在作风建设整顿动员大会上的讲话.docx

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1、在作风建设整顿动员大会上的讲话作风是一个汉语词汇，读音为zuòfng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的看法或行为风格；文艺家或作品的风格。互信范文网今日为大家细心打算了在作风建设整顿动员大会上的讲话，希望对大家有所帮助!在作风建设整顿动员大会上的讲话同志们：2月25日下午，区委召开了纪委全会暨全区干部作风建设年动员会议。区四套班子全体成员，法检两长，各乡、街道书记、乡长（主任）、纪委书记，区直各部门负责人、纪检组长参与了会议，局里我，XX局长和XX参与了会议。区委副书记、纪委书记XX作了纪委全委会报告，区委书记XX作了重要讲话。今日，我局召开干部作风建设年动员会，

2、主要就是实行全区的会议精神。刚才XX局长组织大家学习了XX书记在全区干部作风建设年动员会议上的讲话、XX市领导干部问责暂行方法和XX市规范行政自由裁量权工作实施看法以及XX区对辖区企业收费罚款实行报告备案制度实施方案，并结合我单位工作，对我局的干部作风建设年活动进行了支配部署，请大家要深刻领悟并结合各自的实际落实好，贯彻好。下面，我就全局干部作风建设年活动讲三点看法。一、统一思想，充分相识开展干部作风建设年活动的重要性和必要性干部作风建设历来是我们非常重视的工作，它既是群众迫切要求，也是我们做好农业工作的一项基础性工作。全局干部职工要深刻相识当前开展干部作风建设年活动的重要意义，统一思想，提高

3、相识，自觉投身到活动中来。第一，开展干部作风建设年活动是实行总书记在中纪委十届三次全会上讲话精神和省委开展深化实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐的须要。我区这次干部作风建年活动是经区党政班子联席会议确定的。围绕三大园区建设，区委、区政府也即将推出一系列重大举措。任书记指出，要加速三大园区建设，关键在于一支作风扎实、作风优良的干部队伍。所以说，开展干部作风建设年活动是实现区委、区政府战略意图的根本保证。其次，开展干部作风建设年活动是做好当前工作的现实须要。今年以来，全市正在开展深化学习实践科学发展观活动，我区也即将起先，干部作风建设年是这项活动的重要内容，干部作风建设抓好了

4、，这项活动也就能取得实际性的效果。第三，开展干部作风建设年活动是改善干部作风现状的须要。近几年来，我局每年都开展了一系列学习教化和作风整顿活动，有力地促进了干部作风建设，全局干部职工在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态上都有明显的进步和提高。从总体来看，我们农业干部队伍是一支综合素养较高、思想作风较好、能够团结战斗、深得各方信任的队伍。但是，我们也醒悟地看到，与党和群众的期望相比，还有肯定的差距，有些问题表现还比较突出。因此，我们应醒悟的看到，还存在一些问题：1、少数干部参加赌博或以钱为赌注的消遣活动。在这里，我向大家打个招呼，出了问题，一律先撤职，再处理。我也多次在会

5、议上已反复作过强调，可谓是语重心长，语重心长。2、我们实行上班签到以来，上班更加准时，取得了明显成效，但仍有少数干部上下班存在迟到、早退、脱岗等现象，有的上班时间还上网闲聊、玩嬉戏、炒股票、看电影等等。3、个别干部工作日午餐饮酒，下乡检查喝，影响很不好。4、部分干部工作缺乏激情，精神萎靡不振。当一天和尚撞一天钟，有的甚至当了和尚连钟都不撞一下，看破红尘，成天懒懒洋洋，无精打采。这些现象和问题虽然只发生在少数人身上，但也影响了个人和全局的形象。我们必需增加干部作风建设年活动的紧迫感和责任感，深化剖析存在问题的缘由，对症下药，把我们的干部队伍建成一支政治牢靠、素养优良的队伍，使我局的形象有较大的提

6、升。二、把握重点，深化扎实开展作风建设年活动1、重点解决好执行纪律不严的问题，树立起清正廉洁、艰苦奋斗的工作作风。这次作风建设，区委、政府出台了多项措施，并有相应的惩罚措施，规定特别详细，针对性和操作性都很强，全局干部职工都要严格执行，来不得半点马虎，更不能阳奉阴违，当面一套，背后一套。2、重点解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的工作作风。精神不振往往就会导致小事不愿做、大事做不了，表现在行动上固步自封，不思进取，说这说那不说干、怨天怨人不怨己，甚至怪话连篇。为什么会存在这个问题呢？我看主观缘由是缺乏爱岗敬业的意识，对自己所拥有的岗位不是特殊珍惜。只有珍惜岗位才能敬业，只有敬业才有良好的工

