优秀员工评优申请理由.docx

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1、优秀员工评优申请理由首先，感谢领导给我这次评比优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作看法来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会高校，跨入它的职场平台，便起先新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了许多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。自XX年进公司至今，我并没有为公司做出了不得的贡献，也没有取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结

2、自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何支配时间及沟通的实力。沟通创建价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调协作的更好。在工作当中我们肯定要要全心投入工作中去，以健康欢乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐性、细心、信念、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工呈现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今日我给公司带来的是什么，我会说我给公司

3、带的的是正资产而不是负资产。必需拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，胜利20%是靠自己，80%是靠别人。没有完备的个人，只有完备的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的胜利离不开团队的力气。无论是之前还是以后将来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维全力以赴为我们公司明天的雄伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家同心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。最终，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各确定。 我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工

4、作中，我细心积累阅历，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的激励和协作，假如没有你们就没有我今日的成长。 最终再次感谢领导在诸多工作之际观看我的优秀员工自荐书。您们辛苦了。优秀员工评优申请理由 篇2各位领导、同事：大家好！我是徐春峰，现任信息管理部主管。特别感谢领导给与我这次评比优秀员工的机会。我感到庆幸，同时又感到很有压力。感到庆幸的是：我的不懈努力和付出得到了大家的认同和支持；而感到压力的是：今日的成果将是明天的起点，我要努力做的更好，才能不断提升自我、创建更好的成果。所以，我感受到

5、压力。但是，未走过的路总是令人充溢希望，我期盼着“将来”，期盼在今后的工作中获得更大的胜利，为部门和公司做出更大的贡献。在担当信息管理部主管一年的工作过程中，面对着肩负公司信息化建设的重要任务，我已渐渐适应由原先系统建设、维护角色向既要懂业务学问、管理学问又要懂技术的转变。虽然角色的转变存在肯定的压力，但压力既是动力，通过自己的努力和各部门同事的支持与协作也取得了肯定的成果。下面我将一年以来所取得的主要工作业绩总结如下：1、 实现公司各业务应用服务器数据备份、虚拟化系统，以网络集成市场10万的2%成本满意了现阶段公司数据备份由手工转向完全自动化，实现实时、差异、完全备份策略，并预料可在1小时内

6、进行应用切换。为信息管理部大大提高了工作效率及降低公司数据丢失风险、最大限度减小公司损失。2、 针对烘焙销售业务、客户信用管理需求在U8系统中进行了深化应用，实现对客户进行应收账龄分析、限制，信用期限预警的管理需求。为销售部、财务部供应有力决策分析依据。3、 将研发物料从原手工管理模式转变为系统管理模式，实现研发物料入库管理，研发领料按任务书细分至研发师层面，以及研发费用的财务核算。为管理人员、财务人员进行研发成本核算、分析、监督、限制供应有效依据。4、 实现品食乐原辅包、成品由手工管理转向系统管理，并按生产订单依据BOM进行领退料限制，为生产管理人员在物料耗用供应系统限制手段，为仓储部物料管

7、理进行系统统一化管理，既便利了日常的账务盘点、提高与通用磨坊对账速度，又降低了手工做账耗用时间及出错概率。5、 在U8基础上进行二次开发报表满意销售部门、财务部门按单统计分析、开票预警、应收账款核算、预警业务需求，使管理人员更加直观、快速的了解客户应收账款状况。6、 网吧实现无盘化管理，共节约硬盘16块，为其他办公电脑修理、服务器扩容节约了备品备件，预料节约费用9600元左右。以上是2022年所取得的主要工作业绩，当中也存在不足之处须要更加努力去改正、强化专业技能、提高管理学问、业务学问水平，努力成为IT复合型人才，以公司的三年发展战略及公司信息化建设三年规划-2022-2022为指导进行工作

8、绽开，为公司的发展做出贡献。优秀员工评优申请理由 篇3敬重的各位领导：您们好！我是输气运行部的员工xx-x，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业学问得通过实际操作来学结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能娴熟操作的员工，在此向上级领导递交的同时，也为了能让上级领导知道我的工作状况和个人学习状况，以下是我本人对自己的一个小结：刚来公司我从事的是工程建设部的施工工作，在部门负责人的带领下和同事的帮助下我很快地娴熟了施工的流程和一些留意事项，幷能独立地完成一些任务。期间我严格要求自己，努力培育集体团结意识，

9、这也是工程部对我们的要求，也是公司所希望的。之后我有幸地参与了公司组织的各种培训，幷取得相应的从业资格证书，虽然是初级的不过对于我来说却是学习的成果和公司栽培的结果。工作中感觉有一些累不过觉得是充溢的，明白了有蛮力还得有才智才行。之后由于公司的须要，我再次被调到L-CNG加气站。由于是新的岗位新的环境我得重新起先，特殊是岗位的特别性，要求学习的东西更多，比如相识公司领导，遵守公司规章制度，履行岗位职责，娴熟操作办事流程等方面都有所不清晰，我只能笨鸟先飞，不断通过加气站的资料来学习，虚心向别人仔细讨教。在学习中成长，并不断通过实践来丰富自己的业务学问。最终我成为了一名加气员，从事加气员岗位要求专

10、业技能化和操作规范化，同时每天还得宣扬自然气的学问，必要时还得解决出租车司机各种刁难的问题，所以要求加气员综合素养强，而我从事加气员到现在也慢慢地能独立操作，完全能胜任此工作了。以上是本人一年来的个人工作状况，其中也有做得不足之处，这也是我日后工作中得努力的地方，希望领导批阅的同时，赐予必要的指正。申请人：xx-xxxx-xx年x月x号本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页