2022五星基层党组织创建情况汇报材料.docx

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1、2022五星基层党组织创建情况汇报材料汇报是向上级机关报告工作、反映状况、提出看法或者建议，答复上级机关的询问时运用的公文。以下是我共享的2022五星基层党组织创建状况汇报材料，希望能帮助到大家!2022五星基层党组织创建状况汇报材料为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展的思路，将发展是第一要务与党建是第一责任紧密结合，我镇甘沟村和百祥养殖有限公司党支部依据县委组织部五星级创建的要求，一年来扎实开展了五星级党支部创建活动。现将工作开展状况汇报如下：一、甘沟村五星级党支部创建活动开展状况(一)本村基本状况甘沟村位于甘沟驿镇政府所在地，辖4个自然村，4

2、50户1870人，有共产党员45名，近年来，甘沟村通过深化开展三级联创活动，有效促进了各项工作。2009年实施省级新农村试点工作以来，甘沟村根据生产发展、生活富裕、镇风文明、村容整齐、管理民主的要求，深化发动社会力气，参与新农村建设，提倡社会新风尚，努力促进社会和谐。二、活动开展状况我镇鸡儿村党支部严格根据上级要求，成立了五星级党支部创建领导小组，明确分工，组织详细实施。村支部书记王宗智同志任组长，负责全面工作;支委王建强详细负责班子建设星、党员队伍星、工作机制星三星的详细实施;支委靳耀忠详细负责发展业绩星、群众满足星两星的详细实施;村支书助理杜雁盈详细负责宣扬工作及文档材料的整理。以下是活动

3、详细开展状况：班子建设星：村支部书记王宗智，中学学历45岁;支书助理村官杜雁盈，大专学历26岁，女;支委王建强，中学43岁;支委靳耀忠，大专38岁。鸡儿村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝合力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作安排，承诺实事5件，通过主动落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体探讨决策。仔细贯彻执行镇党委决议确定，自觉为群众服务。规范三会一课制度，充分利用远程教化站点，对党员的教化培训12次，提高广阔党员的政治素养和发展技能。党员队伍星：鸡儿村党支部仔细落实科学发展观，以转变党员为发展思路，依据农村党员年龄老化，部分党员发挥作用

4、差等现状，切实转变党员发展思路，主动从农村经济能人，个体工商户、外出务工优秀青年、农村大中专毕业生等人员中培育入党主动分子。并结合人才递进培育活动，通过调查摸底，建立农村人才资源信息库，将农村镇土人才、致富带头人作为党员发展对象，详细落实培育措施。2009年发展5名党员，培育入党主动分子10名，逐步造就一批学问型、致富型党员队伍，真正发挥党员模范表率作用。工作机制星：鸡儿村健全村级各项民主制度，建立村党组织领导下充溢活力的村民自治机制，建立和落实村委会向党支部报告工作制度，村两委联席会议制度等，以制度规范党支部和村委会的关系，制定文明进步的村规民约，完善村民自治章程，健全和完善村级民主制度，落

5、实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制;村内重要事项如易地搬迁工程严格根据八步法程序贯彻实施;通过开展法制教化以及建立治安防范体系，促进社会安定和谐。发展业绩星：2009年鸡儿村被列为省级新农村建设试点村，依据新农村建设安排支配，与园区管委会协作，扎实开展了2009年的工作。一是完成总体规划和年度实施安排。二是坚持园区发展，群众受益，社会稳定的原则，开展深化细致的工作，征收规划区范围内涉及土地2300多亩。三是对农户宅基地开展丈量摸底，为拆迁打好基础。四是园区新居按规划开展了部分基础设施建设工作，改善了人居环境。五是争取易地搬迁和生态移民项目共140户，全面完成选址、征地、规划、设计等工

6、作，在唐川建设二层小院农夫住宅140户，配套水、电，硬化院落和道路。2009年鸡儿村支部深化推动党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员双结对活动。党员承诺15项实事，已全部完成，群众反映良好。鸡儿村党支部新转正党员2名。年内慰问困难老党员6次，资金支出1200元。群众满足星：由于鸡儿村把村务大小事都公诸于众，主动为群众解决一保五难问题，办实事好事，群众对村干部更信任了，村党支部在群众中的威信提高了。如在鸡儿村新农村的征地工作上，充分发挥党员模范带头作用，实行党员先行，干部跟上，群众随后的做法，由党员干部带头签名带动群众签名同意，仅仅用了一个多月的时间就完成了2300亩征地工作，使新农村建

