2022最新竞聘演讲稿汇总.docx
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1、2022最新竞聘演讲稿最新竞聘演讲稿范文集合6篇演讲稿特殊注意结构清晰,层次简明。在我们平凡的日常里,须要运用演讲稿的场合越来越多,你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是我帮大家整理的最新竞聘演讲稿6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。最新竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位同事:大家好!感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!为了响应人事制度改革的呼唤,根据竞职方案,我符合支行行长职务。我现年xx岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。我的优势:一是工作经验丰富。参与工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我
2、始终把“爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,擅长听取群众看法的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯
3、于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职探讨生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进入角色,仔细履行责。一、领先垂范。“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注意自身的修养,以身作则。要有坚决的政治立尝较深的理论修养、较高的业务素养,要廉洁自律、勤政为民;要正直
4、诚恳,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进龋。二、“抓大放斜。“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要冲突,突出重点;“放斜,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放斜可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作,熬炼中层干部和一般员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创建性。三、自我激励。在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些“约束”。随时了解驾驭职工的思想动态,对先进优秀的员
5、工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的骄傲感,从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境,建立 “能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。四、敬重员工的人格。详细做好三个方面:一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工,常常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关切换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的看法和建议,恳切接受员工的指责与监督,要让员工觉得在
6、你手下工作有平安感,不会因说真话、提看法而被另眼看待。二是正确把握激励与指责。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,刚好赐予确定,增加其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工,不要求全责怪,要激励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工,指责要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采纳有损其自尊心的语言和语气,要让员工相识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。五、加强学习。学习的内容主要三方面:一是学习金
7、融学问,针对自己不足之处,刻苦钻研,通过自学、函授等方式加强金融基本学问学习,主动探讨金融政策,正确把握我国金融改革发展动向,提高自己专业学问水平,把自己培育成真正的银行家;二是学习相关学问,金融是特别行业。凡是经济领域范围的部门学问都要有肯定了解,主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础学问等,提高自己综合素养。三是学习政治理论,马克思哲学学问,提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。通过学习,不断促进自己政治素养。各位领导、同志们,上述几点是我对支行工作的思索,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的发展添砖加瓦,主动
