2022暑假骨干教师培训总结.docx
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1、2022暑假骨干教师培训总结暑假骨干老师培训总结 总结作为一种好用性强、运用广泛的应用文体,在回顾和总结以往工作做法和阅历,指导将来工作实践上具有非常重要的作用。以下是为大家共享的暑假骨干老师培训总结,供大家参考借鉴,欢迎阅读! 暑假骨干老师培训总结篇一:xx年7月4日,带着常年在基层教学岗位工作“铸就”的一身困倦风尘和教化过程积攒下的几许困惑疑难,带着对重新返回校内学习生活的憧憬与期盼,我参与山东省举办的中等职业学校电子专业骨干老师省级培训的旅程。感谢学校领导给我这个珍贵的学习机会,在交通学院为期一个月的培训时间里,能和来自全省各地的同行精英们一起学习和沟通,能得到名校名师的谆谆训诲,倾听了
2、专家精辟的讲座,学习了名师的教学方法,观摩了同行精彩的课堂教学,参观了在济南市的全国重点中等职业示范学校、闻名企业,对于我来说,的确是一个特别难得的机会。通过这次的培训学习,我更加全面地了解了本专业的前沿学问,汲取了各兄弟学校胜利的办学阅历,更新了自己的教学观念,开阔了自己的眼界,受益非浅,既有理论上的提高,又有实践学问上的感受与体会,更有教学技艺上的增长,我顺当完成了学业,拿到了中等职业学校专业骨干老师省级培训结业证书。这些将会是我一生受益的珍贵经验和财宝,它也将会是我日后教学工作中不断前进和提高的垫脚石。现将一个月来的学习总结如下:一、学习收获骨干老师省级培训学习虽然已经结束了,通过静思此
3、次培训,我更进一步了解和熟识了中职学校教化的发展方向和培育目标,领会了现代企业的管理理念和企业文化,领会到交通学院名校、名师的风采。交通学院职业教化学院担当了这次培训任务,学院领导对这次培训特别重视,明确要求做到 “严密组织实施、严格培训质量,供应优质服务”,组织专家、知名教授反复探讨探讨培训方案,明确培育需求,使整体培训方案合理、针对性强。学校为我们配备了很强的师资,并且邀请职业教化专家为我们作报告,名师的细心指导、渊博的专业学问、精湛的技能培训和诲人不倦的精神给我留下了深刻的印象。二、培训课程内容精要、形式敏捷、设置合理、感悟良深。此次的培训主要包括教学理论、专业学问、实践技能、企业教化及
4、综合研修提高等五大模块。1、职业教化理论和教学方法的学习在开学的第一天,学院院长就做了有关职业教化发展形势的精彩讲座。从讲座中感受到了国家现在对职业教化的重视程度,感受到了国家职业教化大发展的春天已经来临。我深受鼓舞,也倍加珍惜这次学习机会。此后,系统倾听了“职业老师素养”、“职教基础初探”、“E学习”、“职教经济学分析”、“专业建设”、“职教教学方法”、“国外职教模式”、“加强实习基地建设”、“职业教化课改”、“全球化背景下的职业教化”等讲座。我从中进一步了解和熟识了有关职业教化的理论、教学方法,观念上得到更新。2、 专业学问的理论学习和实践技能学习的学习在专业学问的广与深的拓展中,我深感以
5、前学问的不足和老化,让人感到兴奋,也感到吃力,我除了每堂课坚持仔细听课,做笔记,勤问勤动手外,还仔细完成老师布置的作业。3、 企业实践与实力拓展的学习在培训期间,学院组织我们培训班的学员到了具有肯定代表性的企业,我参观了这些企业现代化的生产、仓储、物流,了解了这些企业的企业文化,听取了有关企业管理、经营策略及企业文化等方面的讲座,尤其了解了现代企业人才需求现实和培育的方法,探讨了学生择业、就业及创业的状况,真实感受了生产企业与职业教化的紧密联系、职业教化机构与企业间共同面临职业培训的新任务,为今后向学生开展就业指导有了更为深切的理解。4、综合研修的学习:本期参与培训的学员来自全省各地,大部分是
