实常规从细微环节抓起，开展了各种主题活动，狠抓班级建设和班主任培育，特殊重视养成教化和习惯培育，转变了学风，优化了校风，在完成各种创建任务的同时赢得了赞誉，保持了学校的各类荣誉。我校学生参与县乒乓球竞赛，勇夺全县女子第一名。分条切块，制定和严格执行了各类人员职责和激励措施。明确规定了学校各类人员的岗位职责，把管理分为学月、学期和终结

11、性三个部分，对教职工从工作纪律、教学、德育（班主任）、平安等方面进行严格检查考核，并就幼儿教化、小学初中教化、后勤工作的特点差异化管理，从而调动了大家勤奋工作出成果的主动性。建立新型的竞争激励机制。学校在6-9年级中设连续任教奖，评比校级“骨干”老师赐予嘉奖，每年的上半年召开德育工作会，表彰优秀的班主任和德育工作者；每年的下半年召开教学工作总结布置会，对教学取得优异成果的老师进行嘉奖。（3）平安稳定是学校基础，我们毫不松懈努力抓平安，全力以赴抓好平安工作的各个环节，没有发生平安责任事故。关注热点问题（如全力抓环境综合治理、建设好食堂为师生服务），全面建设和谐学校，确保了万无一失。努力发挥党组织

12、和党员的作用，主动培育入党主动分子。努力管理好经费，坚持财经制度，厉行节约，追求资金效益的最大化。努力做好人事工作，关切群众利益，关切退休老师，把每一件好事办好。努力做好党群工作，全面完成了上级布置的各项任务，无任何超级信访，受到各界好评。一年来，学校获县四好班子表彰、保持县文明单位和校风示范校荣誉，初中小学均获县教化质量奖，20xx年春教学常规检查受到教化局教研室赞扬。我被评为县教学、德育、幼教等先进个人，论文发表和获奖达七次。但须要改进的地方还不少，如增加学习转变观念、学生住校和管理、教学过程监管和指导、教学设备配置等方面，都须要强化。一年的感觉是“忙”、“累”，但不“乱”，因为充溢的工作

13、让我有“序”、有“获”。明天，能看到校内文化的美、老师华蜜的笑、学生胜利的走，就是我最大的心愿。感谢大家！仁寿县四公乡九年制学校易学军20xx年5月13日校长述职报告 篇2伏案回眸,反思本职管理工作，对工作加以梳理，在分析总结中找寻不足点，在梳理整合中找寻增长点，这是一种理性思索，也是一种自我加压，更是接受领导指引、同仁帮助的好机会，校长述职报告例文。下面大体归纳为三部分：一、教学常规管理工作；二、基教工作；三、文体工作。从这三方面入手向各位领导、同事汇报如下：一、教学常规管理工作1、集体本课今年年初以联校为单位成立了教研组，分年级分科目启动了集体备课，加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学

14、模式。详细规定了备课要求，做到备教材、备内容、备学情、备目标、备重、难点、备方法、备资源、备教具、备程序、补反思。确立了四环节教学模式，即：呈现问题；自主、合作、探究；应用提高；激励评价。老师在集体备课活动中，仔细钻研教材，敏捷处理教材，关注学生的实力培育，注意对学生各方面的评价，激励学生创新意识。课堂上敬重学生人格，关注个体差异，满意不同的学生的需求，创设能引导学生主动参加的教化环境，主动互动，处理好学习学问与培育实力的关系，注意培育学生的独立性和自主性，引导学生质疑，合作探究，培育学生驾驭和运用学问的看法和实力，使每个学生都能得到发展。老师的课堂教学水平普遍得到了提高，教学成果有所上升。2

15、、教学会诊县教研室在本年度开展了教学会诊活动，我联校主动组织老师参与，选派工作实力强的优秀老师参与县上的一级会诊，把好的教法、好的阅历、好的教案、好的课件带回来，二级会诊，增大了教科研力度，述职报告校长述职报告例文。这项活动我联校高英、李俊平同志受到了县局领导的好评。3、教学能手评比联校、中心校高度重视评比活动，分别成立评比领导组，评委组，制定了评比方案，仔细严密组织，坚持“全员参加，层层赛讲，好中选优，重在过程，推动课改”的原则。本次活动充分发挥评比的主动导向作用，把评比、观摩、研讨等活动有机结合起来，形成一个教研、教改热潮，有效地推动课堂教学改革。真正选拔出了本单位教学工作中师生公认的骨干

