2022新人个人年终总结例文.docx
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1、2022新人个人年终总结新人个人年终总结总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,不如静下心来好好写写总结吧。那么你知道总结如何写吗?以下是我整理的新人个人年终总结,希望对大家有所帮助。新人个人年终总结1时间流转间,进入贵公司工作已经快一个月了。特别感谢公司领导对我的信任,赐予了我体现自我、提高自我的机会。在公司领导和广阔同事的支持和帮助及财务部门领导对我的正确指挥下,我坚持不断的学习专业理论学问,积累工作阅历,这一个月的试用期工作经验,使我的工作实力得到了由校内步入社会后得到最大幅度的提高。同时我还要接着加
2、强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。在此,对自己的工作总结如下:一、 加强专业学问学习,提高专业素养通过公司细心支配、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关专业学问,为以后的实际工作做打算。期间,在部门领导的指导下,担当了光电事业部的整个后勤工作。二、 变更思想,转换角色,严于律己一位优秀的财务人员,不仅要驾驭丰富的专业学问和实际操作阅历,还必需要做到严格按会计准则办事。从自身角度考虑,一要变更思想,实行“空杯理论”的工作看法,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规
3、章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。三、 体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐性视察,并刚好指导,但不大包大揽,亲历亲为,培育后备人才。作为一名财务人员,对于公司财务工作,我将尽心尽责,对于不了解公司财务制度的业务人员,必需监督其按规定办事。同事之间,在工作上相互帮助,相互支持,共同为公司出力。总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。我将以炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,报公司知遇之恩!新人
4、个人年终总结2一、工作状况:下面简洁的介绍一下这半年来我的工作状况:1、参与公司组织的培训。一共参与过2次培训。2次培训都是围绕传统文化在公司员工的重要性的内容(弟子规的培训),通过参与培训,使我进一步的相识到了传统文化的魅力,明白如何提升自己的工作主动性,如何把公司当作一个大家庭,以主子翁的看法努力把工作做好。2、参与公司有关项目的验收。由于我不是专业出身,对于验收环节很不熟识,通过几次和有阅历的同事一起参与验收,渐渐的了解了验收过程的每个小细微环节,知道如何开展好验收过程中工作,同时使我对验收也有了进一步的相识。3、负责公司文化的宣扬(新中远报和企业宣扬栏)。每两个月出版一次新中远报,一个
5、月更新一次企业宣扬栏。在这过程中,留心公司每次每天的动态,了解公司发生的大事新闻素材。做好搜集新闻素材的同时,还要刚好和企业员工开展沟通(主要是企业报的通信员),保证企业报稿子的来源多样化,从而为下一步新中远报的保质保量的出版供应保障。4、负责制作公司大事记。对公司一年中每月发生的大事要事进行整理归纳,并制作成幻灯片的形式予以保存,以便后期公司制作宣扬册供应素材。5、负责公司网站内容的刚好更新。每期新中远报的出版后及公司大的新闻报道做到刚好的上传至公司的网站,同时留心也要留心社会各界对公司的关注,如有须要要刚好的沟通了解。6、对公司领导交代的其他事项予以刚好的落实完成。二、存在的问题与不足:1
6、、专业学问不足。由于我不是专业出身,对化工企业生产工艺流程以及管理理论学问不熟识,工作起来难免生疏。2、工作阅历不足。由于社会历练不足,考虑问题有不够全面周全的地方。三、有关建议:1、加强公司各部门之间沟通与沟通,促使各部门之间相互推动,相互促进,充分利用网络资源,各部门信息统一起来。2、建立OA系统。建立OA系统能够使企业内部人员便利快捷地共享信息,提高单位内部信息沟通、流转处理速度,更高效地协同工作,实现快速、全方位的信息采集、信息处理,为企业的管理和决策供应科学的依据。四、明年安排:1、接着开展好新中远报和宣扬栏工作的开展,力争把公司的文化宣扬工作做好,提升企业的软实力对社会外界的影响力
7、。2、接着负责公司大事记材料的速记和整理。3、帮助并主动参与公司组织的各项企业内部培训。4、接着负责负责公司网站相关内容的刚好更新。5、参与公司组织有关的验收项目,努力把验收开展的工作做得更好。6、加强个人专业学问的学习。针对个人专业学问不足的状况,充分利用身边的资源,学习相关学问,并去车间接受现场教化,加强自己的感性相识。新人个人年终总结320xx年即将接近尾声了。对一个刚踏入社会的新人类来说,11年的工作是难忘、印记最深的一年。这一年我有过欢乐、难过、徘徊和迷茫。但这一年最多的是收获。在公司领导的关怀下,在公司同事的帮助下,这一年我学会了如何跟别人相处,如何开展自己的工作。刚进公司没多久,
8、公司的业务部成立,我由原来的行政部门转到业务部,直属上司由行政主管变成业务部经理。当时听到我要转到业务部时,我有种担心,因为我对公司业务一点都不熟识,我怕自己做不好。当时我面临的不单单是工作内容的转换,还包括工作上的适应与心态上的调整。还好,有行政主管和同事的帮助,我才从那段担心的心情中走出来。下面是我在这年工作状况的回顾。一、工作表现从我进入广州保华以来我的工作表现可以用“新奇-热忱-担心-迷茫-安静”来总结。新奇是因为我刚踏入社会,对社会和公司不熟识,所以对公司的业务等抱有新奇;热忱是因为自己满足这份工作;担心是因为我调查业务部门,不知自己是否胜任这份工作;迷茫是因为一段时间过去了,发觉自
9、己每天总是等着别人来支配我的工作,觉得在公司自己没有存在的价值;安静是因为自己知道该怎样支配自己的工作。在这一年里,我的收获在:(1)和阿珍协力搞好公司第一次的旅游活动,虽然期间出现一些不开心的事情,但终于顺当结束。(2)在某些工作方面得到上司的认可。(3)应上司的要求,出了一份新进调查员的测试题,并得到行政主管的赞许。(4)正确相识自身的工作和价值,学会处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系。二、工作中的不足和今后努力的方向这一年来工作上虽然取得肯定的成果,但也存在一些不足。主要表现在:1、在某些工作上不够仔细和虚心,工作上出现的错误都是因为自己的马虎和不虚心造成的。2、工作上不主动主
10、动,缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转,而自己却常常无所事事。3、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象。如平常没有主动去了解和跟进调查员的工作状况,等到上级问到时,才打电话过去了解。4、作为业务部的经理助理,在上司去了中山、佛山那边,自己并没清晰知道上司去那边做什么事情。对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,为此,我感到非常内疚。但过去的都已成为过去,不断学习才能知道自己与别人的差距,总结不足找出解决方法才能上进,为此,我将仔细总结,分析自己工作上不足的缘由,找出存
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