十九届五中全会精神研讨发言材料14篇.docx
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1、十九届五中全会精神研讨发言材料14篇 十九届五中全会精神一般指党的十九届五中全会精神。中国共产党第十九届中心委员会第五次全体会议于2022年10月26日至29日在北京召开。以下是本站为大家整理的关于十九届五中全会精神研讨发言材料14篇范文,供大家参考选择。 十九届五中全会精神研讨发言材料篇1 党委理论学习中心组成员和高级管理人员在参与党委集体学习和抓好个人自学的基础上,围绕各自分管领域,就深化学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、持续抓好五中全会精神在中国人寿全系统的学习贯彻、仔细谋划公司十四五改革发展,畅谈学习体会、深化开展沟通、提出看法建议。大家一样认为,党的十九届五中全会是在我国决胜全面建成
2、小康社会取得确定性成就、两个一百年奋斗目标进入历史交汇点的关键时期召开的一次非常重要的会议。学习贯彻好五中全会精神,是当前和今后一个时期全党全国的一项重要政治任务。中国人寿全系统要增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护,精确领悟党中心作出的重大推断、重大决策、重大部署,切实把思想和行动统一到五中全会精神上来,把才智和力气凝合到实现十四五规划确定的目标任务上来,锐意进取,埋头苦干,不断开创中国人寿改革发展的新局面。王滨在总结讲话中指出,十四五时期我国将进入新发展阶段,中国人寿要在统筹两个大局中定标定位,在服务国家经济社会发展大局中定标定位,在把握金融保险行业发展大趋势中定标定位,在建成国际一流
3、金融保险集团的战略目标中定标定位,在新的发展阶段自觉担负起服务构建新发展格局的使命和责任,谋划好实施好公司十四五改革发展新蓝图,努力成为党和国家在金融保险领域最可信任、最能依靠的重要力气。王滨强调,学习贯彻五中全会精神、科学谋划公司十四五改革发展,要重点聚焦七个方面的任务和举措。一是要坚持和加强党的全面领导。深化学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,进一步把党的领导融入公司治理各个环节,不断提高党的建设质量,推动全面从严治党向纵深发展。二是坚决贯彻党中心决策部署。牢牢把握扩大内需这个战略基点,坚持服务实体经济发展,坚持服务现代产业体系建设,在服务国家大局中抢抓政策红利、扩大发展空间、拓宽发展路径,
4、提升可持续发展实力与核心竞争力。三是坚持以人民为中心发展思想。做强做大健康养老业务,主动参加健全多层次社会保障体系,建立健全上下联动、灵敏高效的产品创新机制和市场反应机制,服务人民所需、实现高质量供应。四是升级综合化经营。加快建成集团统一的综合金融销售平台与综合金融服务平台,建立健全市场化的利益分润机制,升级支持综合化经营的体制机制,加快推动集团一体化改革。五是突破科技化创新。强化科技赋能,加快推动人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术和业务场景全方位融合,改善科技创新生态,完善科技创新体制机制,加大科技人员和费用投入,让科技创新成果源源不断涌现出来。六是优化国际化布局。紧跟国家战略实施的主
5、线,在一带一路国际合作实践中推动国际化,促进双循环良性互动,加快推动海外机构改革,稳步构建一体两翼新布局,全面增加国际竞争力和品牌影响力。七是坚持平安发展。更加重视风险防控,坚持总体国家平安观,坚固树立底线思维,以系统观念提升风控实力,全面完善风险防控长效机制,坚决守住不发生系统性金融风险的底线。十九届五中全会精神研讨发言材料篇2 11月3日,自治区政协党组会暨理论学习中心组学习会召开,学习探讨党的十九届五中全会精神,沟通学习体会,探讨实行看法。自治区政协主席、党组书记崔波主持会议并讲话。 大家谈相识、谈体会、谈思路。通过广泛深化探讨,进一步统一了思想相识,强化了理论武装,凝合了奋进共识。大家
6、认为,党的十九届五中全会是我们党站在两个一百年历史交汇点上,对开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出战略决策的一次重要会议,具有里程碑意义。全会通过的中共中心关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议,为实现其次个百年奋斗目标和中华民族宏大复兴的中国梦供应了战略指引。 会议强调,要把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,全区各级政协组织和广阔政协委员要根据自治区党委的要求,切实把思想和行动统一到全会精神上来,通过多种渠道和形式,有重点、有针对性地组织学习探讨,加深对全会精神和习近平总书记重要讲话精神的理解把握,在学深悟透、凝合共识、发挥作
