2022对照六个方面个人自查材料 三篇.docx

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2、纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为合格共产党员的要求，联系新一届领导班子上任近5个月来的工作及班子成员个人实际，查摆问题，剖析根源，明确改进措施，开展指责与自我指责。会议首先由二附院巩守平具体传达了学校干部作风建设会议精神。他从强化问责、担当意识、部门合作等方面解读了会议精神，并着重传达了校党委书记张迈曾讲话中关于问责机制中为什么要问责、怎样问责、强化问责要求三方面的论述。张迈曾书记强调，作风建设恒久在路上，全校各单位要以眼里容不得沙子的看法持续不断检查、强化作风建设，不允许事情没做好不负责任就过去了，不允许出了问题不追责就不了了之，不允许推诿扯皮的不良文化对前进发展态势的侵蚀。颜虹副校长强

3、调，学校在国庆节前召开的干部作风建设会是一场特别肃穆的会议。校党委有纪律、有要求，今日对会议精神的集中学习传达就是详细落实校党委的要求，今后肯定要下大力气强化工作纪律，加强作风建设，落实问责机制。同时他对领导班子民主生活会环节的剖析发言也提出了明确要求。召开领导班子民主生活会是中心和学校两学一做学习教化的要求，也是二附院党委加强班子作风建设的重要举措。前期在院内两学一做督导组常态化自查督导过程中，5个督导组深化全院45个支部对党员干部、教职员工、患者及家属进行访谈，征集了关于医院发展建设的看法和建议并整理归类反馈至班子成员。班子成员通过学党章党规、学系列讲话，开展谈心，比照征求看法，深刻剖析缘

4、由，仔细打算个人发言提纲，为开好专题民主生活会奠定了基础。在民主生活会环节，二附院书记和李宗芳院长分别代表党委和行政简要总结了近五个月的工作，重点分析了存在的问题，提出了努力方向和整改措施。同时也分别作个人发言，查摆了自身存在的问题并从思想和作风上剖析了缘由，表明白改进思路，坦诚开展了指责与自我指责。大家一样认为院领导班子要在医院发展顶层设计、干部作风建设、合力推动大事、沟通协调协作、服务保障一线、班子学习和实力提升等方面实行切实有效的举措。随后，二附院副院长高亚、张蓬勃、李小鹏，党委副书记、纪委书记滕文葆，党委副书记党变玲，谢丹总会计师，依次进行个人剖析发言。每位班子成员在发言时直奔主题，谈

5、不足，找差距，尤其在作风建设方面进行了深刻的自我剖析，也对班子建设提出建议。班子成员间坦诚相见、开诚布公、沟通思想，充分体现了团结一样共谋医院发展的信念和决心。通过相互指责，每位成员对自己存在的问题有了更醒悟的相识，进一步明确了整改方向。参会党委委员、医学部副主任贺西京，院工会主席黎一鸣对领导班子建设、医院长远发展、干部队伍建设、学科建设、人才引进、医疗技术创新、医院发展空间、80周年院庆等方面也提出了看法和建议。最终，颜虹副校长讲话。他首先确定新班子上任以来的整体工作做到了平稳过度，也有大幅度推动的工作，特殊是东西住院楼的建设进度和领导班子八带头八要干的自我要求，体现出大家干劲足，发挥了关键

6、少数的引领示范作用。同时确定了大家问题查摆精确到位、相互间坦诚直率。他对领导班子今后的工作提出六项要求，一是要以作风建设暨两学一做学习教化专题民主生活会为契机，进一步改进工作作风，加强团结协作，敬重规则和制度，形成班子的合力，营造全院上下团结一样谋发展的工作氛围;二是加强队伍建设力度，确保干部队伍、管理队伍、学术队伍等协调并进，要坚决不移把各类人才规模和实力提升到高水准;三是要下大力气搞好物理空间的拓展，要开拓思路、集思广益、集中精力，要借鉴学校两个一把手工作阅历，党政一把手在重大事项上要有肯定主次分工，做到相互支持协作，在四、五年内必需束缚医院发展的瓶颈问题;四是医院各级领导干部和教职员工要

7、有危机感和紧迫感，充分相识到医院目前发展的压力;五是学科布局要有目标，对优势学科群发展肯定要拿出有力举措，推动学科建设和创新医疗技术的发展;六是领导班子要加强学习，形成制度化，提高班子整体管理实力、政策水平、决策实力。颜虹副校长同时对于医院中层干部调整、人才培育与引进、人才储备、医教研各项指标提升、医务人员工作平安等方面也提出建议。巩守平代表班子表态，将不折不扣落实学校干部作风建设会议精神和颜虹副校长的讲话要求，接着深化推动两学一做学习教化，坚持问题导向，扎扎实实做好各项工作，确保年度工作任务顺当完成并谋划好明年重点工作。本次民主生活会在加强班子作风建设、建立健全制度方面达成三条共识，一是建立

