自动自发读后感.docx

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1、自动自发读后感篇一：自动自发读后感 随着时代的发展，建立“学创型”企业的理念正深化人心，很多大企业掀起了各种各样的读书活动。现在，美国阿尔伯特.哈伯德的著作-自动自发成了我们学习和探讨的热点。 许多人在粗略地翻看之后都说这是一本给我们员工洗脑的书，其主题思想无非是让我们忘我地为老板工作而已，往往不以为然。但是当我细致看完后，发觉事实并非如此，这并不是一本从老板利益动身的书，而是一本试图教会我们这些工作中的人如何通过工作来不断完善自我的指南。假如我们每个人都能按书中所说的那样来对待工作，那么公司和老板们毫无疑问的会受益，但我们自己才是最大的受益者。没有企业的发展，哪里会有我们自身的发展？而且，书

2、中所涵盖的勤奋、敬业、忠诚、自信等内容不仅仅可促进工作，对我们在学习、生活和为人处世等方面同样有巨大的指导意义，因此是一本特别值得一读的书。 西方有句名言：机会总是偏爱那些有打算的头脑，付出多少，就会回报多少。因此，主动的去工作，每天多做一点，往往会有意想不到的收获。第一，这会为我们带来更多的机会。假如不是自己的份内之事，而我们做了，这就是机会。因为这会使别人更多地留意到你，进而关注你，依靠你，给你更多的工作。这样你的实力、你的才华才会显示出来，假如你连机会都没有，那么就是再有实力也体现不出来。其次，这会使我们快速地熟识环境，驾驭工作技能。刚参与工作的时候，大家都是处在同一起跑线上，为什么以后

3、的发展却会有所不同呢？我想，主要还是在于学习的程度不一样。现在，我们已经具有了肯定的专业学问，可是要成为业务骨干，光有专业 学问是不够的，还必需不断拓宽自己其他方面的学问，一些看似无关的学问往往会对将来起到巨大的作用。而每天多做一点则能给我们供应这样的学习机会。 此书第一篇就是：不为薪水而工作，作者告知我们不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最干脆的一种，但也是最短视的。一个人假如为薪水而工作，没有更高远的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。在工作中要充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才能，增长本事。作为一个年轻人，主动的去工作，会获得更多的阅历与熬炼

4、。假如多做一点工作，就想拿到多少酬劳，这样的工作看法不能使你全心投入工作，就印证了作者的一句话：一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平凡的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。 我们年轻人应当着眼于更大的发展空间。为企业做事，位老板做事，只要有实力，有技术，就能能者上，庸者下。 作为一个企业，须要的确定是一位实干者，而不是一个夸夸其谈的志向家。我信任只要你仍旧是某机构的一部分，就不要诽谤它、损害它，轻视自己所就职的公司，就等于轻视自己。没有平凡的工作，只有平凡的人，这句话是那么的深刻，以至于令人头脑忽然冷静醒悟。是啊，哪一项工作是平凡的，哪一项工作有凹凸贵贱之分呢？我们总是不甘于平凡，又总是

5、将自己的平凡归咎于工作，埋怨工作埋没了我们的才华和热忱。其实呢？清洁工看起来很平反，可是假如没有他们，再漂亮的城市也会变成废墟和垃圾；花房里面的花匠是那么的寂寂无名，可就是靠着他们，才让着世界鸟语花香。 要以感谢的心情对待领导和同事，让他们的协同和支持使我们成长与进步，要用勤奋和奉献回报他们。这个时代充溢了竞争和挑战，我们随时可能落伍和被淘汰，因而，我们必需自动的去做好每一件事！篇二：自动自发学习心得 读后感 自动自发读书心得 一本好书不肯定方方面面都引人深思，但这本书给了我很大的启发。目前我们公司正处于飞速发展的关键时期，这给每个期望创建自己事业的年轻人供应了一个很好的展示自我与超越自我的平

