2022文秘专业就业前景例文.docx

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1、2022文秘专业就业前景文秘专业就业前景文秘专业就业前景1一、文秘专业人才的需求状况从需求数量上看，被调查的民企100%均表示须要文秘人才。在回答今后三年平均每年须要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选12个，另有近10%的单位选了35个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有肯定的空间。从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示须要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注意实际，一般认为受过文秘大专层次教化已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务实力，并非仅以学历凹凸为条件。从

2、需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。二、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有许多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作看法，有虚心好学的品德;二要肯吃苦耐劳，学会适应环境;三是注意情商，擅长沟通协调、与人共事;四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素养、实力，属复合型通才。调研中我们发觉，民企须要的文秘人员事实上是“综合文秘”。因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计

3、、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必需具备的文秘专业学问和实力之外，还要驾驭其他非文秘专业的基础学问。不仅要具备办文办事、熟识驾驭现代办公设备的实力，还要有熟识驾驭语言的实力和较强的社会活动实力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、协助决策。此外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业须要的秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有肯定的策划实力和营销实力。适应民企的客观须要，文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理学问和现代生产技术，驾驭相关信息资料，学习和运

4、用法律学问，履行好依法办事的责任，适应企业的新须要。民营企业秘书的参谋询问作用相对于其他类型的企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，更须要高层次、高水平的秘书为自己当好参谋，以增加企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作，还是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。随着民企经济的发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员的身份参加、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长参加企业文化

5、建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来担当。内在形象更是无穷无尽，从公关、礼仪、沟通、会议、办案等都是文秘工作的范畴。文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求非常注意素养和实力须要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素养、专业学问和职业技能的培育，突出企业特色和适用性，以增加文秘专业人才的就业适应性。文秘专业就业前景2秘书在公司或企业中属于最基本的，但也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最广泛和模糊的。作为一种全球性的新星职业，文秘工作越来越往现代化、科学化和专业化的方向发展。它在协助各

6、级领导进行综合的管理、树立企业的形象、沟通内外关系、处理信息交互等方面发挥着非常重要的作用。文秘专业人才的就业前景是很不错的，但企业还在埋怨能选到合格的文秘人员不简单。那么，文秘专业的就业前景和实际就业状况究竟如何？一、市场对文秘人才需求的状况从需求的量上看，被调查的企业100%均表示须要文秘人才。在今后三年平均每年须要文秘专业毕业生人数的数量上，九成以上的单位选12个，另有将近一成的单位选了35个或更多。这说明民企对文秘人才的需求还是有肯定的空间。从需求层次上看，八成以上的企业或公司选择了大专（高职）毕业生，只有不到两成的单位表示须要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘专业人才的需求比

7、较注意实际操作，一般认为受过文秘大专层次的教化已足够。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的能干脆发挥作用的人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务实力，并不是仅以学历凹凸为条件。从需求类型上看，六成五的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书？ （15%）、创新型秘书（10%），另有极少的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。二、企业对文秘专业人才需求的趋势分析据调查显示，民企对文秘人才的需求有许多的共性，概括起来有四个方面，一要有良好的工作看法，要有虚心好学的品德；二要能吃苦耐劳，适应实力强；三是注意情商，擅长与人沟通协调；四要综合实力强，有实力胜任文秘工作

8、的综合素养、实力，属复合型通才。调查中我们发觉，民企须要的文秘人员事实上是“综合文秘”。因其规模相对较小，文秘分工不会太细，文秘人员身兼多职，往往集合了文秘工作、财务、统计、人事、档案等多种工作于一身，除了必需具备的文秘专业学问和实力之外，还要驾驭其他非文秘专业的基本学问。不仅要具备办文办事、熟识驾驭现代化办公设备的实力，还要有熟识驾驭文字的实力和较强的社交实力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导想方法、协助决策。此外，商务秘书、涉外秘书今后将会成为民企须要的秘书的主要类型。在市场经济的当下，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要驾驭一些商务