16、老师，从而推动了教化工作的良性发展。我联校李俊平、李文红老师本推向县级，参与县级评比。3、课平活动接着坚持以基础教化课程改革为先导，以改革课堂教学为中心，开展中小学课堂评价活动，以促进中小学老师队伍整体素养提高为目标 依据我县中小学课堂评价活动总体设计思路，其次周期是第一周期的深化和持续。在详细操作上做到六个坚持，调动校长参加指导的主动性，今年我联校获创新课指导校长一名，创新课老师两名，优质课老师五名。4、常规工作学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。我主动与联校其它领导主动协作 ，协调各校的工作，圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、实施、评卷、分析，工作井然有序，四次的登分

17、、评估表、统计表，自己亲自完成 。每年两次的常规检查都做了具体的记载。制定了常规管理工作评估方案，把各项工作安排的制定、布置、总结的收集，都记入了考核内容，加大了常规管理工作的力度。二、基教工作1、合理支配各校各村老师精确统计当年诞生人口数，高质量的填写好一年一度的报表，规范了学籍管理。2、各校严格执行教化方针，开全课程、开足课时，坚持两操一课活动，学会了新一套广播操，促进中小学生全面发展。校长述职报告 篇3敬重的领导，各位老师大家好！我们学校在中心校娄xx校长的引领下，自20xx年7月我们与“新教化”结缘，已历三年，三年的坚守，三年的执着，一路走来，xx二中师生体验到了“新教化”的魅力，感受

18、到了“新教化”带来的生命的感动。回顾一年的工作，我从以下两点向领导和老师汇报。第一、依据“新教化”的“四大变更”、“六大行动”，结合我校实际，进行了我校的“六大行动”。1、“用阅读点亮幻想”从20xx年，就起先大力推动“书香教室”活动，每周两节，风雨无阻。以经典为伴，与大师对话，为学生的发展夯实基础，为学生的成长打底色。使学生养成多读书，会读书的好习惯。每班200本书，放在图书角，有详实的借阅状况记录，每班每周两节读书课，由班主任负责，进行阅读指导，由教学口检查落实，并通报检查结果。2、“倾听窗外”12月12日，在中心校娄校长带领下，我们学校六九两个级段36位老师早上5:30动身，驱车百里之外

19、到扶沟县第一初中学习参观，早上7:30到达扶沟县第一初中，先听取了扶沟一初领导的相关介绍，然后30多位老师依据自己所教的学科分头深化班级仔细听课，课后与执教老师仔细沟通。一天的学习，老师收获满满，开阔了我们的视野，增加了我们工作热忱，改进和提高我们自己的教化教学水平。3、“师生共写”要求学生每周写五篇日记，并且每周每班上交三篇优秀习作，上传学校“新教化”主题帖上，通过写让学生学会视察生活，感受生活，写真事，说真话，抒真情。老师学期末写出工作总结，存入老师个人档案。4、“四育并举”每学期初，学校进行“四育并举”活动，重点加强了“礼仪”、“感恩”、“责任”、“卫生”教化，“四育并举”全面提升学生思

20、想道德和文明礼仪素养，营造向上、向善、文明的校内文化。并通过“四育并举”支配“学生四个一”活动。由纪律口负责检查、评比，在校领导的落实和班主任的明确详细要求下，强调了习惯，抓出了实效，这项活动得到师生和家长的一样认可。5、 “每期一事”我们依据“新教化”的“每月一事”，结合我校实际进行“每期一事”活动。学校党支部、团委在12月23日，组织了全校老师“同心向前”趣味活动。12月15日，举办“学会感恩，我们在行动”感恩演讲会，12月17日，举办了第四届校内集体舞竞赛，在班主任的仔细组织下，学生主动练习，热忱高涨，培育了学生的班级集体意识。 “每期一事”是孩子们生命拔节的舞台，是孩子难忘的经验，用活

