2022最新的竞聘演讲稿例文6.docx

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1、2022最新的竞聘演讲稿最新的竞聘演讲稿三篇 演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在现在的社会生活中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我为大家整理的最新的竞聘演讲稿3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 最新的竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家上午好！首先感谢领导给我供应了这次竞争上岗展示自我才华的舞台。我叫xxx，今年xx岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产管理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，绘声绘色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”。这是

2、超越自我、锐意创新的最佳锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。一、抓好班子队伍建设。推行“竞争上岗”管理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政治素养高、业务实力强、市民欢迎的房管干部队伍。二、做好房地产开发建设。在主动做好房产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作须要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商

3、引资上下功夫。建设资金不足，可将取得土地运用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。三、搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切须要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社会问题。针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。

4、二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。四、尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，刚好处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!我会把我的爱热心、耐性、细心和责任心投

5、入到我所钟爱的事业当中去。我的演讲完毕，感谢大家！最新的竞聘演讲稿 篇2各位领导，各位老师：下午好！岁月匆忙，一年又过去了，在这一年中，我取得了人生最重要的成长与进步。去年的这个时候，我担当了班主任老师，当时的我惆怅、茫然，班主任工作对我来说是新的领域，它既新颖又充溢挑战。学校领导对我充分信任与支持，身边的老师给我工作与生活上的帮助与指引，让得我顺当完成学校布置的各项教化教学任务与日常事务，我工作的顺当开展离不开你们的支持与激励，感谢你们。正如我在班主任申请中所说的，我希望担当起一个班级，用我的努力去帮助一群或许还不太懂事的孩子，不仅帮助他们解决学业上的困惑，更要帮助他们解决成长过程中遇到的各

6、种苦恼与郁闷。班主任是学生成长过程中最重要的老师，学生行为习惯的养成，志向信念的确立，学习方法的心得等等都与班主任的教育有关。“上面千条线，下面一根针”，学校千头万绪的工作也须要班主任点点滴滴地去贯彻与落实。当班主任是辛苦的，也是华蜜的，借用现在流行的话说叫做“累并欢乐着”，我情愿担当这份辛苦，更希望享受这种华蜜。在这一年中我也呈现了作为一名年轻老师应当有的青春、活力、激情与自信。一年来，我仔细的视察身边优秀的班主任老师是如何开展班级工作的，在他们身上我学到了许多珍贵的阅历，吕光新老师的以情感人与优秀的班干部协作管理方式，郑旭峰老师丰富多彩的主题活动与对学生全面的探讨，郭德勇老师对学生的博爱与

7、良好的应变实力，李敏老师对学生的耐性与细心照看，张春华老师的大胆泼辣的作风，叶永泉老师的学生自律自主探究的方法等等，他们身上都体现了作为班主任老师的博爱精神与优秀的协调、管理以及组织的实力，这对于我来说是一笔珍贵的财宝，我用眼视察，专心思索，对班主任工作有了初步的相识：“因为有了太阳，大地万物自由生长。因为有了月亮，夜晚不再暗淡无光。因为有了星星，天空不再辽远空旷。因为有了我，学生的生活变得多彩多样。”这高度概括了班主任老师对学生的重要性，班主任工作是学校工作的前沿，是联系社会、学校、家长与学生的纽带。所以作为一个班主任首先要做个优秀的协调者，协调好学校与家庭、学生与老师等关系，为学校各方面工

8、作顺当开展做好服务。同时要协调好师生关系，既要关爱学生的健康发展，又要维护好老师声誉。所以从这个角度来说班主任又是个服务者，要有“一切为了学生，为了学生的一切”的服务精神。假如通过此次竞聘我有幸成为一名班主任的话，我将从以下几个方面来开展自己的工作：首先，我将净化班风，把后进生的转化工作放在重中之重的地位大家都知道，我们的学生中有相当数量的学生是被老师认为“学习成果差，行为习惯差”的所谓“双差生”。他们一方面学习上知难而退，另一方面却又想在其它方面“冒尖”，他们爱穿奇装怪服，总想让自己成为“新新人类”。如何引导、教化好这样一群信念不足但对读书又抱有最终一线希望的学生，将在我的班主任工作中占有重

