2022校长竞聘演讲稿例文94.docx

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1、2022校长竞聘演讲稿关于校长竞聘演讲稿范文锦集9篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。随着社会不断地进步，演讲稿的运用越来越广泛，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是我为大家收集的校长竞聘演讲稿9篇，欢迎阅读与保藏。校长竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导，各位评委，您们好！今日，我怀着无比兴奋的心情，参与xx市二中副校长岗位的竞聘。这是我一次庄重的人生选择。感谢上级领导给了我一个展示自己的机会！ 我叫xxx，今年xx岁，xxx本科毕业，中共党员，中学一级老师，担当xx教学工作多年，现任x中xxx。 xx年获得xx奖，xx年获得xx奖。我参与副校长职位的竞聘，主要基于以下两个方面的考虑： 一方面

2、我认为自己具备担当副校长的素养 。中小学校长必需具有良好的个人修养和正直、诚恳、公允等高尚品质。我在多年的老师生涯中造就了一种吃苦、耐劳、奉献的良好品质。工作踏实仔细，身为教研组长，从来是早出晚归，同事总会看到我早晨先来打扫办公室和劳碌工作的身影。 另外我有虚心好学、开拓进取的创新意识，我思想比较活跃，爱好广泛，本人任美术教学中，主动组织特长生参与各类书画展赛，自己主动创作美术作品，参与展览，也爱好唱歌，今年初还获得市文联给予的07年度文艺工作先进个人的荣誉。我接受新事物比较快，勇于实践，具有肯定的开拓精神；同时我朝气蓬勃，工作热忱高、干劲足，具有昂扬的斗志。我有严于律己、诚信待人的优良品质。

3、在日常生活和工作中，能够严格要求自己，团结同志。教研组工作中，每次备课检查，我都奉献出细心的教案给大家同行示范，近几年的教案我都保存整理得很好。教化生涯培育了我大张旗鼓、求真务实的工作作风，学校办展览，我总是带领全组，自己身先士卒先带头干；教研活动我总是先上示范课；学校文娱活动我都主动参与表演；学校布置任务交送材料等我也总是按时办好收齐。我养成了遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，作为一名老师，我知道如何使自己在岗位上，对工作、学习和生活充溢志向、激情，充溢自信、自强。另一方面我认为自己具备担当副校长的才能， 具有肯定的政治素养、管理素养，并具有肯定的文艺素养，各项活动我都能深化一线。1、 作为

4、一名党员，也是一位党小组长，我酷爱人民的教化事业，主动参与学校的各类会议学习党的教化方针、政策、法规。我担当一个年级16个班的美术教学，在教学中结合学问对学生不断进行审美教化和细心视察、团结协作等优良品质教化。亲历学生从初一到初三连续几年来的成长历程，深切感受了初中学生的心理特点以便于对学生的教化。2、在学校重大活动的参加中，积累了丰富的组织和管理阅历。我校在进行素养教化培育学生全面发展的过程中，创建了特色教化，使我获得珍贵财宝。在德育方面，我校每学期都要举办一次主题班会活动，以“感恩”等为主题 各班级进行编排到上公开课可持续一个月，生动活泼的小品、对话、朗诵富有深意，感动了听课家长和老师，这

5、种与学生实际生活相贴近的活动对学生思想的健康成长极富教化意义。校长竞聘演讲稿 篇2各位领导、同事们：新年伊始，万象更新。今日，我们在这里回顾过去，展望将来。过去的三年，是金粟镇小学全体教职工在区教化局和镇党委、政府领导下众志成城，克服困难，顺当渡过20xx年前后办学的困难期，进入调整期的关键三年；是在初步完成全镇小学教化布局调整后，中心校与村小缩小教、学、研差距，地方学校与原企业子弟学校进行磨合、重组的三年；也是以“和”为主题的学校组织文化得到发掘，学校办学理念形成共识，发展思路更加明晰，管理方式得以巩固的三年；更是金粟镇小学教化重新显露出蓬勃朝气和活力，各项工作有所突破的三年。过去三年，在区

6、教化局和镇党委、政府的领导下，在区教研室等部门的指导下，我们根据届初拟定的发展规划和构想的工作思路，团结全镇广阔小学教职工，坚持顺应“与时俱进”这一时代主流，把握好“继承、发展和创新”这一主题，着力营造“敬重人、理解人、关切人、帮助人”的和谐大家庭氛围，深化以“校务公开”为载体的民主管理模式，为学校发展、老师发展和学生发展搭建了较为宽敞的平台，较好地实现了任期目标。三年来，学校接着保持了市级“文明单位”、市级“校风示范校”、区级“卫生先进单位”，区级“管理先进学校”，档案“省三级”等荣誉称号，又创建成为了“五通桥区艺术特色学校”，并获得了“四川省第十二届少百学问竞赛优秀集体奖”、“市艺术教化科

