严禁在职教师有偿补课自查报告.docx

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1、严禁在职教师有偿补课自查报告篇1为进一步规范学校老师的教化教学行为，维护正常的教化教学秩序，加强我校老师的师德师风建设，杜绝在职老师校外办班和有偿家教行为的产生，我校仔细贯彻市局的通知文件精神及相关要求，分阶段、有序组织开展整治工作，取得阶段性成果，主要工作总结如下：一、加强领导，建立治理有偿补课、办班工作责任制。成立以祭德华校长为组长、赵志兵副校长为副组长，全体学校各部门领导为组员的专项治理工作领导小组，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教化整体形象，营造良好的社会气氛，确保此次专项治理工作取得实实在在的成效。二、做好宣扬，提高相识，统一思想。我校召开了专项治理

2、违规补课专题会议，传达了市专项治理补课工作会议精神，引导全体老师恪守老师职业道德规范，督促学校和老师自觉学习和遵守相关规定，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教和办班，维护老师形象，争做人民满足的老师。三、主动开展自查自纠，严格检查和管理。我校主动开展自查自纠，实行主动措施推动治理在职老师组织有偿补课、有偿家教和违规办班收费补课行为：（1）组织全体老师自查自纠，签订了“禁止有偿补课承诺书”。（2）分管年级的校级领导深化年级老师、学生调查在职老师组织有偿补课、有偿家教和违规办班收费补课状况，督促整改，坚决杜绝老师违规补课现象的发生，在整个活动中我校没有发觉在职老师进行组织有偿补课、有

3、偿家教和违规办班收费补课的行为。（3）家校联动，通过学校网站、告家长书的形式向广阔家长宣扬有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。做到真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。我校下定决心，下大力气，坚决制止学校和老师违规补课、有偿家教、外出兼课的行为，做到真正减轻学生的负担。同时，全体老师端正了教化思想，自觉履行老师职业道德规范，取得了一箭双雕的工作效果。但是治理老师专项治理是一项长期性的工作，必需时时刻刻抓紧抓实，决不能有丝毫地疏忽懈怠，我们肯定会保持良好的工作态势，狠刹补课之风，让办班补课消逝在萌芽状态之

4、中，从而营造有利于实施素养教化的氛围，办好人民满足的教化。篇2根据*省*新区*教化局关于印发20*年中小学在职老师有偿补课专项治理工作实施方案的通知（*教发20*8号）支配，*中学仔细开展了专项治理工作，工作取得了明显成果。现将有关工作总结汇报如下。一、加强领导，确保专项治理工作的有效开展为保证在职老师有偿补课专项治理工作取得实效，学校成立了以*和*为正副组长的“*中学有偿补课专项治理工作领导小组”，成员由主管教学和德育的副校长以及政教两处主任等组成。教学块详细负责*省*新区*教化局关于印发20*年中小学在职老师有偿补课专项治理工作实施方案的通知（*教发20*8号文件）落实。学校制定了*中学2

5、0*年中小学在职老师有偿补课专项治理工作实施方案并刚好上报了*教化局。二、动员宣扬，努力提高全体老师的思想觉悟为了确保全校教职工的主动协作，确保专项治理工作的有序和有效开展，学校重视动员宣扬和思想教化工作。学校先后组织召开了行政会、全校老师会、年级组以及教研组工作会议学习*教发20*8号文件有关文件和*新区*教化局20*年中小学在职老师有偿补课专项治理工作实施方案，深刻领悟文件精神，统一思想相识，明确责任目标和治理重点。党支部协作师德师风建设年活动，也刚好通过QQ群平台为全校教职工整理出了包括中小学老师职业道德规范、事业单位工作人员处分暂行规定、中小学老师违反职业道德行为处理方法和教化部关于严

6、禁老师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定在内的学习材料，并要求做读书笔记。扎实的学习和思想教化宣扬，营造出了浓郁的专项治理活动氛围，广阔老师对此次专项治理活动的思想相识水平显著提高。10月底前，在职老师与学校签订了自觉抵制有偿补课承诺书。老师们对此次治理活动普遍欢迎并满怀信念。三、仔细清理，坚决不留工作漏洞和治理死角根据*教发20*8号文件精神，学校明确提出了自查自纠的六个重点，并在*中学20*年有偿补课专项治理工作自查表中予以明确：利用课余时间、晚上、双休日、寒暑假或法定节假日在校内、本人住房或租借房屋及学生家中等场所给学生补课并从中获得酬劳；利用职务之便强制、动员、诱导或示意学生参与有

7、偿补课并从中获得酬劳；利用职务之便，进行为中小学生供应食、宿等经营性活动的变相有偿补课行为并获得利益；相互介绍或供应补课生源、为其他老师或校外办学机构介绍补课生源并从中获得酬劳；在社会培训机构兼职从事学科类教学、文化补习并从中获得酬劳；其他应当认定为从事有偿补课的行为等。学校要求每位老师比照六个重点领域，本着对自己负责的精神仔细填写*中学20*年有偿补课专项治理工作自查表，自查表中要写清有无有偿补课、补课形式、是否清退等事实。在老师自查的基础上，学校进行排查工作。通过主题班会、问卷调查、召开座谈会、明察暗访等形式，对本校逐个学段、逐个班级、逐个老师进行彻底排查，精确驾驭每位老师是否参加有偿补课

8、的详细状况，并比照老师个人填写的自查表进行审核。未照实填写的刚好进行诫勉谈话，帮助做思想工作，学校基本上做到了思想工作不留死角，调查了解没有漏洞，问题处理不留后患。由于“有则改之，无则加勉”的原则明确，再加上扎实细致的思想工作和工作程序，自查自纠阶段进展顺当。20*年11月12日前，学校就此阶段工作向教化局办公室按时上报了一份*中学有偿补课专项治理工作自查状况报表。四、长期跟踪，保持专项治理活动工作成效*教化局提出20*年为全区“师德师风建设年”之后，*中学也顺势提出20*年为学校”教学质量提高年”。学校明确提出了规范化、精细化、科学化管理目标任务。学校条块管理责任和目标更加明确。专项治理活动

9、的有效开展、办公条件的改善、中层领导带头在年级组坐班考勤，以及*中学老师奖惩方案的重新修订等，都使得本学期本年度师风教风和学风得到了有效改善。本学期期中全区统考全校好几门科目总评全区第一也就显得顺理成章了。正是看到了专项治理活动对端正教风和唤醒老师职业责任感的重要作用，*中学对专项治理活动将长期跟踪考察，并把从事有偿补课行为纳入到老师竞聘上岗和评优晋职系列，实行一票推翻。通过此次专项治理活动，进一步加强了师德师风建设，纯净了老师队伍，全校在职老师形成了自觉拒绝有偿补课的共识，一心一意投身教学、做人民满足的人民老师的职业责任感、骄傲感和良好行风正在蔚然形成。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页