公司防疫防控管理制度.docx
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1、公司防疫防控管理制度制度,是一个汉语词语,拼音是zhìdù,意思有1、在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范;2、制订法规;3、规定;4、指规定品级的服饰;5、制作;6、制作方法;7、规模、样式;8、规制形态;9、指肯定的规格或法令礼俗。互信范文网今日为大家细心打算了公司防疫防控管理制度,希望对大家有所帮助!公司防疫防控管理制度为确保公司选购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行,防止新型冠状病毒传入或感染,依据XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部文件)以及关于大汶口工业园企业复I疫情防控工作方案,特制订我公司疫情防控管理制度。一、目的规范
2、选购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理,确保疫情期间的工作真长平安运行。二、适用范围本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。三、组织管理体系(1)成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组,仔细执行XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部文件)等法律法规,落实上级疫情防控部对我公司疫情防控详细监管要求,全面负责复工前打算、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。(2)公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单:组长:副组长:组员:四、工作职责(一)领导小组工作职责:1、贯彻
3、执行上级疫情防控法律法规等规章制度,提高企业员工的风险意识、防疫意识,严防外来人员未明疫情状况人员进入公司接触传播。2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的'执行,心得体会范文加强对各个环节疫情防控的管理。3、依据管理制度,定期检查公司各个部门疫情管控及执行状况。4、亲密协作。上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。(二)办公室负责疫情防控管理制度、公司疫情防控应急预案等文件的制定及培训;负责防控手册的发放、培训;负责返工人员的将康状态摸排及。上报工作;负责组织厂区卫生消毒、支配门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账;建
4、立员工疫情期间一人一档并进行查档存档管理等;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。(三)、仓储选购负责对往来公司货物以进行消毒并对运输货物的司机按进门流程进行管控并做好台账;对公司发出的货物进行全面消毒;对准入车辆进行全面消毒;对公司现有货物支配人员定期消毒;负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的运用方法进行培训;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。(四)安保部负责在厂门口设立特地的检测工作台,打算好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账,对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入,否则一律不允许入内;负
5、责厂区内天不少于2次的消毒;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。(五)运营部负责对来访客户进行调查,符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账;制定内部客户款待防控体系,避开到人员密集区活动;负责疫情期间老客户业务的合理沟通支配,避开参加与疫情有风险的活动;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。(六)加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台账。公司防疫防控管理制度1.隔离管理制度(1)探亲、旅游、出差为目的到达湖北省,途径或逗留湖北省,以及亲密接触湖北省人员的,尤其是武汉市等疫情高发地区的员工,返程后向人力资源中心报备,在家办公自我隔离1
6、4天,确保身体无感染症状后可返岗工作。(2)开工上班时各工作小组组织体温监测,体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工,马上支配就医和隔离14天,严禁进入办公区、基地厂区,直至其身体完全复原健康后方可上班。(3)自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测状况,视频回传至公司所属疫情防控工作小组。(4)公司与xx酒店签订协议,用于支配员工进行隔离,隔离期间支配人员每日进行统计汇报员工体温柔身体状况。2.消毒管理(1)每日早7:00-8:00,下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。(2)卫生间配备消毒洗手液,
7、前台配备免洗消毒洗手液。3.体温监测(1)配备手持体外红外温测仪,用于日常体温监测。(2)每日早8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员工进行体温监测,并登记备案。4.办公管理(1)xx中心各级员工由前台正门出入,其他自动门关闭,确保人流出入可控。(2)XX基地员工由正门出入,办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出,确保人流可控,同时严控物流门,加强基地出入管理。(4)办公区、工厂车间开窗通风,确保空气流淌。(5)要求员工办公、作业全程佩戴口罩,4小时更换一次,办公桌之间间距1米,公司行政部配备口罩,刚好向无口罩员工发放。(7)尽量削减出差,激励视频会议、电话会议沟通协调,削减人员外出
8、流淌,如的确须要出差,请第一时间向公司人力资源中心报备。(8)要求全部员工办公期间着工装、佩戴工卡,便于识别。5.接待及会议管理(1)尽量削减来访接待活动频次,各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通,做好说明工作。如确需面对面业务沟通,建议选择室外或非办公区,避开外部人员进入办公楼和厂区。(2)外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案,并做体温监测。(3)应尽量削减人员聚集性会议,尽量采纳视频会议、电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办_保持高效、精简,快速决策,削减聚集时间。6.公寓、宿舍管理(1)每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进行排
9、查,确保员工回寝休息。(2)公寓不得留宿他人,不得圈养宠物,严格根据公寓宿舍管理制度执行。(3)每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进行集中消毒。7.食堂管理(1)食堂全部员工登记备案,每日食堂进行消毒处理,员工进行体温监测。(2)要求食堂不允许选购野生动物食材,每日选购的食材登记备案。(3)要求食堂每日菜品留档,确保食品卫生平安。(4)要求XX基地支配员工错峰就餐,避开人员大面聚集。8.信息日报(1)人力资源中心负责统计春节假期来回武汉(湖北)等疫情高发地区的员工信息,并于开工前上报领导小组。(2)要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全体员工的体温,以及是否具有咳嗽、乏力、胸
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