9、方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有肯定的策划实力和营销实力。适应民企的客观须要，文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理学问和现代生产技术，驾驭相关信息，学习和运用法律学问，履行好依法办事的责任，适应企业的新须要。民营企业秘书的参谋询问作用相对于其他类型的企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，更须要高层次、高水平的文秘为自己当好参谋，以增加企业在市场中的竞争力。一个好的秘书不仅要做好自身本职的分内工作，还得是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。随着民企经济的发展，

10、民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员的身份参加、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长参加企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来担当。内在形象更是无穷无尽，从公关、礼仪、沟通、会议、办案等都是文秘工作的范畴。文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求非常注意素养和实力须要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素养、专业学问和职业技能的培育，突出企业特色和适用性，以增加文秘专业人才的就业适应性。三、文秘专业就

11、业前景分析日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会一些基础文秘专业的秘书已经难以再满意职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正渐渐成为人才市场上的紧俏资源。秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，假如有助理的角色也许在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。秘书职业以后的发展有可能是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，也可以是负责自己熟识的工作。因为他们与各个部门都有些交情，对于公司的架构和业务都很熟识，所以将来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，的小姐认为，“当一种职业的社会需求非常旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业

12、标准的制定和资格认证的确显得很有必要。”工作中帮助领导处理行政方面事务及日常事务，并为领导决策及其实施供应服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政协助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达实力、综合协调合作实力和逻辑思维与分析实力，富有专业学问与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。就业方向：该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作，还可从事企业广告、公共关系等文案创作，以及人力资源管理、信息处理和营销工作。目前由于缺乏专业背景和正规培训，许多在职的秘书工作起来不够自信，这时，

13、他们就应当选择一个与秘书职业相关的专业，抓紧补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，就必需主动来更新自己的学问结构，驾驭最新的技能、技术，给自己职业的发展补充簇新血液。选择合适的培训机构培训，然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。而面对名目繁多的秘书培训机构，如何选择好的培训机构进行充电，是个首要问题。只有有效的培训才能为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码而能达到这样目的的培训才是值得投入的。其实，我觉得文秘专业的就业前景还是广

14、袤的。只不过要有扎实深厚的文书基础、办公自动化基础、沟通基础、速记基础、企业管理基础、法律与法规。秘书实务包括：会议管理、事物管理、文书拟写与处理、涉外英语等 .理性的职场人都会对自己的职业发展前景进行细致、仔细的规划。我们须要很清晰自己所走的每一步路。在自己职业发展的过程中，学会提前为自己准备-进行充电，以便使自己职业选择的道路更宽。同时，在职场选择中站在十字路口的人，也应当通过刚好充电，找到适合自己的职业、岗位。所以，确定要从事秘书这一行，就要打算参与培训。文秘专业就业前景3一、速录的概念速录简洁地说是快速录入的意思，是指经过相关速录课程的学习、运用特别汉字编码设计的软件或设备，对人的语言

15、、思维信息进行记录及对文字、数据资料进行快速录入而驾驭的一种职业技能。它被形象地形容为用手指追逐声音的艺术。二、速录的行业需求在国外速录技术是法庭书记员、高级文秘人员等必备的基本技能，如美国每年五月实行全国秘书合格证书考试，必考的五门课程中就有一门速记。办公室人员职位设置有速记一职，平均四五个美国人就有一个会速记的。在我国目前速录是最紧俏的行业之一，其用途可以涉及到多种工作领域和社会工作。如司法系统的询问记录、庭审记录；社会各界研讨会、探讨会的现场记录；政府部门、各行各业办公会议的现场记录；新闻发布会的网络直播；网站嘉宾访谈、网上的文字直播；外交、公务、商务谈判的全程记录；讲座、演讲、串讲的内