7、设顺当开展，没有发生一起群众上访案件。因为村干部和党员在村务工作中真正发挥了作用，群众对村党支部和党员干部更加信任了，党组织的凝合力明显增加。2009年以来，鸡儿村就有10名农村青年主动向党组织靠拢，递交了入党申请书。三、取得成效鸡儿村支部坚持围绕中心，促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展，紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动，促进了鸡儿村经济发展和社会进步。自开展五星级党支部创建活动以来，鸡儿村党支部以三个代表重要思想为指导，以巩固党在农村的执政地位，保持党的先进性，提高农村基层党组织领导发展的实力为目的，树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村生产发展、生活富裕、镇风文

8、明、村容整齐、管理民主的目标和任务，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层班子和党员队伍建设，使党组织的凝合力和战斗力不断增加，广阔党员的先锋模范作用明显提高，努力为建设社会主义新农村供应坚毅的组织保证。通过自查以及根据县委组织部下发有关五星级基层党组织标准比对，鸡儿村支部达到五星党支部的要求。当然在实际工作中也存在着一些问题，但差距就是动力，鸡儿村支部将以科学发展为中心，全力实现五星级支部创建目标。2022五星基层党组织创建状况汇报材料市×站严格落实市×局五强党支部建设活动方案，坚持五星党支部建设和基层党建灯下黑专项整治两项工作同部署同落实两手抓，在工作中发觉问题

9、，主动整改，促进本支部党建工作迈上新台阶。一、做法及成效（一）不忘初心跟党走，旗帜显明讲政治。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部政治理论学习的首要内容，联系站内业务工作实际和党员干部需求，通过集中学习、研讨沟通、支部书记讲党课、理论测试等方式加强党员理论学问储备；二是开展丰富的党员活动，强化党员意识，擦亮党员身份，通过重温入党誓词、重读入党志愿书、给站内党员过政治生日等，引导党员干部守初心、悟初心。截至目前，开展党员培训×次，共计累计培训×学时；共开展理论学习n余次，其中学习习近平谈治国理政第三卷×次，并开展集中研讨×次。（二）抓好党

10、员队伍建设，提升党组织凝合力。我站现共有正式党员×名，预备党员×名，主动分子×名。党支部书记由站长担当，年初因工作变动支部委员出现空缺，刚好改选了两名支部委员，党支部班子整体功能较强；根据上级党组织要求，我支部配备了一名专职党务工作人员，并建立了规范完整党员花名册和入党主动分子花名册，进一步完善了党员队伍建设，加强了党支部的创建力、凝合力、战斗力。（三）提升组织生活质效，铸牢支部战斗堡垒。我支部严格落实三会一课和主题党日活动，进一步完善谈心谈话制度。一是严格按期组织支配。通过明确相关制度要求，确保时间和效果到位，严格杜绝图形式、走过场等。二是细心支配三会一课

11、的主要内容。突出学习习近平总书记系列重要讲话，把学习党的路途、方针、政策、基本学问、党规党纪和上级党组织重大决策部署作为重要内容。三是切实提高三会一课的参加度和活跃度。扎实开展支部主题党日活动。通过联合家庭×场、农村专业合作社等基层党支部共同开展党日活动，把党日活动放到×业工作一线。在实践中教化党员、在服务群众中做好政治引领。四是坚持开展内容丰富的支部书记讲党课活动。将党的理论和路途方针政策，重大决策部署，党章党规、党性党纪和党史教化等内容纳入党课内容，对党员进行再培训再教化。截至目前共召开支部党员大会×次、支部委员会×次，讲党课×次

12、，开展主题党日活动×次，其中参观红色教化基地开展革命传统教化×次。（四）发挥党员模范作用，做好新形势下群众工作。一是充分发挥党员示范带动作用，实施党员带头创城安排主题活动，与包联社区开展共驻共建，在包联社区设置党员先锋岗，选派专人值守，征集居民群众诉求和须要解决的问题，主动解决并向社区党组织反馈。组织党员每星期去包联社区开展卫生整治，对楼道杂物、居民楼院垃圾进行清理，支部书记不定期的去包联社区进行卫生检查。截至目前，共开展联合主题党日活动×次，联合召开五星党支部推动会×次，社区值班×余次。二是仔细落实党员干部服务承诺，践行党员干部服务