9、中之重的地位。因此在小学一开学，我就会想尽一切方法来变更这群学生的精神面貌，让他们渐渐养成良好的学习习惯与生活习惯。我认为在我们学校假如能把这项工作做好的话，班主任工作就胜利了一半。其次是：1、重视养成教化。养成良好的学习习惯与生活习惯，对学生的成进步步是非常必要的，良好的行为习惯让一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教化是非常必要的。依据学生的思想实际状况况，与学校的德育工作亲密协作，本学期，将从不同的方面与角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好小学生日常行为规范，让学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯与主动的学习看法，不让一个学生掉队。2、构建老师群体合力

10、，创建合作共赢与谐环境。我打算在班级工作中，仔细听取各位老师的看法，做他们与学生之间沟通的桥梁，为学生与老师进行同等的沟通搭好平台，让每位老师在我班上课感到轻松与谐的氛围，让每个学生在班级授课中感到民主自由，让他们在同等与谐的环境中健康自由的发展。3、加强家校联系，让每位家长时刻关注孩子成长，实现合作、沟通与沟通，以达共赢之目的。家长始终是孩子最好的老师，他们会尽其所能关注孩子的成长，所以我会充分利用这一优势，加强与学生家长的沟通沟通。4、建立好班干部的队伍，让每个学生都得到不同层次的发展。班干部是班级管理中不行或缺的助手，建立一个有威信、有魄力的班级管理队伍是班主任工作的重要部分。班主任对班

11、干工作有指导与帮扶作用，但班主任工作不行替代班干工作，所以班主任建立一个适合本班管理工作的班委，能很好的帮助班主任分担班级管理工作，顺当完成班级各项工作指标。另外，班干部不能实行任命制与终身制，要建立班干竞争制与流淌制，让那些有实力但学习不太好的学生也能担当班委，以激励与鞭策他们更好的管理自己与管好班级，让他们的自信念与激情被激发出来，实现班级中游争上游，上游优秀，后进生更有个盼头。5、创建班级文化，形成良好的学习风气，促进班级健康发展。班级的文化建设是一个班级工作的重心，只有建立一个良好的班级文化，才能让学生形成正确相识，促进学生向正确的方向发展。我将从“勤”、“奇”、“书”、“话”四方面进

12、行班级建设：勤勤学、勤快奇新生活、新点子书读书、书写话言语表达、行为呈现第三、我将主动寻求学校领导与各部门的支持与帮助，协作学校各部门主动开展班主任工作，同时协调好与任课老师的关系。俗话说的好，“众人拾柴火焰高”，班级工作单凭班主任单打独斗是不行的。我将争取任课老师的支持，加强与他们的沟通与沟通，刚好了解学生的学习改变状况；另一方面我也会在我实力所及范围内尽量给任课老师解决一些问题，为任课老师供应帮助。第四、激发学生竞争意识在班内掀起激烈的、长久的竞争活动。这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。以“比比谁的星多”等相对固定的评价模式，对学生个人各

13、种表现定期评价，让每个学生明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增加警惕性与进取心，培育学生的自觉性。在新的学期里，假如我能接着担当班主任工作，我将努力做到：用真诚、宽容对待每一个心灵，用敬重、激励呵护每一个学生的天性。苏霍姆林斯基曾说过：“教化技巧的全部奇妙在于如何去爱惜学生。”我仍旧会用同等、敬重与真诚的爱心去打开每个学生的心门。讲台下，我所面对的不止是几十双渴求学问的眼睛，更是一个须要倾注爱的浩瀚的海洋。用才智挖掘学生的潜能，用思想激发学生的欲望。每个孩子都是一座宝矿，每个学生都是一个完整的生命体，其身上都有闪光的地方，我会想法设法创设条件，供应机会，激励学生战胜自我，大胆实践，让孩子

14、的潜能转化为学生现实的实力，并渐渐增加、扩大。人生无梦显得苍白，人生无志向则犹如梦魇。我将由志向而生的热忱、无知而生的志气、理性而生的才智投入到我所深爱的教化工作中。在回民小学这片热忱的充溢希望的教化圣土上，我将以百倍的勤奋与热忱把自己奉献给我所酷爱的教化事业班主任竞聘演讲稿。当然，我也正是自身存在的不足，处理问题的方式方法不够敏捷，我年轻缺乏阅历，我的想法与看法还不够全面，我会努力向各位同事学习，更会向老班主任请教，以他人之长补己之短。我肯定会尽我最大努力做好班主任工作，让我班能成为一个健康文明、充溢活力的集体。最新的竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导供应了这样一个机会

