2022暑假社会实践报告例文14.docx
《2022暑假社会实践报告例文14.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022暑假社会实践报告例文14.docx(56页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022暑假社会实践报告暑假社会实践报告集合15篇随着个人素养的提升,报告对我们来说并不生疏,其在写作上有肯定的技巧。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧,以下是我为大家收集的暑假社会实践报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。暑假社会实践报告1今年暑假,我依旧选择做暑假工,通过堂哥介绍,我在长沙的一家茶餐厅做服务员。在店里,别人一眼就能把我认出是一名正在读书的学生,我问他们为什么,他们总说从我的脸上就能看出来,呵呵,或许没有经验过社会的人都有我这种不知名遭受吧!我并没有因为在他们面前没有阅历而退后,我信任我也能做的像他们一样好。我的工作是在那做服务员,每天早上9点钟-下午5点半,或者是下午的5点
2、-晚上23:30上班。虽然时间长了点,但热忱而年轻的我并没有丝毫的感到过累,我觉得这是一种激励,明白了人生,感悟了生活,接触了社会,了解了将来,在饭店里虽然我是以打扫卫生为主,但我时常还要做些工作以外的事情,有时要做一些上菜的工作,在学校里或许有老师安排说今日做些什么,明天做些什么,但在这里,不肯定有人会告知你这些,你必需自觉地去做,而且要尽自已的努力做到最好,一件工作的效率就会得到别人不同的评价。许多在学校读书的人都说宁愿出去工作,不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学,学习先进的科学学问,为的都是将来走进社会,献出自己的一份力气,我们应当在今日努力驾驭专业学问,明天才能更好地
3、为社会服务。俩个月的暑期实践过得很快,自己渐渐地起先习惯了这种生活和这项工作,犯的错误也越来越少了,老板也夸奖我适应性很强,工作实力也不错,以后要是暑期还想实践就到我这来。那时离开时还真有点舍不得呢。湘语源的经理对我很好,她也是一个很开朗很随和的人,很照看我,每次我们开员工大会,她总是带领大家一起做嬉戏,店里上上下下都是一片笑声。俩个月的辛苦也是有回报的,拿到我的工资时,真的很欣慰,但是并不是因为有钱可以领,也不是最终结束了打工的苦日子,而是自己的付出有了结果和回报,自己的实践也有了收获,回想一下自己觉得真的很值,自己在这个月里学的东西是用多少钱也买不到的。在工作结束后,我做了如下的总结:1、
4、要擅长沟通:和老板要好好的沟通,不能总是把一些工作上的事憋在心里,有时自己在工作上有什么问题要常常和老板沟通沟通,并刚好的解决,这样工作才会有动力,才不会想不干了。2、要有耐性和热忱:在工作的时候要常常微笑,这样会让那些客人感觉很舒心,大家一起做生意也就很快乐。3、要勤劳:有时候一些微小的东西可以让老板更赏识你,也比较简单受提拔。当然有总结就说明同时我也意识到了自己许多的缺点和不足,例如不够主动做事,有时候老板说了才知道做,老板不说就没有这个意识去做;社会阅历比较缺乏,常常会做一些错事,得罪一些客人,有时也会得罪老板;刚起先也不大会和人沟通,所以那时总是觉得自己很受委屈等等,虽然这些都是我的比