6、各自学校的学科带头人或教学管理部门的中层干部,大家对职业教化都有相当的了解,学院为此特意支配了几次教研沟通会,专家教授、各位学员都踊跃发言,通过相互沟通,探讨了国家职业教化发展前景,职业教化在各地的现状,职业学校目前面临的新问题与难题、电子专业发展的方向及探究职业教化改革的胜利过程中取得的新阅历等等。思想在碰撞中产生火花,我学习到了新阅历,以后工作中可以借鉴,也增加了克服困难的决心。三、作为一名合格职教老师,我今后努力的方向:一个月的培训结束了,我在感叹每一位专家学者学问渊博、旁征博引的同时,深刻体会到了这次培训不仅是对我们学问的扩充、教学理念的提高,更是对我们心灵的一次洗涤,使我明白了应当做
7、什么、应当怎么做。在今后的工作和生活中我会力争做好以下几点:1、立志做一名多读书、读好书的老师中国有句古话,叫做“读书破万卷,下笔如有神”,作为一名老师,一名能适应时代发展的老师,我们要是能做到“读书破万卷”,那肯定能做到“教学如有神”。在信息快速发展的今日,不读书就要落后,特殊是作为学问引领者的老师,面对老师专业化快速发展的今日,不读书,就要面临被淘汰的危急,因此,我们没有理由不去读书。2、向一个探讨型、专家型的老师方向努力随着素养教化的快速推动,不论是国家教化部门还是教化专家,都深深地感悟到只凭空洞的教化理论,是很难实现真正意义上的素养教化的,素养教化的实施更须要我们一线老师的共同参加,教
8、化专家提出的新教化理念,在详细实施中还有许多的实际问题,须要我们一线老师来探讨和实施,以此来证明新理念的正确性,甚至通过创建性的不懈实践实证,我们也可以干脆总结、归纳产生形成带有规律性的东西,完善和发展教化科学理论。因此,要做一名好老师,就肯定要学会做课题探讨。3、做一个有安排、有远见的老师常常听到部分老师说“我每天都忙劳碌碌,可究竟在忙什么,我自己也不知道,更不用说出什么成果了”,乍听起来似乎很可笑,但这却是我们许多人工作和生活的真实写照。成天忙来忙去,到头来,却不知道自己究竟都忙了些什么,虽然教化教学本身就是由许多的琐碎小事构成的,但这并不代表我们就真的这么忙,而主要是因为我们的工作没有头
9、绪,没有安排性,也就是所谓的“碌碌但无为”。其实,我们在工作的同时,只要稍稍的对自己的工作做一下安排,为自己的教化发展做一下规划,就会从中找到工作的乐趣,成为一个“碌碌有为” “劳碌并欢乐着的人”!4、做一个有危机感的才智型老师近年来,学生生源争夺日益激烈,老师资源的丰富却在持续增加,还有大量新毕业的准老师找不到工作,他们都在虎视眈眈的盯着我们的工作岗位。“人无远虑,必有近忧”,我们必需时刻保持自己的危机感、紧迫感,刚好给自己充电,做一名与时俱进的才智型老师,才能确保我们工作的稳定性!才能确保我们不会在很短的几年内,被那些精力充足、见多识广的年轻人所淘汰。5、做一个有爱心、有耐性、有责任心的老
10、师“老师职业是一个良心职业”,这句话不仅实在,而且道出了我们做老师的真谛,做为一名老师,我们不仅肩负着为国家和社会培育人才的重任,更担负着每一位学生家长的眷眷之心。老师的职业境界有低、中、高三个层次:“养家糊口”、“良心教学”和“享受教学的华蜜”,当我们静心反思时,我们又属于其中的那种境界呢?一名学生对我们老师而言可能只是几百分之一,但对每一个家庭来说,那可是百分之百,甚至是百分之几百啊!我们大部分老师也都有了自己的孩子,谁能希望我们自己的孩子受到不公允的教化呢?而我们又是否做到像对待自己的孩子一样,来对待我们的学生呢?是否用真诚、和善、谦逊、宽容来感召我们的学生呢?因此,用我们的爱心、诚意、
11、公心和细心对待我们的学生吧,只有这样才无愧于我们做老师的良心并从中得到欢乐和华蜜。一个月的培训时间与人生长河相比虽然特别短暂,但对我的影响却是长远的,它像是一盏启明灯照亮前进的道路,让我的心中又充溢了阳光和渴望,信任每一位参加培训的学员和我的感受是一样的,都会因为这次培训而震撼、都会因这次培训而变更!最终,再一次感谢学校领导给了我这一次提升自我、完善自我的机会。暑假骨干老师培训总结篇二:带着几分激烈,带着几丝向往,我参与了由江西师范高校担当的教化部“国培安排-中学学科骨干老师培训班”。此次学习收益很大,老师们讲课精彩,教学内容丰富多彩。经过紧凑而充溢的十天学习,教化教学理念上完成了一次洗礼,教
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