7、研先进学校”、“市第三届、第四届青少年硬笔书法大赛优秀组织奖”、“区德育先进集体”，“区工行杯首届青少年科技创新大赛优秀组织奖”、“区校本培训一等奖”。学校田径代表队分别在区第十三、十四、十五小学田径运动会上夺得团体总分第一、第三和其次名的优异成果。学校还于20xx年被乐山市教科所确定为干脆联系的全市三十八所学校之一，并于20xx年被区教化局督导评估定位在“规范一级”。我们继承了老师培育的光荣传统，花大力气加强老师队伍建设，不断探究和改进教学管理与组织方式，以课题试验“促进老师主体性发展的探讨”为载体，改革教研组织形式，增加学科教研小组的造血功能，把教研活动的主动权“还”给老师，促使各教研小组

8、“百花齐放，共同发展”。老师们通过“支教、走教、换教”等形式，努力缩小中心校与村小的差距，在“探讨内容一样，探讨对象相当，探讨方式自创，探讨效果共享”的教研氛围中，“批注式阅读”，“协议式培育”，“沙龙式沟通”，“捆绑式评价”等活动使老师发展由被动式的“要我发展”逐步转向主体性的“我要发展”。三年中，我们有17人次的老师个人先后获得了市、区级优秀老师、优秀班主任、优秀青年老师等殊荣，25人次的老师在市、区级公开课、老师基础功竞赛中获得一、二、三等奖，有94篇老师论文分别获得省、市、区奖项。我们向着“让金粟的孩子成为一个品牌”这一教化志向，以“咬定青山不放松”的精神，沿着“德育为根本，质量为生命

9、”的学校发展思路，狠抓教化质量的提高，全面落实“以学生发展为本”。一方面强化行为习惯养成教化，培育学生成为“守纪、明礼的人”，另一方面努力扩大教化时空，与社区、单位、协会加强联系，形成教化合力，目前与社区共建的“少儿成长服务中心”下设的“少儿成长嘉奖基金”、“留守儿童校外教化顾问组”、“社区少先队组织”正在弥补着学校教化的空隙，成为我校德育工作的亮点。我们还通过开展内容生动、形式丰富，如体育周活动，野外炊事活动，传统的跳绳、踢毽子，作业现场书写，朗读，小报，科创画有价值的专题活动、传统活动为载体，着力培育学生的特长，丰富学生的特性，促进学生生动活泼、和谐欢乐地发展。三年来，我校学生共计459人

10、次在作文、奥数、科技小独创、绘画、硬笔书法等竞赛中获得一、二、三等奖，以小画家查婉莹、余肇科，戚静茹，小书法家罗莹、杨绮帆，小独创家辜婧、林纬辰、宋东轲为代表的特长学生先后在区现场书画竞赛，市第四届、第五届青少年科技创新大赛中取得佳绩。为了改善学校的办学条件，在镇教委的支持下，我们打紧开支，厉行节约，对楼道、走廊进行了装修改造，并改建了教学楼前的花台，修建了两条读书走廊，老师们的借款全部清偿完毕，学校实现零负债。三年中，我们投资近三万元购置了十三台电脑，更换了计算机教室的设备，并初步建成了老师电子备课室。又投资三千多元配置了一个教学班的口风琴，投资六千多元更换了校内广播系统，取消了高音喇叭，完

11、善了有线电视系统。观看自己红领巾电视台节目已成为本期孩子们的每周重要在校活动。下期，我校师生翘首以盼的新厕所就要投入运用，届时，我们的学校将更加美丽、整齐，我们的校内将更加漂亮、清爽。在此，请让我代表上届学校行政班子全体成员向赐予我们工作以支持、帮助的各级领导致以深切的敬意！同时，也向支持、协作、理解我们工作的全镇广阔小学教职工同志们表示真诚的感谢！老师们，教职工同志们，站在这些成果的面前，我们也应当醒悟地看到我们的不足和当前存在的困难，更应当感受到社会进步和教化发展带给我们的压力。当前，金粟镇人口素养的总体水平还不高，家长文化层次普遍较低，家长的教化观念还相当落后，留守儿童、单亲家庭教化问题

12、还严峻制约着学校教化与家庭教化形成合力；由于教化经费还不足够，学校办学条件也还不能完全满意教学的要求，和老师们培训的需求；由于全镇老师的年龄结构、学问结构还不够合理，加上老师们的健康状况也令人堪忧，一部份还老师患上了疾病，教化工作中感受的压力多，欢乐少，华蜜指数也不高。“新机制”下老师的激励机制还没有完善，“名师工程”还不能顺当推动，我们还缺少真正的“门面老师”、“品牌老师”、“名师”、“大师”。随着教化改革的深化，很多教学中遇到的新课题还没有得到梳理和解答，与发展较好的城区学校、城市学校相比的差距也较明显。英国博物学家赫胥黎说：“充溢着快乐与斗争精神的人们，恒久带着快乐，欢迎雷霆与阳光。”老