16、容记录等等；录音、视频文字整理；自由职业者。可见速录的就业领域很宽广。三、速录市场缺口大，高薪难聘专业速录师从我国速录行业需求可见速录市场发展趋势广袤，但正因市场需求越来越大，专业速录人才的紧缺造成了速录行业的燃眉之急。目前我国就业市场上能够完全独立在各种大型会议完成速录任务的速录师只有几百人，他们大部分集中在上海、北京、广州、深圳等大城市。据调查，目前速录师的月平均收入达5000元左右，在业务高峰期可达万元。每分钟录入速度达200个字以上的，就可以完全实现“语音毕、记录完、文稿出”。但就这种高薪、市场缺口大的状况下，很难聘请到专业速录师。四、文秘专业的岗位实力要求高职教化是以学生为中心，就业

17、为导向，培育目标偏重于学生的实践应用实力，工学结合、产学合作、弹性学制办学特点，为社会培育出高技能的应用型人才。结合高职教化的特点，文秘专业课程设置体现了“以就业为导向，以实力为本位”的指导思想，设置了好用文书写作、办公事务处理、会议组织与服务、商务谈判、企业公关、口才艺术与人际沟通、秘书礼仪、计算机基础等课程。建有秘书实训室、计算机实训室、与企事业单位联系实习点，文秘专业的课程设置和实训室、实习点的建设突显了文秘专业的岗位实力要求，要具备文学修养、沟通协作实力、写作实力、应变实力、计算机文字处理实力、心理调适实力、学习实力、周密的思维、细致勤奋的作风、保密素养、速记实力，为各大中小企业、事业

18、单位、党政机关从事培育秘书。近年来大量的调研发觉速录行业市场缺口大，因此速录课程进入了许多高职院校，特殊是在文秘专业课程设置中把速录作为核心课程编入了教学安排，建立有速录实训室，旨在培育文秘专业具有文秘职业素养，又具备速录技能的学生职业岗位须要，体现了高技能人才培育方案，增加了文秘专业学生的就业优势。五、速录与文秘专业就业在我国文秘专业在20世纪50年头起步，最初设立就已经普遍开设了速记这门课程，为许多有志于从事秘书工作的学生供应了提高工作效率的技能。无论是传统的速记技术，还是发展到现在的亚伟中文速录、超音速录，都已经为秘书工作中的办公事务供应了便捷。学习速录的基础是要驾驭汉语拼音及汉字原理，

19、娴熟驾驭一种汉字录入软件，把精力主要放在到快速录入练习上，简洁易学。但速录是一个高级技能，对速录员的语言文字组织分析整理实力、速录的技巧有较高的要求，要具有较强的获得和理解外界信息的实力、文字表述实力、分析推理及推断实力，敏捷精确地运用手指既定操作实力，涉及机密信息要为客户保密，要有职业保密道德，要有不懈努力和长久的意志力。文秘类工作岗位职能越来越困难，不单纯是书写材料、收发文件、通知，而是涉入管理领域的各个层面，包括做好领导的参谋、组织会议、内外的协调、信息管理、档案管理、行政事务管理等。与此同时，用人单位对文秘人员的要求也不断提高，须要具有专业学问和肯定管理实力的复合型人才。可见速录与文秘

20、专业联系甚密，速录课程的教学内容与文秘专业特点的结合，将速录技术和文秘专业的“办文、办事、办会”的内容相融通，运用速录技术进行访谈记录、会议记录、文书写作，不但培育了具有文秘专业学问的复合型速录人才，而且培育了具有速录技能的复合型秘书，提高了学生的综合实力及工作效率。总之，速录的行业需求和市场缺口，使具备速录技能和文秘专业职业实力的复合型高职文秘专业毕业生受党政机关、法院、网络公司、速录公司、电视台、培训机构、自主创业等各行各业的青睐，就业前景广袤。参考文献1“复合型”速录师前景看好2张素德.关于速录人才培育模式的理性思索.辽宁公安司法管理干部学院学报，20xx（3）文秘专业就业前景4日前各行