5、较辛酸的历史,不过这些也都是我珍贵的阅历,它们都将成为我以后参与工作和社会实践的教训,我要力争在我以后暑期实践以及今后就业的时候不要再犯同样的错误。短期的社会实践,一晃而过,在这其中,让我从中领悟到了许多的东西,而这些东西都将会让我终生受用。回到家时爸爸妈妈也说我真的变了好多,变得懂事多了,孝顺多了,脾气也变好多了。学校让我们去社会实践真的很有作用,会让我们从中收益匪浅。社会实践让我知道了,挣钱真的很不简单,也明白工作的辛苦,以后也不会再奢侈钱了。社会实践拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才能。社会和高校一样也是一个学习和受教化的地方,在那片广袤的天地里,我们为将来更
6、加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。暑假社会实践报告2经验了长达20多小时硬座之旅,我们对外经贸高校SN小组最终在7月8日中午来到了巴金笔下小鸟天堂的家、梁启超故里、具有“葵乡”美誉的xxxx。经过简洁的休整,9日早上8点半,我们动身前往江门气派摩托有限公司,起先进行针对企业管理、销售投资、产品进出口、公司将来规划以及企业文化建设和可持续发展等方面的访谈和调研。9点,我们到达气派公司,负责财务的徐总和企管部部长杨先生在企管部办公室接待了我们并和我们进行了访谈。我们首先了解到该公司共分为五大公司、十三职能部门,又询问了公司聘请培训员工的方式和理念。杨先生认为,一个员工最重要的是对公司忠诚,假如员工
7、不一心想着公司,不仔细工作或随随意便就离开的话,根本就不是个合格的员工。其次重要的才是团队意识、沟通技巧和专业技能。为了培育员工的忠诚意,让员工心系公司,公司特设“忠诚奖”嘉奖工作五年以上的员工。虽然纪念品可能只是一个很一般的保温杯,但它却包涵了”一辈子”的含义。此外,公司也投入大量资金健全员工福利和建设企业文化,在嘉奖上重视荣誉与物资的结合,不断完善薪酬结构,定期考核和竞聘,使企业结构更透亮清楚。公司还规定每个月至少办一次活动,从而点燃员工激情,丰富员工生活,挖掘人才,为员工更好地融入集体供应了良好的平台和氛围,从点点滴滴做起,大大地提高了员工的稳定性。杨先生说,文化是很虚的,但它的确给公司
8、带来了很好的影响,能让员工心甘情愿的留在这里,虚但必需!老总教化他们,要做一个感恩、包涵、自信、负责任的人,尤其是感恩。本着这颗感恩的心,企业也时刻不忘回馈社会,激励员工和动员同行去做义工,实行各种公益活动,在国家出现困难时发动捐款可见,气派是相当注意人文关怀的。接着,杨先生又给我们介绍了技术更新和环保工作状况。虽然公司还在依靠外国技术和设备,但已经基本具备了自主研发核心技术和零部件的初步实力,并建立起研发中心。由于摩托车生产流程在世界上基本已达到公开化,企业现在自主创新更偏向外观设计的创新。如今科技发展日新月异,第三产业快速崛起,企业要如何通过转型、变革来提高自己的竞争力呢?徐总首先回答了我
9、们的问题。他认为,传统上单纯的技术革新、自主创新已经不能完全满意转型的须要了,因为在摩托车行业技术资源几乎都是共享的,而且技术含量不高,现在变革的重点应放在管理方面,核心竞争力在于管理和文化竞争。要提高竞争力,必需优化流程,实现产业链整合、市场整合、上游整合,提高企业文化软实力,前后一体化,致力于产品贴近消费者需求,提高产品特性化,并以令消费者满足售后服务来提高产品附加值。他还提出,中国至今没有几个能称得上世界级的企业,很大程度是因为基础管理没做好,大企业多的是政府扶持,很少真正依靠自身产品和管理的民营产业,肯定要通过网络沟通,提高特性化,做好基础管理,在细微环节上认仔细真做实,才能融入世界市
