党员干部对照党章党规围绕“十八个是否”检视剖析材料3篇.docx

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1、党员干部对照党章党规围绕“十八个是否”检视剖析材料3篇党员干部比照党章党规围绕十八个是否检视剖析材料3篇书目1、党员干部比照党章党规围绕十八个是否检视剖析材料一2、党员干部比照党章党规围绕十八个是否检视剖析材料二3、党员干部比照党章党规围绕十八个是否检视剖析材料三合计：12643字党员干部比照党章党规围绕十八个是否检视剖析材料一依据主题教化活动支配，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格比照党章准则条例，紧扣中心提出的18个是否，坚持边学习、边比照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境

2、界，达到了深化相识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关状况汇报如下：一、存在的主要问题（一）比照党章五个是否存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略。本人在执行中心和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中心确立的路途方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。但是经过仔细剖析，还是存在以下问题：一是实行的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的志气，推动力度大不、措施不坚决。二是实行的韧劲不长久。对于一些须要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持

3、不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经仔细比照，主要有以下问题表现：一是党员意识不强。不能做到时时到处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在相识不足、动力不足的问题。一心一意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经仔细查摆，主要有两个方面问题

4、：一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。二是担当意识不足。集体探讨工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕起误会、有杂音，甚至出现问题会被问责。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。经仔细查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是管理约束不紧。自己分管部门常常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨

5、意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。经仔细查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是服务群众看法不端正。有时对待群众看法不热忱、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响了机关形象和办事效率。（二）比照准则八个是否存在的问题1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增加四个意识、坚决四个自信、践行两个维护，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜显明讲政治，在大是

6、大非问题面前，立场坚决、看法坚决，始终保持政治上的醒悟和坚决。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加四个意识。本人始终听从党中心和习近平总书记的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中心的步调高度一样，确保了意志统一、行动统一。4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异四风问题，有时发觉不刚好、制止不刚好。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。工作中，能够主动听取

7、大家的看法和建议，主动借鉴外地阅历和做法，进而促进工作、提升水平。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。7.是否勇于开展指责和自我指责。能够主动参与民主生活会，肃穆仔细地开展指责和自我指责，但是有时顾忌面子，对同事的指责不深刻，指出问题没有达到一语道破、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。（三）比照条例五个是否存在的问题1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。对于党组织的确定，我能够主动接

8、受、自觉服务，但是有时遇到困难时，主动主动开动脑筋破解难题、打开局面不够，致使疑难问题迟迟推动不力。2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是仔细履行，不敢有任何的疏忽大意。3.是否存在为黑恶势力充当爱护伞，损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以小心翼翼、如履薄冰的看法处理，做到了秉公办事、公正公开。4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。自

9、己虽参与工作多年，间或工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是肯定没有生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。二、下步努力方向（一）强化学习，提高素养。把加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增加工作实力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事；加强业务学问学习，不断提高指导工作、科学决策的实力和水平，增加抓落实的主动性和自觉性；加强对经营理念的深化和相识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积学问底蕴。（二）牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，坚固树立为党为人民无私

10、奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，比照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增加自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。（三）转变作风，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋勉有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓究竟，抓不出成效决不撒手。其次要改进作风，深化实际，加强调查探讨。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型阅历深化进

11、行调研。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作肯定要抓紧抓细，提倡大张旗鼓，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要擅长详细抓、抓详细。（四）发扬民主，维护团结。作为班子成员，主动摆正自己的位置，主动维护班子团结，自觉为班子的决策提出建议，多与班子成员沟通状况，谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，仔细听取和借鉴他人看法和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，沟通思想，开展好指责与自我指责，以组织原则约束自己，以民主作风凝合人心，以自

12、身形象影响大家，带头维护团结。（五）廉洁自律，争当表率。要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。不论在工作圈还是在生活圈社会圈，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。同时，要增加在艰苦环境中经受考验、战胜困难的决心和志气，以此凝合民心，团结群众，抢抓机遇，加快发展。肯定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到；要求下级做到的，上级首先要做到；肯定要模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。（六）艰苦奋斗，勤俭创业。面对新的形势，面对加快发展的繁重任务，必需接着保持艰苦奋斗的光荣传统。要树立

13、艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。做决策、办事情要坚决杜绝讲排场、比阔气、摆派头、搞攀比，大手大脚，铺张奢侈等不良行为。仔细执行中心八项规定，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，时时刻刻自重、自省、自警、自励，增加拒腐防变实力，做廉洁奉公、勤政为民的模范。党员干部比照党章党规围绕十八个是否检视剖析材料二根据主题教化守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，我在逐段逐句重新研读中国共产党章程（以下简称党章）、关于新形势下党内政治生活的若干准则（以下简称准则）、中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的志气，重点比照十八个方面问题进行逐一