7、作作风。因此，局机关每一位人员，在这次干部作风建设年活动中，肯定要有爱岗敬业意识，要立足本职岗位，坚持吃苦在前，享受在后，在工作中不计较个人得失，任劳任怨，创建性地开展工作，以每个干部个体工作的高质量实现全区农业工作的高水平。3、重点解决好大局意识不强的问题，树立起团结和谐的作风。我们想问题、作决策、办事情，都要有全局意识、忧患意识，把维护局的权威、维护稳定大局放在首要位置，仔细贯彻党组意图，自觉听从局的支配，坚决执行党组决策。干部之间要加强理解，相互信任，在这个大家庭中，培育同舟共济的团队意识，增加全心力和工作热忱，树立起分工分明、协作有序、团结惊慌、肃穆活泼的工作作风。4、重点解决好服务不

8、优的问题，树立起热忱服务的工作作风。近年来，通过全局人员的共同努力，农业工作取得了明显成效，但仍存在一些与之很不协调的现象。有的干部服务意识不强，在服务的问题上只知道讲原则，讲套话，对详细的的服务措施应如何着手心中多数，不愿下功夫去做。在这次干部作风建设年活动中，我们要实行有力的措施，切实把这些突出问题解决好。我原来说过，凡涉及到优化发展环境问题，每个干部都要时时刻刻绷紧这根弦，尽量多站在服务对象的角度想一想，多给他们供应一些便利。到时候有什么人遇到高压线，我将严格执行区委区政府的确定，肃穆处理，决不护短，要坚持和完善集中挂牌上岗、政务公开、首问负责等一系列制度，全力提高服务质量和效率。三、明

9、确要求，确保干部作风建设取得实效1、深化剖析，抓好自查自纠。局每个人员都要比照区委、政府以及我局出台的有关规定，结合本身的岗位、工作以及廉政建设状况，查找自身存在的不足之处，对查摆出来的问题进行深化剖析，找准缘由，制定整改措施以取得实效。我局今年也将各项工作进行责任分解，层层落实责任人，各分管领导和股室负责人都要有责任，出了问题，就按责任到人进行处理。2、建立健全制度，强化保障机制。应当说，我局的制度是比较多，也比较完善全面的。今年，我局在以前的基础上，又出台了关于加强机关纪律提高机关效能的确定，希望大家仔细遵守。随着时间的推移，我们的制度也要与时俱进，要进行进一步的完善，严格执行。3、强化督

10、查，确保落实到位。有了好制度、机制，关键还在落实。这就须要我们强化督查，加强督促检查和调度。这件事情主要由办公室负责，比如：考勤工作，我们每月都要进行调度，并将结果予以通报。今后，我们还要进一步抓紧抓实，不能流于形式，搞空架子。4、结合当前工作，相互促进。一是与深化学习实践科学发展观活动结合起来，创建性地推动各项工作开展；二是与民主评议结合起来，通过机关作风建设、民主评议活动，切实转变工作作风，让群众明显感受到农业干部作风进一步得到改进，群众满足度进一步提高；三是与农业工作结合起来。改进工作作风的最终目的是做好工作，我们要以良好的工作作风来扎实推动农业工作，圆满完成2009年各项工作任务。同志

11、们，开展干部作风建设年活动是当前和今后一个时期的一项极为重要的工作。作为局机关人员，我们肯定要以主动的看法，扎实改进工作作风，以全局干部作风的大转变实现农业工作水平的大提高，为全区经济又好又快发展，社会稳定作出应有的贡献。在作风建设整顿动员大会上的讲话同志们：省委、省政府高度重视干部队伍作风建设，春节后上班第一天，就召开省级机关作风整顿动员大会，克志书记作了重要讲话，庆伟省长提出了详细要求。当天下午，我们召开专题会议，仔细学习传达，对我厅作风整顿进行了探讨。昨天下午，厅党组又专题探讨了我厅作风整顿和一问责八清理实施方案。今日我们召开动员大会，主要任务是实行省委、省政府要求，对全厅深化开展作风整