7、用、改进工作上下功夫。 会议指出,要以全会精神为指导,谋划好明年和今后一个时期的政协工作思路,因时因势确定履职重点,创新履职方式和手段,在建言献策和凝合共识上双向发力,把全会精神转化为推动政协工作高质量发展的举措,推动全会精神和自治区党委要求落实落地,为我区制定和实施十四五规划献计出力、担当作为。 自治区党委常委、统战部部长、政协党组副书记白尚成出席会议。十九届五中全会精神研讨发言材料篇3党的十九届五中全会着重强调坚持党的全面领导、加强党中心集中统一领导,而且作为十四五经济社会发展必需遵循的首要原则来加以强调。基层党组织是宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚
8、毅战斗堡垒。只有抓好基层党组织建设,才能实现党的对基层的领导力,才能为十四五时期高质量发展为主题供应坚毅的组织保证。为此,要着重提升基层党组织五力,即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝合力、支撑保障力。一、加强政治建设,提升政治领导力。一是把党的政治建设摆在首位。根据中心、省委部署和市委支配,巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果,组织广阔基层党员干部深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决志向信念,加强党性修养,坚固树立四个意识。持续推动两学一做学习教化常态化制度化,引导广阔党员干部全面驾驭党章的基本内容,深化学习领悟党的十九届五中全会精神。加强对遵守党章、执行党章状况的督促检
9、查。二是加强党组织对各领域社会基层组织的政治领导。发挥党的政治优势,健全党组织领导下的村(居)民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参加机制。以完善党组织实施有效领导、其他各类组织根据法律和各自章程开展工作的运行机制为重点,强化农村基层党组织的领导核心地位。以发挥统筹协调和服务群众功能、引领基层治理为重点,强化街道社区党组织领导核心地位。以把党的领导融入公司治理各个环节,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用为重点,强化国企党组织的领导核心地位。以促进企业和社会组织健康发展为重点,强化非公经济组织和社会组织党组织政治核心作用。以发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用,有效维护群众各项合
10、法权益为重点,坚持党建带群建工作。三是深化实施党支部建设工程。坚持和落实党的一切工作到支部的显明导向,根据规范化、示范化要求,深化实施党支部建设工程,着力扩大先进支部增量,持续整顿后进支部,提升中间支部水平。严格落实三会一课等基本制度,各级党组织书记要带头参与,推动党支部主题党日的活动内容、方式和实效不断提升。持续深化农村四议两公开工作法,推广运用城市社区一征三议两公开工作法,仔细实行中国共产党党务公开条例(试行)关于建立健全村务监督委员会的指导看法,健全村级事务小微权力清单、述职述廉、经济责任审计等制度。发挥巡察作用,持续整治基层侵害群众利益的突出问题,查处小官贪腐和群众身边的四风问题。开展
11、X专项斗争,坚决打击村霸,支持和保障村(居)民选好新一届村(居)民委员会。按要求做好离退休干部党建工作。接着选树一批基层党建示范点,发挥示范带动作用。二、创新组织体系,提升组织覆盖力。一是扩大农村(社区)党组织覆盖。加大在农村社区、农夫专业合作社、农业企业、农业社会化服务组织、农夫工聚居地等重点领域中建立党支部的力度。推广党建+模式,以选派党建指导员、联建共建的方式,把党支部的工作手臂延长到农业产业基地、新型农村经营主体和外出务工经商群体。拓展社区网格化党建。推动党组织覆盖社区、党小组覆盖网格、党员覆盖居民楼栋,将党组织和党员内嵌到网格中,将服务供应实现在家门口。推广在居民楼栋建立党员连心驿站
12、有关做法,公示楼栋党员责任人职责及联系方式,增进党员与居民之间的联系,探究在社区志愿服务队伍、广场舞等群众文化活动团体中建立党组织。二是统筹推动新兴领域党建。把商务楼宇、商圈市场作为一个整体设立党组织,由街道党工委干脆领导,在产权单位、市场管理部门、物业公司、骨干企业领先建立党组织,向入驻单位和商家店铺延长。创新推动互联网业党建,对规模较小、党员较少的互联网业单位党组织,由街道社区党组织担当兜底管理责任。跨区域的大型互联网业单位党委下属的党组织,党员分散跨区域的,可突破时空限制,设立网络党支部。建立健全党建工作机构,加强产业集聚区等各类园区党建。依据入驻园区企业的类型、规模、层级和分布区域,实