13、群众宗旨。三是进一步建立规范的党员活动室，去年我支部八有标准党支部活动阵地已经建设完毕，确保了党员学习有场地，消遣有场所，实现了党支部工作在思想教化、队伍建设、阵地建设等方面的相互连接，确保了党务工作的有效开展。今年年初我支部又刚好更换了评星定级展板，更新了党员活动室内习近平总书记最新讲话精神内容等展板。二、存在问题（一）党支部班子整体功能有待提高。一是职责定位不明晰。支部委员虽然进行了分工，但是对自身职责定位不详细，没有制定出细化、量化的任务清单，支部委员开展支部工作随大流、跟着走，存在挂名委员现象。二是素养实力有待提高。我站支部委员均是兼职，没有专职，工作质量不高、效果不好。三是由于上级对

14、支委教化监管不到位，抓支部书记多，对支部委员教化、监督、管理少，支部委员自身感受不到压力，开展支部工作动力不足，导致出现推一推、动一动的现象。（二）主题党日活动总结强化做出品牌意识欠缺。支部主题党日活动是落实三会一课制度，加强党员教化管理，促进党员发挥先锋模范作用的有效载体，我站在丰富主题党日活动内容上相比之前有很大进步，和业务结合相对紧密，但活动后总结不足，缺乏创建品牌意识。（三）在群众工作中，个别党员工作不够主动，缺乏党员先锋模范精神，担当意识不强，在与包联社区开展共筑共建过程中，缺乏担当社区建设的责任和义务。三、下一步工作思路（一）政治引领明方向，提升班子功能。党的政治建设是党的根本性建

15、设，抓好党的政治建设，就抓住了党的建设的根和魂。将基层党支部建设与×业经管工作结合起来，形成党建促业务的良好局面。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx全会精神、同两学一做主题学习教化结合起来，与乡村振兴战略，×业现代化发展结合起来，引导支委、党员增加四个意识、坚决四个自信，自觉践行社会主义核心价值观。（二）围绕担当作表率，提升党员形象。突出在党性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率。党员领导干部领先垂范，坚持五带头争做五个表率，即带头坚决信念，作忠诚于党的表率；带头真抓实干，作敢于担当的表率；带头心系群众，作勤政为民的表率；带头清正廉洁，作风清气

16、正的表率；带头精诚团结，作顾全大局的表率，努力做政治明白人、作风带头人、群众贴心人。（三）丰富内容强效能，提升支部合力。党组织的凝合力得到进一步加强。过去因业务工作繁忙，组织生活不常常，现如今站内党员的纪律观念明显增加，党员集中学习率、到会率均达到×%以上，使党员从思想上向党组织主动靠拢。2022五星基层党组织创建状况汇报材料20xx年，金属制品公司党总支在攀钢钒公司党委的正确领导下，仔细学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为前提，强基础、健体系、保重点，狠抓落实，不断提升党建工作水平，充分发挥党组织

17、的思想保证和政治核心作用，为全面完成全年各项生产经营目标奠定了坚实基础。党员队伍和党的建设等各项事业，得到全面加强;党支部的战斗堡垒作用和党员干部的引领示范作用，得到进一步发挥;四特精神深深扎根于金属制品的各个方面，全厂朝着西南最佳建筑用钢品牌生产基地迈出了坚实步伐。第一部分、20xx年工作总结凡事预则立，不预则废。依据金属制品公司党建工作的实际，针对底子薄、基础弱、体系不健全的现实，党总支根据党要管党、从严治党和融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用的总体要求，提出了20xx年度强基础、健体系、保重点的工作思路，以党建+项目为统领，以三创精品工程详细工作为重点，全面深化党支部基础工作，力争各

18、项工作取得明显进步。强基础：强化基础记录完善;强化基本制度执行;强化基本实力提升。健体系：健全工作制度体系;健全支部履责管理体系;健全党员教化管理体系。保重点：保上级党委关注的党建+、三创精品工程、契约化经营、党建工作责任目标等重点工作有效落实。一、以深化理论学习为主线，坚决志向信念深化学习贯彻十九大精神。党总支强化党的政治建设，坚固树立四个意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。组织全体党员、干部深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯穿，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，结合实际工作，运用学习成果破解发展难题、指导实践、全面推动各项工

