2022新员工试用期申请转正报告.docx
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1、2022新员工试用期申请转正报告新员工试用期申请转正报告模板我们眼下的社会,我们每个人都可能要用到各种申请书,转正申请书就是申请书的一种,那么写转正申请书真的很难吗?以下是我细心整理的新员工试用期申请转正报告模板,希望对大家有所帮助。新员工试用期申请转正报告模板1敬重的人事部:我于20xx月二十五日进入公司,依据公司的须要,目前担当XXX一职,负责总经办内勤管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作本领;职责感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作
2、各部门负责人胜利地完成各项工作;进取学习新学问、技能,注意自身发展和提高,平常利用下班时间经过培训学习,来提高自我的综合素养,目前正自学日语课程,安排报考全国探讨生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、提高。三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必需的提高,综合看来,我觉得自我还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自我;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有必需的距离;四、业务学问方面异样是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在
3、今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自我,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自我高度的职责心和自信念,必需能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的提高。依据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。所以,我特向潘总申请:期望能依据我的工作本领、看法及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利情景,从20xx年10月起,转正工资调整为XXXX元月。来到那里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作本领上都得到了很大的提高与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完备明天要靠大家的努力去创建,信任在全体员工的
4、共同努力下,企业的完备明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,期望上级领导批准转正。申请人:XXXX年XX月XX日新员工试用期申请转正报告模板2敬重的领导:您好!我是X月X日入职的XX,入职以后在XX部门从事XX工作,作为一名刚刚从高校之中走出的懵懂学生,在这段试用期里工作上能够做到兢兢业业,在与同事相处时也能够做到和谐友好。并且我也在这段时间里感慨于我们公司之中那暖和融洽的工作生活氛围,想要进取地学习我们公司的文化,理解我们公司的理念,想要彻底的从试用期的新员工转正为我们公司正式的一员,更好的融入我们公司这个大家庭之中。再来到我们公司之前,我一向在想我能不能适应公司的工作,能不能尽快的从
5、学生转型为一名合格的工作者,这种担忧一向持续到我进入公司为止。可是在进入公司以后,我跟着部门的前辈们一齐工作学习,细致地视察他们工作的动作,并且进取地上网进行相关的搜寻,实在不懂的也积累起来一齐向部门前辈们请教。这样的行为不仅仅没有太多的打搅大家的工作,也让我提高得飞速,受到了部门内大家的赞许和好感。在应对领导布置下来的工作时,假如时间足够的话我也会自我一点一点的思索,不断地改善将工作做好,不是自我本领上的确不足无法独自完成任务时就不会特意去恳求各位同事的帮忙,给自我养成一个多思索多学习的工作好习惯。当然,我作为一个刚刚步入工作社会的小年轻,确定是有许多事情出现问题的,可是我有尽力的去弥补,加
6、上各位领导和同事的帮衬,虽然少不了一顿教训,可是我仍旧有着足够的收获,保证我以后也不会在犯下重复的错误。此刻,经过了这几个月的努力适应和工作,我此刻已经能够较好的完成领导和部门下达的工作任务了,回想起几个月前的我那惶惶担心的心境状态实在是觉得有些好笑,此刻经过磨练的我已经与几个月前的我有大不一样了。当然这并不是说我就没有提高空间了,只是作为试用期员工在工作上难免不比正式员工放心,有一些我觉得很有挑战性的工作和任务我也想要尝试一下,再者因为初入社会,在生活上也有着许很多多的掣肘和不便,花费也比较高,假如能够转正提高一些待遇的话想必能够让我将更多的精力和留意力从生活转到工作上来。所以还期望公司的领
7、导能够给我进一步提升和熬炼的机会,让我成为我们XX公司的一名正式员工,我将会以饱满而又充足的精力完成心得挑战和任务,与公司实现团体与个人之间的共同提高,共同发展的目标。此致敬礼!申请人:XX20xx年X月X日新员工试用期申请转正报告模板3敬重的领导:我于20xx年7月9日成为公司的试用员工,到今日6个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生,初来公司,以往很担忧不知该怎样与人共处,该如何做好工作;可是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时
8、间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;可是各部门领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中,我一向严格要求自我,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自我,期望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时探讨得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指
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