13、师们，同志们，一个三年已经过去，又一个三年即将到来，为此，我们应当“同舟共济，披荆斩棘，彰显特色，创建示范”。这就是我今日演讲的题目。要实现这一目标，首先我们必需达成共识，统一思想，深刻体会到建设一个以“和”为主题的学校组织文化，是我校的光荣传统，是学校发展进程中的文化积淀，是学校接着进步，教职工体现人生价值的重要保证，是学生成长的重要条件，是迈向“人文粟小”的关键。在这一文化中的学校办学宗旨、育人宗旨、发展思路、管理理念、老师精神、工作追求，学生培育目标是详细要素。营造“敬重人、理解人、关切人、帮助人”的和谐大家庭氛围，是实现师生生命价值的共同需求。我将成为这一文化的旗手，我将转变我的工作方

14、法，树立“老师第一”的思想，成为教职工同志们先进事迹的传颂者，珍贵阅历的挖掘者，工作亮点的发觉者，开展“赞美你，我的同事”文化活动，我将选拔哪些更能敬重老师，理解老师，擅长引导老师去感受育人之乐，教学之美的同志来担当我的“护旗手”，增加校长办学思想的.执行力。在新一轮的中层干部竞聘任中，我们还须要加强管理力气，配备稳定的德育、教学管理机构，并强化管理，在讲“理”的前提下，重“道”的疏通，实现“制度”加“情感、方法”的统一。我们还将进一步提高“艺术粟小”的感召力，开展“师生艺术修养促进工程”，让更多的老师，甚至每位老师都能在艺术的海洋中倘佯、沉醉，从而去感染、影响、教化学生。我们将把“金粟小学艺

15、术节”办成全镇的艺术盛会，让“艺术粟小”的发展促进“艺术金粟”的形成。我们还将打造“科技粟小”，不断巩固和提高我们在科技教化与创新活动中取得的成果，全面实施“金粟小学科技教化十年规划”。我们将努力改造试验室，为科学教化创建更优的条件，举办“科技周”，开展学习与创建活动，培育更多的小独创家、小科幻画家。当然，我们也须要花更大的力气来提高其它学科的教学质量。为此，我们将用更加开放的思想，拓宽横向沟通的空间，加快借鸡下蛋的步伐。只有这样的特色学校才更有劝服力，只有这样的特色学校也才能成为真正的“示范学校”。将来的三年，我们将很快结束调整期，进入发展期。老师们！同志们，来吧！让我们接着携起手来，共同扬

16、起这块志向的风帆，披荆斩棘，驶向终点吧！让我们的称呼“老师”恒久成为我们学生心目中最美妙的词汇吧！感谢大家！校长竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：诚心感谢县委政府组织的这次公正、阳光、透亮的科级干部公开选拔活动，感谢你们给我了这次学习、熬炼、竞争的机会，现在我就自己的工作经验和任职准备向各位领导、专家评委作以简要汇报，我汇报的题目是要做就把事情做好。1990年带着对教化事业的美妙憧景，我走上了三尺讲台，成为一名光荣的人民老师，也就是从那天起，我就为自己确定了一条做人做事的基本原则“要做要做就把事情做好”。正是因为对教化的执着和酷爱，我在乡镇中学曾由一名一般老师成长为教务主任、副校长。特

17、殊是20xx年进入城区后，又从一名一般老师成长为教务处副主任、科研处主任。系统、全面了解了中学部的办学理念及教学、教研业务，为个人的进一步成长打算了肯定条件。时间荏苒，青春无悔，在过去的22个春秋里，我始终坚持在教学一线，教学质量始终名列全县前茅，20多篇论文在国省级刊物上公开发表，参加担当的高级课题已顺当结题，先后获得过县“教学能手”、“精彩老师”、一名三优“先进教化管理工作者”、“陕西省科研工作先进个人”等多项荣誉称号。成果只能代表过去，总结过去是为了明天更好的发展。今日，我又把自己放在一个新的起点上，竞聘镇安二中副校长，竞争虽然激烈，但我信念百倍，因为我心中有梦。我打算帮助校长把镇安二中

18、打造成为“家长满足，社会公认、高质量、有特色的省级标准化示范中学”，完成这一目标，我将努力做到以下几点。第一、加强学习，提升素养。在思想上和行动上时刻与党组织保持高度一样，虚心向老同志学习，学习他们胜利的管理阅历和先进理念，不断完善自我。其次、认清角色、摆正位子。副校长在学校领导班子里是校长的参谋和助手。对上要对校长和校委会负责，对下要全力贯彻执行校长和校委会的决议决策。与班子成员肝胆相照，小事讲风格，大事讲原则。第三、真抓实干，服务为先。做为一名副校长，我要把抓工作落实和服务师生做为自己工作的第一要务。既要当好职能部门和老师的“领头雁”，又要依据自己工作职能，知人善任，合理分工。工作中不怕苦

