辞职报告申请书标准范文.docx
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1、辞职报告申请书标准范文在现代社会人才流淌的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。所以我们也要仔细对待辞职报告。辞职报告申请书标准范文一尊敬的中心领导:您们好!很愧疚,在这个时候提出辞职申请。在此,感谢单位领导赐予我一个很好的提升自我的机会,感谢单位领导始终以来对我的信任和关照,特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里,您们赐予我许多的培育,让我学到许多。但因为某些缘由,我不得不在此向单位提出辞职申请。作为毕业后的第一个工作单位,两年里我始终努力去做好本职工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了确定,对此无憾矣。但作为一支专业团队,一个有完整结构的机
2、构,我不得不说,压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境,我不知能说什么,也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题,你中层未必能解决,当然你中层可以夸夸其谈,忽悠无知的家长可以,忽悠得了我们吗?我们不是无知,而是无奈!今日我同一位家长说,我要走了,他说社会须要我们我种专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是损害性的,请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有,那只有两个缘由,一是新手,二是懒虫!工作辛苦,但回报呢,低微的。提升空间有限。当然,也有人透支自己去提高回报,但请问我们都在说提高生活质
3、量,而你的生活有质量吗?敬重职业、敬重自己,七彩组合,才是阳光!人生是一个过程,但不仅只是诞生、成长、工作、死亡,还应当有更丰富的内容,看山、观星、听海、闻风,人生之道!请社会疼惜我们吧!我经常想起师傅们,他们超群、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士,这是国内仅有的。他们有高远的追求,而追求的背后,有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资,有的甚至上万,但工作辛苦、压力大,部分人想转行,却又不舍离去,“唐主任还在,我不走!”这就是凝合力,这就是精神核心!我不知这背后的故事,但作为一个领导,这肯定是胜利的。心无所向,游离不定。远离吧,无论可悲的中层,
4、还是糟糕的管理,只许别人斤斤计较的事实,将会与我无关!敬重学问,敬重人才,规范管理,合理用人,当代企业生存之根本。这就是一位即将离职人员的独白,是我肤浅的“某些缘由”。工作热忱消退,哀痛由此而生,这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、须要帮助的小挚友们!)特此辞职。同时在此诚心祝福中心的业绩蒸蒸日上,各领导及同事工作顺当!请中心领导审查批准!感谢!此致敬礼!辞职人:XXX20XX年XX月XX日辞职报告申请书标准范文二敬重的处长:您好!很缺憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职,当您看到这封信时,我也已经不在鸿发上班了。来到鸿发这个大家庭也快两个月了,大家相处的融洽和谐,
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