组织生活会征求意见三篇.docx

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1、组织生活会征求意见三篇组织生活会：是党支部或党小组以沟通思想，总结沟通阅历，开展指责与自我指责为中心内容的组织活动制度。以下是我共享的组织生活会征求看法，希望能帮助到大家!组织生活会征求看法1、深化实际不够。对地区发展的现状和趋势相识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探究特点规律、总结阅历做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有。2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职

2、状况了解不全面、不刚好。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。3、缺乏担当。基层工作阅历方面欠缺，处理许多详细工作过程中有畏难心情。对街道整体工作了解不多，有群众上门反映问题或实行较为激烈的方式时，方法不多，总要依靠科长解决问题。对党员的看法和建议：1、消退官僚主义。亲密联系实际的意识差，对精细化的要求实行不够，不擅长抓细微环节、出精品。比如你分管的地区群众平安感工作抓得不实、不细、不深，2022年在全区综合排名较低。2、调研深化。调研内容与实际脱节，比如下社区过程中，缺少提升群众满足度的详细措施的调查探讨，结合为民办实事不紧密。再比如对六小门店管理的调研不深化，无照经营等现象治理仍不到位。3、

3、同志自身要求严格。在一些公共场合说话办事严格，组织纪律观念强，发挥模范带头作用。组织生活会征求看法依据主题民主生活会要求，为切实找准自身存在的不足，为开好民主生活会打下扎实基础，本人广泛征求了看法，现将详细状况汇总如下：确定看法方面：一、政治站位高政治立场坚决，党性观念和大局意识强；能够在学懂弄通做实新理论新思想上下功夫，仔细实行市委市政府决策部署，以上率下抓好实行，真正把两个维护内化于心、外化于行，保证主管工作正确政治方向。二、作用发挥好能精确驾驭xx工作，坚持和加强对xx工作的深化探讨，调动工作人员的主动性和主动性，擅长抓住工作的牛鼻子，把市委市政府决策部署化为详细行动，并持续推动落实。三

4、、工作实力强擅长学习新学问、驾驭新方法、开拓新实践，推动xx工作守正创新。履职尽责，敢于担当，大张旗鼓，勇于破解xx工作领域新状况、新问题。主动探究助力新冠肺炎疫情防控和经济社会发展新途径新方法，实行刚好有效措施，做好疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等工作，彰显了新时代xx干部的新担当。组织生活会征求看法一、存在的问题：一是学习不够深化。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行仔细思索，深化剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难心情，真正投入学习的时间不多，有时比较懒散，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务学问，但浮于

5、表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论学问不够丰富，常常会感到工作思路不是很清楚，材料难写，业务工作方向不是很明确。二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为想到就是做到，安排措施虽然周密，一抓究竟却不常常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，遇到新状况、新

6、问题凭阅历考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。二、存在问题的缘由剖析比照三严三实要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是同流合污，都是主观上出了问题。1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯净性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚决社会主义志向信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教化，忽视了主观世界的改造，导致工作满意于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱

7、化。党的宗旨是一心一意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生干脆的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是一心一意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要按部就班，根据上级要求处理好平常事务就完事大吉，不须要创新。基于这种想法，不知不觉地产

8、生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、今后努力的方向和改进措施通过比照检查，自我剖析，使我更加醒悟的相识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增加了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。1、要进一步加强政治理论学习，增加党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中心和省市重要会议精神，学习党的路途方针政策以及最新理论，切实增加政治敏锐性和鉴别力，以理论上的醒悟，促进政治上的坚决。坚守共产党人的精神追求，时刻提示自己，严把思想关口

9、，仔细践行三严三实，树立正确的人生观、世界观、价值观。2、要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会须要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深化基层，联系群众，倾听群众看法，努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。3、要进一步务实创新，增加工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕12的中心工作，实行上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页