12、顿进行动员部署。下面，我讲五点看法。一、切实把思想和行动统一到省委决策部署上来省委、省政府确定在省级机关开展为期一年的作风整顿，主要目标任务是：深化学习贯彻系列重要讲话精神，切实强化政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，进一步促进思想解放，下大力整治为官不为，推动中心和省委、省政府重大决策部署的实行，更广泛更有效地调动干部队伍主动性，以实干实政打好河北经济社会发展翻身仗。克志书记在动员大会上特殊强调，打好翻身仗关键就是要以作风建设破题开路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实。这是省委立足于解决河北干部队伍中存在的突出问题作出的重大部署，是着眼于加快河北转型升级实施的关键举措。十三五时期

13、，农业部门面临着推动供应侧结构性改革、加快农业现代化的艰难任务，推动河北农业转型升级，一支作风优良、业务精湛、创新创业的干部队伍是根本保证。全厅党员干部都要深刻领悟省委的战略意图，充分相识作风整顿的极端重要性和紧迫性，真正把思想统一到省委、省政府决策部署上来，以作风大转变促进事业大发展。一是坚决把相识提高到省委做出的分析推断上来。克志书记站在战略和全局的高度，深刻指出了省级机关思想、作风、工作方面存在的12个方面的问题，并特殊强调，河北当前发展面临特别激烈的竞争和不进则退的局面，去年经济总量被四川超越，公共财政收入被天津超过，假如再不加快发展，会有更多的省份超过我们。开展机关作风整顿是打基础、

14、利长远的大事，关系到河北摆脱当前逆境、促进长远发展，关系河北能不能杀出一条血路、打好翻身仗，这是一个关系全局的事情。对河北农业来说，虽然主要农产品产量位居全国前列，但结构不优、效益不高、竞争力不强、资源环境约束加剧等问题非常突出，调结构、转方式的任务非常繁重。今后5年是转型升级、加快农业现代化的重要机遇期和窗口期，假如工作抓得紧，就能杀出一条血路，推动全省农业跃上一个新台阶。假如工作不上心，行动慢半拍，长期积累下来的冲突就会更加积重难返，河北农业发展就会越来越处于被动落后的局面。全厅党员干部都要以这次作风整顿为契机，真正警醒起来，振作起来，下决心把河北农业搞上去。二是坚决把思想统一到省委确定的

15、目标任务上来。这次作风整顿，克志书记讲得很明确，就是要集中到促进思想解放、整治为官不为、推动重大决策部署实行和调动干部队伍主动性上。近年来，农业系统党员干部大力发扬艰苦奋斗、扎实肯干、务实为民的良好作风，有力推动了十二五圆满收官、巩固了农业农村经济发展的好势头。但也应当看到，由于长期抓生产、重产量，自然而然就产生了思维惯性，工作按部就班、周而复始，不知不觉就形成了思想惰性，不想抓、不愿抓、不敢抓的思想肯定程度上在扩散、在扩散。这种精神状态与加快推动农业转型升级的艰难任务不相适应，与新常态下农业全产业链的发展趋势不相适应，与立刻就办、办就办好的工作要求不相适应。这也反映出，我们的思想还不解放，精

16、神状态还没有调整到真正干事创业上来。我们要睁大眼睛找问题、联系实际挖根源，在解放思想中深化相识，在提高相识中快速行动，始终保持夙兴夜寐、激情工作的精神状态，践行立刻就办、办就办好的基本准则，推动每一项工作快落地、真落实、早见效，形成心无旁骛抓发展、驰而不息抓落实的新气象，切实把作风整顿的成果体现在农业农村经济发展上，体现在农夫增收上，确保中心和省委、省政府重大决策部署落地生根。三是坚决把行动落实到省委提出的工作举措上来。克志书记在讲话中提出了作风整顿的一系列重大举措，比如树立正确的用人导向、改革行政管理体制、完善考核评价体系、坚持激励约束两手抓、加强思想政治教化、开展作风公开评议、严格实施督查

17、问责，等等。这些措施都很详细、很管用。我们要把这些措施一条一条分解任务，一项一项明确责任，一条一条落到实处。同时，结合农业工作特点和干部队伍作风建设存在的实际问题，创建性谋划好、开展好一系列作风整顿专项行动，激发干事创业的主动性，塑造农业厅昂扬向上、团结协作、敢于担当、主动作为、大张旗鼓、讲求实效的新形象。开展这次作风整顿，省委、省政府是下了大决心的，也是要动真的、来实的，要求盯住突出问题，盯住薄弱环节，盯住重点工作，盯住关键少数，见人见事，不达目的不罢休。全厅党员干部要充分相识开展作风整顿的重要性和必要性，坚决贯彻省委决策部署，扎扎实实开展好作风整顿，思想观念上要有大转变，精神状态要有大调整