19、作上台阶。全年共组织党总支中心组学习18次。二、健全组织体系，成功召开第一次党员大会根据上级党组织的要求，9月15日，组织召开了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会第一次党员大会。大会听取和审查了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会工作报告，选举和产生了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司第一届委员会。此后，四个党支部也严格根据规范程序，分别刚好召开了支部党员大会，全面完成换届选举工作。公司党总支依据党章的规定和上级党委组织部的要求，结合鞍钢党委巡察组在攀巡察期间提出的指示，全程指导、严格规范地做好了四个支部的换届选举工作，进一步强化了基层党组织的组织建设和各党支部的标准化建

20、设。三、以制度建设为前提，全面深化基础工作，筑牢党建工作基石1、根据总体设计、分步落实的思路，全面梳理现行制度。综合考虑鞍钢集团、攀钢集团、攀钢钒等上级党组织对基层党建工作制度的要求，结合金属制品公司的实际，提出废止、合并、新建制度清单，确定金属制品公司党建工作书目。今年已组织新制定12项党建工作制度，修订1项，并正按安排逐步对党总支层面制度进行逐一编制发布。2、规范党总支委员会、中心组学习会、党群工作例会等会议制度。制定党总支委员会议事规则、中心组学习制度等制度，从会前酝酿、议题确定、资料打算、会议签到、议题审议，以及会议记录等整套程序，进行完善优化和规范要求，确保会议质量。3、从三会一课、

21、组织发展、党费及党务活动费管理等基础记录抓起，完善党建工作过程记录。一是开展党建工作记录专题培训，从形势、内容上进一步完善党建工作基础记录。党总支书记坚持亲自对总支委员会记录、中心组学习记录、各支部三会一课记录、党员学习笔记等基础工作进行突击检查、通报，就存在的问题逐一进行指导和培训。二是开展党员学习笔记评比表彰活动，促进基础工作的规范。加强组织发展工作，完善发展安排，规范发展流程及相关过程记录。4、强化支部履责管理，压实支部党建责任。一是制定下发金属制品公司党建工作评价考核方法，严格支部履责管理。在综合考虑常规性工作和阶段性重点工作基础上，细心设计每季度党建工作检查表内容，仔细落实党建工作检

22、查考核。做到事前有安排、事中有记录、事后有问题反馈和整改验证。二是完善党员基础信息档案及党员日常教化管理记录。推行党支部工作写实和党员日常表现写实记录，强化支部和党员个人履职尽责。三是建立记录分类归档管理，完善相关活动(主题活动、重点党建工作等)过程记录。四是规范开展支部书记述职述廉。五是制定标准、落实人员、明确责任，坚持每月底对各支部鞍钢党建信息管理网信息更新状况进行定期检查考核，确保每月5日前完成维护更新。六是建立重点党建工作任务分解和落实状况督查制度，肃穆责任追究，谁负责的事项导致丢分，谁受惩罚，确保党建工作不被上级组织考评扣分。5、加强党总支委员履行一岗双责管理，充分发挥班子的整体功能

23、和合力，确保党建工作责任落实。制定下发关于党总支委员履行一岗双责抓党建工作的通知、党总支委员履行一岗双责分工表、金属制品公司20xx年党风廉政建设重点任务分工表等系列制度，进一步明确党总支委员党建工作任务分工和包保党支部。细心设计并实施党总支委员履行一岗双责月度任务清单，月初细化明确任务，月底检查验证，规范班子成员履行一岗双责行为，进一步压实班子成员抓实党建工作责任。全年召开党总支委员会26次，探讨公司干部管理、党建、党风廉政建设、工会等相关工作，构建党委班子成员齐抓共管的党建工作新格局。6、高度重视两建工作，以阵地建设带动支部工作全面晋位升级。棒材作业区党支部通过鞍钢样板党支部验收，并胜利创

24、建攀枝花2022年度党员标准化活动室。点维作业区党支部、机关党支部创建攀钢钒公司20xx年样板党支部按安排推动。7、制定并实施金属制品公司共产党员示范岗管理方法，组织首批党员示范岗授牌仪式，强化党员身份意识，发挥党员先锋模范带头作用。四、以党建+、三创精品工程为统领，主动融入生产经营中心，精准发力保重点1、党建+、三创精品工程、管理理念宣贯等重要主题活动有效开展。一是党建+确保棒材生产线规模效益最大化以及三级人员学党务、打造三强三到位高效能机关为代表的三创精品工程等党建项目有序推动，并取得成效。二是创新性开展党员政治生日五问+活动。组织党员集体观看全国优秀党员教化专题片我爱你中国和信念，激发党