19、、不怕累、不贪功、不谋利，一心一意为全体师生服务，优质高效完成分管工作任务。第四、以人为本、科学管理。在管理中，将使制度管理、人文管理、科学管理和精细管理相结合。协作助学校深化校本教研，打造高效课堂，让初中部成为全县素养教化“领头羊”，中学部文化课本科上线人数稳中有升，形成新的阵容和规模，体、音、美等特长生要冲击全国名校，不断铸造学校教化质量新辉煌。第五、大胆创新，与时俱进。站在新起点，履行新职责，实现新跨越，促进新发展，我将用创新思维和科学方法突破自己工作中的难题，促进学校发展走向卓越。各位领导、各位评委，实践是检验真理的标准，我假如能承蒙组织厚爱得以任用，我会“做实事、创实绩、出实效”，用

20、实践验证自己的诺言“要做就把事情做好”。与全体职工同心协力，并肩做战，为学校的发展，为全县教化事业的发展奉献自己全部的才智与力气！校长竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢大家给了我这次展示自我，挑战自我，超越自我的机会；感谢各位领导和评委多年来对我的关切与帮助。感谢大家！当前，地区有八个汽车驾驶培训学校，拥有教练车276辆，有5个培训学校把车卖给了教练员，3个学校把车承包给个人。今年学习驾驶的人有所下降，再加上当前培训市场混乱，这给我校的发展面临严峻压力，总公司想也把我们的教练车卖给教练员挂靠公司经营，实行风险同担，利益共享，的经营模式进行经营。我认为，在当前激烈的市场竞

21、争下，运用这种经营模式是顺应市场发展的须要，这必将提高教练员的工作主动性，实现公司经济效益的新跨越。假如承蒙领导厚爱，让我走上校长的工作岗位，我将切实履行职责，创新工作方法，努力打开我校工作的新局面：第一，合理规划，科学管理。假如竞聘胜利，我将本这实事求是的原则，依据当前培训市场实际，对现有的学校管理规定和发展规划，进行重新谛视，广泛征求大家看法，力求制定更加科学的发展规划和管理规定。同时，严格各项考核制度的落实状况，在人性化管理的基础上实施制度管理，做到管理的艺术性与科学性的完备结合。其次，创新思维，开拓市场。创新是灵魂，创新是动力，没有创新学校将会停滞不前，在驾校市场开拓方面尤其要留意创新

22、工作。为此，我将创新工作方法，将科学的营销制度落实到实处，并广泛开展“套餐营销”、“*”、“*”等营销方式，加大宣扬力度，同各主要媒体建立长期的合作关系，将我们的品牌推销出去。第三，提高质量，做好服务。校长竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导，同志们：大家下午好！特别感谢上级领导和同志们给我供应了一个展示才华并向大家学习的机会！首先我做一下自我介绍我叫xxx，19xx年7月诞生，19xxx年7月毕业于xx师专数学科，同年7月安排至xx五中任教，19xx年11月19日加入中国共产党。参与工作25年来，我担当过班主任、教研组长、年级组长、团委书记、高考探讨室主任、教务主任等职，工作仔细负责，勤奋创新，无

23、私奉献，任劳任怨，两次被县教化局评为“优秀老师”。其实，我对这些并不看重，我更看重的是我结识了一大批德高望重的长者，收获了一群良师益友，收获一份自信，收获了浓浓的师生情，收获了胜利的喜悦，收获了人生的成长，真可谓，回首住事，脚踏实地，展望将来，信念满怀。今日，我要竞聘的是xx一中校长这一职务。我为什么敢于走上台来参与竞聘呢？我认为我除了符合竞聘校长的全部条件外，还有几点优势。第一、我很熟识xx一中，有较好的群众基础和领导基础。自19xx年调入xx一中16年来，我从数学老师、班主任到党小组长、教研组长、年级组长，再到高考探讨室主任、教务主任，一路走来，对一中的人、事、物，可以说了如纸张；无论是一

24、中的过去、一中的现在、一中的将来，还是一中的周边环境、xx县的教化环境、xx县的上层建筑，都有所知晓。管理学说：熟识状况是实施管理的基础。作为一全部xx名教职工（含退休人员），有xx名学生的完全中学，作为xx县的最高学府，既要熟识一中的状况，又要了解全县教化“金字塔”结构的状况，也不是一件简单的事。同时，我也很熟识xx一中的管理，作为以教学为中心的学校，作为以教学质量为生命线的xx一中，作为担当教务主任已达5年的我，能较快地把握好重点，突破难点找准突破口，对管理制度进行传承和创新，力求公允、公开、公正，较好地调动各方的主动性，实现管理上的“双赢”。其次、我具有吃苦耐劳、为人正直的品质。我诞生在