10、场,才能打造真正的国际品牌。而后,负责进出口业务的马总也来为我们解答了公司进出口方面的问题。我们了解到,摩托车是一个地域性的市场,不同公司在同一平台上针对不同地域和不同消费层分别运作,所以他们绽开的是同行业、同地域的竞争。气派主产工作用车,主要市场在拉美、非洲和中东。在国外市场,摩托车是以量赚利的规模经济,公司70%-80%的产品都用于出口。另外徐总和马总还指出,要打造自主品牌,还要树立良好的口碑,这样才能占据领先位置,创建一线品牌,对应对市场滑坡作用很大。而且现在人的作用被放大了,企业应更留意留住员工。而要做到可持续发展,基础还是在于品质,做好精品开发。除此以外,两位还向我们传授了许多关于市
11、场和职场方面的学问和阅历,让我们受益匪浅。下午2点,我们与主管营销、对外行政和投资工作的郑总进行了探讨。气派在全国范围都设立了销售网点,以建渠道为主要方式,由经销商供应产品服务,销售服务一体化,其服务理念是满意配件须要,争取做到零距离。但现实还存在肯定差距,每个县级平均还不到一家。投资方面,气派主要立足于本业,并安排在将来3-5年内做到硬件提升、软件完善。硬件提升在于厂房设备和技术研发的升级;而软件完善则在于挖掘人才,与高等院校合作,以及打造品牌和企业形象。至于对外行政,郑总认为,主要是与政府沟通打交道,这样有助于企业了解政策、法规,用好扶持政策。谈话进行到重点部分企业将来发展与应对竞争、转型
12、升级的方法。企业的目标是打造国际知名品牌,做更多的高端产品。以市场前景来看,我国将来十年的市场与现在欧美发达国家的差不多,偏向特性化的高端产品;主要市场的第三世界国家将来十年则可以从我国现今的市场状况看出,所以前途还是乐观的。另外,以20xx年为分水岭,产业起先转型升级来提高竞争力,郑总指出,这主要依靠调整生产经营方式和提高研发力气。以前气派1100人的产量也不如现在实现自动化和提高劳动生产力后减至600人的产量。郑总特殊强调提高劳动生产力的作用,注意企业文化的建设,提高员工主动性;规定机会同等,增加员工归属感;通过各种细微环节,如车间工人用餐、公司全包员工再学习的费用等,来聚集人心尤其机会同
13、等方面,气派的作风让人记忆尤为深刻。公司没有一个空降兵,包括郑总自己也是从秘书做起的,许多管理层更是从一般的蓝领工人做起。公司的竞聘也让员工懂得主动进取就会有收获,员工可以选出让自己心服口服的班组长,各种人才也可以通过竞聘和竞赛挖掘出来,非常有利于公司内部的良性竞争。不仅如此,在稳住原有员工的同时,良好的口碑也为气派接连招来很多优秀人才。其他工厂由于稳不住人心,春节回来一个月往往会由于人手不足而停产,况且新进员工也远没老员工干活麻利,而气派不仅没少人还多了人,那个月的产量大有保证。看来,劳动生产力的提高正是解决转型问题的一大关键点。结束了访谈环节,10日早上10点,我们再次前来气派公司进行其次
14、阶段的调研参观生产流程。首先参观的是打包和整车的车间。一条流水线63人,每天大约整车300套,打包线主要是把车子装好送去检查,散件打包则是把部件运到外国自己组装。随后我们来到检测站,里面的零部件性能室用于测试零部件性能;自动驾驶仪室利用国产自动驾驶及模拟路面和日本高端技术设备HORIBA采集废气并加以分析,检测摩托车的废气排放状况;加震和耐久室则模拟恶劣状况来检测摩托车的耐用度;此外还有发动机性能室。最终,我们参观了组装发动机的大车间,工人们有条不紊的进行着流水作业,熟识的老手甚至不用看都能把部件装好,力度把握精确、动作快速。其中一个女工在把各种带缺口的圈套到小圆筒外边的凹槽上。看她敏捷轻松地