25、员爱党爱国、爱岗敬业奉献热忱。组织签订党员承诺书，将党员对组织的奉献热忱量化固化到实际工作中。三是细心组织开展管理理念讲解并描述大赛。结合公司开展弘扬棒线精神，践行五精’理念，传承文化建新功主题活动，通过聚焦身边的人和身边的事，以广泛的表现手法和新奇而贴切的舞台表现方式，展示了一大批先进典型、先进事迹。2、围绕契约化经营和党建工作责任目标，精准发力，以党建促生产、促稳定、促提升、促发展。大力开展技能培训，提高党员、职工的业务素养、专业技能，增加岗位适应性。一是广泛开展师带徒、传帮带等系列活动。组织开展拜名师学绝技活动，确定12名技术名师，签订23份名师带名徒合同。二是开展技术大讲堂

26、和明星学员评比活动，引导大家学技术、当先进。三是加大轧钢操作、点检等关键岗位技能培训，开展吊车操作、轧机装配等技术比武活动，营造深厚比学赶帮超学习氛围。有针对性开展各类党员主题活动，着力解决现场的实际问题，为生产稳定顺行供应组织保障。针对制约产线稳定高产的主要问题，公司党总支组织开展党员揭榜攻坚赛等活动，张榜公布7个攻坚项目，发动各作业区、室组织技术骨干开展揭榜攻坚，引导党员职工解决实际工作中的疑难问题。围绕第一次棒材生产线技改性大修这一重要任务，组织开展我是党员我带头，奉献大修保目标主题活动，发动党员干部、技术骨干和参战人员，细心策划、精细组织，让党员领先垂范的引领示范作用发挥在大修的每一天

27、和每一个步骤中，让党支部的战斗堡垒作用体现在每一次的急难险重考验中，为平安完成大修任务发挥出了重要的作用。主动开展联创共建，助推产线稳定顺行。一是针对外协单位多，关联度大等问题，加强外协队伍管理。切实贯彻三个一原则，即：思想教化一样、工作要求一样、生活关切一样。引导协力职工爱岗敬业、遵章守纪、规范生产。二是高线作业区党支部与点维作业区党支部围绕成都拆迁备件清理开展联创共建活动，圆满完成了拆迁备件清理的老大难问题。三是与鞍钢股份线材厂党委围绕党建活动、生产技术、设备保障、员工技能提升等方面开展合作，签订党建联盟合作协议，以党建促合作，以合作促提升，不断弥补金属制品公司在生产操作、设备维护、人员技

28、能方面的短板，助推鞍钢旗下棒线材产业规模效益最大化。五、以党务人员实力提升为突破口，打牢人才基础1、大力开展三级人员学党务活动。提高党务人员的综合素养和业务实力，建设一支学党务、懂党务、会干党务的党建工作队伍，为进一步提升党建工作水平供应基础和前提保障。全年组织8次集中学习，开展了2次学习效果评比表彰，各级党务人员学有所获、提升明显。2、仔细落实干部管理规定，强化三类人才遴选评聘工作和新分高校生的培育。一是坚持党管干部原则，20xx年新提拔正科级干部5人，公开竞聘生产系统副科级干部2名，均按要求严格履行了相关程序。二是加强技术人才队伍建设，充分调动技术人才的主动性和创建性。制定了金属制品公司三

29、类人才设置方案和金属制品公司专业技术人才和优秀技术能手、专职点检评聘及管理方法，保证三类人才遴选工作的公正性和民主性。三是做好2022年新入职学生的见习管理工作。制定了新入职学生培育安排，落实培育发展目标责任制，创新培育模式，做好培育的管理保障工作。六、仔细落实从严治党主体责任，强化党风廉政建设1、针对公司广阔干部执行力差的老毛病，制定并实施金属制品公司履责监督管理方法，强化作风建设和执行力监督，转变干部作风，提升干部执行力和履职履责效果，确保重点工作的有效落实。2、强化廉洁意识教化。组织重要关键岗位70余人参观攀西监狱警示教化基地，签订关键重要岗位人员廉洁承诺书。组织党总支委员及副科级以上干