25、农村，出身在老师之家，我为了变更自己的命运，刻苦学习，考上师专；工作后，我为了变更更多人的命运，为xx培育更多的人才，我勤奋工作，乐于奉献，用自己辛勤的汗水换来学生们一张张欢快的笑脸。我做人诚恳正直，多年来，我对工作仔细负责，不论是领导支配的还是同事托付的工作，我都一样仔细对待，保证把工作做好。尽可能的为领导排忧解难，不让冲突上交；尽可能的为老师们帮忙服务，做事始终坚持公允、公正的原则，宁愿自己多吃苦受累多听话，也不愿别人吃亏埋怨，把荣誉、好处让给大家，责任自己担当，这就是我始终坚持的原则：要做事，先做人；低调做人，高调做事。第三：我还年轻，但一点也不轻狂，也有精力。我对事物有敏锐的视察力和精

26、确的推断力，有较强的创新实力。我在担当教务主任期间，曾大胆提出“活动推动工作”，“对内讲究公允，对外讲究策略”，“对尖子生和差生实行“捉蚂蚁上树”的方法，老师承包学生，全面提高教学质量”，“初中+中学六年一贯制”教学模式等管理措施，已取得肯定成效。同时，我整个家庭除了父母年事较高外，爱人在城边学校任教，女儿今年已考上xx省公务员上班了，加之身体较好，我完全有时间和精力，全身性地投入到工作中去。爱迪生信任：世界变光明；哥伦布信任：世界上有新大陆。我信任，我的将来不是梦。请大家信任我肯定没问题。假如上级组织聘任我为校长，我的治校理念是：以人为本，制度管校，以学议教，提高质量”。我会牢牢记住两个词、

27、四个字：“管理”，“质量”，做到以人为本，让每一位老师和学生都得到充分和谐的发展，让他们的特性特长都得到最大限度的发挥。校长竞聘演讲稿 篇6敬重的领导们、同事们：大家好!这是我人生的其次次演讲，第一次的老师演讲也是在那里，那次让我幸运的获得了一等奖，这天我期盼着也能有这样的好运。但此时此刻，完备的期盼却难掩我心中的忐忑与担心。我忐忑。因为我走过弯路，失去过机会，更受过不少质疑，但我和全部的老师一样珍爱着教化这份事业，为成为一名优秀老师而静默努力着、奋斗着。这天，我能站在那里，我很骄傲，因为这证明着我已经被认可，“英雄不问来源”，我得感谢领导们赐予我一个进步的空间，一个展示自己的舞台，我要告知全

28、部仍在努力着、奋斗着的同仁们，坚信付出终有回报。我担心。因为我是竞聘者中唯一的70后，年龄最大，担当领导的时间也不长，但我并不缺少站在舞台上的志气。因为我的爱人告知我：“看你塞满抽屉的荣誉证书证明你能行”;我的同事告知我：“以你的工作看法干什么都能行”;我的挚友告知我：“神话里姜子牙年过古稀才出山，现实里力帆老总尹明善55岁才下海，照样成就一番事业”。我感谢这些支持、激励我的人，是大家让我明白：在路上，不为迟;有幻想，更精彩。这天，我要竞聘的是分管教学的副校长职位。假如竞聘胜利，我将英勇地担负起这份职责，奋力拼搏，不辱使命。我深知，教学工作是学校工作不行或缺的重要组成部分，不遗余力地做好这方面

29、的管理工作，对于学校的长足发展好处重大。我将以现代教化理念为指导，以改革创新发展为动力，以师生员工满足为宗旨，以提高教学质量为核心，全身心地投入到教学管理工作中去。一是根据部颁安排，开足开齐课程，狠抓落实，促进学生的全面发展;二是全面贯彻新课程理念，切实搞好老师业务培训，坚持开展群众备课，提高课堂教学效率;三是关注“留守儿童”，让每一个孩子都享受公允教化。四是注意德育，要将德育渗透进各个学科之中，确保既教书又育人。今后，我还将用“放心、踏实”四个字勉励自己。此刻的农村教化还没有完全实现均衡发展，超多的生源流失，就是因为我们的家长不“放心”。我是一名老师，同时也是一个家长，我能理解家长的择优入学

30、心态，家长只会把孩子交给一个让他们“放心”的学校，所以我们该做的就是让自己更加优秀，让我们的学校更加强大，让我们的农村教化逆势上扬，让我们的家长对我们的教化“放心”，“放心”就是对我们农村教化工作者最大的褒奖。我喜爱“踏实”二字，踏实做人，让我体悟到为师之欢乐;踏实做事，能让我收获为师之荣耀。“踏实”何尝不是一种奉献呢同舟共济的二小人只要踏踏实实去工作，去办人民“放心”的教化，就必需能谱写张沟二小华美的乐章!“缘定二小”的我英勇地站在那里理解大家的检验，我信任大家的选取与评判，大家眼中的阳威就是最真实的阳威。倘如能上，我会感谢大家，我会努力在新的舞台上历练自己;假如落选，我也会感谢大家，说明我

