2022暑期实习报告汇总5.docx
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1、2022暑期实习报告暑期实习报告4篇在我们平凡的日常里,报告运用的频率越来越高,我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是我帮大家整理的暑期实习报告4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。暑期实习报告 篇1第一天大胆的接触经理为自己争取到了珍贵的五天实习机会,阅历:假如一事你经过了深思熟虑而又周全的思索之后既然确定要做,就要大胆英勇的迈出第一步。其次天许经理为我支配了一个很满足的岗位,我顺当的投入了工作(AD出图),在地理信息研发部王汝炎经理的带领下我渐渐相识了在邯郸这样的中小城市现实中的地理信息的行业现状,面对的现实生存的经济问题,我们不得不把我们
2、的工作重点放在了计算机出图方面,我们的用户主要面对企业及地质大队,作为冀南地区唯一的地理信息公司我们的客户也有许多自周边的县市的用图单位。第一天接触工作接触同事作为唯一的实习生、作为年轻的新力气,你应当给企业带去一些有活力、有前景的新技术而且要大胆的在合适的场合提出(比如经理主动接触你与你谈话的时候)但要把握一个度,不要让你的上司觉得你很自傲很不自量力,你的想法只是点到为止、只仅仅是建议达到让你的同事你的经理看出你是一个有活力,有想法,有肯定技术的年轻人就可以了,至于你的想法怎样实施就须要你在以后的日子里努力,先确保自己顺当的融入这个团队、在你的人品在团队中有肯定的信任度的时候再去争取你的想法
3、,你的激情。留意视察同事们的作习时间第三天大胆恳切的接触同事,记住接触面要广泛,在同事习惯了的休息作习时间内接触他们,谈论话题最好以对方为主,虚心的让对方给你介绍些工作阅历。沟通是一种技巧,只有你顺当的融入的你的同事们之中你才能更精彩的工作,记住这个融入的过程最多三天,你是男人,你要胜利就必需把握住这样一种最基本的人际交往节奏。第四天,努力工作,从小事做起,假如你是一个没有任何家庭背景的刚毕业的学生,那么你就要提早五分钟上班,在打扫工作房间的过程中熟识你公司的硬环境及其他科室部门的地理位置及洗手间、楼梯等基础设施的位置和保安礼仪小姐的配置状况这样可以尽量削减你不必要的出丑。第五天,最好的状况是
4、你已经可以以一颗平常的心投入工作,同事也基本上接纳了你,你可以放下拘束安静的工作了,假如没有的话你要根据上面的那几条阅历接着努力。没有第六天了,不知我上班的第六天会在什么时候再次出线,总之一句话,把握住自己,努力学习些有用的东西为以后的工作储备技术,只有努力学习顶尖技术才能把自己的工作起点置于一个比较高的位置。短暂的五天实习应当说对我很重要,感谢奥托公司给了我这样一次机会。这就是我的实习阅历总结吧,愿这些阅历会对我和像我一样将要走进社会的同龄人能够有用。暑期实习报告 篇2通过这次生产实践,使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理学问、电气设备的制造过程学问及在学校无法学到的实践学问。在向
5、工人学习时,培育了我们艰苦朴实的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一样是现代化大生产的须要,也是我们当代高校生所必需的,从而近一步的提高了我们的组织观念。曾经的自己幻想我在毕业之后能够找到一份好的工作,能够更好的实现自己的人生价值,现实状况下,我对自己说,我须要更加不断的努力了,只有这样,自己才可以做的更好,只有这样,以后的道路才不会曲折,才会更加完备的出现在我的面前。不过现在这一切都是幻想,不切实际,我会始终不断的努力下去,做好自己,才能够努力,我信任自己可以做的更好的!以下是这个暑期中的个人实习工作总结报告:我在酷暑中迎来了作为高校生的第一个暑假,当然,也是我第一
6、次经验社会实践。对于一个高校生而言,敢于接受挑战是一种基本的素养。虽天气燥热,烈日当头,我毅然踏上了社会实践的道路。想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,熬炼自己的才能,培育自己的韧性,想通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。自从走进了高校,就业问题就好像总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。在现今社会,聘请会上的大字报都总写着我在财务室的工作主要是对“单子”。把与客人全部消费有关的凭证与进入到财务室的单子进行核对,看有无异样。然后把全部的现金、银行存款、挂账、欠账收回等进行汇总,再进一步地对日销售及日收入进行汇总。在这个过程中,肯定要细心耐性,因看错一个数字而要
7、进行反复复核对的工作量是特别大的。在20xx年阿里巴巴公司全资收购雅虎公司后,经过三年的整合,中国雅虎公司已经深深地溶入了阿里系中,阿里巴巴的“六脉神剑”“的核心价值观已经植入了每一个雅虎员工中。这个被称之为“六脉神剑”的核心价值观指的是:客户第拥抱改变、团队合作、诚信、激情、敬业。当然让我最受体会的是公司让员工了解和感受企业文化的种种方式。比如,公司利用新员工培训和平常对于特定员工的培训中,都是以企业文化和价值观、团队精神作为培训的主要内容,在公司的墙壁和楼道里都张贴有一些年会、志愿服务、员工活动展示和效益考核等内容,这些其实都是一个企业在详细工作中反映其企业文化的方面,也通过创建这样的氛围