30、部观看央企领导人员违纪违法警示录，学习攀钢纪委2022年度查处案件通报等文件，仔细开展廉洁教化，做到廉洁教化全覆盖。3、仔细开展廉洁地图廉洁风险防控和管理问题整改。坚持每周一次对问题和整改状况的梳理，确保整改按安排落实。针对成都回攀备件清理这个难点工作，组织点维和高线两个党支部开展联创共建，大大缩短任务完成时间。4、加强外协单位监督管理。对公司业务外协单位负责人开展提示谈话，提出廉洁要求，强化相关方责随意识，筑牢诚信遵守法律、廉洁从业的堤坝，营造风清气正的经营氛围。5、强化效能监察和纪检监察工作创新。组织开展降低吨钢煤气单耗效能监察及实施清单管理，强化执行监督纪检监察等项目。其中实施清单管理，

31、强化执行监督得到了攀钢钒公司纪委领导的充分确定。七、加强企业文化教化和宣扬报道工作1.策划创建金属之声内部刊物，建立通讯员队伍定期沟通和培训制度，提升宣扬队伍整体水平，修订完善宣扬工作激励方法，加大激励力度，提升刊稿数量和质量。2.围绕四个特殊棒线精神和五精管理理念，大力开展企业文化和管理理念宣扬教化，传承优良精神，锤炼优良作风，凝心聚力保生产、促发展。细心摄制了四特精神绽放在新攀钢新征程党员教化片，系统总结金属制品公司搬迁还建、资质认证、达产达效及市场开拓等全过程中党组织、党员骨干的优秀感人事迹，对特殊肯吃苦，特殊能战斗，特殊顾大局，特讲奉献的棒线精神进行了全方位诠释和展示，为凝心聚力创建更

32、加优异的成果打下思想基础。3.大力开展职业认知教化，让管理人员知晓岗位重要性，思索如何高效开展好工作。组织开展学习比遭受有毒员工’更可怕的事：他可能正在中毒’却尚不自知和拿3K工资与3W工资的区分两篇文章读书征文活动，引导广阔干部职工酷爱岗位、珍惜荣誉、增加正能量，激发爱岗敬业争创一流的凝合力、向心力和创建力。八、加强对群团工作的领导，构建稳定和谐氛围。仔细落实践行共享理念，关爱一线职工的要求，加强班组小家建设，不断改善职工休息室环境。广泛开展劳动竞赛、群创活动，深化安康杯竞赛和劳动爱护工作。不断弘扬工匠精神，提升职工技术技能，激发职工创新创建活力。20xx年组织开展劳

33、动竞赛10项，技术比武3次，征集合理化建议320余条。严格落实职代会、厂务公开、民主管理等制度，维护职工合法权益，增加职工主子翁意识。加大困难职工帮扶力度，不断增加职工的华蜜感、归属感、认同感。公司党政领导与新入厂高校生、复原退武军人、外聘专家开展各类座谈会、沟通会5场;为职工办实事、办好事，帮扶及慰问累计金额2.2万余元;修缮食堂、澡堂，配置太阳能热水器、饮水机、微波炉、电风扇等设施;坚持开展送凉爽、送暖和等慰问活动，20xx年，为职工送凉爽646人次，花费44566.83元，走访慰问62人次，花费11667元，为12名职工子女发放金秋助学金0.72万元。主动支持团组织开展各项活动，拓宽活动

34、领域，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。同时，公司各单位协调协作，切实做好信访、维稳、治安、保密、计生、档案管理等工作，维护稳定有序的良好局面。其次部分、存在的主要问题一、职工队伍结构性冲突突出，相当部分职工素养、技能还不能完全适应岗位工作要求，保生产稳定、设备稳定、平安稳定的压力较大。二、部分干部职工的观念意识和工作作风还亟待转变，思维僵化、敷衍塞责、执行力和创新力不足等，还在肯定程度上存在并制约着各项工作的提升。各级干部的责随意识、创新意识和坚决执行、务实求新、抓实落实的工作作风还有待进一步加强。三、公司党建工作基础仍旧较为薄弱，与先进单位还存在较大差距，党建工作的落实深度和创新高度离