31、仍需时日来打磨自己。我的演讲完毕，感谢大家!校长竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位专家、老师们：大家好！首先感谢教化局党委给了我一次参加竞争，展示自我的机会。感谢大家！下面做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的了解：今日，我竞聘岗位是中学副校长竞聘演讲稿，之所以竞聘这个岗位，主要是因为我有以下优势：第一：我熟识这里的一切，酷爱在此工作我在二十六中工作二十年，了解学校的发展状况和每个老师基本状况，亲眼目睹了学校在校领导、全体老师共同努力历经风雨，百折不挠的创业历程。我渴望和二十六中的老师接着拼搏，这也是我想聘二十六中校长的主要缘由。其次：具有丰富的工作阅历和优异的业绩工作二十年来，我从

32、事过多项工作，这为我积累了丰富的工作阅历。在班主任生涯中，我曾多次被评为市局优秀老师、优秀班主任、优秀共产党员和局教研教改标兵、局优秀共产党员、局师德建设标兵、局优秀老师标兵等多个荣誉称号。担当教育主任期间，辅导的全国初中数学竞赛获局团体总分第一名，5名同学获国家级一等奖，本人也被评为国家级优秀辅导老师。在担当业务校长期间和全体老师齐抓共管创出升入一中85人、三中65人总计150人的辉煌成果，本人被评为优秀业务校长。第三：我好学深思，具备担此重任的其他素养我为人坦荡真诚，具有较强的管理、协调和独立处理问题的实力。我对教化忠诚，具备开拓创新的精神，又有虚心谨慎的工作作风。假如我有幸竞聘到二十六中

33、校长岗位，我将全力以赴，让二十六中学的教化教学工作再上一个新台阶。我做好校长工作的总体思路和设想是：坚固树立“立党为公，执政为民”的思想，围绕学校办学理念，办学目标，带好领导班子，抓好老师队伍，实行“人本管理”，谋求学校发展。人常说：“没有爱就没有教化”，我认为没有责任就办不好教化。因此，下一步工作的切入点为，加强老师职业道德建设,要求教职工努力做到“三全”、“三爱”、“三让”即：全面贯彻教化方针，全面推动素养教化，全面提高教化质量；爱事业，爱学生，爱学校；让社会满足，让家长满足，让学生满足。进一步树立“育人为本”的教化观；树立“人才多样化、人人能成才”的人才观；树立“德智体美全面发展”的教化

34、质量观；树立“为学生的一生发展和华蜜奠定基础”的教化价值观。谋求学校的发展。一个学校要发展必需有团结向上的领导班子，有稳定的老师队伍。在健全领导班子的基础上，明确每个岗位的责任，签订任期目标责任书。领导班子办事要有透亮度，不搞暗箱操作，发挥老师的主体参加力度。充分调动老师的主动性使其各尽所能，各负其责。发动多方力气，争取在教学质量和生源上都有历史性的突破。学校管理归根究竟是对人的管理，因此，在公司电话：0539-8XXX50校长竞聘演讲稿 篇8敬重的各位评委、各位同事：大家好！我演讲的题目是凝心聚力，开拓进取，奋力开创某某中学教化教学新局面。 我叫，现年43岁，中教一级，本科学历。我的简历如下

35、：1986年7月乐山师范学校毕业，到五通桥桥区永安乡中心校任数学老师；1987年9月至1988年8月，永安乡初中任英语和地理老师；1988年9月至1991年8月，冠英镇初中任英语老师；1991年9月至1993年8月，乐山市聋哑学校担当出纳和后勤工作兼体育老师，期间参与成人高考，取得乐山市教化学院政治教化专业大专文凭；1993年9月至20xx年8月，某某镇初中任政治课老师。20xx年9月至今，某某中学任政治课老师。在此期间，再次参与成人高考，取得乐山师范学院思想政治教化专业本科文凭，并在20xx年3月至20xx年5月之间，担当某某中学教务处主任。我竞聘的岗位是中学副校长。我自认为我具备以下优势，

36、能够担负起这一重担。第一、我有三颗红心。那就是热心、责任心、进取心。详细地说，我有高涨的工作热忱，高度的责任感和与时俱进的精神。我来自农村，我深深的知道，教化，是与老百姓切身利益相关的民生大事。通过教化，可以变更一个农村孩子的命运。爱因斯坦说过，酷爱是最好的老师。发自内心的说，我酷爱这“阳光下最崇高的职业”。我为我是一名光荣的人民老师而感到骄傲并深感责任重大。我自认为喜爱读书，喜爱学习，思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有肯定的开拓创新精神；同时我身体健康，家庭和谐稳定，孩子已升入高校读书不在身边，无需照看，家在某某，根在某某，我精力充足，具有昂扬的斗志、满腔的热忱。其次、