15、套着,我们起初以为那些圈圈是橡胶的,但试着一掰,掰不动。原来那都是铁的,可想而知那位看起来纤弱的女工手劲多大、力度把握得多好。这正是所谓的熟能生巧啊!大家在工厂门前留影后,我们气派摩托一站的行程完满结束。我们小组都感觉学到了很多平常难以学到的好东西,它大大地丰富了我们的学问,开拓了我们的视野,非常感谢这趟珍贵实在的旅程。暑假社会实践报告3近几年,南通通州市加快了经济发展,通州下所设各乡镇基本都有不同程度的拆迁。我们调查组有三人,一人来自通州川姜镇,两人来自通州四安镇,这两个地方都有拆迁点,拆迁的目的分别是修建石江马路和通富路。此外川姜镇距通州市中心金沙镇比较近,也接近通州开发区,所以拆迁规模比
16、较大。调查过程中,我们就我们所在镇的拆迁现状进行了了解以及分析。期间我们走访了两个镇40几户不同的村民家。由于采访的对象许多都是没多少学历背景的农夫,于是我们倾向通过口头询问的方式来了解村民关于拆迁的想法,然后在相应的问卷调查上做了记录。最终我们对走访获得的数据进行了分析总结。经过这次调查,我们发觉了拆迁作为城市化进程的必要措施,存在着利弊两方面。拆迁对一部分村民来说是有利的举措,而对一部分村民来说,他们利益受到了损失。我们调查组发觉拆迁过程中的确存在着一些问题和冲突,这些都有待解决,由此我们提出了几点建议和小组看法。关键词:走访调查 拆迁的利弊 解决方法一、课题探讨背景拆迁是当前我国经济建设
17、过程中存在的较为普遍的现象,也是理论界探讨的热点话题。可以说,任何一座城市的现代化进程,无不与拆迁亲密相关。房屋拆迁及后续的城市规划、建设提升了城市的整体形象,促进了城市的现代化发展,也对人们的生活产生了深刻的影响。无论在哪个时代,对于一般人来说,房产都是一项重要的私有财产,是人的生存和发展的重要物质基础之一。随着城市化进程的加快,各种“拆迁”问题也渐渐呈现在了人们的面前。因房屋拆迁导致的冲突近年来有愈演愈烈的趋势。所以我们觉得对农村拆迁这一课题的探讨很有必要。二、拆迁过程中出现的问题1、评估公司不够中立拆迁之前,政府派出相关工作人员到各家各户对其原有房屋进行评估,依据房屋所耗建材、人工以及装
18、潢程度估算出赔款金额,然后拆迁户在指定地点重建统一样式的居民楼。调查结果显示被访者中有60%的人对政府给出的评估补偿款不满足,认为价格偏低。利益受损的被拆迁户认为这是地方政府与拆迁评估公司达成的默契,压底赔偿价从而多拿提成。经过我们的调查了解,我们发觉:评估公司在做出评估的时候更加强调的是房子究竟是平房还是楼房,而忽视了房屋本身的质量和装潢程度的差异,只是大体估计下,就轻易给出补偿报告。这使得接受采访的赵先生一家非常不能接受。因为他家的楼房装修没多久,装潢材料也是选择最好的,如今拿到的补偿金远远抵不上他当时花费的装潢费。我们调查组也发觉,有些被访者在最短的时间内将自家的平房改建成了楼房,这样就
19、可以以较少的钱换得更多的补偿金。据我们调查的四安镇的村民反映,依据现在的人民币价值,赔款金额严峻偏少。一般的老式楼房只能赔偿20万左右,略微豪华一些的在25万至30万之间,而重建统一式样的居民楼除去装潢至少须要30万左右,因此赔款金额根本不够重建费用。所以说,评估的不正确的确导致了一些冲突利益的冲突,致使很大一部分拆迁户不满足政府的补偿。2、被拆迁者对拆迁后的住房选择不一样现在拆迁无非是为了城市建设,是现代化的须要。但是农村和城市历来的生活环境就是不一样的。我们组调查发觉,年纪越大的人越是喜爱自家楼房加门前少许田地种种瓜果蔬菜这样的生活。相比而言,年轻的一辈则显得无所谓一些。我们采访的高校生小
