总工会党委书记党建工作述职报告.docx
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1、总工会党委书记党建工作述职报告总工会党委书记党建工作述职报告201*年以来，在市直机关工委和市总工会党组的正确领导下，我仔细履行机关党建工作“第一责任人”职责，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”任务，种好责任田，守好主阵地，努力提高市总机关党建工作水平，为推动工会改革创新发展供应坚毅保证。现将一年来的履职状况报告如下：一、201*年度党建工作状况(一)强化教化引导，凝合思想共识。一是办好“理论课堂”。印发201*年集中学习方案，支配15个重点集中学习专题，一年来，共开展集中学习15次，开展专题探讨8次，通过专题学习探讨，进一步凝合了思想共识。二是开设“工会讲坛”。举办“工会讲坛”活动5期，请中层干
2、部、业务骨干围绕中心业务工作、热点难点问题进行宣讲。深化“书香机关”建设，主动开展“举荐一本好书”和“好书共阅读”活动，5名青年干部沟通学习共享，有力推动了机关干部形成爱读书、读好书、善读书的氛围。三是做实“支部学习日”。推动“两学一做”学习教化制度化常态化，将每周四定为“支部学习日”，并督促每个支部排出全年学习专题清单、时间支配表，全年各支部学习沟通63次。(二)突出载体创新，培育工作特色。一是搭建“三微”活动平台。机关党委和6个支部，分别建立QQ群和微信群，对全部党员干部通过手机实现沟通零距离、全覆盖;在“宜昌工人”公众微信号开设党建专栏，使党员工作之余“争分夺秒”学习。创新“三会一课”形
3、式，通过微阵地召开支部大会、专题探讨会，使“支部会”更加生动、深刻。二是打造“职工e家”服务品牌。全面打造和深化“职工e家”，推动工会各类服务项目搭载上网，打造工会服务职工的“十大套餐”，实现工会服务24小时不下线，被评为市直机关“三星级”服务品牌。三是争创“红旗党委”。拓展和延长“党建工作日”支部工作法，开展“4+X”的党员主体活动，即，讲一堂微型党课、提一条合理化建议、帮扶一个困难户、担当一项公益事务等4项工作任务，使“红旗党委”争创任务更加明确、措施更加详细、考评更加严密。201*年，被市直机关工委评为“红旗党委”。(三)狠抓重点工作，提升党建实效。一是狠抓党风廉洁建设。深化开展第十八个
4、党风廉政建设宣教月活动，与机关党员层层签订党风廉政建设责任书。组织全体党员观看廉政教化片，刚好通报各类典型案件，教化引导党员干部不越红线，坚守底线，不碰“高压线”。二是狠抓“转作风、抓落实”。每月开展常态化的作风问题暗访检查，对迟到早退、照抄照转、工作不实、推动不力等问题进行长效治理，适时通报、督办整改。参加党组对干部纪律谈话和指责教化10人次。三是狠抓群众满足机关整改。对涉及市总工会整改的6条共性看法、3条特性看法分别制定整改措施，建立整改台账，明确责任和时限，确保各条看法整改落实到位。四是肃穆支部组织生活。机关党委下发通知，组织各支部会前开展研学、查摆问题，形成比照检查材料48份。坚持市总
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