作风建设方面存在的问题整改措施 三篇.docx

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1、作风建设方面存在的问题整改措施 三篇措施是一个汉语词语，读音为cuòsh，意思是针对某种状况而实行的处理方法。本站细心为大家整理了作风建设方面存在的问题整改措施三篇，希望对你有帮助。作风建设方面存在的问题整改措施一篇为仔细实行区教化局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推动学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。一、目标要求以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路途教化实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，激昂精神，求真务实，创新发

2、展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增加学校科学发展的凝合力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。二、存在问题及整改措施(一)对党的基层组织建设详细工作抓得不够深不够细。整改措施：1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习安排，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员老师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、志向信念、宗旨意识。2.建立学校党建QQ群，使我校党建工作能上通下达，发挥党员老师先锋模范作用，切实提高工作效率。3.设立党员学习读书角，丰富党员老师活动形式，促进党员之间沟通学习

3、。(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。整改措施：1.借助每月最终一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。仔细听取党员老师对学校基层组织建设工作的看法建议，切实处理和解决好师生反映剧烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、看法建议有归类。2.通过设置看法箱、公布监督电话等形式，建立党组织与老师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求看法，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。3.按安排开展好每月一次的道德讲堂活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核

4、，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。(三)党员领导干部的责随意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。整改措施：1.仔细实施学校双联帮扶活动。由党支部、教育处协调支配学校领导每人联系帮扶一个班级，党员老师每人帮扶2名学困生，其他老师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参与一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。3.党支部要削减以会议贯彻会议、以会议落实工作任务的形式会议，增加谋事要实、创业要实、做人要实的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教化教学工作结合起来，安心教学务实党

5、建，切实提高教学质量。三、保障措施(一)坚持领导带头，强化协调协作。学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员依据分管工作详细抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，刚好协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实状况，统筹兼顾，合力攻关。(二)坚持问题导向，细化措施要求。找准问题的切入点，仔细探讨制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确详细、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，快速整改落实;对受条件限制不能立刻解决的问题，列出整改时辰表，创建条件逐步加以解决。(三)刚好检查

6、总结，确保整改实效。党支部要刚好调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教化工作，提升办学效益。作风建设方面存在的问题整改措施二篇一、指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深化贯彻总书记系列重要讲话精神，根据中心纪委和省委部署，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为水利事业全面深化改革供应坚毅有力的政治保证

7、。二、参与范围市直水利系统各级党组织。三、目标任务坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，不断深化四督四查机制，推动落实全面从严治党主体责任全覆盖。一是深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任的相识，增加管党治党的责随意识和担当精神;二是坚持落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的规范化和科学化水平;三是健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增加责任落实的保障力气;四是丰富主体责任落实的载体和形式，提升责任落实的针对性和特色性，打造落实全面从严治党主体责任的特色做法;五是肃穆追责问责，强化责任落实的刚性约束。四、工作重点(一)强化党性党规教化。市直水利系统各级党组织要把开展两学一做学

8、习教化作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，以用总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教化引导党员自觉根据党员标准规范言行，坚决志向信念，树立四种意识，强化宗旨观念。以推动三查三保机制常态化运行为切入点，通过亮晒平行动贯彻五查五保，仔细组织学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规则底线。(二)肃穆政治纪律和组织纪律。市直水利系统各级党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律政治规则的重要职责，仔细履行管党治党主体责任，加强对党员的教化引导、监督检查，对违反政治纪律和政治规则的

9、，要坚持一案双查，肃穆问责，落实责任。要把干部选拔任用监督作为履行主体责任的重要内容，突出组织纪律的规范执行，以零容忍看法确保干部选拔任用工作风清气正。局纪委要加强纪律监督检查，坚决维护干部选拔任用工作的肃穆性。(三)从严落实中心八项规定精神。市直水利系统各级党组织要把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中心八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一抓究竟.坚决遏制四风反弹。巩固深化好的阅历做法，紧盯四风新动向、新表现，实践探究新的方式方法，看住盯紧重要节点，扭住抓牢详细问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，建立作风建设常态化工作机制，推动中心八项规定精神在水利系统落地生根。(四

10、)严格标准选好用好干部。市直水利系统各级党组织要从匡正选人用人风气入手，严格标准，规范程序，履行好选人用人主体责任。严格遵循总书记提出的好干部标准，树立正确的用人导向。仔细落实中共河南省委关于改进干部选拔任用工作的若干看法(豫发20XX5号)，建立健全干部选用机制，深化干部人事制度改革，提高干部选拔工作的民主性、科学性，健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、精确性。多渠道了解干部，深化实地，深化基层，深化群众，坚持德才兼备、知人善任。肃穆查处选人用人上的违规违纪问题，对违反组织人事纪律的行为实行零容忍，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。(五)坚决整治侵害群众利益的不正之风。市