14、检视，并深挖产生问题的根源，逐条逐项进行整改。现将检视状况报告如下。一、自我检查状况（一）比照党章检视五个方面的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。存在的主要问题：一是对党的基本理论、基本路途、基本方略有关内容驾驭不够娴熟，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱。对其相互间的内在关联性相识不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和方法，没有专心去做好二者结合文章，造成学、用 两张皮。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，肯定程度停留在喊口号的概念化阶段，在

15、党性分析和实际运用过程中思索不够、把握不准、比照不深，知行合一、学用结合的实际效果不志向。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。存在的主要问题：一是发挥党员先锋模范作用的自觉性不够，存在松一阵紧一阵的现象，没有始终做到看齐高标、持续发挥，尤其是如何在工作中发挥先锋模范作用思路还不清，效果不明显。二是对违反党和国家大政方针的错误言行，满意于自己不说不做，有多一事不如少一事的消极心态，缺乏揭露和订正的斗争精神。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在的主要问题：一是学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想等党的

16、政治理论不深不透，驾驭其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的实力素养有欠缺。二是警觉意识不够强，带头遵守执行党员领导干部廉洁自律准则规范的表率作用发挥不够好，有时存在接受私人请吃的现象。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。存在的主要问题：执行民主集中制的意识不强，作为班子成员在班子集体决策的过程中，面对多数人的看法，虽然自己有不同的看法和看法，但习惯于随大流，很少发表自己不同看法。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。存在的主要问题：坚持以人民为中心的

17、发展思想还不到位，有时想问题、做决策没有把实现好、维护好和发展好人民群众利益作为根本动身点和落脚点，没有很好坚持以群众满足不满足、兴奋不兴奋作为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。（二）比照准则检视八个方面的问题6.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。存在的主要问题：一是在政治理论学习中，对马克思主义原理学习不系统不深化，领悟精神实质和科学内涵有差距，用以锤炼党性修养、坚决志向信念的实际效果打折扣，肯定程度存在习惯于喊口号的问题。二是作为党员领导干部，虽然自己能够主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造

18、、共同进步。7.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。存在的主要问题：在工作与生活中，自己能够坚决不移贯彻党的路途、方针和政策，在大是大非面前立场坚决。但是面对一些错误言行，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少义正词严进行坚决反对的志气和行动。8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加四个意识，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。存在的主要问题：政治站位不够高，有时认为自己只是一名基层的一般党员，核心愿识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此相识不深不透。大局意识不够强

19、，谋划工作、开展工作考虑自身状况多，与同志协调协作不够，个人听从集体时有时有怨言。9.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风。存在的主要问题：一是虽然正式印发文件有所削减，但通过电话和通信工具支配工作任务大幅增加的形式主义变异问题肯定程度上客观存在。二是勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风还没有真正在内心深处生根发芽，有时嘴上虽说坚持，但心里还是希望得到高标准接待。10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。存在的主要问题：带头执行民主集中制不够好，工作中对分管单位提出的看法建议，有时没有很好的去分析其缘由和合理性，习惯于

20、依据自己的理解拍脑袋决策，间或存在搞独断专行的现象。11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。存在的主要问题：在举荐选拔干部工作中，没有严格坚持好干部标准，存在举荐干部不看实力看资格的现象，对一些在单位工作时间长、工作成果平平的干部，想到他们也不简单，在单位晋升职级工作中优先举荐解决了待遇问题，导致单位一些优秀年轻人才主动性受到影响。12.是否坚持勇于开展指责与自我指责，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。存在的主要问题：自我指责时有所保留，讲成果长篇大论、谈问题浮于表面，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的志气

21、，导致问题年年查年年有。13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。存在的主要问题：工作作风有所弱化，干事创业的精气神不足，有时安于现状，存在得过且过的思想，改革创新意识不强。（三）比照条例检视五个方面的问题14.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。存在的主要问题：一是对某些不当言论的错误思想相识不足，对其可能会造成的负面影响了解不够，缺少干脆指出问题、订正错误的斗争精神。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对须要长期坚持的基础性工作关注不够。15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待

22、管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。存在的主要问题：一是虽然没有收受过礼品、礼金等财物，但对下属出门旅游带回来赠送的非珍贵物品来者不拒。二是对家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密，参与的亲朋好友多了，存在略微超过规定酒席桌数的现象。16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当爱护伞，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。存在的主要问题：虽然自己没有为黑恶势力充当爱护伞，但是对扫黑除恶工作开展关切和宣扬不够，没有很好和自己工作开展有效结合起来。17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。存在的主要问题：在开展评先评优工作时，没有完全以

