2022正式员工劳动合同优质.docx

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1、2022正式员工劳动合同正式员工劳动合同范本在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的正式员工劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。正式员工劳动合同1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方依据20xx年1月1日施行的中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，共_年。其次条乙方享有的工作条件

2、与办公设施1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，向乙方供应必要的办公用品与设施条件。3、甲方将依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训，包括参与各种行业研讨和培训会。第三条乙方工作岗位、工作酬劳和福利1、甲方依据工作须要，聘请乙方担当甲方_以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。2、甲方依据工作须要及乙方的专业特点、业务实力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。3、甲方依据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作酬劳不低于_元人民币，并向乙方供应

3、各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作须要，须要调整乙方的工作岗位，则乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方协商一样确定。4、职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，详细标准见公司考勤管理规定。第四条工作纪律1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必需在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据公司考勤管理规定计扣薪酬。第五条劳动合同的履行和变更1、甲方与乙方严格根据本劳动合同，全面履行各自的义务。2、甲方与乙方协商一样，可以变更劳动合同。变更劳动合同应

4、当采纳书面形式。3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。4、甲方发生合并或分立等状况，劳动合同接着有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行。第六条劳动合同的解除和终止1、甲方与乙方协商一样，可以解除劳动合同。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。详细程序见员工辞职管理方法。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。（1）严峻违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；（2）假公济私，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观有意或重大过失对甲方利益造成重大损害

5、的；（3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严峻影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；（4）被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4）甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员

6、的。5、有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形6、劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。第七条经济补偿1、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必需按合同约定标准结算欠发乙方的工作酬劳。2

7、、若由于甲方岗位须要，甲方认为有必要对乙方供应专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金，参见员工学习培训管理方法。3、在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职，乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业隐私泄漏于与甲方从事相同或相像业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失。第八条其他事项1、甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），按20xx年1月1日实施的中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的有关条款说明和执行。2、若遇

8、实习或者试用，依据公司详细的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。3、双方认为须要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。4、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二（2）份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人（签字）日期：_年_月_日乙方：签字日期：_年_月_日正式员工劳动合同2甲方：乙方：甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事_（工作名称）。其次条劳动合同期限从年月日起至_年_月_日时止。其中试

9、用期限为_个月，至_年_月_日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、甲方必需每月按时发放乙方工资，不得拖欠。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。第五条乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。第六条每天工作时间为八个小时。第七条如双方可以规定，合同生

10、效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_年_月_日乙方：_身份证号码：_年_月_日正式员工劳动合同3甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起先，至_年_月_日终止。本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。二、工作内容第一条乙方同意在甲方从事_工作；其次条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。三

11、、劳动酬劳及福利第一条甲方于每月15日以现金形式支付依据乙方上月实际出勤状况支付工资，工资底薪为_/月，外加提成。其次条提成方式：业务员提成为每件快件金额10%，所发快件价格由甲方规定，乙方不得私自更改。（甲方有权依据经营改变的须要调整提成方式）四、劳动爱护和劳动条件第一条因快递公司行业特别性，工作时间早晨_至中午_，下午_至晚上_，原则上全年无休，遇突发事务假期间需协作公司调配回公司完成任务，不得推委。如需请假，将按公司有关请假制度执行。其次条乙方所需派件、收件交通工具，原则上由乙方自带，依据现行汽油价格，市内业务，甲方补助乙方燃料费￥_/日（依据实际派件状况甲方有权调整燃料补助费）。运用甲

12、方供应车辆，车子只能做派送件所用，不得私用并带回家。第三条工作期间，甲方为乙方购买_险，如乙方在合同期未到提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除。第四条乙方合同期限内，手机必需24小时开机，以便公司联系。五、劳动纪律第一条乙方应遵守甲方制定的工作制度，工作仔细负责，不迟到、早退，旷工，严格遵守劳动平安卫生规程和工作规范。爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。其次条乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财务之过，如有发觉需补偿公司损失，解除合同永不录用，并视情节严峻，送交法办。第三条乙方不得泄露公司价格及运做方面机密，否则开除论处。第四条上班期间不得做私事

13、。第五条乙方应敬重公司领导，听从领导工作支配。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。其次条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、因本业务、技术水同等缘由，经考核不能胜任岗位要求。2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。4、公司经营业务和经营管理范围调整、改变。5、因身体健康状况不相宜岗位要求，长病假难以履行岗位责任。6、合同期满。7、被依法追究刑事责任的。第四条甲乙双方要在合同期内解除本合同，应提前三十日通知甲方，做好全部交接办妥离职手续后方能离去，第五条员工自动离职，一律不发工资。第六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。第七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（签章）：_年_月_日乙方（签章）：_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页