2022文员的辞职报告例文6.docx
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1、2022文员的辞职报告关于文员的辞职报告范文合集九篇 企业员工离职,属于一种正常的现象,在某些不得已的状况下,我们会跟公司辞职,现在这个时候就要备好辞职报告。不知道辞职报告里该写什么?以下是我细心整理的文员的辞职报告9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 文员的辞职报告 篇1敬重的领导:您好!我从xx年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱,在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助特别大,学到了许多东西,在公司同事支持和确定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业静默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。这两年的工作,我有了许多进步,心
2、态方面或者是技能以及突发事务的处理实力方面。但是我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。时间方面,可能由于时间做的不够长或者说时间统筹方面会稍稍差点,再加上,现在的工作量越来越大,繁琐的事情也越来越多,不仅仅周末很忙。开班的频率,让我觉得周一到周五的工作也特别惊慌。原来说自己咬牙坚持,但是我始终在坚持,但是还是没有方法接着,私人空间少了,成就感渐渐下降,所以面对这次辞职,我思索了许久,所以很缺憾在今年4月份的工作结束后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个确定,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务司机兼文员已不能适合工作的须要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的
3、项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。以上所述,因个人缘由,现向公司提出辞呈,希望领导赐予批准,感谢。愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!辞职人:xx20xx年x月x日文员的辞职报告 篇2敬重的领导:您好!首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关切与照看,我对我的辞职感到很愧疚。我辞职有我自已的缘由,希望公司的同仁能够理解我。这三年多时间里我学到了许多在学校里头学不到的东西,特殊是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中
4、悟出了许多道理,不管做什么事情肯定要仔细的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的缘由是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能变更什么,我只能选择离开。最终希望公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。辞职人:年月日文员的辞职报告 篇3敬重的领导:从XX年7月至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位领导与同事的多方帮助,在此我深表感谢
5、之意。在过去的两年多时间里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充溢了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!在这两年的工作时间里,公司赐予了我很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于缺乏相关市场等方面的阅历,没有能很好的为公司做好新的市场开发,身感有愧公司的培育。由于我个人感觉,在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满足,感觉愧对公司这两年的照看。在过去两年时间里也没能给
6、公司做出过什么贡献,感觉自己的实力较公司的要求还有很大的差距,很是不能适应公司将来的发展须要了。所以,经过慎重考虑,为了自己和公司的将来发展考虑,现向公司提出辞职,望公司领导赐予批准。文员的辞职报告 篇4敬重的领导:你好!特别感谢领导赐予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些缘由,今日我在这里提出正式的辞职申请。在两年的工作时间里,公司赐予我多次参与大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。 另外,在和部各位同事的朝夕相处
7、的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情,我从内心希望这份友情,这份感情能接着并永久保持下去。XX的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝福在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!此致敬礼!申请人:文员的辞职报告 篇5敬重的领导们好:我从10年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱,在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助特别大,学到了许多东西,在公司同事支持和确定下我荣获09年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业静默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但缺憾的是,在今年4月份的工作结束后,我将离开
8、公司。巨大的生活压力迫使我做出这个确定,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务司机兼文员已不能适合工作的须要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训安排,有培育机制,公司会尽量把每一位员工培育成为有志向,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培育我就要3年5年滴,人家咋不用培育就重用呢,俺还有多少年来给你培育?到时候,黄花菜都
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