11、直水利系统各级党组织要把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，作为落实省委4+4+2党建制度体系、打通全面从严治党最终一公里的重要抓手，充分运用四督四查工作机制，推动管党治党主体责任全面落实。以深化专项治理为手段，以健全制度完善机制为目标，不断推动专项治理工作的常态化长效化。重点查处项目审批、水利工程招投标、规费征收、工程验收、财务管理等重点领域和关键环节可能出现的腐败问题，加大对群众身边腐败案件的查处力度。五、工作措施(一)明确责任要求，细化责任清单。市直水利系统各级党组织要根据中心和省委落实主体责任的部署要求，结合工作实际，明确和细化责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等，形成领导班子

12、、主要负责人、其他班子成员落实主体责任清单，做到主体明确、要求详细、路径清楚。建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录、跟踪问效。(二)建立工作台账，全程跟踪问效。市直水利系统各级党组织要结合强化履职尽责工作和三亮三评工作，建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，能检查、能考核、能追责。局党委将建立联合动态督查、跟踪问效制度。(三)公开述责述廉，强化责任担当。改进和完善述责述廉方式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。突出述责述廉重点，把落实中心八项规定精神、解

13、决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容，夯实管党治党责任，推动党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效。定期组织开展述责述廉，选取部分基层党委、党总支、直属党支部负责人向局党委、纪委述责述廉;督促指导各级党组织负责人向同级党的委员会(党员大会)述责述廉，推动公开述责述廉常态化。(四)专项监督检查，注意压力传导。以推动4+4+2党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中心八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全面从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促市直水利各基层党委、党总支、直属党支部扎实整改、仔细履责、肃穆问责，推动管党治

14、党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。(四)从严考核评价，发挥导向作用。建立健全落实主体责任考核评价方法，坚持日常考核与年度考核相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与定量评价相结合，形成上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核机制，切实发挥考核评价的指挥棒作用。强化考核结果运用，探究实行考核结果与领导干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，把考核结果排名靠后的单位列为重点促进对象，约谈其主要责任人，增加党员领导干部守土有责、守土尽责的责随意识和担当精神。(六)强化追责问责，倒逼责任落实。以从严追责问责为有力抓手倒逼主体

15、责任落实。突出问责重点，对执行党的路途方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严峻损害，四风和腐败问题多发频发，选人用人失察，巡察整改不落实等问题一律从严问责。坚持一案双究，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任。加大主体责任不落实问题通报曝光力度，增加通报曝光的震慑和教化效果。六、方法步骤主体责任深化年从20XX年6月起先，到20XX年12月结束，分四个阶段。各阶段工作与两学一做学习教化统筹支配，协同推动。(一)支配部署阶段(20XX年6月7月中旬)。主要任务是探讨制定工作方案，通过动员会、专题会等形式支配部署。各级党组织负责人作为第一责任人，亲自

16、部署、亲自协调、亲自督办，切实把各项工作任务不折不扣支配下去。(二)自查推动阶段(20XX年7月中旬8月)。各单位要比照工作重点对本单位落实主体责任状况进行自查，根据工作措施要求，建立责任清单，建立工作台账。做到重点突出、责任明确、要求详细、扎实推动。自查工作结束后，各单位要于8月25日前将本单位的自查状况报告报局直属单位党委，同时抄送局纪委。(三)监督检查阶段(20XX年9月11月)。局党委组成专项督查小组实行监督检查、明察暗访等方式，督促检查各单位落实主体责任状况，对发觉的问题进行通报曝光，肃穆追究责任。各单位公布举报方式，广泛收集问题线索，强化社会监督和群众监督。定期收集汇总群众反映剧烈

17、的突出问题，梳理排查、会商探讨，对发觉的典型问题进行通报曝光，肃穆追究责任。(四)总结提高阶段(20XX年12月)。各单位比照工作方案，仔细做好全面从严治党主体责任深化年总结工作，注意分析根源、探讨解决方法，完善全面从严治党主体责任各项规章制度。对各单位工作状况进行全面考核并作为年度考核重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和阅历做法，固化制度成果，建立长效机制。七、工作要求(一)加强组织领导。局党委负责市直水利系统主体责任深化年的组织实施。局纪委要根据党章给予的职责，对市直水利系统主体责任深化年负监督责任。各基层党委、党总支、直属党支部对本单位主体责任深化年活动负主体责任，要明

