街道党建工作示范点创建自查报告三篇.docx
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1、街道党建工作示范点创建自查报告三篇总结,汉语词语,读音为zngjié,意思是总地归结。本站细心为大家整理了街道党建工作示范点创建自查报告三篇,希望对你有帮助。街道党建工作示范点创建自查报告一篇一、领导班子建设方面坚持以提升领导班子执政实力为重心,不断加强自身建设,筑牢科学发展的组织保障。一是加强学习,努力提高政治素养和领导水平。进一步完善了市财政局党委理论中心组学习制度,仔细制定了年度学习支配看法和阶段性学习安排,组织全体成员扎实开展学习研讨,深化学习中国特色社会主义理论体系,不断提高理论素养和学问水平,切实把学习的体会和成果转化为谋划财政工作的思路、促进财政改革发展的措施。二是
2、坚持民主集中制原则,确保决策民主化、科学化。根据实行集体领导、分工负责体制的要求,坚持民主集中制原则,大事、要事集体探讨,并广泛征求基层看法,尤其在干部选任、大额资金运用等敏感问题上,均通过集体探讨确定,保证了决策的科学性、民主性和透亮度。7月份,召开了解放思想大探讨专题民主生活会;9月份,以坚持以人为本执政为民理念、发扬亲密联系群众作风为主题,召开了XX年度民主生活会。三是坚持执政为民,亲密党群干群关系。坚固树立群众观念,始终坚持把人民利益放在第一位,把保障和改善民生作为首要责任和最大政绩,预算支配优先考虑民生,新增财力优先投向民生,下气力实施好为民办实事和弱势群体帮扶救助工程。连续多年持续
3、开展分管局长带队下基层活动,主动到困难大、冲突多的地方深化调研、帮困解难,以自身实际行动带出真抓实干的良好风气。四是坚持秉公用权,强化廉洁自律。局党委高度重视反腐倡廉工作,年初专题召开党风廉政建设工作会议,部署财政惩防体系建设与反腐败工作。领导班子成员充分发挥表率作用,通过上党课、专题培训、集中学习等方式,带头廉洁自律,带头实行廉政准则规定的52个不准要求,自觉接受广阔干部职工的监督,真正做到既要干活,又要干净,在财政系统带动形成了见贤思齐、上行下效、风清气正的良好氛围。二、基层组织建设方面一是组织设置模式科学规范。局党委成立后,依据党组织隶属关系改变、党员分布现状以及教化管理实际,重新建立和
4、调整了部分党组织,明确理顺了党建职能和工作关系,并组织开展了换届选举工作,配齐配强了领导班子。在此基础上,引导各党组织仔细落实党建目标责任,自主开展各具特色的党建活动。仔细贯彻中心、省有关要求,结合我市实际申请成立了注册会计师行业党委,党的关系隶属局党委,详细负责六区范围内注册会计师事务所党的建设有关工作。目前,市财政局党委辖8个基层党组织,其中含2个基层党委,管理服务党员346名,形成了充溢活力、运转有序的党建工作格局。二是主题实践活动深化开展。组织开展了党的旗帜高高飘扬,党的组织有力坚毅,党员形象更加闪亮主题实践活动,围绕加强组织建设、发挥模范作用、推动科学发展、改进机关作风等四方面目标任
5、务,以强化学习培训、提倡建言献策、主动作为奉献、夯实基层组织、加强作风整顿、开展主题活动为主要内容,深化推动创先争优活动。开展了庆祝建党九十周年活动,组织召开了全局党员干部大会,对涌现出的4个先进基层党组织、21名优秀共产党员和5名优秀党务工作者进行了评比表彰,组织了辉煌九十年,财政谱新篇主题演讲竞赛、党建学问竞赛、书画摄影展、红色主题教化、红歌大家唱等系列纪念活动,引导广阔党员干部加深对党的辉煌历程、宏大成就的相识和了解,激发干事创业的内在动力。三是党务公开工作全面实行。深化推动中心关于党的基层组织实行党务公开的看法全面落实,细化公开书目,明确公开形式,不断增加党组织工作的透亮度。在公开内容
6、上,确定了党组织决议确定、思想作风建设、组织建设、领导班子建设、干部选任和管理、联系服务党员群众和党风廉政建设等七方面内容。在公开形式上,主要实行开设网站、设置党务公开栏、印发文件、编发会议纪要和工作简报等形式进行公开。在公开时限上,坚持公开时间与公开内容相适应,实行定期与不定期相结合,充分体现公开的常常性、动态性和刚好性。在公开程序上,力求规范、有序、到位,实行提出方案、组织审定、实施公布的程序,注意落实党员群众的知情权、参加权和监督权,推动决策民主化、监督规范化。目前,全局党务公开工作全面绽开,局党委还开设了党务公开网,作为党务公开主阵地;各基层党组织普遍设置了党务公开栏,作为党务公开的重
7、要载体。四是党建实事工程扎实推动。在建立村干部补贴收入稳定增长制度方面,实行得力措施,严格落实上级有关财政转移支付资金用途规定,刚好拨付县市区XX年市级统筹资金9873万元。主动调整财政支出结构,挤出市级资金1470万元重点支持栖霞、海阳等经济困难县村干部酬劳发放工作。督导县市区建立健全村级经费专户管理制度、村干部酬劳乡镇统筹制度和一卡通发放制度,防止资金挤占挪用问题发生,保障村干部酬劳刚好足额发放,并随地方财力增长不断得到提高。在组织实施农村党员干部好用技术培训方面,将创先争优活动工作经费、高校毕业生到村任职工作经费及远程教化经济薄弱村站点运行经费纳入年初预算,保障相关工作顺当开展。支配资金