8、工作。感谢!最新竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、同事们:大家好!特别感谢会领导为我们年轻人供应一个充分展示自我的机会和舞台。希望通过这次竞聘,呈现自己的志向,开发自己的潜力,力争为我会发展做出更大贡献。对于所要竞聘的会展中心总经理职位,我深知自己存在年纪尚轻、资格尚浅的弱势,但是同时觉得年轻有为、干劲十足正是自身最大的资本,于是坚决了迎接挑战的信念。过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持,今后我将接着孜孜以求,争取做出更大的贡献。应聘总经理职位,我满怀信念。我的信念主要来源于以下几点优势:一、具备良好的思想道德素养。参与工作以来,我始终追求进步,严格要求自己,遵守单位各项规章制度,恳切对待同
9、事,兢兢业业开展工作,任劳任怨加班加点,不计得失,具有剧烈的事业心和高度的责任心。无论是在工作和生活中我都坚持做到诚恳守信、虚心谨慎、与人为善。二、具备较为丰富的业务阅历和专业学问。我高校专业为信息技术,后取得管理学士学位,外语和计副经理竞聘书算机水平较高,完全能够适应会展行业将来发展形势。进入贸促会3年来,在领导的教化培育和同事们的帮助下,我进步很快,在摸索与总结中积累了丰富的学问和阅历,已经成长为独立操作项目、独当一面的多面手。近年来,连续并胜利的组织两届天津商品日本大阪展示洽谈会,团组规模均超过20人,展位超过10个。特殊是20xx年的大阪展,在周密的策划支配下,许多参展企业当场成交,一
10、些参展企业回国后相继收到订单,此次活动赢得了客户好评,纷纷来电致谢。该项目得到了委领导的充分确定,被举荐为xxxx年商务部级重点项目,商务委承诺赐予参展企业更大力度的补贴及承办单位公务活动费用等补贴实惠。我还与东盟协会等保持了合作关系,在借调到商务委工作时与上级各部门建立了良好关系,为会展中心进一步开展工作创建了有利条件。三、具备肯定的组织管理与沟通协调实力。我识大体,顾大局,能够站在全局高公司片区经理竞聘报告度思索处理问题;擅长沟通,协调各方面关系,能够充分激发同事们的聪慧才智,带领团队形成合力完成任务。工作思路清楚,能够抓住主要冲突,兼顾细微环节,统筹规划支配各项工作;重视通过建立规章制度
11、、健全激励机制,来规范管理。我认为,会展总经理的主要职责是:以提高经济效益为核心,立足全局谋划工作,站在细处经营管理,对内抓管理提效益,抓团队提素养,抓经营拓市场,抓服务树品牌,努力提高部门核心竞争力;对外抓协调促和谐,正确处理与商委及贸促会各部门关系,营造良好的外部环境。各位领导、同事,假如能有幸走上新岗位,我将不辱使命,开拓创新,用详细的行动和丰硕的成果来回报同志们的信任与支持。重点将做好以下几点:一、做好员工表率,打造和谐团队。火车跑得快全靠车头带;会展业务要做强做大,部门负责人的正确领导和表率作用至关重要,因此我将以身作则,领先垂范,吃苦在前,勇于担当,扎扎实实做好各项工作。同时,尽心
12、尽责尽力地为部门和同志们服务,虚心真诚地倾听员工的看法,协调好广告公司经理竞聘演讲稿领导与员工和员工之间的关系,公允公正的处理问题,努力打造一支相互理解、相互信任、相互帮助、气氛和谐的工作团队。二、巩固成熟行业展会,以超值服务稳定客户。经济效益是企业的生命线,干脆关系企业的生存发展和员工切身利益。在这里,我要诚心地感谢老领导、老同志们为我们会展打下了坚实基础,使我们拥有了成熟会展这一支柱业务。我将倍加珍惜来之不易的良好局面,继承和发展这笔珍贵财宝。三、要进一步加强与客户的沟通,搞好市场调研,依据客户的需求对本年度的出展安排进行有针对性的立项,使我们的立项更贴近市场须要,更具竞争力;进一步详尽的
13、了解展会举办的规格、在业内受关注的程度等,努力为客户供应更具劝服力的数据,帮助他们分析确认参展的潜在价值,并为他们供应细化的参展服务方案,满意客户多元化需求;进一步将强对客户群体的管理,将“忠实参展客户”作为中心的VIP客户,建立VIP客户档案,实行会员制管理,为他们供应价格实惠,展位的优先选择权等更超值的服务,进而达到巩固成熟市场目的。各位领导,同志们:或许前进的道路坎坷而坎坷,身上的担子任重而道远工贸总经理竞聘演讲稿,但是挑战与机遇并存,因为有挑战,工作才有干头,事业才有想头,浑身才有劲头;不管这次竞争是否胜利,我都将一如既往、勇往直前,用实际行动回馈组织和同志们的信任!感谢大家!最新竞聘
14、演讲稿 篇3各位领导,各位同事:大家好!今日我很兴奋站在这里参与副经理一职的竞选演讲,首先我要感谢分行领导能给我这次展示自己、提高自己的机会,当然这更是我向各位同事学习、积累阅历的一次良好机会。这次的竞职演讲,对我来说,意义非凡,对我们建行来说,更是体现了建行不拘一格的用人机制。正如我刚入行时所看到的感受到的,十一年来我们建行的那种在金融行业竞争中从未停留过战斗感,作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰,胜利与傲慢。时代在前进,二十一世纪的年轻人应当有二十一世纪自我要求与觉醒。所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变。我第一次参与工作是在市食品公司。因当时公司人才短缺,