23、工作成果为依据，有平衡照看、避开冲突的状况，有时存在损害部分干部工作主动性的状况。18.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。存在的主要问题：随着年龄增大，拼搏奋斗的精神有所减退，工作标准有所降低，个人爱好也有消遣化倾向，对其可能会产生的思想滑坡重视不够。二、产生问题的缘由（一）理论武装不够。对理论学习的重要性相识不到位，只把学习当成一项任务，没有真正值成一种习惯，当作一条铁纪来抓，理论学习的制度性、长期性较差。制定个人学习安排比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论学问面窄，从而使得学习的效果不志向。对理论

24、学习和与业务工作的统筹协调力度不够，存在重业务工作轻理论学习的现象，没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、增加政治本事有差距。（二）宗旨意识不牢。我们党的宗旨是一心一意为人民服务，这是我们党的立党之本、执政之基、力气之源。随着工作环境和工作性质的改变，与群众的亲密联系越来越少，在不知不觉中淡化了宗旨意识，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，干脆联系群众少，没有解决好我是谁，为了谁，依靠谁的问题。（三）政治意识不强。理论学习不深化不系统，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增加信念，增进自觉，鼓舞斗志。守初心担使命的责随意识不够强，四个意识树得不够

25、牢，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。对新时代、新思想、新冲突、新目标提出的新要求领悟不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。在错误言行面前没有坚决地予以抵制与斗争，在开展指责与自我指责的时候有所顾忌，避重就轻。（四）工作作风不实。满意于即得成果，安于现状，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，被动完成上级支配的任务和布置的工作。不擅长学习，因循守旧，缺乏大胆创新的工作思路和方法，对上级文件有时只是简洁地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实的问题。遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲，而是停二看三绕开，坚忍不拔、奋勉有为的精神状态减弱。三

26、、存在问题的整改措施（一）加强政治理论学习。自己存在的问题其实都源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通做实。本次主题教化不分阶段，就是要将学习贯彻主题教化的始终。自己肯定好好利用这次学习的机会，制定严密科学的学习安排，建立常态化学习机制，坚持全面系统学、深化思索学、联系实际学，真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯穿，切实达到理论学习有收获的目标。（二）切实变更工作作风。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚毅后盾和指路明灯，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和志气，尽自己最大的实力，

27、努力去克服一切困难，精彩完成每一项工作任务。仔细践行一线工作法，加强调查探讨，把状况摸清，把问题想透，要辩证地分析和处理问题，做到科学决策。大力发扬钉钉子精神，扎实推动各项工作，重部署更要重落实，以求真务实的工作作风推动各项任务顺当完成。（三）坚固树立宗旨意识。坚固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众须要作为第一选择，把群众满足作为第一追求，着力解决老百姓最关切、最干脆、最现实的利益问题。坚持深化基层一线，多到基层走访，与群众交心谈心，倾听群众呼声，驾驭群众疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。（四）强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站

28、位，始终坚决马克思主义立场，坚持党性和人民性相统一，坚决站稳党性立场和人民立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德。党员干部比照党章党规围绕十八个是否检视剖析材料三依据公司不忘初心、牢记使命主题教化领导小组印发关于在不忘初心、牢记使命主题教化中比照党章党规找差距推动方案的要求，本人仔细学习中国共产党党内重要法规汇编，比照党章党规，重点逐条比照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例进行自我检视分析，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将状况报告如下：存在的主要问题

29、（一）比照党章，根据五个是否，查摆出问题9个1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。共查摆出问题2个，详细表现是：一是理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、比照不深。二是理论联系实际不够深化，读原著、学原文仅仅局限于文字上的表面理解，没有深化细致地去分析思索，用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有肯定差距。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题2个，详细表现是：一是

30、思想上还比较传统守旧，工作创新性不足，变中求新、新中求效的意识有待增加。二是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的实力还须要在不断地学习实践中提升。3.是否根据党员干部六项基本条件， 真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，详细表现是：有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，督促落实的力度有待加大；探讨新形势新任务新挑战不够深化，对关键岗位、人员的廉政教化有待加强，对如何围绕中心工作，充分发挥服务保证作用，思索不深、站位不高，工作缺乏创新、缺乏亮点。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律

31、和政治规则，履行管党治党责任，抓实巡察反馈问题整改，严格执行党委工作细则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。共查摆出问题2个，详细表现是：一是监督不到位，对党员干部纪律规则教化不够，如：个别党员20XX年出现同类违纪问题，公司外聘人员违规运用公务机动车加油卡。二是巡察问题整改落实督促不力，如：20XX年根据中心巡察组反馈看法，对选人用人问题整改落实不到位。5. 是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，严格落实干脆联系职工群众若干制度，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。共查摆出问题2个，详细表现是：一是亲密联系群众方面做得不够，日常工作中自己与一般员工沟通不深，关切不够。二是同干