18、，工作效能要有大提升，实干实政做出一流业绩，为建设经济强省、漂亮河北做出应有贡献。二、着力解决作风建设中的突出问题这次作风整顿的重点是思想不解放和为官不为的问题。克志书记在动员大会上指出，省级机关在作风建设上存在12个方面突出问题：一是发展理念不能与时俱进，还有不少旧的理念和过时的做法;二是改革开放滞后，存在不少制约发展的体制机制障碍;三是用人导向不端正，干部干事创业的主动性没能调动起来;四是创新意识不强，缺少解决新状况新问题的志气和方法;五是懒政怠政现象比较明显，不少大的机遇和政策抓不住、落不实;六是工作执行力欠缺，一些工作抓得不紧、效果不明显，缺少亮点和特色，形不成优势;七是机构设置职能不

19、合理，人浮于事的问题比较突出;八是不少工作和政策不接地气，一些基层和群众关切的问题没有得到很好解决;九是办事效率较低，营商环境差;十是干事氛围不浓，担当精神不强;十一是工作标准不高，缺乏事争一流的志气;十二是作风漂移不扎实，甚至弄虚作假，等等。这些问题，在我厅一些处室和干部身上也不同程度存在，有的表现还很突出。在这次作风整顿中要坚持问题导向，深化查摆和聚焦突出问题，对久治不愈的老病顽疾，必需下猛药用重拳，坚决予以根治。(一)着力解决思想不解放的问题。克志书记指出，去年全省通过开展解放思想大探讨活动，干部思想状态和整体工作有了一些主动改变，但改变还不够快、不够大，没有真正落实到思想和行动上，没有

20、真正解决发展中的突出问题，没有让基层干部群众感受到明显改变。在这方面，我举一个抓现代农业园区的例子。去年省委、省政府出台了加快现代农业园区发展的看法，我们快速行动，先后召开了两次全省性会议推动落实，并评定了首批39家省级园区，调动了市县抓园区的主动性，感觉这件事抓得很有成效。但到贵州省考察后，人家的省级现代农业园区短短几年时间已经发展到300多家，而且大都形成规模、产生效益。这说明我们的思想还是不够解放、发展的步伐迈得还是不快，如何深化系统地抓下去，须要更好地动脑筋、谋思路。我们在解放思想大探讨中，围绕查摆的进取精神不足、执行力度不够、探讨问题不深、工作标准不高、创新意识不强、统筹协同不力6个

21、方面问题仔细整改，取得了肯定成效，但在转变作风、提升素养、提高效率、增加实力、营造环境等方面还有较大差距。1月份，赵勇副书记到我厅调研时曾指出：查找出的6个方面问题，是深层次问题的详细表现，下一步，要向更深层次挖掘，查找表现问题背后的东西。省领导的指示要求，为我们进一步解放思想，搞好作风整顿指明白方向。新一轮解放思想，不是要闯红灯，也不是打擦边球，而是为了使我们的思想观念更加适应新常态要求，更加符合发展新理念，更好的把中心和省委一系列重大决策部署实行好。我们要勇于抛弃长期形成的传统观念，不合时宜的旧制度、老方法，该改得改、该废得废，牢牢把握推动供应侧结构性改革的基本要求，在服务转型发展、推动结

22、构升级上出思路、出实招、求实效。(二)着力解决实力不足不能为的问题。经济发展进入新常态，很多同志感到不适应，工作不得法，思想上还没有摆脱数量情结单纯生产观念等思维定势，视野还不够宽，看问题没有战略眼光、市场意识不强、创新意识不强，重点难点工作找不到门道、摸不到诀窍，迟迟不能破题。分析缘由也许有三个方面：一是农业系统的干部大都是农业院校毕业，农业专业学问很扎实，但学问面不宽、学问结构不合理，对加工、流通、金融、市场供求、效益的探讨不深不透，实力明显不足。二是有的同志认为中心和省委出台的一系列文件都是宏观层面的，离我们的详细工作很远，不深化学习探讨，精神实质没有驾驭好。三是长期以来我厅干部大都把精

23、力放在了抓工作上，干部培训严峻滞后，素养实力与时代发展远远脱节。解决不能为问题，关键是要加强学习和培训。首先是从自身做起，主动学、深化学、反复学，紧跟中心和省委精神学，紧跟事业发展要求学，深化开展调查探讨，吃透上情、了解下情，学习对标先进，结合本职工作研深谋透。其次要实行集中培训、在线学习、专题研讨多种方式，聚焦供应侧结构性改革、互联网+现代农业、金融支农、农村改革等热点，抓好全厅干部专业学问培训，拓宽学问面，补齐实力短板。通过学习培训，增加广阔干部改革创新、攻坚克难的新动能，破解本事恐慌，破除思维定势，大力推动三农工作思路创新、政策创设与方法创建。(三)着力解决动力不足不想为的问题。现在我们