13、行单独建、联合建、挂靠建等多种方式,敏捷设置党组织并开展活动、发挥作用。在园区内员工居住生活相对集中的区域,根据楼栋和党员工作性质、爱好爱好、作息规律等,探究建立特色党支部和党小组。三是健全完善国有企业基层组织体系。主动适应国有企业产权关系、组织架构、管理模式等发展改变,坚持做到新建经济组织的同时建立党组织,调整经营管理组织的同时调整党组织的设置,配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。股份制企业、混合全部制企业必需在企业章程或相关协议中,明确党组织设置方式、职责定位和管理模式。不断完善洛阳国有企业党建联席会议制度,加强地企党建工作沟通。根据管人管党建相统一、管资本就要管党建的原则,理顺市县属
14、国有企业党组织隶属关系,实现企业党组织关系集中统一管理。三、锻造过硬队伍,提升先锋带动力。一是选优配强基层党组织书记。以村(社区)两委集中换届为契机,坚持三有三带标准,实行村内选、上级派、社会招等多种方式选优配强村(社区)党组织书记。结合工作实际,探讨制定党组织书记任职资格条件,列出不相宜任职的负面清单。建立一批功能配套、特色显明、务实管用的基层干部示范教化基地,重点对换届后的村(社区)两委干部进行轮训。强化工作绩效管理,细化量化考核指标,做到奖优罚劣。拓宽基层党组织书记政治出路,加大关爱帮扶力度,进一步激发干事创业活力。持续开展向党组织懦弱涣散村、贫困村等选派第一书记工作,注意发挥驻村指导帮
15、扶作用。进一步健全第一书记管理考核和激励保障机制,树立在农村基层一线培育熬炼和选拔运用干部的显明导向。二是加强基层党务工作力气。重视抓乡促村作用,切实加强乡镇党委班子建设,配备抓党建工作的副书记,配强专职组织委员和组织干事,确保每个乡镇抓基层党建工作人员不少于4人。落实乡镇干部工作补贴等政策待遇,在评先评优、福利待遇等方面进一步向乡镇倾斜。优化乡镇工作生活环境,全面完成乡镇五小建设。市县机关新招录的缺乏基层工作经验的公务员、事业单位工作人员,应有安排地支配先到乡镇挂职熬炼。三是提升党员发展质量。从严把好入口关特殊是政治关,严格落实发展党员双推双评三全程制度,保证队伍源头质量。加大从产业工人、青
16、年农夫、高学问群体中发展党员力度,抓好非公经济组织和社会组织等薄弱领域发展党员工作,有序调控党员发展规模,优化党员队伍结构。开展在职党员公开承诺、无职党员设岗定责、流淌党员跟踪联系、困难党员结对帮扶工作。稳妥处置不合格党员。四是肃穆组织生活制度。规范党支部组织生活制度,增加党内政治生活的肃穆性,着力解决一些基层党支部组织活动不落实、不常常、不规范的问题。加大远程教化基础设施升级改造工作力度,用好用活互联网+才智党建融平台,创新组织生活、党员教化方式。同时,在流淌党员聚集地,跨地域建立流淌党支部,解决好流淌党员参与组织生活难的问题。四、强化服务意识,提升群众凝合力。一是提高服务质量。围绕推动科学
17、发展、带领农村致富、亲密联系群众、维护农村稳定搞好服务,开展逐户走访、包户帮扶,帮助群众解决生产生活、增收致富中的实际困难。以提高阵地利用率和群众满足率为重点,落实村干部挂牌值班制度,充分发挥便民服务中心作用。坚持支部引领,发挥好红白理事会、老年协会、关工委等群团组织服务群众作用,推动移风易俗,在群众生病、家人亡故等困难时刻,或娶妻生子的喜庆日子,刚好供应帮助,着力提升服务的针对性。推行社区服务窗口8小时工作制和双休日值班制度,不断简化办事程序,提升当场办结业务比例,实现公共服务事项一站式办理。结合区域化党建平台,用好需求、资源、项目三张清单,整合辖区各类资源,开展组团式服务。加强便民服务综合
18、信息平台建设,变群众带着材料跑为网络带着信息跑。二是拓展服务渠道。仔细落实一编三定,为无职党员设岗定责并公开公示,纳入民主评议党员范围。全面推行双报到双服务,坚持党建引领、资源共享,推动市县两级机关党组织、国有企事业单位党组织与社区党组织联建共建,对接社区居民群众需求,认领服务项目,开展志愿服务活动,完善督促评价机制。依据社区特点和居民需求,因地制宜组建各类党员志愿者服务队、文体活动团队。完善党员领导干部、各级党代表联系基层制度,推动党员领导干部、各级党代表干脆联系服务社区。三是推动三社联动。完善社会组织孵化机制,支持和培育社会组织、民办社会工作服务机构发展。建立社工人才培训基地,加强社会工作