20、陈说,其实公寓小区也挺好的,有独立的住房空间,有公寓式的小区管理,干净利落,还有健身设施。他认为小区分墅是城市化建设发展的趋势,也有利于节约建房面积,将更多的土地用来做商业发展。这两种迥然不同的观点正是反应了城市化进程中的一个不行忽视的问题,即如何安抚年纪大的村民接受公寓式住房。我们调查的川姜镇的被拆迁户正是处于离通州开发区不远的地方,由于修建马路占用了大量的住房面积,所以政府下发的政策正是建小区。但是上了年纪的人对乡土气息的生活更加留恋,一下子可能难以接受,这就要政府组织特地的人做好说明和劝慰工作了。还有一种状况就是政府统一划地,然后由统一的建房单位建统一样式的楼房。每家每户房子的外观和内部
21、格局都是一样的,唯一差别就是装修不一样。我们调查组发觉四安镇的拆迁状况就是这样。据调查,被访者普遍认为建房费贵了,政府的补贴根本不够,再加上装修费,自己要贴许多钱。据调查显示,68%的居民情愿选择自主建房,他们认为统一建房只是出于政府统一建设的目的。许多被访者反应建房商也是政府确定的,政府确定从中拿了回扣,因为政府没有具体的文件公布过建房商的详细状况,他们表示他们也只是无奈地跟着政府的指示走。但是被访者也反应了他们的建房面积包括围栏在内,还是比较大的,这一点还是挺不错的。3、拆迁的过渡时间很长依据我们组的调查发觉,从一起先听说要拆迁到最终起先拆迁到完成拆迁一般要经验好多年的时间。而且拆迁的时候
22、是按批次来的,我们发觉川姜镇石江马路两边的拆迁进度就很不一样。一边已经几乎完全完成了拆迁工作,而另一边许多楼房只拆了顶层,剩下残砖烂瓦,四周也没有人居住,很是荒芜,两边形成了显明的对比。据被访者介绍,政府下令要拆迁后,就要求他们搬离原来的居住房,这些被拆迁者只能自己想方法,有的临时搭了个棚,有的只能短暂借居在亲戚家里,不仅条件艰苦,而且很是不便利。在这过程中,政府几乎没有补贴,这使得被拆迁者有许多怨言。这不仅意味着他们在很长一段时间内要失去原先可以种植蔬菜瓜果的一部分土地,从而必需自己倒掏钱买些蔬菜,而且还意味着要在很不便利的地方或者是别人的家里住上很长一段时间,这对许多被拆迁者来说是很不能接
23、受的。在调查中我们组还发觉了四安镇存在的一个问题,毛坯房建好后须要装修,但是装修人也是政府统一的,这带来的干脆后果就是干脆延长了装修完成的进度。据我们采访的张阿姨透露,她家产时装修的时候假如出现了一些材料还没买好装修人员就会去另一家的问题,导致她家又等了好久才有人过来装修。可见,拆迁的确是个过渡时间很长的工作,给居民带来了许多的苦恼。在这一点上政府做得还不够好,有待完善。4、存在强拆行为拆迁过程中不行避开的会遇到一些钉子户,有些是不情愿拆了居住已久的房子,有些则是希望可以拿到更多的拆迁款。有了钉子户就自然而然产生了强拆现象。当地居民反映,签订拆迁合同的地点设在一处小房子中,居民必需排队一个一个
24、进入。假如规规则矩的签了,那么对方不会犯难,而且会赐予适当现金嘉奖。而不愿签的后果,就是在小房子里被拆迁队的人强行殴打,直到同意为止。看到这里,有些人或许会很惊讶,觉得不太可能,莫非不行以报警吗?我们当时也提出了这样的疑问,而居委会干部的回答是:“警察当时就在外面,不但不管,甚至有作为帮凶的架势,我们也没有方法,只能劝村民早点签了。”5、补偿条例公布不明确我们组也上网搜寻了关于拆迁方面的相关法律,了解到20xx年10月1日生效的物权法明确规定:任何单位和个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用,违反规定的要依法担当法律责任,详细拆迁的补偿和安置费用由当地政府规定。但是被访者普遍反映
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 暑假 社会实践 报告 例文 14
限制150内