35、志向目标还有肯定距离，尤其是在创特色争先进方面还有很长的路要走。四、四个党支部的发展参差不齐，党支部书记思索党支部工作的系统性、前瞻性、着力点还不精准。各支部完成特色工作的主动性、主动性和创新实力还很不够。第三部分、20xx年工作要点20xx年，是新攀钢建设加快发展的关键年，金属制品公司党总支将全面实行党的十九大精神，根据攀钢钒公司统一部署，巩固管理提升主题活动成果，深化推动强基础、健体系、保重点的工作思路，以党建+项目为重点，以三创精品工程为载体，全面深化党支部基础工作，进一步激发党建工作活力，全面加强组织建设、思想建设、作风建设，紧紧围绕金属制品公司生产经营中心任务，发挥好党组织的政治核心

36、和战斗堡垒作用，确保生产经营和党建工作两个目标实现。一、夯实党建基础工作1、进一步强化班子履职意识和实力，完善管党治党责任机制，落实党建工作一岗双责，形成党总支统一领导，总支书记负总责，总支委员对分管领域详细负责，党支部抓落实的党建工作格局。2、以规范、有效和标准化为目标，加快党建工作制度体系建设，坚持制度制订与落实并重，确保制度有效执行。3、进一步加强党员队伍建设。加强和规范党员发展工作，完善进出口机制，做到入口严、教化严、管理严、处置严。4、深化开展三创、两建、党员工程等主题活动，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。安排建成攀钢钒样板党支部一个，力争建成鞍钢示范基地一个。5、

37、深化三强三到位，打造高效能机关实践活动，确保机关人员更加高效、服务到位、管理先进。二、强化思想政治教化1、着力提升党员干部的政治理论水平。2、增加干部职工的忧患意识、改革意识、创新意识和成本效率意识。3、广泛开展高校习、大探讨、大实践活动，让党的路途方针政策和上级党委的要求刚好在金属制品公司扎根起效。4、深耕四特精神，深化五精管理理念，形成金属制品公司独具特色的企业文化，为凝心聚力创建一流业绩打下良好的文化基础。三、强化素养提升，打造卓越管理团队1、仔细开展四好班子创建活动。着力提升两级班子的学习创新实力、组织协调实力、经营管理实力和驾驭全局实力，不断增加班子的凝合力和战斗力。2、坚持党管干部

38、原则。抓好干部履职履责监督和年度考评工作。运用提示、函询、诫勉等组织处理方式，加强干部日常管理和作风建设。3、深化推动三级人员学党务的再强化，抓好党务工作者队伍建设。引导党务工作者坚固树立责随意识，根据围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思想，履职尽责。四、凝心聚力，营造和谐稳定氛围1、坚持思想政治工作三个到位(思想问题预警到位;思想观念引导到位;思想热点疏通到位)。2、完善信访工作体系，注意化解冲突、确保和谐稳定。3、围绕新攀钢新征程再动身的新的历史使命，团结和带领党员队伍建新功，为新中国成立70周年增光添彩。五、强化党风廉政建设，从严治党强化党员干部规则意识，严明纪律。持续开展反四风和违反中心

39、八项规定监督检查。以微腐败为警示，从身边的人或事监督起，做好反四风和八项规定的常态化落实。以问题导向，责任清单管理为抓手，做好党风党纪的从严落实，形成从严治党和清正廉洁的从业氛围。抓好珍贵金属、成都回攀备件、降低吨钢轧制能源消耗和产运销全过程监督的专项工作措施的落实。六、加强企业文化建设，为生产经营、管理服好务1、深化宣贯五精管理理念和四个特殊的棒线精神。2、加大外宣力度，弘扬主旋律，传递正能量，使企业文化建设与生产经营相融合。3、加强金属之声的时效性和可读性，办成干部职工心声阵地。4、搞好微信群等新媒体的管理，成为干部职工信息沟通的重要阵地。七、加强对工会、共青团、统战、信调民、综治、保卫等

40、工作的领导，发挥主动作用以关爱一线职工，打造特色班组为重要抓手，给生产检修一线班组创建舒适的工作休息条件;以孙志刚大师工作室创建为契机，培育工人技师团队;大力开展劳动竞赛和师带徒活动，培育一批攀钢工匠助力金属制品公司全面进步。支持共青团围绕新人新成长开展素养提升，职业规划和成长成才。做好对统战、信调民、综治、保卫等工作的领导。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页