32、部群众谈心谈话方面有待加强，特殊是深化施工现场定期倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关切一般职工群众冷暖做得不够。（二）比照准则，根据八个是否，查摆出问题6个1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。共查摆出问题1个，详细表现是：对习近平总书记系列重要论述的学习和领悟还比较薄弱，需进一步加强党的理论学问、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深刻了解中国近代以来170多年的斗争史、中国共产党98年奋斗史、新中国70年发展史。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题1

33、个，详细表现是：对新时期党面临的四大危急四大考验相识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性，如201X年X月对公司微信群出现的消极的言论，没有从政治的高度刚好制止并指出错误的状况。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导， 增加四个意识，对党忠诚醇厚、光明正大，严格贯彻关于新时代新体制下加强和改进集团公司党的全面领导的看法，严格执行请示报告制度。共查摆出问题1个，详细表现是：对领导干部个人有关事项报告工作重视不够、理解不深，致使个人20XX年漏填个人X只股票。4.是否严格落实集团公司党委实行中心八项规定精神实施细则的 30 条详细措施，坚决反对四风。共查摆出问题1个，详细表现是：纪

34、检工作日常检查督导不够，在抓纪律、抓作风方面，有时还拉不下脸，在正风肃纪上用力不够，公司部门人员不作为、慢作为，怕担当、不担当等方面问题不同程度存在。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法， 自觉听从组织分工支配，贯彻执行三重一大事项决策制度，推动公司制机制有效运转，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。7.是否严格执行集团公司党员领导人员民主生活会实施方法，严格落实双重组织生活规定，勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独

35、慎微，按规则正确行使权力。共查摆出问题1个，详细表现是：指责与自我指责还不够彻底。指责层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的状况，辣味不够，相互之间出汗不够。自我指责层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的状况。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个，详细表现是：党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为方法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合业务工作主动主动、富有创建性地开展党风廉政工作指导不力、方法不多。（三）比照条例，根据五个是否，查摆出问题2个1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。没有这方面的问题。

36、2.是否存在滥用职权、谋取私利， 违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。3.是否存在优亲厚友， 为黑恶势力充当爱护伞，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。没有这方面的问题。4.在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。共查摆出问题1个，详细表现是：下功夫抓党建基础工作有差距，对基层党支部工作指导不够，对公司党员发展对象的培育考察落实不力，存在个别支部预备党员发展后政审把关不严。5、在是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。

37、共查摆出问题1个，详细表现是：随着年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，活到老、学到老的劲头不足。二、产生问题的缘由剖析从深层次分析自身存在上述问题的缘由,根源在于以下几个方面:一是坚决志向信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的相识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新改变，缺少更加坚决的理论自信，导致志向信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求，放松了对理论的再学习、对志向的再坚决、对革命意志的再锤炼。二是严守纪律规则的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚决地维护党中心权威，仔细贯彻执行党中心的

38、各项方针政策，在大是大非面前头脑醒悟，旗帜显明，立场坚决。反思自己在纪律规则上存在的问题，主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位，执行各项规章制度不够严格。三是勇于担当作为的主动性不够强。随着参与工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓详细，一竿子插究竟的实干精神还不够强，工作主动性和创建性不足。四是落实党风廉政建设的两个责任意识还不够强。对落实中心八项规定精神的长期性、艰难性相识须要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大；对一些干部不作为

39、、慢作为、履职尽责不到位的问题，指责教化多、追究问责较少。三、今后努力方向和改进措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣主题教化十二字总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面：一是坚决志向信念，强化理论学习。持续强化思想理论武装，根据学懂、弄通、做实的要求，深化学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史，系统学习党的最新理论成果，深化领悟十九大精神，精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作实力，带头树牢四个意识，坚决

40、四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的学问运用到实际工作中去，防止出现学习与实践两张皮的现象。二是主动开拓创新，提高履职本事。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的阅历主义束缚，立足实际，大胆探究，创建性的开展工作。面对新形势，深化探讨新状况、新问题，把握规律驾驭状况，不断创建新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除守成思想，主动探讨新状况新问题，大胆探究新思路，创建性地

41、推动新时期公司纪检工作。三是强化责任落实，恪守纪律规则。严守党的政治纪律、政治规则，仔细落实中心八项规定和实施细则精神，领先垂范严格自律。作为公司纪委书记，要进一步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监督工作，帮助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建设的主体责任，坚持围绕建设项目有序推动这个中心工作开展监督工作，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实双重组织生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理，教化引导党员干部严守党的政治纪律和政治规则。同时，将严管就是厚爱体现在日常工作中、体现在对身边同志的关切关爱中，带

42、头管好亲属和身边的工作人员，注意家庭、家教、家风，为广阔党员干部树立好榜样。四是保持廉洁自律，仔细履职担当。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品德，严格执行党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深化做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推动中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延长。同时，把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，以对铁路建设事业高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高服务公司建设项目有序推动这个中心大局的实力和水平，努力做出主动的贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页