19、专业人才队伍建设,不断完善培育、评价、运用、激励制度。围绕社区居民需求开发设计社会服务项目,建立政府购买社会组织服务机制,逐步将适合采纳市场化方式供应的公益性、专业性、技术性服务交由社会组织担当,实现政府转移职能与社会组织服务有效对接。每个城市区须培育引进3个以上专业化社会组织参加社会基层治理。五、夯实基层基础,提升支撑保障力。一是建立村级组织运转经费正常增长机制。落实好关于巩固提升年的实施看法关于完善村级组织运转经费保障机制促进村级组织建设的通知等文件要求,结合村(社区)两委换届工作,建立财政补助村级组织运转经费正常增长机制。二是推动发展壮大村级集体经济。实施村级集体经济发展三年行动安排,到
20、2022年底,力争使全市40%以上村实现有稳定的集体经济收入。抓住农村集体产权制度改革、扶持村级集体经济发展试点等有利契机,以县(市、区)为单位,统筹整合财政涉农资金、扶持资金等专项资金,重点扶持集体经济薄弱村、空壳村。总结挖掘一批试点村的典型案例和阅历做法,加大宣扬推广力度,充分发挥示范引领作用。三是推动工作阵地规范化建设。着力将金融、医疗、文化、旅游、购物等与群众日常生活亲密相关的便民项目引进党群服务中心,将阵地建设成为凝合人心、提振人气的综合性开放式服务平台。开展以推动全市广阔党员群众学习新思想、驾驭新本事、创建新业绩为主要目标的新时代三新讲习所建设,根据有设施完善的讲习场所、有结构合理
21、的讲习队伍、有丰富好用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的六有标准,2022年底实现各领域基层党组织全覆盖,加大对广阔党员群众的教化培训力度。抓好基层党建,关键在创新,核心在做实。大家肯定要坚持问题导向,开拓思维、务实创新,扎实推动基层党建工作,为聚力高质量发展供应有力的坚毅组织保障,为夺取全面建设社会主义现代化国家新成功贡献才智和力气。十九届五中全会精神研讨发言材料篇4根据市委部署要求和xx组织部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题教化总体支配,近期我仔细学习了习近平总书记在十九届五中全会上的报告、中共中心关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二
22、三五年远景目标的建议等内容。作为组织部的负责人,通过学习,结合个人思想和工作实际,就如何深化实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略进行了深化的思索。汇报一下我的相识体会、存在的问题和努力方向。一、学习体会全会提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技独立自强作为国家发展的战略支撑,面对世界科技前沿、面对经济主战场、面对国家重大需求、面对人民生命健康,深化实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,完善国家创新体系,加快建设科技强国。要强化国家战略科技力气,提升企业技术创新实力,激发人才创新活力,完善科技创新体制机制。人才优先是是实施人才强国战略的核心思想。早在202
23、2年,习近平总书记在党的十九大报告中就指出:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。国与国之间的竞争归根究竟是人才的竞争,要想实现中华民族宏大复兴的中国梦、重塑中华民族的辉煌,人才培育是关键。作为管干部的组织部门,更要重视人才培育。要树立剧烈的人才意识,重视人才强国战略的实施,构建完善的制度体系,提高党管人才的水平。二、在加快人才培育方面存在的差距和不足通过深化的学习和反思,比照十九届五中全会精神、要求,感觉到在我们工作中仍旧存在着不少的差距和不足。(一)人才培育机制不健全。任职前,培训方式方法、内容较为单一,有些人员技能不能满意
24、正常工作需求,未达到岗位需求,需花费更多的时间和更多的精力开展培训。此外,培育过程管理不到位,致使个别职工对培训的相识不到位,没有相识到培训就是最大的福利,有抵触心情,不想学、不愿学,得过且过,混日子。在与实际贴合方面,培训针对性不够。(二)人才评价机制不健全。先行人才评价标准缺乏针对性,对各类人才的特性评价差异缺乏探讨,没有建立起分岗位、分年龄段、分职级大小的考核评价标准体系。此外,评价手段较为单一,考评前、考评中、考评后的整个过程缺乏周密系统的制度设计和科学支配,缺乏统筹部署。特殊是,注意静态考评、缺乏动态考评,注意结果透亮、忽视过程透亮。有时候,对考评结果的依据缺乏有劝服力的比较分析,让
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