21、动擦亮他们，使学校生活不再平淡，让学生毕业后，不会遗忘在这所学校度过的那激烈人心的时刻，曾激烈过他灵魂的元素。6、“周周成长课”依据学生行为习惯较差，我校通过借鉴并结合我校实际开发的一门“周周成长课”，来进一步打造德育课堂，真正为学生搭建成长的平台，每周一升国旗后20分钟，单独设课，用主题引领，以话题切入，每月一个大主题，每周一个小主题、小话题，配套有写本成长明白本。各班有自己的成长口号，由学生主持，课前全班学生高喊三遍，每班由专人做好每节的成长课记录，每月班主任整理一个成长课优秀案例。并学校制定了“周周成长课”方案，配有成长课话题，由党支部负责检查评比，并通报结果。让学生在思与悟、写与说的过

22、程中历练思想、内化品质、熬炼口才，做最好的自己。“周周成长课”既是德育课，又是智育课，更是素养养成课，小舞台，大精彩！周周成长课，丰富孩子们的生命成长内容，唤醒孩子们的生命尊严。学校每学期从“四育并举”的（感恩教化、责任教化、礼仪教化、卫生教化）到“国旗下讲话”、“用阅读点亮幻想”、“倾听窗外”、“师生共写”、“每期一事”“六大行动”，再到今年依据学生行为习惯养成偏差，新开发的一门校本课程“周周成长课”，我们用这些教化行为践行“新教化”的思想灵魂，并取得了显著效果。我们同心同德，集思广益，走符合学校发展的特色之路。在全体老师的努力下，近四年连续获县“中招质量”先进学校，20xx年5月获县“师德

23、建设先进单位”，学校也得到家长的一样认可，使得我校的生源有增无减。其次、作为校长，我肯定不遗余力，尽职尽责做好学校的各项工作。1、学校均衡发展检查后，局领导又来我校实地调研，知道我校学校建筑面积缺少5236平米，我肯定主动协调新建教学楼、寝楼、教学协助用房。2、努力带领学校践行“新教化”理念，让全体师生过一种“华蜜完整的教化生活”。校长述职报告 篇4一，校长，要做一个思想者有人说：校长是一所学校的掌舵人，他的思想确定了一所学校的发展方向。校长要有大局观，要有前瞻性，要学会选择，要勇于担当。有思想，出思路，就要加强自身文化素养的重塑，不断提升自己的思维品质，增加自己的文化底蕴。1，修人品。1）正

24、人先正己，身先士卒是作为领导必需具备的品行，也是领导的艺术。校长，作为行政领导班子的班长，更要带好头。激励老师钻研业务，自己先深化课堂，上课听课评课，促膝交谈中互增了解，传递信息；开展课题探讨，自己先行一步，学深学透一点，思维碰撞中厘清头绪，明确方向；学校师资紧缺，自己主动要求顶班上课，理解支持中多数难题，迎刃而解；关切老师专业发展，自己带头参评中高职称，创设各种机会，磨砺中加速成长，推出新人；暑期基建修理，主动争取经费立项目做规划从头学起，同心协力中办学条件，逐步改善。虽然，校长不行能事必躬亲，但我和老师们一起上公开课，批阅卷子，参与课例研讨，撰写教学论文，进行质量分析，感受教学的困惑和压力

25、；整整一个假期和后勤人员一起坚守在工地上严把工程质量关。2）待人重坦诚，人品是处事为人之基，我告诫自己要懂得敬重，诚信，宽容，坚决。老师是培育学生的职业，校长是塑造良师的职务，没有老师自身的进步，就不会有学生的全面发展；没有老师的不断发展，也就无从谈起学校的发展，要把发展老师与发展学校融为一体。我常常反思：我为老师的发展做了什么 老师取得了哪些进步 获得了哪些发展 无论探讨公事或者处理私事，做到光明正大，正确相识每一位老师的价值，知人善任，人尽其才，赐予适时的点拨和恰当的助推，帮助老师更好更快地成长。所谓当局者迷，旁观者清。作为校长的这点醒悟，是老师从学校领导那里不断得到有益指导的基本保证。长