24、一些干部，存在着工作热忱减弱、进取意识淡化、消极畏难心情滋长等问题。尤其是面对京津冀协同发展等一系列重大战略机遇，问题意识不强、抢占先机意识不强、动力不足、精神懈怠，被动等靠思想严峻、主动作为不够、争取政策不够。有的干部工作任务重、压力大，手中的活干不完，有的干部工作担子轻，任务少，由于缺乏一套科学合理的考核评价体系，年初确定的目标责任不明确，到了年底总结时也不好评价，所以大家也都差不多。解决不想为的问题，从根本上说是要加强志向信念和宗旨意识教化，坚固树立正确的世界观权力观事业观。详细来讲，就是要强化考核激励，落实岗位目标责任和绩效考核，考核结果同干部选拔运用、表彰嘉奖挂钩，真正让干与不干不一

25、样，干好干坏有差别，激励先进、鞭策后进。要抓好正反典型，对完成任务精彩、业绩突出的处室单位和个人进行表彰嘉奖，对不想干事的要挪位子，影响恶劣的肃穆问责。(四)着力解决担当不足不敢为的问题。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。但目前我们有些干部，肩膀子软、抓工作软、带队伍软。一些干部畏难心情重，遇到难题围着走，遇到困难往后拖，不敢较真碰硬，对改革中的重点敏感问题不敢触及，面对艰难困难的工作任务，缺乏志气和决心;有的明哲保身，瞻前顾后，遇事先看其他省有没有做法，不敢为天下先，怕工作失误担当责任，只要不出事，宁可不做事，该担的责不担，该把的关不把;有的官本位思想严峻，习惯于做太平官、

26、当老好人，工作没有原则，不敢对歪风邪气说不，明知不对少说为佳。当前农业农村改革发展的任务很重，农业结构调整、现代农业园区建设、农产品加工流通、一二三产融合、农业农村改革等等，都是难啃的硬骨头，不付出艰苦的努力，就打不赢这场攻坚战。解决不敢为的问题，对每名干部来说，关键是增加底气、胆气和担当精神，只要符合发展新理念，符合协同发展、转型升级、又好又快工作主基调，都要主动去做、大胆去抓。克志书记在大会上指出，要把干部在推动改革中因缺乏阅历、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探究性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依旧我行我素的违纪违法行为区分开来;把为

27、推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。厅党组将努力为大家营造激励创新、大胆实践的深厚氛围，对有担当、能干成事的干部要委以重任，树立显明的用人导向。三、紧紧抓住作风整顿的重点任务和关键环节会前，厅党组印发了实施方案，对全厅机关作风整顿的总体要求、突出问题、重点举措等都进行了周密支配，各单位要仔细抓好落实。在作风整顿中，要突出重点任务，把握关键环节，创建性地推动作风整顿深化开展，切实促进思想解放，调整精神状态，提升工作效能，提高现代农业发展成效。当前，要围绕全省春季麦田管理，加强分类指导，做好病虫监测防控，强化农资保障，确保农业工作实现

28、首季开门红，为全面完成20xx年目标任务打下坚实基础。(一)搞好学习教化。要把学习教化贯彻作风整顿的始终，扎实开展两学一做(学习党章党规，学习系列重要讲话、做合格共产党员)学习教化，重点学好谈治国理政知之深爱之切、党章和准则条例，学习好克志书记在省委中心组学习会、省委八届十二次全会、全省经济工作会以及作风整顿动员大会上的讲话精神，在学思践悟上下功夫，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，严守党的政治纪律和政治规则，切实增加看齐意识，始终做到在思想上政治上行动上同以同志为的党中心保持高度一样，不折不扣地把省委、省政府的部署要求落实到修身律己、干事创业的各个方面。(二)开

29、展增比进位争先行动。进一步巩固四个对接成果，根据克志书记提出的细致、精致、极致的要求，接着加强与农业部和省直有关部门的工作连接，盯紧项目、资金和政策落实，主动争取国家把更多的试点放在河北，提升我省农业发展的层次和水平。接着加大走出去学习对标的力度，在去年对标先进省份的基础上，今年厅里将统一组织到吉林省学习考察农业博览会等有关工作，为举办好今年全省旅游发展大会休闲农业专场活动积累阅历。每个厅属单位都至少提出3项重点工作，选准全国同行业赶超的学习对象，有针对性地走出去学习阅历，进一步完善思路和推动措施，努力实现增比进位，力争在三年内成为农业部试点工作单位、典型发言单位、现场观摩单位，推动全厅各项工