37、我经验过多岗位熬炼，有较强的的组织、管理、协调实力。多年的班主任生涯、多年的教研组长、年级组长工作岗位的熬炼，特殊是三年多的教务主任经验使我积累了比较丰富的组织、协调、管理阅历。我在任教务主任时候，经验了连续两年的督导评估，教务处在诸如教学常规检查、教学全过程管理、教学质量分析评估、部门资料收集整理等方面，都得到了上级领导的认可和确定。教务处的每一项工作，如中考体育考试、理化试验操作考试、年级组分班等，我都制定了具体的工作方案，使各项工作“有法可依”有条不紊地开展。担当教务主任期间，我的工作，大家有目共睹。在某某中学近20年的工作经验以及三年多的教务处主任经验，磨练了我，熬炼了我，使我对学校各

38、方面的各项工作了如指掌，特别熟识本校的老师，熟识某某镇的学生，对每一位老师的教化教学实力水平特长等都特别了解。第三、我个人本身具有较强的教化教学实力。从教以来，担当过数学、英语、政治、历史、地理等科目的教学，93年后定型为政治课专业老师，长期担当政史地教研组长，长期担当班主任而且是毕业班中的有特别需求学生的班主任（所谓B层次班及“分流班“）。我始终战斗在教化教学的第一线，工作仔细踏实、教学严谨仔细，教学业绩有目共睹。在近年某某中学面临诸多困难的状况下，我的教学工作还是得到了学校和老师们的承认。不管是否担当行政工作，我在自己本职工作中仍一以贯之的仔细，自20xx年起，连续四年年度考核为优，并被选

39、拔为区级政治课骨干老师，20xx年因所教科目中考取得全区其次名而获得学校特殊奖并被评为区级优秀老师。当年中考，全区思品最高分43分，三人中两人是某某中学的。对于所谓的双差生，我已在教化教学实践中摸索出一套行之有效的方法。对于优生的培育，也颇有成效。近二十多年中，多年担当毕业班的教学工作，无论是平均分，还是优生入围人数在校内，或者河西片，乃至五通桥区都名列前茅，从未因自己所教科目拖后腿而影响学生个人升入重点中学，从未因自己所教科目拖后腿，影响学校目标的实现。第四、我具备合理的学问结构和较强的文字处理实力、教学科研实力。自参与工作以来，我比较注意自己学问的积累和更新。先后两次参与全国成人高考，获得

40、大专和本科学历。自学计算机学问，现已能较为娴熟地运用office办公软件。常常上网学习和阅读、收集信息，使网络为自己的教学工作服务。近几年，我还加强进行教学科研，主动撰写论文，有两篇论文在乐山师范学院学报上发表，有多篇论文分别在区级市级的评比中获奖。近今年，我还有幸两次参与市教科所举办的中考复习沟通教研会并在会上宣读我的论文，与全市的老师专家沟通沟通。就在上学期，我还接受区教研室布置的任务，运用多媒体课件，上了一节全区的政治公开课。第五、我自认为有肯定的群众基础，有为广阔教职员工服务的愿望和实力，在老师中有肯定的影响力，在学生中有较高的威望。我记得参与过教务处主任公开竞聘时候，三人中民主测评得

41、票为26票，居第一。参与上一次副校长竞聘，三人中民主测评得票为14票，居其次，也被列为考核对象之一。近几年，多次被教职工们“海选”为工会委员员、岗位设置小组成员、年度考核及职称晋升小组成员、绩效工资考核小组成员等。我在各种会议上都不怕得罪人，直言无忌，经常据理力争，使制度、方案尽可能的公允公正。作为工会委员，我尽力维护会员的利益，上次峨眉之行中，我几经交涉，劝服旅行社，胜利地让其变更住宿地点，而且使全部小孩费用减半。各位评委，各位同事，基于上述几点，我自认为我符合中学副校长这个岗位所需的素养和实力。假如我有幸被聘任为副校长，我的五年任期目标是：首先，全力主动协作校长，实现校长的任期目标。其次，

42、我个人的任期目标是：在校长的领导下，开创中学教化教学的新局面，使学校的校风、老师的教风，学生的学风有所好转，进而扭转。详细讲，分两个阶段，第一个阶段，一至二年内，使中学的整风光貌、社会评价和形象有所好转，教化教学质量有所提高，摆脱在区上“幺鸭子”的位置；其次个阶段，五年内，使中学在全区农村中学的地位与某某镇在全区的地位相当，上档升位，保“中”争“上”，全力争创一流农村初中。详细说，五年之后，在河西片的各项考核指标(如升入桥中人数、校人平总分等)应在冠二中和蔡金中学之上，力争赶超石麟中学和冠英一中。我深知，以中学目前现状，要实现上述目标，困难是巨大的，任务是艰难的，道路是坎坷的。但是，我认为，上