26、此以往，老师队伍才会充溢活力，学校才会长盛不衰。3）为人轻名利，找准定位是处事不惊的关键。面对来自学校教化内部外部的种种，明确将促进学校发展视为自己最基本的立场，时时提示自己：校长的使命是促进这个学校的发展，立足学校发展，扎根教化改革，有了这样的自我意识，便拥有了一颗素心，创建性地利用各种资源，凝合成学校教化的不断变革，学校自身的不断发展。学校的发展，成为自身发展的一部分；老师，学生的成长，成为自身生命质量的构成，我想只有这样的校长才不是一个孤独的个体，只有这样的校长，才是丰富的，独特的，有生命力的。2，增底蕴。教化呼喊才智，学校管理更须要才智。从实践中省思，从书本中吸取，从团队中获得成为我学

27、习提高的主要途径与渠道。空余时间，我大量阅读教化网站，翻阅上海教化，上海教化科研，小学语文教学等杂志，吸取前沿教化咨讯；仔细拜读学校财政战略规划和管理，学校人力资源领导，革新的课程领导等学校经营管理丛书，虚心求教名师专家，兄弟学校同仁，不管是教学业务，还是管理策略，文化素养，还是德性修养，学无止境。3，尽责任。校长，不是权力，在我眼里，校长，这个职务，更多的是责任，敢于担当责任，才不愧为校长。为了食堂扩建，线路改造，用电增容，连廊加固，校内灯光，平安通道，多方筹措资金；师资紧缺，极力沟通争取编制；为了老师发展，拜名师找专家创建条件；为了打造办学特色，搭建活动平台争取展示机会。校长要有主动思变的

28、意识，主动发展的心态。当今社会正处在一个思变的时代，社会的发展对教化的要求越来越高，教化面临的压力也越来越大。学校发展何去何从，学校教化要培育怎样的人 在变革面前，不满意现状，打破发展的种种瓶颈，重新给学校定位，制定更高的发展目标，拓展学校发展的空间，是当务之急的重任，是摆在我们每个江小人面前的课题。二，校长，要做一个传播者校长的思想是种子，只有撒播到老师和学生的心田，才会开出绚丽的花，结出丰硕的果。校长的思想是阳光，阳光只有照在人的心上，才会感觉到绚丽和暖和。好风凭借力，送我上青云，我深知校长要想把自己的教化思想渗透到学校的各个角落，必需备好三堂课，第一要备好学校中层干部的课，中层领导是学校

29、管理的中流砥柱，行政会议，统一思想，校长的思想才会催发中层措施，干部才会带动群众，我们有一支敏思果敢，身体力行的干部队伍；其次要备好全体教工的课，老师队伍是学校发展的中流砥柱，大力宣讲，让老师们了解学校的办学思路，育人观念，校长的思想才会变成教化行为，老师才会带动学生，我们有一支朝气蓬勃，踏实奋进的老师队伍；第三要备好学生的课，营造深厚的育人氛围，学生素养是办学水平的中流砥柱，让学生感受学校的育人文化，生动活泼地发展，我们有一个基础扎实，特性张扬的学生群体。身处这样的一个群体，劳碌着也会身心乏累，思索着也会彻夜难眠，实践着也渴望理解支持。心理相容，生活相助，工作相扶，何等的难能珍贵！三，校长，

30、要做一个践行者细微环节确定成败，学校管理重在理不在管，校长要了解管理的细微环节，靠听汇报和主观推断是远远不够的，思想与实际的距离全在校长的脚下，听一听老师的心声，收集有利于学校发展的建议；了解学生须要，从不同的视角看教化；处理好与家长的关系，争取家庭教化的合力；开发社会教化资源，提高办学影响力。喊破嗓子，不如做出样子，与其挥动鞭子，不如举起旗子，一路向前，脚下的路才渐行渐宽。20xx年在全体教工努力之下，学校被评为：上海市行为规范示范校，上海市民族打击乐教学示范基地，上海市红十字达标学校，上海市科技教化探讨所试验基地学校，上海市未成年人科技教化基地学校，嘉定区民族文化培训工程基地学校，嘉定区现