30、作在全国创一流、争先进，力争进入前三分之一位次。(三)开展百名干部下基层进村入户助推产业帮扶行动。作风整顿不能停留在口头上，不能只体现在文件中，要接地气、转作风、有成效。厅党组确定，3月上旬，由厅领导带队组成督导调研组，深化各设区市、62个贫困县，利用10天左右时间开展百名干部下基层进村入户助推产业帮扶行动，帮助贫困县确定特色扶贫产业，推动一村一品，每个县都要制定特色产业脱贫的实施方案，厅里的产业政策、项目资金要加大倾斜支持力度，努力实现精准扶贫、精准脱贫。同时，大力宣扬中心和省委1号文件精神，指导市县做好现代农业园区建设、农业结构调整等工作，推动全省农村工作会议、农业工作会议确定的重点工作落

31、到实处。(四)开展农业系统干部大培训。新形势新任务，对农业系统干部的实力和水平提出了更高要求。为切实提升干部素养实力，解决好不能为的问题，我们要制定农业系统干部年度培训安排，及早筹划培训班次、培训内容，层层开展培训，努力实现全省农业系统干部轮训一遍。3、4月份我们将举办20xx年中心1号文件精神专题培训班，对厅内处以上干部和市县农业部门主要负责同志进行全员培训，仔细学习贯彻中心和省委、省政府关于三农工作的一系列重大决策部署，着重领悟五大发展理念、供应侧结构性改革、农业工作重点任务，提高做好实际工作的实力。要把河北农业大讲堂作为实施素养实力提升工程的重要平台，依据形势发展须要和干部实力建设需求，

32、制定年度讲座安排，建立师资库，邀请有关领导和专家授课，不断提高干部队伍素养实力和政策水平。厅属各单位也要结合工作实际组织业务技能培训，大力开展岗位练兵活动，组织综合实力高手和业务工作能手评比活动，引导广阔干部学本事、提素养、长才能。(五)实施目标绩效管理。省委已经印发了省级机关目标绩效管理实施看法，人事处要根据看法要求，抓紧制定全厅目标绩效考核方法，建立科学合理的考核体系，把绩效管理这个工具推行好、利用好。要科学设定工作指标，做到定量定效定性考核，确保考核结果公允公正。要建立任务分解和责任落实机制，省部重大决策部署、领导批示批办文件、省委省政府督办事项、厅重要会议议定事项，都要分解落实到处室、

33、落实到人。要严格绩效考核，考核结果同干部选拔运用、表彰嘉奖挂钩，重点工作的绩效考核要向设区市农业部门延长，进一步激发干事创业的工作激情。根据省级机关目标绩效考核的相关规定，结合年度综合考核，对厅属单位评出优秀、较好、一般三个档次，对优秀档次的单位大幅提高绩效嘉奖，对一般档次单位降低绩效嘉奖，并对主要负责人进行约谈、警示。提拔运用干部优先从优秀档次的领导班子和领导干部中产生。要实行工作日志制度，制定管理方法，通过工作完成状况全过程追踪和评价，形成人人职责明确、逐级传导压力、层层狠抓落实的工作格局。(六)推动管理体制改革和机关职能转变。去年，我们针对新形势的需求，调整了内设机构，新设立了发展规划处

34、、财务审计处、农产品质量平安监管局，并在产业化办加挂了农产品加工局牌子，目前看已取得了明显成效，得到了省领导的充分确定。今年省委将对农业管理体制进行改革和调整，主要目的是加强农业农村工作的统筹推动，强化生产、加工、流通、营销农业全产业链的协调推动，强化漂亮乡村建设、现代农业园区、资源环境爱护、金融支农等新领域的综合指导。我们要根据省委要求，重点要搞好内设机构的工作流程再造，逐步建立以机关处室牵头、相关事业单位为技术支撑的工作体制。要开展为农夫办实事活动，今年围绕惠农补贴、确权登记颁证、农业科技培训、经营主体培育等与农夫利益亲密相关的工作，集中精力办好10件实事，厅属各有关单位要提出工作方案。要