8、,赐予员工更多温馨。暑期实习报告 篇3高校生暑假实习报告心得体会 在这段时间里,我学到了许多在学校了学不到的东西,也相识到了自己许多的不足。下面,我为大家共享暑期实习报告,希望对大家有所帮助!首先,感谢秦老师对这次暑期实习的大力提倡和支持,感谢S 公司给我的这次实习机会,感谢S 公司人力资源部的全部同事在这段时间里给我的帮助和指导,也感谢全部对我的实习工作支持的公司其他部门的同事。这段时间的实习,我感受颇多。有句话说得好,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,书本学来的东西,终究是要经过实践的,实践才是检验真理的唯一标准。记得刚进S 公司的那几天,感觉一切都是生疏和全新的。大批的生产工人,流水线
9、生产车间,繁杂的各项事务等等。企业不是学校,这是一个可以把学问转化为社会财宝的“梦工厂”。在最初的几天里,复印机不会运用,工作流程不清晰,接听电话不知道如何回答,员工反映的问题也不能刚好解决,一切都是从零起先,然后就是不断的请教和问,拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小,但事无巨细,真正把每一件事情做好也不是想象中的那样简单。因为,自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益,尤其是跟公司外部的人员打交道,比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者,自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化,哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影响,而不仅仅是个人的事
10、情。通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的东西与学校学得的书本学问差距还是很大的,理论与实际的结合是须要磨练的。可能书本上有些学问是滞后的,因为现实生活工作最接近实际,且随着信息化、网络化、学问型社会的不断进步和快速发展,书本学问的反应和更新速度是比较落后的。但是,另一方面,书本上学的东西在肯定程度上又是超前的,因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的,尤其是现代人力资源管理制度,在中国的起步是比较晚的。而现实中许多企业还停留在传统的人事管理层面,尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见,在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度,还是比较传统的人事管理。所以,如何正视现实,如何适应企业
11、的实情和文化,在实习过程中都是比较重要的。经过这个实习期的检验,也发觉自身还存在肯定的不足,例如人力资源管理专业学问还不够扎实,实际操作实力还比较差,沟通协调实力须要进一步的提高,应对困难的现实状况处理实力还很欠缺。当然,在工作期间也犯过错误,如对一些常用人事表格的填写检查不细致造成后期工作的不便,录入人事报表的数据出现过误差,K3中员工的身份证号码和身份证地址等错输和漏输的也有过。总之,实习就是一个发掘问题、检验学问、熬炼实力的过程,关键是能找到问题的要点和解决方法,不断在错误中成长。“世事洞明皆学问,人情练达即文章。”这段时间的磨练,使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程,对聘请工作也有
12、了肯定的了解,熬炼了实际操作实力,对以后的学习和工作都有很大的帮助,很感谢S 公司赐予的这次珍贵的实习机会。虽然,这次短暂的暑期实习结束了,但对我来说这只是一个起先。我会把这段难得的经验带回学校、带回课堂,指导以后学习的重点和方向,并进一步学好理论学问,坚持做到与实际结合,为将来的职业发展奠定坚实的基础。(一)实习收获1、服务意识的提高对于饭店等服务行业来讲,服务质量无疑是其核心竞争力之一,是它的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象, 为其再次光临打下基础,而且能够使顾客倍感尊荣, 为饭店树立良好的品牌和形象。通过饭店的学习和平常的强化练习,熬炼了我的服务意识,养成了面对客人保
13、持微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。2、服务水平的提高经过了半个多月的实习,使我们对饭店的基本业务和操作有了肯定地了解。礼貌是一个人综合素养的集中反映,饭店更加如此。要敢于开口向人问好,在向人问好的过程中还要做到三到:口到,眼到,神到,一项都不能少。对于客人的要求,要尽全力去满意,尽管有些不是我们职责范围的事情,也要尽力帮其转达;尽管有些要求不合理、不能办到,也应当要用委婉的.语气拒绝,帮客人寻求其他解决方法。(二)实习体会1、实习才刚刚起先实习虽然只是我学生生涯中的一小段时间,但在工作过程中,我不是以挣得薪酬为目标,而是时刻以一个中学生,尤其是以一个社会工作者
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