6、台。同时公司的飞速发展也须要我们年轻人快速的成长起来，自动自发的学习和工作，能在各自的领域里担当重任，独挡一面。少问一句“公司给了我什么？”而应当每天问一问自己“我今日为公司作了什么？”把自己的本职工作当成是自己应尽的使命，主动培育“忠诚、敬业、勤奋、自信”的工作看法，尽最大努力去做好每一件事情，假如我们每一个人都这么努力去做了，那我们的公司就肯定会成为行业里“最好的船”，而我们也定依托公司的平台实现我们的志向和理想，做精彩的自己。 自动自发的作者虽然是从一个商者的角度动身，但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人应当具备的。作者告知我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待

7、老板要忠诚，对待自己要自信，“忠诚、敬业、勤奋、自信”是作为一名优秀员工必需具备的素养，是工作的必胜法则。“忠诚、敬业、勤奋、自信”的员工必将在任何工作中都能胜出，都能取得胜利，得到回报，最终将会成就自己完备的人生。 （一）、对待工作勤奋 对待工作我们要恒久保持勤奋的状态，工作不仅为我们供应经济来源，同时也让我们从中磨练意志，发挥潜能，实现我们的个人价值。 在工作中，勤思索，多学习，有力执行，坚持每天多做一点。对于我们刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少，而应当留意工作本身带给你们的酬劳。譬如发展自己的技能，增加自己的社会阅历，提升个人的人格魅力与你在工作中获得的技能与阅历相比，微薄的工资会

8、显得不那么重要了。老板支付给你的只是金钱，你自己给予自己的是可以令你终身受益的黄金。”作者如此告知我们。看到这里时，我完全震撼了。是啊，为薪水而工作好像目标明确，但是有着重大的疏忽。薪水只是一个短期的目标，而在工作中积累阅历和才能，培育仔细负责的看法，才是持续胜利的基础，也才是一份工作的价值体现。以前自己的想法是多么肤浅，认为工作的付出就应当完全以金钱的酬劳来衡量，而没有想到我在工作时，除了工资，我所获得的还有技能、阅历等一系列的工作酬劳，而这些是无论多么高的工资待遇都无法赐予我的。 （二）、对待公司敬业 敬业其实是个人品问题，由个人人生观确定，正如生活着就得酷爱生命，劳动着如何能不敬重自己的

9、工作呢？仔细负责、尽职本分，是工作中发展情商的第一点。你如何想象出，一个毫无责任心的人会将工作完成的尽善尽美？那简直是神话。作者告诫我们，“无论从事什么职业，都应当精通它”，“不要满意于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不行或缺的人物”，“只要把自己的工作做得比别人更完备、更快速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的留意，使自己有发挥本事的机会，满意心中的 愿望”。书中有段文字写的特别好：“敬业表面上看起来有益于公司，有益于老板，但最终的受益者是我们自己”。当我们将敬业变成了一种习惯时就能从中学到更多的学问，积累更多的阅历，就能全身心的投入到中作中。公司

10、的发展是通过我们努力工作来实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们主动主动的去完成自己的工作自动自发的去关切公司的发展为公司的发展奉献我们全部的力气 （三）、对待领导忠诚 作者告知我们，老板和员工并不是完全对立的，在某些方面是和谐统一的公司须要忠诚和有实力的员工，业务才能进行，员工必需依靠公司的业务平台才能发挥自己的聪慧才智。就像这是你的船中所说的一样，假如把公司比做我们前进的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，假如水手不忠诚于舵手，船就无法达到预定的目标。对待领导要予于忠诚和敬重，并向领导学习，怀有一颗感恩的心。一个好的领导会让你受用无穷的，因为他会教你如何去做事，如何走

11、向胜利。他能成为领导肯定有他的优秀的一面，我们要学习他的胜利的方面，精华的方面，这样我们会在胜利的路上少走许多弯路的。所以不关在什么时候我们肯定要对老板要忠诚并且要怀有感恩之情，感恩的心。 （四）、对待自己自信 “不要成为心理上的奴隶，坚信你是最好的” 自信，是选择人生的第一步。给你战斗力和行动力，助你坚决信念，战胜逆境。自信，是成就人生的第一步。给你洞察力和自控力，助你把握自我，实现目 标。自信，是享受人生的第一步。给你亲和力和驾御力，助你完善自我，超越个体。无论出现什么样的因难无论身临怎样的险境，都要以一颗自信的心去面对。无论你做任何工作，不管他有多么困难，首先肯定要有一个自信的心态，心中