31、代学校制度试验学校，嘉定区体育（田径，足球）项目布点学校，XX20xx年度体育工作先进集体。学生获区级奖80项，市级奖87项，全国奖2项；老师获区级奖34项，市级奖5项，全国奖1项；学校获集体奖54项，远超去年。共担当区级教化教学展示活动12次，市级活动2次；有20多篇老师论文分别发表在上海教化科研，上海师资培训，嘉定教化。学校争取经费550万，完成a级食堂改建工程，教学办公楼线路改造工程，校内灯光工程，用电增容工程；投入63。2万添置教学设备。班主任工作站，扬民族精神，舞绚烂生命两纲教化展示活动彰显德育亮点，刚好反馈评价，提高课堂教学有效性夯实教学基础，优化人员配置定责定岗，提升后勤服务水平

32、，顺当实现12年度预设目标。有人说：无欲则刚，无私才能无畏。有人说：志向的校长应当是思想者也是行动家，不但有博大的胸襟，还具备钢铁般的意志，既特性十足地追求独特的办学风格，又具备踏踏实实做实事的看法，既有奉献精神与人文关怀，又有长袖善舞的实力我只能说：我在专心做校长。20xx年学校将迎来发展的更大挑战，突破瓶颈，依靠的是老师专业水平的提高，依靠的是学校管理效能的提高，让我们为江小更好更快地发展而努力！校长述职报告 篇5敬重的各位领导，老师们：大家好!一年来，我校仔细落实上级政策，依据纲领以法治校，以人为本构建和谐，狠抓质量追求卓越。下面从德、能、勤、绩、廉五个方面对上级领导作如下述职：一、德：

33、这一年，比照老师职业道德规范的要求，坚持“诚意对人，真心做事”做人做事的准则。“诚意对人” 就是多为他人着想，将心比心。这不但团结了同志，而且团结了学校的班子成员，因此增加了我们学校这个大团队的凝合力和战斗力。 “真心做事” 就是严格要求自己，要别人做到的首先自已做到。作为校长，要毫不动摇地拥护党的领导，始终带领全体教职工仔细贯彻党的教化方针，努力创办人民满足的教化。二、能：这一年，学校工作总体上稳中有进，领导班子和全体老师分工清晰，职责明确，在抓常规管理的基础上，着力突出以下的工作：一是进一步明确了学校的成长思路，那就是“立足自身，抢抓机遇，充溢内涵，提升品位”逐步丰富学校文化內涵，努力创建

34、四地校内;二是加强对学生行为规范养成的系列教化，依据*小学生在校-日常规要求，开展了德育序列化教化，努力使学生养成良好的生活习惯，来达到“树德启智养习惯，以人为本育全人” 的办学目标。三是接着加强队伍建设。首先创设良好的工作环境，供应公允竟争的平台，让老师们工作生活的安逸。其次为全体老师供应学习培训的机遇，让他们的业务素养得到提高;四是加強教化教学活动，依据教改模式，改革课堂满堂讲的旧习，提倡先学后教的课堂结构，仔细组织了听评课活动，教学技能竞赛等促师生全面成长;五是着力改善环境和办学条件，营造良好育人环境。在工作的同时，我也没放松业务学习。一年来，我深化到教学第-线，参与听、评课活动50佘节

35、。三、勤：我能切实地遵循学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公开会，学习都提前向值班同志报告。平日里，勤于和班子成员、老师开展思想沟通，并多次与老师个别谈心。一年来，我和全校每位老师都有过多次沟通。我想“兼听则明”，多听取大家的看法确定会对学校的工作有好处，事实也证明白这点。日常工作里我还勤于动手，上课、写材料、技能训练等我都身体力行，这样能使是我个人的素养得到提升。四、绩：在学校全体教职工的鼎力支持下，主要做了以下一些工作。1、投入八万余元，创设幼儿园环境，购置多媒体两套，电钢八台，组合柜则八套，桌凳配备4个幼儿班。新建楼