43、述目标是可以而且应当能够实现的。我对中学的各位教职员工充溢信念（教职工中有学科带头人、骨干老师、市级上课竞赛一等奖获得者、多名区各科中心组成员等），对新任程校长充溢信念（程校长一来，某某中学的面貌就面貌一新，这个，大家有目共睹，无需我在此赘述。我坚信，某某中学有广阔教职员工的努力，有程校长的科学管理，有局党委的坚毅领导，有某某镇党委政府的支持、关切和帮助，某某中学必将迎来属于自己的春天。各位领导各位同事，假如我有幸被聘为某某中学副校长，为实现上述目标，我将从以下几方面来开展工作。第一、凝心聚力，团结协作，摆正位置。我将充分敬重程校长作为学校法人代表和学校各项工作总负责人和第一责任人的核心地位，

44、明确副校长是校长的“副手”、“助”手、“参谋”，是校长与中层之间、校长与群众之间的纽带和桥梁。在任何时候都要讲政治，讲政治礼仪，听从校长的指挥，维护校长的权威。当然，我认为，听从不是盲从，如有不同看法，我将找寻恰当和合适的时间地点场合，与校进步行坦诚的沟通和沟通。在自己的分管工作中，我将切实负责、大胆工作，勇于担当和敢于担当，绝不推卸责任，绝不当“溜肩膀”。在开展工作中，我将遵循“到位不越位，补台不拆台，以为争位，以位促为”的原则，团结广阔老师和中层干部，扭成一股绳，凝心聚力，在校长的领导下，恪尽职守，和谐协作，开拓进取，敬业奉献，奋力拼搏，努力推动某某中学的教化教学质量的稳步提高和持续发展。

45、其次、加强学习，提高素养，模范带头。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己职业道德、政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问的学习，紧跟时代步伐，紧紧跟踪了解本学科教学的最新发展状况，不断充溢完善更新自己，使自己更加胜任本职工作。俗话说“打铁还得自身硬”，“其身正不令而行，其身不正，虽令不行”，要求教职工做到的，我自己首先做到。我要在自己所任政治学科教学中，永不落后，始终保持先进性，实实在在的起到模范带头作用。否则，随你说的天花乱坠，都显得苍白无力，老师和学生不会信服你。第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，踏实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、

46、探究路子，和大家一道努力创建出具有某某中学特色的符合实际的操作性强的教化、教学模式。我将以开放和包涵的看法，主动汲取各位同事的各种建议和看法。第四、坚持深化教化教学第一线，狠抓教学质量。教学质量是一个学校永恒的生命，是一个学校恒久的主题。目前，某某中学教学质量面临极为严峻的形势，作为副校长，必需要有剧烈的质量意识，剧烈的危机感和责任感。各位评委，各位同事，假如我有幸被聘任为副校长，我庄重的承诺，我将坚持战斗在教化教学的第一线，我将坚持上课不少于6节，坚持走进课堂、走进学生，坚持蹲班、坚持巡课、听课，定期不定期地对老师、班级、学生进行督导检查，坚持和加强对教学全过程的管理和监控，坚持和加强对教学

47、常规的检查和督导，做到对某某中学出现的各种问题各种状况心中有数，实情驾驭，问题解决，方法创新。第五、注意老师队伍建设。百年大计，教化为本，教化大计，老师为本。假如我有幸竞聘胜利，我将主动协作校长，针对我校实际状况，以“外塑形象，内强素养”为总的指导思想，很抓老师队伍的建设，不断提高我校老师的职业道德和爱岗敬业奉献精神。为老师供应和创建条件，大力促进老师专业化发展。大力促进老师“为人、为学、为师”的有机统一。第六、注意制度建设，狠抓落实。学校的各项工作，千头万绪，纷繁困难。首先，当然要有好的健全的制度，但我认为，关键还在于落实。假如我有幸竞聘胜利，我将主动协作校长，依据教化局文件精神，从制度着手

48、，建立和健全尽可能公正公允合理的制度，特殊是绩效工资安排制度、年度考核制度、职称晋升制度、评优评先制度。在实际工作中，制度管理和人文管理相结合，既要坚持刚性的原则不动摇，又要以人为本，倾听群众的声音，满意（条件许可，自己分管职权范围内）教职工的合理的诉求。在实际工作中，切实加强督导，强化检查，注意反馈、创新机制，狠抓师德培育的落实、平安管理的落实、德育工作的落实、后勤管理的落实、班级管理落实、课堂教学的落实、教学目标的落实、培优补差的落实及老师专业化发展的落实等。使任务明确，责任落实。使事事有人管，事事有结果。各位评委各位同事，我期盼着在副校长这个岗位上为某某中学的全体学生、全体教职工服务，我期盼着在副校长这个岗位上能为某某中学校风学风的好转，为某某中学教化教学质量的全面提高，为某某镇的教化事业的发展贡献自己的全部力气。最终，我希望，各位评委、各位同事，给我一次机会，让我的一腔热血，奉献给我挚爱的某某某某中学。感谢大家！2