21、各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满意职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正渐渐成为人才市场上的紧俏资源。秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，假如有助理的角色也许在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟识的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以将来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，依视路光学的李小姐认为，“当一种职业的社会需求非常旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证

22、的确显得很有必要。工作、帮助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施供应服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政协助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达实力、综合协调合作实力和逻辑思维与分析实力，富有专业学问与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。文秘专业就业前景5日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满意职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正渐渐成为人才市场上的紧俏资源。秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，假如有助理的角色也许在50

23、00元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟识的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以将来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”。工作、帮助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施供应服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政协助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达实力、综合协调合作实力和逻辑思维与分析实力，富有专业学问与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求

24、量大，发展前景极为可观。五、文秘专业的就业方向该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作，还可从事企业广告、公共关系等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。目前由于缺乏专业背景和正规培训，许多在职的秘书工作起来不够自信，这时，他们就应当选择一个与秘书职业相关的专业，抓紧补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，就必需主动来更新自己的学问结构，驾驭最新的技能、技术，给自己职业的发展补充簇新血液。六、文秘专业优势院校广州

25、华商职业学院湖州职业技术学院西藏民族学院云南经济管理职业学院北京青年政治学院嘉兴学院四川师范高校文理学院铁岭师范高等专科学校沧州师范学院文山学院文秘专业就业前景6文秘的工作内容1.做好迎接来宾的打算和接待工作2.运用各种沟通方法和同事以及领导进行有效地沟通3.布置商务谈判的现场，营造商务谈判的氛围4.制定会议的流程以及预算经费和日程5.支配会见、会谈6.办公室环境的管理、布局、改善7.信息、档案、文件等日常管理文秘专业学问文秘的专业学问主要有：一般写作、应用写作、秘书与公共关系、办公室实务、一般话、公关礼仪、办公自动化、公关切理学、档案管理与信息检索、市场营销基础、企业行政管理、秘书英语、速记

26、、人力资源管理、口才艺术与人际沟通、综合实训实习等文秘的就业前景文秘是每个企业都须要的人才，特殊是外企的秘书总是处于比较重要的岗位，日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满意职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正渐渐成为人才市场上的紧俏资源。秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，假如有助理的角色也许在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟识的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以将来发展方向也是这些。文秘-经理助理-总经理助理-经理

27、-副总经理-总经理文秘-行政助理-行政专员-行政经理-副总经理-总经理文秘-人事助理-人事专员-人事经理-副总经理-总经理文秘专业就业前景7首先的话我们要知道专业性的文秘是怎么样的？专业的文秘主要有德、智、体、美全面发展，系统驾驭文秘和办公管理的基本理论和学问，具有突出的办文、办会、办事实践实力，具有较强的学习实力、工作实力和创新实力，适应区域经济社会发展生产、管理服务一线文秘工作要求的高素养技术开发应用型人才。这个才是专业的文秘。而不是给老版端茶递水而已的。文秘在企业中属于基础，但是却是一个不行缺少，不能解除的一个职位，是一个特别重要的职位，这个岗位说实在，许多公司目前都没有明白文秘须要干什

28、么。现在的话专业的文秘基本上是和行政方面的职业是划分在一起的。那么应届生文秘专业的方向方向是什么？回答：这个基本上都不用说呢，既然是专业的文秘那么就是服务于公司企业的了。国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘，公共关系，商务合作等等.：1.商务行政助理方向本专业方向培育具有严谨踏实、谦逊恳切、耐性细致，驾驭组织系统日常办公事务处理技能的行政助理类高等技能型特地人才。2、公关秘书方向本专业方向培育具有较强的商务活动策划和组织实力，较强的公关与商务谈判实力，熟识公关工作事务，能为组织创建良好的公众形象的高等技能型特地人才。3、客户服务与管理方向本专业方向培育具有较强客户服务理念，较强客