8、领导班子有效沟通机制;二是医院发展重大事项一把手分工负责;三是建立监督平台，成立医院工作推动落实监督领导小组，对推动不力的工作责任人和出现作风问题的责任部门要问责。以上共识均要形成制度推动落实。会议达到了沟通思想、统一相识、增进理解、凝合共识的目的。2022比照六个方面个人自查材料二篇一年来，我主动主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的看法，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委给予的任务。但距上级的要求、同志们的期盼，仍有很大差距和不足。下面，比照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：一、存在的突出问题(一)对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时

9、代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对怎么学、学到什么程度缺少一个整体安排，系统性、探讨性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的相识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。(二)对标新要求，工作标准有差距。仔细执行党中心决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我始终是旗帜显明、看法坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风

10、和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能刚好探讨重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的看法建议，影响了民主集中质量。(三)比照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我始终告诫自己：处于特别位置，不搞特别待遇;负有特别责任，没有特别权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特殊是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。二、存在问题的主要缘由(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够相

11、识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的主动性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深化，真正把学到的学问应用到实际工作中的还不多，特殊是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领悟，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。(二)思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深化，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的改变，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜显明地去反对和抵制。这些都是与党

12、章的要求，与共产党员的本色相违反的，都是有损于事业和个人的。(三)自我约束抓的不够严。自重、自省、自警、自励、慎独、慎初、慎微，这些挂在嘴边、响在耳边的训诲应当是党员领导干部的座右铭和护身符。比照这些要求感到自己在一些方面放松了。特殊是作为领导干部，恭维的话多了，指责建议少了，在这种状况下，没有很好地自我提示、自我告诫，面对不良苗头，更多地是随大流。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施(一)对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近

13、平为核心的党中心保持高度一样，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。(二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规则、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深化探讨面临的新状况新问题，把握规律、驾驭主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。(三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培育，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念紧箍咒，任何时候

14、都不忘政治纪律这条生命线，不触法律这条高压线，不碰党纪这条警戒线，以良好的言行和品性立起好样子。主动接受组织的监督，自觉养成在放大镜聚光灯下行使权力的习惯，决不因私利废公事，决不为私事弃公道。2022比照六个方面个人自查材料三篇一年来，我紧跟党的步伐，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护方面存在的问题。结合个人实际，现将本人在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面存在的问题自我剖析如下：一、存在的主要问题(一)关于履职践诺方面存在的问题。对工作的标准要求不够高。满意于干完干成，求数量与求质量没有有机地结合起来。虽然能完

15、成工作任务，但对业务的钻研还不够深和精，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和看法。工作中缺乏创新精神。(二)关于担当作为方面存在的问题。遇到工作任务重、压力大的时候简单产生畏难心情，精神不非常激昂。工作想的太多，实际行动的少。特殊是觉得工作有阻力时，有时会患得患失，瞻前顾后，缺乏大胆负责的志气和主动思索的意识。指责与自我指责开展的不好，有时即使看到其他同志工作有不足之处，也不情愿提出看法，怕得罪人，对自己的缺点也没有主动请其他同事正面点出。(三)关于真抓实干方面存在的问题。工作开展缺乏实效性，收费服务和管理未形成长效管理机制，业务学习培训往往流于形式，没

16、有很好地将服务理念灌输到收费队伍中。业务工作往往是为了应付检查，存在假大空的现象。(四)关于遵规守纪方面存在的问题。坚持以身作则、清正廉洁，仔细执行中心八项规定，不存在违规公款购买、违规收送、违规占用，违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。二、产生问题的缘由分析1、政治理论学习不足，理论联系实际不足。思想先进是其他方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在详细工作中，受到好用主义的影响，忽视了理论学问的学习，认为只依据自己的工作阅历就能完成好工作，陷入了阅历主义之中。有限的理论学习又没有与详细实

17、践相结合，无法与时俱进。2、对工作的标准要求不够高。满意于干完干成，求数量与求质量没有有机地结合起来。虽然能完成工作任务，但对业务的钻研还不够深和精，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和看法。工作中缺乏创新精神。3、志向信念有所淡化，党性修养不够深化。党性修养是党员自觉地主动运用党性原则进行自我教化、自我熬炼、自我改造和自我完善的过程，是党的先进性的集中体现，关系到党的先锋队性质和历史使命的实现。长期的详细工作使我渐渐淡化了志向信念的追求，忽视了一心一意为人民服务的宗旨意识，认为只要把手头的工作做好，就完成了一名共产党员的历史使命。做到了在思想上入党，忽

18、视了在思想上行动上紧跟党。三、今后努力的方向1、进一步加强理论学习，提高理论素养和思想水平。充分利用时间，利用各种媒体，结合自身工作切实学，多学多看，为较好的完成领导交给的任务打好基础。2、加强责随意识，对交办到手的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。在工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每个细微环节做起，以更高的标准、更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求好的工作质量，切实做好每项工作。3、严格要求自己，加强对自身的管理。把两学一做学习教化的要求和习近平系列讲话精神体现在日常工作中，体现在详细细微环节上。今日能做好的事情绝不拖到明天，提高工作的主动主动性，自觉把两学一做的过程，变成自我教化、自我提高、自我完善、增加党性的过程。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，加强学习各方面的学问来开拓眼界，不断的提高自身思想政治修养，在工作中不断思索，不断总结，不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自身的实力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页