35、进一步简政放权，对行政权力和审批事项进一步梳理，该下放的坚决下放，加强事中事后监管，做到科学确权、依法用权。行政服务中心作为我厅的服务窗口，要推动阳光审批、网上联审，实现服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉的四零承诺服务。要仔细做好接待农夫群众来信来访工作，刚好回复中国河北政府网、12316农业热线等渠道的投诉事项，关切群众疾苦，满意合理诉求。要加强各办公院落的卫生环境整治，通过干净整齐的办公环境，热忱周到的服务看法，文明礼貌的服务用语，规范畅通的办事渠道，打造为民服务品牌，树立农业干部良好形象。(七)树立正确用人导向。克志书记在去年12月召开的全省组织工作会议上强调

36、，树立正确用人导向，关键是坚持五个重用五个不用五个调整。五个重用，就是重用对党忠诚的干部，重用务实肯干的干部，重用敢于担当的干部，重用善谋发展的干部，重用躬身实践的干部。五个不用，就是决不用信念不牢、品德不端的干部;决不用跑官要官、投机钻营的干部;决不用滥用职权、不讲规则的干部;决不用拉帮结派、闹不团结的干部;决不用不干不净、以权谋私的干部。五个调整，就是要坚决调整心思不集中、工作不在状态的干部，坚决调整为官不为、混事度日的干部，坚决调整思想保守、得过且过的干部，坚决调整人岗不适、不能担当的干部，坚决调整不严不实、作风漂移的干部。在选拔任用干部上，厅党组历来旗帜显明，标准只有一条，就是把忠诚干

37、净担当的干部选出来用起来，凡是扎实工作、奋力创业、勇于担当的干部，就会得到重用。今后将进一步为大家营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，接着推动领导干部竞争上岗，加大处级干部轮岗沟通力度，重用一批，调整一批，沟通一批，解决人岗不适问题。在全厅形成能者上、平者让、庸者下的用人导向。(八)建立快捷高效的工作推动机制。作风整顿的最终目的是推动工作落实。今年是农业供应侧结构性改革的攻坚之年，全省农业工作确定了22项重点工作，其中调结构、建园区、抓改革、强主体、促融合是重中之重。每一项重点工作都要建立督办台账，责任落实到单位和人头，一项一项持续跟踪督查。要建立健全立刻就办、办就办好的工作机制，对重点工作

38、每周一反馈、分管厅长每月调度、厅长每季度听一次汇报、半年进行小结、年终考评表彰，每半年对重点工作完成状况进行排队，督查结果作为处级领导班子考核的重要依据。实行责任倒查追究，对落实不力、进展缓慢的通报指责;对造成工作被动、影响农业发展的肃穆问责。(九)大力培树先进典型。深化人人争当农业系统好干部活动，对完成任务精彩、工作业绩突出的厅属单位，树为先进典型，大力宣扬表扬。对敢于担当、奋勉有为、做出突出贡献的干部，授予荣誉称号，优先提拔重用。七一召开全厅表彰大会，隆重表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、文明和谐先进单位、先进工作者，营造昂扬向上、激情工作、争先创优的深厚氛围。同时，坚决查处为官不为反面典

39、型，对群众反映大、管理混乱的单位，肃穆追究领导班子和主要负责人的领导责任。四、加强组织领导，确保机关作风整顿取得扎实成效开展省级机关作风整顿，是省委、省政府作出的重大决策，也是关系全局的大事要事，必需加强领导、抓出实效。厅属各单位领导班子要根据厅党组的统一部署，仔细谋划、细心组织、强力推动，抓紧、抓实、抓出明显成效。(一)坚持以上率下。作风建设的关键在于领导干部，厅级领导首先要带好头，以身作则，领先垂范，眼睛向内看，正人先正己，带头查摆问题，带头整改提高，真正作出样子、当好表率。同时要抓好分管单位作风整顿，对各种不正之风要盯紧盯牢，对可比指标在全国的位次要心中有数，对增比进位要作出支配，争取在

40、全国农业系统、省直单位有声音、有地位。各单位一把手，要坚持从自身做起，从严要求，在作风建设、推动工作中走在前、作表率。(二)做好统筹结合。要把作风整顿与三严三实专题教化、解放思想大探讨结合起来，使之成为专题教化的延长和拓展;与两学一做学习教化结合起来，使广阔干部在学思践悟上下功夫，切实提高政治觉悟和党性修养;与一问责八清理结合起来，全面落实从严治党的各项要求，健全完善改进作风、提升效能的长效机制。现在已经是2月中旬，十三五全省农业开好局、起好步压力很大，20xx年各项工作全面推开任务繁重，要把党员干部在作风整顿中激发出来的工作热忱和进取精神，转化为推动工作的强大动力，干出创新发展的骄人业绩。(