18、确特地工作机构和工作人员，抓好主体责任深化年的组织实施。各单位要根据谁主管谁负责的原则，各负其责，亲密协作，协同推动。(二)注意监督检查。局纪委要立足监督执纪问责，在局党委的统一领导下，建立与党务、人事、纪检、财审等部门沟通协调机制，加强对活动开展状况的监督检查。坚持问题导向，创新方式方法，实行综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，对各单位工作推动状况进行抽查检查，层层传导压力，夯实工作责任;坚持标本兼治，注意分析根源、探讨解决方法，完善规章制度、建立长效机制，以有力的监督检查促进主体责任深化落实。(三)肃穆责任追究。要以有力的责任追究推动主体责任的深化落实，决不允许该追究不追究，或用诫勉谈话代

19、替党纪政纪处分，用集体责任开脱主要领导责任。坚持纪在法前，综合运用监督执纪四种形态，抓早抓小、治病救人。要定期选取典型案件进行通报曝光，收到问责一起、震慑一批、教化一片的效果。(四)创新工作方法。各级党组织要充分利用现有工作机制和工作手段，结合工作实际，针对主体责任落实中的问题和制约条件，不断创新工作方法，整合工作资源，丰富工作载体，把握责任链条第一公里和一公里，以责任为支点、任务为基础、问题为导向、制度为保障，从领导干部抓起，反复抓，抓反复，自上而下强化抓大不放小的零容忍看法，形成层层传导压力的主体责任落实新方法。作风建设方面存在的问题整改措施三篇一、加强思想建设一是要切实抓好理论武装。根据

20、武装头脑、指导实践、推动工作的要求，接着抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教化活动，帮助和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权力观，进一步增加政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是要主动创建学习型机关。今年为国土资源学习年，要以创建学习型党组织为载体，落实学习制度，实行中心组学习、集中辅导学、科(室)、所(党支部)组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远程教化平台，抓好干部职工思想政治的学习教化，不断提高党员干部的综合素养和业务实力。要定期开展读书会，专题大探讨，建立分局党员干部学习积分制并定期进行考核等，进一步加强党员干部学习的主动性和主

21、动性，营造良好的学习氛围。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关切爱惜党员干部为动身点，仔细抓好教化和管理的结合，注意做好耐性细致的思想政治工作，刚好了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺心情，解决存在或潜在的思想问题，体现党员干部的先进性。二、规范组织建设一是要不断规范党员发展。要接着巩固和发展先进性教化活动成果，仔细做好发展党员工作，加强对入党主动分子的培育，驾驭思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织输送簇新血液，要改进党员教化管理，切实增加党员干部的责随意识，建设一支高素养的党员队伍。二是要不断规范分局党支部建设。根据四型

22、五好规范化要求，进一步完善分局党支部的规范化运作，依照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要不断规范组织生活制度。在党的组织建设上，分局要进一步根据制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部规范管理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。三、完善制度建设制定年度制度建设安排，增加针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规则、集体决策等制度，严格执

23、行民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教化靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。要根据党风廉政建设责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既担当工作任务又担当廉政责任的一岗双责良好局面。接着完善党务公开制度，健全党内状况通报、状况反映、重大决策看法制度，进一步强化监督制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监督检查，确保分局党建工作的健康发展。四、增加作风建设通过谈心谈话活动的开展，刚好发觉和订正少数干部职工作风方面存在的问题，接着利用好公述民评、述职述廉等好的平台，扩大公述民评的对象范围，切实起到对干部职工监管督促的作用，

24、加大治懒治庸力度，提高各项工作的办事效率。不断完善服务，强化为民服务理念，不断提高国土资源服务水平、服务质量、服务效率，努力打造服务型机关。以解决损害群众利益的问题为切入点，组织实施党员活动日、企业服务月等活动，主动开展党员干部结对帮扶活动和1+x社会帮扶活动，深化一线开展下基层、听看法、送服务活动，主动开展走访工作，创建品牌服务，尽努力为基层和群众供应高效优质服务。五、强化廉政建设主动谋划好年度党风廉政建设的工作重点，切实做到把党风廉政建设与贯彻xx大和xx届四中全会精神以及各级加强党风廉政工作会议有关要求相结合，与民主评议行风活动及公述民评活动开展相结合，坚持党政一把手负总责、亲自抓，党组

25、成员分工抓，职能部门详细抓，相关部门各负其责，党员干部主动参加的反腐倡廉的新格局。主动实行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，加强监督检查，提高党员干部执行准则的坚决性和自觉性。进一步落实一岗双责，深化廉政文化进机关活动，深厚分局廉政文化氛围，推动分局党风廉政建设，深化开展廉洁从政教化和反腐倡廉教化，引导党员干部自觉规范言行，严格遵守党的纪律，努力做到勤政廉政。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页