36、内厕所一处，解决了糼儿阴雨天上厕所问题。投资-万余元改善了办公条件，为老师工作供应了便利。投资三万余元修理校门、围墙，解除了学校平安隐患，为师生学习生活供应了平安保障。2、制定了*小学嘉奖性绩效工资安排方案、*小学班主任工作细则等规章制度。这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的探讨探讨，广泛听取看法，最终经过教职工代表大会表决通过的。3、开展了教研课改活动，形成*小学“问题引领先学后教” 的课堂教学模式，并深化课堂实践;变传统抄教案的备课方式，实施集体备课方式，即同班同科老师提前探讨怎样备课上课，分主辅备课并注意特性修改，然后打印成章。4、抓了四地校内建设，重点开展了以读书活动为载体

37、的书香校内建设，特殊抓了学生“读经典文化內容、点亮学生人生”的“二读一解”活动，养成学生“到校进室，进室读书” 的良好习惯。学校组织专人每周评出“书香班级”， 以资激励读书成果，并和班级工作统筹。強化学生书法实力，做到课堂引路课后练习，每周评出优秀书法作品展览，供全体师生参阅。5、扎实开展了平安工作。学校抓平安管理的队伍配套完善，专人管，平安应急预案、方案、制度齐全，全校配置灭火器和防火工具，各重点部位落实了平安责任人，签订平安责任书，落实一岗双责制度，实行平安责任追究制。此外常常开展平安教化，进行平安检查、演练，确保学校、老师、学生的人身平安，平安管理措施到位，学校平安工作已形成齐抓共管的局

38、面。五、廉：我严格执行上级政策，不搞“三乱” 活动，能严格要求自己，执行财务制度，做到凡是学校有大型支出或重大项目，都要在教职工会上通报校委会成员探讨确定之后执行，严格按教化系统反腐倡廉制度规定规范自己的做法，学校全体老师均能廉洁从教，无犯法违纪状况出现。本年度，学校总体工作稳中有进，取得了长足的发展，但也存在一些问题：管理方面还不够精细，校本课程开发不够，探讨性学习方面投入的力度不够。在今后的工作中，我们要主动争取上级领导的支持，加强师资配备，并且要有安排、有步骤的开发校本课程，加强学生的探讨性学习指导。 针对上述问题，改进措施：搞好校内教研教改，抓住城郊教学联合体教研的机遇，“请进来，走出

39、去”，接着加强教研教改工作，提高课堂师生效率，为一流质量奠基。在全校教职员工的的鼎力支持下，我会带领校委成员和全体师生迎难而上，不说空活务实肯干，为*小学的发展贡献出自己的力气。校长述职报告 篇6敬重的各位领导、老师：大家好！本人从教四十一年整，在这四十一年中任班主任八年，任领导工作三十三年无论做班主任工作，还是领导工作都能主动参与上级和学校组织的各项学习培训活动努力提高自身政治理论水平和业务素养。在工作中，坚持党性原则，主动听从、维护团结稳定大局，利用政治理论指导自己的工作实践工作提高工作水平。做到了以身作则，带头遵守各项规章制度始终把学校的工作放在第一位，在自己分管的工作中当好主角，在坚持

40、原则的前提下只要是本质范围内工作，从不推诿坚决决策，用于实施，大胆工作。每年的寒暑假都得不正常休息，今年暑假的修理，楼房更新窗户二十余天没休息，冬季取暖，有时早晚都要到校查看状况，出现问题随叫随到，从无怨言，主动为校长排忧解难。为师生营造良好的学习工作环境在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”在加强党风廉政建设上自觉坚持做到谋政，把学校发展作为第一目标；真抓实干作为第一追求；把清正廉洁作为第一责任坦诚做人，醇厚做事，讲实话，报实情，做实事，作为自己的工作准则。做到自警、自律、自重，遵纪遵守法律，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员标准比照自己。今日，很兴奋兴奋的是立刻退休了有这么好的机会和

41、大家进行一次沟通，四十多年来各级领导和全体老师赐予我工作的支持，帮助以及生活上的关照表示由衷的感谢！同时，在这四十多年里对大家无论是工作上还是生活中，有做不妥的地方清同志们理解宽恕。本人退休后和大家相聚的机会相对能少一些，但我们的感情不会削减。无论哪位家中有大事小情要告知我，有可能人不到场，但情必需到位。欢迎各位有机会到乌鲁木齐库尔勒做客，食宿免费。借此机会拜个早年：祝大家在新的一年里，工作顺当，喜事连，财源旺，身体健壮！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页