12、想着肯定完成任务，我会做好工作的，我肯定能行！假如我们没有了自信的心态，那么你确定会失败。所以对于我们来说首先肯定要自信，想信自己，信任我们的公司，信任我们恒久面对阳光，面对胜利，那么黑暗和失败恒久在我们的身后。 自动自发告知我们对待工作要恒久保持勤奋的看法。对待企业要养成敬业的习惯。对待领导要予于忠诚和敬重，并向领导学习，怀有一颗感恩的心。对待自己，无论出现什么样的因难无论身临怎样的险境，都要以一颗自信的心去面对。自动自发事实上就是自己要给自己一个高目标，并保持自信，乐观的心态，去自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发去享受生活，欢乐生活！ 篇三：自动自发读后感 自动自发读后感 惠城区仲恺

13、中学 地理科组 莫惠玲 自动自发是阿尔伯特哈伯德商业思想的完备集合，它涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。这个暑假主要仔细阅读了自动自发这本书，受益匪浅、感受颇深。自动自发告知我们：对待工作，要恒久保持勤奋的工作看法；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。 首先，对待工作要勤奋。书中这样说道：“工作时虚掷光阴会损害雇主，但损害自己更深。假如你恒久保持勤奋工作看法，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获得更多的升迁和嘉奖的机会。”工作中一些人把工资看成他们衡量一切的标准，盲目与人攀比，这种思想要不得。无论薪水凹凸，工作中不遗余力、主动进取，能使

14、自己得到内心的平安，这往往是事业胜利者与失败者之间的不同之处。贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，勤奋是最高尚的，只有经验艰难困苦，才能获得世界上最大的华蜜，才能取得最大的成就：只有经验过奋斗，才能取得胜利。 其次，对待公司要敬业。书中这样说道：“敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的学问，积累更多的阅历，能从全身心投入工作的过程中找到欢乐。”敬业，顾名思义就是要求我们必需以仔细负责的看法看待工作，无论做何事，务须全力以赴，到处以主动尽职的看法工作，即使从事最平凡的职业也能增加个人的荣耀。 再次，对待老板要忠诚。书中这样说

15、道：“假如你是老板，你对自己今日所做的工作完全满足吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和才智？”忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是担当某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。公司的员工职业要求中的明礼守信、做醇厚人等我想也是对这一方面的很好归纳。一位胜利学家说：“假如你是忠诚的，你就会胜利。”忠诚是一种美德，一个对公司忠诚的人，事实上不是纯粹忠于一个企业，而是忠于人类的华蜜。 还有，对待自己要自信。书中这样说道：“这个世界为那些具有真正的使命感和自信念的人大

16、开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是信任能够把心目中的志向图景变成现实。”我始终坚信一个人最大的敌人就是其自身，一些人一方面展望美妙的人生目标，另一方面却不断埋怨自身的境况，将全部缘由全部归咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，环境就不会成为失败的借口了。 最终，奉劝大家做一个诚恳守信的人，或许你无法让全部的人都喜爱你，但是至少可以让大多数人都信任你。诚恳的人日久天长会渐渐形成宽容博大的胸怀，四周充溢微笑和友爱；心思纯净的人会慢慢养成自律的习惯，四周充溢安静和平的氛围。既然我们来到这个世界上，我们就应当好好的善待自己，善待别人。欢乐是一天，不欢乐也是一天，那我们为什

17、么不欢乐的过好每一天！假如我们能以坦然而平和的心态去面对自己的生活，以热忱的看法去面对自己的工作，以宽容的心去对待身边的人，以乐观的心态去面对一切苦恼，做一个诚恳守信的人，我信任我们的生活会更加美妙！ 自动自发这本书蕴涵的深刻道理还有许多，我谈到的只是其中一部分，奉劝大家抽时间读一下这本书，希望这本好书能够唤起人们对工作的重新相识，把勤奋、敬业、忠诚、自信的概念植入人心。自动自发，尽职尽责，做一个诚恳守信的人了民老师。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页