29、户管理与开发实力，较强营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理实力，能为所在组织系统创建服务附加值的高等技能型特地人才。应届生文秘专业的就业前景怎么样？回答：随着中国加入世界贸易组织，大批外国企业都看好中国的市场潜力，纷纷到这里投资，文秘的用武之地又有所扩大，我们不仅可以到国有大重型企业就业，也可到外企去实现自己的人生价值。文秘的社会需求量大，不管是政府行政部门还是各企业事业单位都须要文秘帮助领导处理一些烦琐的事务，协会组领导处理好上下左右的关系，搜集整理信息，管理日常工作。相对于别的专业它的就业范围相对较宽，门路比较广。综上所述，应届生文秘专业的发展方向和就业前景是不错的，但是有一个，还是须

30、要自己在高校期间的努力，加上自己的在公司里面的勤奋，去换取更加好前景。机会是属于每一个人，但是不是每一个人都是可以牢牢地把握住的。是文秘专业的还没有找到好的公司的，不妨可以进入搜寻文秘聘请信息，查询自己合适的职位。文秘专业就业前景8培育目标：培育酷爱祖国，拥护中国共产党的领导，德、智、体、美等全面发展，具有较强社会适应实力，适应司法机关、法律实务部等机构须要，具备本专业基础理论和专业学问，驾驭书记员或通用文员等技术技能的高技能应用型人才。就业方向：本专业毕业生主要到各级人民法院任书记员。也可以自主选择到各级人民检察院、律师事务所从事书记员等相关工作。1、法律文秘专业就业就业薪酬统计通过38份法

31、律文秘专业就业状况分析，法律文秘专业平均薪酬水平为4840元。若根据工作阅历和工龄来统计，法律文秘专业应届毕业生工资3580，0-2年工资5000，3-5年工资6400。你认为上面关于法律文秘专业的就业薪酬统计精确吗？太高还是太低了？2、法律文秘专业就业排名统计法律文秘专业就业前景怎么样？依据1783份就业数据分析出：法律文秘专业在全部 1099个专业中，就业排名第351；法律文秘专业在法律22个专业中，就业排名第6；法律文秘专业在法律实务类8个专业中，就业排名第4。3、法律文秘专业就业区域和方向统计法律文秘专业就业方向有哪些？哪个地区需求量比较大？依据1783份就业数据分析出：需求法律文秘专

32、业最多的地区是 深圳，占19%；需求法律文秘专业最多的方向是 金融/投资/证券，占18%。除了上述就业地区和方向外，法律文秘专业在下面地区和方向中也特殊受欢迎：一、法律文秘专业就业方向分布排名方向占比1金融/投资/证券18%2互联网/电子商务15%3建筑/建材/工程14%4房地产12%5专业服务(询问、人力资源、财会)8%6计算机软件7%7贸易/进出口6%8新能源6%9多元化业务集团公司5%10物业管理/商业中心5%二、法律文秘专业就业地区分布排名地区占比1深圳19%2北京17%3上海16%4广州14%5杭州8%6厦门6%7武汉5%8东莞4%9成都4%10南京3%法律秘书是既懂法律，又懂文秘的

33、复合型人才。随着社会法律意识的渐渐增加，法律文秘会比一般文秘更有优势，可以到公检法等部门从事法官助理、检察官助理、书记员、公证员工作，到律师事务所从事律师助理工作，到基层法律服务所、企业法律顾问处从事司法文秘工作，到乡镇、街道和社区从事法律服务工作，还可到国家机关、企事业单位从事日常行政管理工作和文秘工作。法律秘书培育驾驭文秘基本理论和操作技能，了解和驾驭相关法律学问，从事法律文秘业务的高级技术应用性特地人才。法律秘书专业就业方向法律文秘会比一般文秘更有优势，可以到公检法等部门从事法官助理、检察官助理、书记员、公证员工作，到律师事务所从事律师助理工作，到基层法律服务所、企业法律顾问处从事司法文