41、三)周密组织推动。厅成立机关作风整顿领导小组，由我任组长、负总责，立杰同志详细抓，各位分管厅领导对分管单位作风整顿负领导责任，要常常调度，刚好解决问题。领导小组办公室设在厅机关党委，抽调精干力气协调推动全厅作风整顿各项工作。厅属单位一把手是本单位作风整顿的第一责任人，要敢抓敢管、严抓严管，确保作风整顿取得扎实成效。要抓住影响机关干部作风的关键问题，围绕干部能上能下、绩效考核评比、责任目标流程、纪律约束、社会监督等方面，建立和完善一批简明易行、管用有效的制度，形成长效机制。要加大对作风整顿中好阅历、好典型的宣扬力度，充分发挥示范引领作用，努力营造改进作风、提升效能的深厚氛围。(四)严格督导检查。

42、在作风整顿中，省委提出要开展一系列的检查、评比，各单位要高度重视，努力做好工作，力争在考核评比中农业厅的工作走在省直前列。驻厅监察室、厅机关纪委要不定期组织明查暗访，肃穆查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等问题，狠刹纪律松驰、自由散漫之风。厅机关作风整顿领导小组办公室要加大督导检查力度，定期查、专项查、反复查，对学习研讨不深化、查摆问题走过场、整改落实不到位、增比进位不明显的单位和个人，进行肃穆指责，切实推动各环节、各步骤的落实。五、扎实开展一问责八清理专项行动为加大巡察整改力度，促进政治生态优化，2月15日，省委召开了全省一问责八清理专项行动动员部署会，确定自2月起至6月底，在全

43、省开展一问责八清理专项行动，着力解决巡察中发觉的党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、怠政懒政、侵害群众利益等制约和影响改革发展稳定大局的突出问题，进一步推动全省党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正、干事创业的政治生态。一问责就是对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严峻违纪违法问题的，抓住典型，肃穆问责，公开处理。八清理就是对超职数配备干部、违规进人问题进行清理;对违规公费出国(境)、公款旅游问题进行清理;对乱收费、乱摊派问题进行清理;对领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正值利益问题进行清理;对滞留截留套取挪用财政专项资金特殊是涉农资金问题进行清理;对省

44、属企业违规配车、用车问题进行清理;对招标投标不规范、违规出让土地、违反规划调整容积率等问题进行清理;对懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理。这次会议既是全厅一问责八清理动员部署会，也是启动会，我们印发了实施方案，成立一问责八清理专项行动领导小组，由我任组长，立杰、祯贵同志任副组长，领导小组办公室，设在机关党委，统筹推动专项行动开展。一问责八清理专项行动分启动部署、调查摸底、自查自纠、核实督导、完善制度、总结提高六个阶段进行，一问责、八清理每一项重点都明确了牵头单位，要敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，把纪律挺在前、把问题解决掉、把制度建起来。要仔细梳理八清理条目和内容，逐项列出表格，各单位和每名

45、党员干部都要依据自身实际，仔细填写。厅属各单位要聚焦突出问题，紧紧围绕问与清，实行有力措施，精确把握时间节点，真正做到查找问题到位、解决措施到位、整治成果到位，确保专项行动取得实实在在的效果。同志们，一年之计在于春。我们要以作风整顿为契机，进一步解放思想、激昂精神、点燃激情、实干实政，以更加饱满的热忱投入到各项工作中去，创一流业绩，树一流形象!在作风建设整顿动员大会上的讲话敬重的各位领导、各位同仁：大家好！今日我很荣幸在此进行我的发言。一、存在的主要问题1、在平常表现中片面地自我满意，自认为工作好、表现好，没有什么问题须要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿教

46、化的责任感、危机感相识片面，反映出我对纪律作风整顿教化相识存有偏差，看法不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。特殊是管理了慢病工作后，认为自己工作基础差，业务学问弱，工作难度大，以致曾出现畏难心情，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务学问不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、主动，只满意于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性，等到问题的

47、出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求找寻对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的主要缘由上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，参与单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩

48、，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。2、工作方法简洁，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，胆怯自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务学问的安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏肯定自信。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。纪律教化学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增加纪律观念，增加纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪遵守法律，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的志气完成各项任务。2、要主动开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己的本事；要讲究方法，注意实际，加强自己工作实力和修养；要开拓