2022最新公共机构节能培训计划.docx

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1、2022最新公共机构节能培训计划2022年最新公共机构节能培训安排节能是指节约煤炭、石油、电力、自然气等能源。从节约石化能源的角度来讲，节能和降低碳排放是休戚相关的。下面是我为大家共享2022年最新公共机构节能培训安排，望对大家有所帮助。2022年最新公共机构节能培训安排篇幅一各县(市、区)人民政府、开发区管委会，市直各部门：依据20XX年全市公共机构节能工作目标，为进一步实行公共机构节能条例和山东省公共机构节能管理方法，提高领导干部对公共机构节能工作的相识度和节能管理人员的整体素养，推动节约型机关建设深化开展，特制定本培训安排。一、总体思路(一)市节能办会同市统计局、法制办等部门开展公共机构

2、节能培训教化，把公共机构节能法规、节能政策、节能学问教化纳入领导干部培训内容，创新节能培训方式方法，提高领导干部对公共机构节能工作的相识。(二)年内分批对县(市、区)、市直各部门等全市负责公共机构节能工作的负责人和联络员进行业务培训，丰富业务人员节能学问，拓宽视野，提高节能管理实力和水平。二、培训方式(一)以集中授课为主，邀请公共机构节能专家讲授节能学问。(二)激励公共机构节能管理人员利用业余时间或在不影响工作的前提下，开展各种形式的自我培训。(三)实行以会代训、阅历沟通和适当支配公共机构节能工作人员到省内外进行学习沟通，提高培训效果。三、培训内容公共机构节能条例、山东省公共机构节能管理方法等

3、法规和公共机构节能有关文件精神，山东省公共机构能耗统计实施细则四、时间支配第一批：20XX年9月份，重点培训各县(市、区)公共机构节能管理部门节能负责人和市直重点部门的节能负责人、节能联络员。其次批：20XX年10月份，重点培训市级文化、科技、教化、卫生、体育等系统的节能负责人和节能联络员。第三批：20XX年11月份，培训其他公共机构节能负责人和节能联络员。五、有关要求各县(市、区)、各部门负责人要高度重视，切实把培训工作作为一项重要工作来抓，细心支配，仔细组织有关人员参与培训，保证培训效果。2022年最新公共机构节能培训安排篇幅二一、指导思想全面实行科学发展观和节约资源基本国策，以中华人民共

4、和国节约能源法和公共机构节能条例为依据，以节约能源资源为重点,通过加强监管，完善制度，强化宣扬,建立促进节能的长效机制，使全市公共机构节能工作上新的台阶,成为建设节约型社会的表率二、学习内容、了解公共机构节能和问题：1、能耗现状。2、公共机构能源消耗特点。3、公共机构节能工作成效。4、公共机构节能工作存在的问题。、详细介绍公共机构节能工作的指导思想和主要原则：1、指导思想。2、主要原则;在省公共机构节能领导小组的指导下，在对全市公共机构用能状况进行科学统计、分析的基础上，制定安排。安排制定过程充分征求有关单位和部门的看法和建议，集思广益、科学论证。、明确公共机构节能工作目标和节能指标。1、节能

5、潜力分析(建筑围护结构改造、供配电系统、空调系统、照明系统、办公系统、电梯)。2、20XX年工作目标：(1)、对全市公共机构节能工作进行统筹规划和支配。(2)、依据省公共机构节能领导小组的工作部署，开展公共机构能源资源季度消耗统计工作。(3)、开展公共机构节能宣扬、培训。3、节能目标：到20XX年，全市公共机构能耗在20XX年基础上降低20%。、充分了解重点环节，以便能够更好的做到节能。1、确保新建建筑符合建筑节能标准。2、加强管理节能。3开展节能技术改造(空调系统、照明系统、建筑节能综合技术改造试点项目)、实施安排与主体：1、成立公共机构节能降耗工作领导小组，将公共机构节能目标分解到各县(市

6、、区)(由各级政府公共机构节能行政主管部门负责)2、开展对公共机构能源资源消耗统计人员的培训。3、开展公共机构节能宣扬培训工作，在全市范围开展节约能源法、公共机构节能条例的宣扬工作。三、学习方法刚好间支配在坚持理论联系实际的前提下，机关学习培训工作以机关事务管理局中心组学习和机关集体学习为载体，实行集中培训、辅导讲座、专题研讨和个人自学相结合的形式进行。详细时间支配是：5-6月份，仔细学习条例，抓住精髓，了解节能的重要性和怎样才能做到最大程度的节能。真正做到学以致用。对各个县区进行培训。6-9月份，进一步学习条例，制定一些规章制度，做到学以致用，从现在做起。对各个县区进行检查、沟通。努力把节能

7、做到最大化。四、主要措施1、实行提前确定学习专题、确定专人辅导、确定学习内容及辅导方法等措施，仔细组织机关的学习培训工作，保证学习的.实效性。2、严格学习考勤制度。集体学习时除工作须要和个人特别状况外，一般不准请假。确需请假的须报主要领导批准。学习时肃穆纪律，不得迟到、早退。3、要求每位学员仔细做好每次学习笔记，定时或不定时抽查。xxxx机关事务管理局20XX年4月3日2022年最新公共机构节能培训安排篇幅三依据20XX年县公共机构节能工作目标，为进一步实行中华人民共和国公共机构节能条例，推动节约型机关建设的深化开展，接着加强公共机构节能工作的培训力度，提高领导干部对公共机构节能工作的相识度和

8、节能工作人员的整体素养，特制定本培训安排。一、总体思路(一)会同县发改局、经贸局、统计局、人事局、劳动和社会保障局等单位开展节能培训教化，把公共机构节能法规、节能政策、节能学问教化纳入领导干部培训之中，创新节能培训的方式方法，提高领导干部对公共机构节能工作的高度重视和强化管理。(二)对各乡镇、街道、县直各部门、各单位等全县负责公共机构节能工作的负责人和联络员进行业务培训，以丰富业务人员节能学问，拓宽视野，提高节能管理的业务实力和管理水平。二、培训方式(一)实行请进来、走出去，集中培训、单位学习与个人自学相结合的方式，邀请公共机构节能行业的专家学者，开展公共机构节能业务学问的讲座学习。(二)激励

9、公共机构节能工作人员利用业余时间或在不影响工作的前提下，开展各种形式的自我培训、学历学习及职称晋升。(三)依据工作、学习状况，实行以会代训、阅历沟通和适当支配公共机构节能工作人员到省内外进行公共机构节能学习与沟通等形式，全面提升公共机构节能管理水平和自身的工作实力与业务素养。三、培训要求各部门负责人要高度重视，切实把培训工作作为一项重要工作来抓，细心支配，仔细组织人员参与培训;培训组织单位要加强培训期间的管理考勤，仔细落实培训安排，保证培训质量;培训内容力求突出公共机构节能工作要点，针对性要强，切实保证公共机构节能工作的实际须要;培训结束，每人都要撰写学习心得体会，并把培训学习状况作为年终考核内容。四、培训时间和内容1、中华人民共和国公共机构节能条例县直机关20XX20XX年节约能源安排，学习有关文件、开展能耗统计操作培训等。2、时间支配：20XX年6月，详细时间另行通知。二0XX年二月本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页