34、秘工作，到乡镇、街道和社区从事法律服务工作，还可到国家机关、企事业单位从事日常行政管理工作和文秘工作。法律秘书专业就业前景法律秘书的适用范围是相当广泛的，比单纯的秘书，就业前景更加看好。法院和检察院须要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特殊是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更须要法律秘书去胜任。现代社会是法治社会，市场经济本质上是法治经济，其他国家机关及企事业单位的文秘人员也应当具备相应的法律学问，这样才能更好地开展工作。不仅仅法院和检察院须要法律秘书，法律秘书也适合在其他国家机关及企事业单位从事文秘工作。尤其是目前我国法院系统已对书记员从法官分别出来实

35、行单列管理，可见其职业要求的特别性，也可反映出法律秘书的重要性。文秘专业就业前景9文秘在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。速录创建了一个新行业，为社会供应更多的就业机会，这几年来也作为一门文秘专业课程进入了高职文秘专业的教学安排，具备文秘专业职能并且驾驭速录技能的高职文秘专业毕业生的就业前景广袤。一、速录的概念速录简洁的说就是快速录入的意思，是指经过相关速录课程的学习，运用特别汉字编码设计的软件或设备，对人的语言、思维信息进行记录及对文字、数据资料进行快速录入而驾驭的一种职业职能。二、速录

36、人才社会的需求目前，社会对速录人才市场需求量大。速录秘书目前呈现逐步扩散和辐射的状态，随着我国经济的深化发展，以及速录行业影响力的日益加大，应用速录人才的企业会成几何级数量增长。三、速录市场缺口大，高薪难聘请专业速录师从我国速录行业需求可见速录市场发展趋势广袤，但正因为市场需求越来越大，专业速录人才的紧缺造成速录行业的燃煤之急。目前我国就业市场上能够完全独立在各种大型会议完成速录任务的速录师只有几百人，他们都分布在一线城市。速录师月平均收入达5000元左右。但就这种高薪、市场缺口大的状况下，很难聘请到专业速录师。四、文秘专业的岗位实力要求高职教化是以学生为中心，就业为导向，培育目标偏重于学生的

37、实践应用实力，为社会培育出高技能的应用型人才。五、速录与文秘专业就业最初设立这门课程，为许多有志于从事秘书工作的学生供应工作效率的技能。无论是传统的速记技术，还是发展到现在的中文速录，超音速录，都为秘书工作的办事供应便捷。运用速录技术进行访谈记录，会议记录，文书写作，不但培育具有文秘专业学问的复合型速录人才，而且培育具有速录技能的复合型秘书，提高了学生的综合实力及工作效率。总之，具备速录专业技能和文秘专业职业职能的文秘毕业生受到各行业的青睐，就业前景广袤。文秘专业就业前景10文秘专业介绍专业培育目标：培育德、智、体、美全面发展，具有人文社会科学、医学、现代医院管理和文秘的基本学问、基本理论和基

38、本技能，在医疗卫朝气构及卫生行政管理部门从事病房管理与文秘工作的高级管理人才。专业主要课程：高校语文、人体结构机能学、疾病概要、卫生统计学、预防医学、新闻写作、公文写作、财务管理、卫生经济学、卫生法学、公共关系学、秘书学、医院管理学、卫生事业管理学、医学伦理学、文书与档案学、办公自动化、市场营销学、经济应用文写作、管理心理学。秘书学专业就业方向与就业前景分析秘书学专业就是以秘书工作为探讨对象，探讨其主体与客体及其相互关系的一门学科。它探讨秘书工作的产生与发展、职能与环境、性质与作用、规律与特征、原则与要求、程序与环节、方法与艺术、机构与人员，以及秘书工作规范化、科学化、现代化的发展趋势等问题，

39、以促进秘书工作适应社会发展的须要。秘书学专业就业方向文秘教化专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教化机构进行文秘类课程教学和探讨以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。秘书学专业就业前景从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示须要文秘人才。在回答今后三年平均每年须要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选12个，另有近10%的单位选了35个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有肯定的空间。从需求层次