15、，下面分两部分向大家汇报，一是今年的工作回顾，二是明年的工作思路，希望我可以获得连任。一、今年的工作回顾业务量基础项目处是今年刚合并成立的处室，共人。依据院统计数据，今后月份，我处完成的业务量占全院总量的（包括合同额和资金到位数），与去年相比，业务量翻了一番。应当说，今年的工作取得了较大成果，这与院本文为此文章原创网站领导的正确领导、全处同志的辛勤工作、兄弟处室的协作、以及办公室、综合处、服务中心等部门的大力支持是分不开的，在此一并表示诚心的感谢！业务方向基础项目处已形成了特色较为显明的业务，目前业务主要有三大块：热电、物流和社会发展类。经过近两年的开拓，在这三个领域有了肯定的工作积累和知名度

16、，得了到客户的信任，业务量不断增长。依据院发展定位，我处正逐步向规划、课题类业务方向努力。据院统计，我处今年规划、课题类业务比例比去年明显提高，数量占全院规划课题的，合同额占全院同类业务的。在努力开拓市场的同时，我们主动参加省计委的重大课题探讨。特殊是今年刘院长到任以后，延长了全院的业务链，使我们更有机会介入到委里的课题中。今年先后参加了环杭州湾重大基础设施探讨、浙江省城市基础设施现代化探讨、磁浮列车与高速轮轨比较探讨等课题，有些正在进行当中。这些课题涉及面广、要求高，须要很多部门协作，协调工作有肯定难度。通过参加这些课题，我们开阔了眼界，增长了的学问，熬炼了队伍，同时也感到了巨大压力。团队建

17、设在处室队伍建设上，坚持“以人为本”。我认为：对于我们这样一个智力服务型单位而言，“以人为本”的“本”字体现了三层含义：即“根本”、“资本”和“成本”。人是最根本的要素，我们是靠经营脑子来开展业务的，人是我们最大的资本，大部分成本也来自于人。新的基础项目处刚成立一年，在经过了磨合期的前提下，业务仍有了较快增长，这与全处同志团结一样、勤奋工作、具有较强的凝合力是分不开的。最难得的是我们处的同志工作的自觉性，特殊是当任务重、时间紧时，大家任劳任怨，加班加点，不用督促，不用提示，平常晚上点钟回去是常事，周末加班更是习以为常。全处每个人都表现很好。如柴处长，思维活跃，特殊是对我的工作赐予了很大的支持和

18、协作；范高工工作仔细负责，主动热忱；其它三位年轻同志都是探讨生，工作主动。在此我对全处的同仁们的辛勤劳动和对我工作的支持表示感谢！我在处里跟大家沟通时，特殊是与新来的年轻同志谈心时经常讲，我们院是一个综合部门，要求每个人要具备良好的综合素养，素养不仅体现在业务实力上，更体现在“做人”上。人生无非“做人做事”两件事，要先做人后做事。特殊是遇到事情时，要站在对方的立场上，换位思索，人的胸襟会变得宽广起来。政治理论学习方面我们在加强业务的同时，也注意政治理论学习。我跟同事们沟通时常讲，在我们这样的单位，政治学习不全是假大空的事情。因为我们在做一些课题时，要讲宏观方向的把握。假如不了解党和政府的重大决

19、策，不驾驭类似“五个统筹”、“五个坚持”、“八个优势、八项举措”等战略，在写文章时就不能很好地做到与时俱进。二、明年的工作思路假如明年我被接着聘用，对全处明年的工作有以下三点准备：在业务方向上，依据刘主任的十六字方针，结合全院的发展定位，以及明年“十二五”规划工作的绽开，我处将加大区域基础设施方面的探讨，加强与各地计委的联系，争取在区域规划、特殊是基础设施专项规划方面有新的拓展。在工作业绩上，我将与全处的同志一起，接着加强业务学习和政治理论学习，在今年的基础上，一如继往地辛勤工作，努力争取完成院制定的工作目标，并力争上游。在团队建设上，接着团结一样，加强合作，形成合力，努力建设一支团结、高效、和谐的优秀团队，让每个成员以规划院为荣，以基础项目处为荣。以上发言是基于我被接着聘用的基础上，假如我未被聘用，我将听从新处长的工作思路与工作支配，一如继往地努力工作，主动协作处长的工作，为全处的工作尽自己应尽的力气。以上就是我的竞聘演讲，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页