8、36万元,作为高校毕业生到村任职工作经费;支配资金11.2万元,作为农村党支部书记函授班经费;支配专项资金20万元,作为远程教化工作经费。在协调解决部分社区党员群众无活动场所问题方面,结合农村公益事业建设一事一议财政奖补政策实施工作,指导县市区将社区党员群众活动场所建设纳入财政奖补范围,建立财政奖补、集体投入、社会捐赠和农夫投资投劳相结合的公益活动场所建设新机制。XX年全市共争取省级农村一事一议公益建设财政奖补资金9900万元,其中结合农村社区公益项目建设,投入到党群活动场所的资金不断提高。三、党员队伍建设方面一是注意加强学习培训。制定印发了市财政局关于深化推动学习型机关建设的实施看法,引导全
9、局上下主动建设以学习型领导班子、学习型科室(单位)、学习型干部为主要内容的学习型机关。主动开展各级各类培训,今年以来,共选派包括7名处级干部在内16名干部参与省市组织人事部门组织的各类培训,组织128名干部参与烟台市基层干部自选培训课程,组织50余名机关干部参与一般话培训并通过水平测试。4月份,举办了烟台市财政干部初任培训班,培训学员近50人,帮助他们尽快转变角色、融入工作。10月份,在北京高校举办了全市财政系统第四期领导干部研讨班,培训学员60多名。二是营造公允公正用人环境。仔细落实干部选拔任用工作条例,深化贯彻干部选拔任用四项监督制度,坚决抵制选人用人方面的不正之风,不断提高选人用人公信度
10、。全面实行公开选拔、竞争上岗等制度,不拘一格选贤任能,为优秀人才脱颖而出开拓快车道。去年以来,完成了县级后备干部集中调整工作,对机关及局属事业单位部分科级空缺职位实行了竞争上岗,根据公布竞争职位、公开报名、资格审查、演讲答辩的程序引导大家公开公允竞争,共提拔任用科级干部28名,有效激发了财政干部干事创业的主动性。三是开展解放思想大探讨活动。根据市委关于大探讨活动开展的详细要求,坚持高点定位、加压奋进,创建性地抓好学习探讨、查摆问题、整改提高等步骤环节。同时,把开展活动与庆祝建党90周年相结合,深刻把握90年来党的理论创新和实践阅历,不断夯实基层基础工作;与干部思想实际相结合,解决好少数干部存在
11、的自满自负、畏难发愁等问题,推动思想解放和观念创新;与财政管理实际相结合,发展壮大财政实力,全面推动改革创新;与机关作风转变相结合,坚持群众满足标准,大力加强干部队伍建设。四是仔细做好发展党员工作。根据坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展方针,通过支部探讨、外调政审、组织考察和公示预批,今年共发展预备党员3名,确定党员发展对象10名、入党主动分子18名。9月份,还依托市直机关工委党校举办了烟台市财政局党委第一期入党主动分子培训班。五是开展党员亮身份、比贡献、树形象活动。引导广阔党员仔细学习优秀党员杨善洲同志先进事迹,通过推行党员挂牌上岗、服务承诺等多种形式,主动亮身份、比贡献、树形象,在推动
12、科学发展、促进社会和谐、服务人民群众等方面发挥更大作用、做出更大贡献。结合活动开展,以治庸增实力、治懒提效率、治散正风气为重点,开展了一次作风整顿,进一步加强责任心,增加使命感。去年以来,有50多名党员干部受到财政部、财政厅及市委市政府表彰。四、行业党的建设方面在局党委领导下,市注册会计师行业党委主动履行职责,仔细做好党员组织关系转接、党组织建立健全等工作,行业党建工作的覆盖面和影响力不断扩大。一是刚好转接党员组织关系。行业党委成立后,马上抓紧理顺党组织关系,在前期调查摸底的基础上,将六区范围内30家事务所的党组织关系全部划到行业党委统一管理。同时,主动与有关部门协调,为党员接转组织关系供应便
13、利,刚好将分散在各地的86名党员的组织关系转移到行业党委,增加了党员的归属感和荣誉感。二是建立健全党的基层组织。通过单独成立或联合组建的方式,在具备条件的会计师事务所建立了15个党支部,并组织了选举工作,产生了15名支部书记。对暂不具备党支部成立条件的会计师事务所,全部选派了既熟识党务又了解业务的行业党委委员担当党建工作指导员,帮助开展党的工作,努力消退党建工作空白点。11月份,组织各会计师事务所党支部书记到市委党校进行跟班学习,有效提高了政治素养和做好新形势下党建工作的本事。三是创新党建工作方式。指导行业党委根据上级党委部署支配,全面开展党建各项工作。依托现有烟台财会网,设立了市注册会计师行
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