40、上看，80%以上的单位选择了大专（高职）毕业生，只有不到 20%的单位表示须要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注意实际，一般认为受过文秘大专层次教化已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务实力，并非仅以学历凹凸为条件。从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书 （15%）、创新型秘书（10%），另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。文秘专业就业前景11文秘专业就业前景随着经济的发展，文秘正成为师大紧俏的职业，特殊是在帮助企业处理信息、整理材料、办公等，

41、作为协调各个部门的职位，当然会有比较高的要求。秘书在企业中属于基础，也是重要的岗位之一，其岗位职责描述也是模糊和广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。在每年的外企人才聘请过程中，外企秘书总是处于重要和醒目的聘请地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不行或缺的职位;秘书岗位的醒目还在于其聘请数量的规模体现。在FESCO每年举荐的几千名外聘员工中，秘书职位需求占总需求量的45%以上。行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书学问结构的要求，更趋向于专业化、职业化文秘专业的高校生就业前景与方向文秘专业的高校生就业前景与方向。而且依据公司所处行业的不同，也对秘

42、书提出了专业学问方面的要求。例如，IT、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业学问，解决一些遇到的详细问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案。另外，在IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注意秘书的学习实力和快速敏捷的反应实力。在法律、询问等行业，则对秘书的信息收集整理实力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势文秘专业的高校生就业前景与方向。文秘专业就业方向(1)客户服务与管理方向本就业方向须要具有较强客户服务理念，较强客户管理与开发实力，较强营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理实力，能

43、为所在组织系统创建服务附加值的高等技能型特地人才。(2)商务行政助理方向本就业方向须要具有严谨踏实、谦逊恳切、耐性细致，驾驭组织系统日常办公事务处理技能的行政助理类高等技能型特地人才。(3)公关秘书方向本就业方向须要具有较强的商务活动策划和组织实力，较强的公关与商务谈判实力，熟识公关工作事务，能为组织创建良好的公众形象的高等技能型特地人才。文秘专业简介文秘专业是培育驾驭专业必备的基础理论和特地学问，具有从事文秘专业实际工作的综合职业实力和全面素养，适应第一线工作须要，主要面对外经外贸行业，从事涉外秘书等工作的应用型人才。培育目标：培育既有肯定的理论学问修养，又有较强的动手与实际操作实力，具备较

44、强的文书撰写与沟通实力，驾驭行政与商务活动的基本运作，熟识各种现代办公设备的运用，能胜任企事业单位办公室工作，帮助领导处理日常事务，为领导决策及实施供应服务，具有良好职业道德和团队合作精神，具备办文、办事、办会实力，能够从事办公室文员、行政助理、档案管理、人力资源管理等工作的中高级技能型、应用型人才。主要课程：秘书学概论、公共关系与实务、秘书写作、文书档案管理、办公室事务管理、会务管理、秘书礼仪、秘书英语、秘书交际与语言、企业行政管理实务、人力资源管理、秘书信息工作实务、中文速录、办公自动化、电子商务、秘书岗位综合技能实训等。毕业生就业方向：秘书是各行各业都须要的应用探讨型人才，随着社会经济的

45、快速发展，商务会见、公务往来等活动不断增加，各行业在进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息沟通等方面都须要秘书，本专业的就业前景非常广袤文秘专业的高校生就业前景与方向学生毕业后，可以参与公务员考试，充溢到各级政府机关;也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。主要就业岗位(群)有：1.行政管理方向：总裁秘书、行政助理、总经理秘书助理、部门经理秘书、经理助理、办公室主管等。2.商务文员方向：商务秘书、跟单文员、业务员、谈判助理等。3.一般文员方向：办公室文员、前台文员、行政文员等。4.档案管理方向：档案管理员、资料员、信息收集员等。更多专业就业前景本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页