医院门诊管理制度与服务意识.docx
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1、医院门诊管理制度与服务意识摘要:作为患者就诊的第一线,医院门诊具有挂号、诊疗、收费、付药等重要的功能,是医院信息管理体系的重要组成结构。门诊优质、高效、经济、平安的服务模式渐渐成为医院管理者力求达到的目标。门诊护理工作的开展状况关系到整个医院的发展。针对门诊工作中出现的不足、门诊工作的特点以及门诊的管理与服务等方面,本文做了综合论述。关键词:医院门诊;护理;管理;服务门诊是集诊疗、服务、健康教化、组织管理等相互交叉的综合服务体系1。门诊管理作为医院管理的重要组成部分,是医院医疗技术水平、医护人员素养水平、医院人性化管理水同等各方面的综合体现2。门诊的服务水平状况与患者对医院的评价、医疗质量的水
2、平有干脆关系,同时干脆影响到医院的发展,所以提高门诊的管理及服务水平、医院的综合实力及竞争力,是医院发展的重要保证。1、门诊工作的特点以及工作中的理由门诊是医院面对患者最重要的窗口,是医院诊疗工作的重要部分。一般可将门诊分为一般门诊,保健门诊和急诊门诊。门诊工作具有六个方面的特点,并分为五多一短,五多包括病人多,诊疗环节多,应急改变多,人群杂、病种多,医生改变多;一短为诊疗时间短。由于这些特点的存在,导致门诊工作在运转中出现许多不足,例如:由于患者病情杂乱,候诊时间延长,就诊不刚好;就诊程序繁琐,候诊人群杂,流淌性大,人群相对集中,在患者和陪伴家属之间可能发生交叉感染;医护人员的诊治水平有差距
3、,导致病人在复诊时得到的诊治结论与初诊时不同;病人都希望能早日治好病,但门诊医生每日接待大量的患者,无法避开会出现错诊的状况等。2、对门诊的管理策略建设新型的和谐医患关系,加强人性化的服务与管理是我国目前医院门诊重要的管理理念,其中人性化的服务是指让患者体会到充溢暖和的、人情味的就医环境,从这点上来讲,医院应当首先把病患的利益做为门诊工作的动身点,满意不同患者的各种需求,达到医院门诊管理与人性化服务的统一。在此种管理与服务下就要求医院营造令人开心的就诊环境,提升服务质量,建设医院文化,完善医疗制度,对医院进行规范化管理等。高质量、快速的门诊护理工作确定着整个医院医疗工作的开展,刚好更新护理服务
4、理念对门诊服务理念的改革具有重大作用。3、严格执行门诊规章制度为使门诊各项工作正常有序地进行,必需健全合理的门诊制度并严格执行。严格执行医院门诊规章制度,特殊是首诊负责制、值班制度、抢救制度及会诊制度等核心制度,可刚好预防医疗纠纷。要健全合理的医疗制度,提高医院的竞争实力,须与国家的医疗卫生制度的改革要求相符合,并依据医院的实际状况,以为患者供应高质量的医疗服务为目的,完善各项工作制度(包括门诊质量标准、门诊医务人员的管理规定、导诊的工作制度、专家门诊工作制度及门诊会诊制度等),实践证明,门诊护理工作的制度的规范,科学完善的门诊护理制度、实施全面的质量制约对于医疗平安的保证及医疗工作的顺当绽开
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