15、仅工作半年就被公司派往娄底市分销部负责全面管理与营销工作。从一个没有阅历的学生到一名优秀的分销部管理者,从对管理、营销一头雾水到理性地分析市场,让产品程度地抢占到市场份额,完成了我人生的第一次蜕变。我怀着踌躇满志的幻想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了新华社湖南分社,负责广告营销与信息采编。工作范围面对全省。于是,我怀着广告订单与*起先满世界跑。下乡采访、到各个市市政府、军区、优秀企业去采编、营销广告,成了我每天工作的主要内容。身挂摄像机、录音笔,操一口比较流利的一般话夸夸其谈,这就是我当时的形象。这种魔鬼式的辛苦、独挡一面的工作磨练让我在短时间内,个人综合素养与营销谈判实力得到惊人的提高。这对
16、我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展。我特别荣幸的成为了中国建设银行的一名正式员工。全新的生疏的金融行业对我来说不知从何发展。建行是我人生的一个分水岭,原来拧成的一股劲儿到这我又要卸下全部的装备与锋芒从头起先,从一名最一般的储蓄员起先。我努力学习各项业务,并且利用工作之余,完成了金融专业专科、本科的学业,取得了金融专业的中级职称。俗话说磨刀不误砍柴功,有了扎实的专业技能,才能在工作中施展拳脚。可能是我长期从事营销职业的那股不服输的拗劲,我突出的工作成果与独到的高效率的工作方式让我起先在行里显山露水。我得到了支行领导的信任,担当了中心路储蓄所的负责人,带领所里员工仅用21天的时间完成支行下达
17、的全年任务。创下了支行的新记录。为了提高行里中间业务收入的我们所里的员工个人收入,我们把保险公司的代理业务做得更是成果斐然。被人寿保险公司评为XX年度全省百佳营销网点。XX年支行在全行范围内公开聘请客户经理。通过行里的重重选拔与考核,我以自己的实力胜利地竞选上了支行的客户经理。在我当任支行客户经理那两年的工作时间里,是我入建行以来学习收获的两年,使我有机会学习和了解我行的各项业务,尤其是以前没有接触过的资产业务。通过这两年的历练为我现在成为一个综合全面发展的优秀客户经理打下坚实的基础。这三年来在分行这个广袤的空间里,让我如鱼得水般的呈现了自己独特的营销才能与业务拓展实力。今日我能自信地站在这里
18、竞聘,主要理由是:一、从我以往在每个与营销切实相关的岗位上所作出的成果,我具备了丰富的工作阅历以及较强的客户营销和业务拓展实力;二、通过XX年在各个岗位上的摸爬滚打,我具备了综合的业务学问和操作技能;三、对工作我能勤勉敬业、廉洁自律;对业务我能精益求精、能独挡一面。我具备了良好的个人素养与职业操守。这次竞聘,假如我能胜利,我将要做到:首先,接着加强学习、增加修养。虚心向员工学习、向领导、前辈们学习,不断完善自己,努力增加自己的业务水平、管理水平和驾驭事物、管理事物的实力。其次,当好副手,做一名优秀的执行者。做为一名副手,不但要摆正好自己的位置,当好一把手的参谋,更重要的是要做一名优秀的的执行者
19、,精彩的客户经理,只有事事以身作责,亲力亲为,才能带动全行员工的工作主动性,提升团队的整体执行力。最终,抓好管理,搞好服务,提高竞争力。协作一把手,仔细贯彻上级行的指示精神,抓好各项制度的落实,结合本单位实际,创建性地开展工作,把人心凝合起来,把业务抓上去,主动发展各项业务,为员工创实惠、为建行创效益。不论这次竞聘能否胜利,我都不灰心不气馁,将一如既往地干好本职工作,把自己塑造得更优秀、更精彩,为自己的职业生涯创建出更多的成果,添加更多的精彩。感谢大家!篇二:银行行长竞聘演讲稿各位领导、同志们:大家好!首先感谢支行领导给我这次展示自我的机会。希望我站在这里没有让大家感到意外,这次竞聘对我来说可
20、谓一个崭新的起先,从今日起先,从现在起先,大家看到的将不再是那人不求上进,安于现状的了,今日,呈现在大家面前的将是一个主动上进,充溢自信的。我,今年岁,大专在读。年入行以来,我先后作过行政、储蓄,经警等工作,工作中,我勤奋好学,娴熟地驾驭了各种业务学问和操作技能,在工作中表现了良好的业务素养和业务实力,多次参与市行的业务技术竞赛,连续三年被评为业务标兵,并被评为年度先进个人。我自认有实力有条件竞聘支行副行长一职。一、参与本次竞聘的缘由首先,源于自己价值的实现。不想当将军的士兵不是好士兵,我从事储蓄工作已有年了,我自认在现有的工作岗位上游刃有余,渴望能在一个新的岗位上熬炼一下自己,二级支行副行长
21、这一职务既能熬炼一个人的沟通协调实力,又能熬炼一个人的组织管理实力,所以,我希望给自己一个提高工作实力、实现自我价值的机会,而且我自信有实力适应这个岗位的工作。其次,源于这个工作带来的挑战。由于诸多缘由的存在,支行储蓄存款呈自然负增长,这与存款指标的逐年增长明显不对称,这就加大了工作的难度,我很情愿去迎接这份挑战,用自己的努力开创出一条的工作思路,为领导分忧,解决问题。再次,源于一份情节。支行工作的难度大家有目共睹,但我在千山路支行工作已近年,可以说是与同兴衰,共荣辱,所以,我对支行有一种责任感,希望能通过我的努力让他不断发展,做出成果。二、参与本次竞聘所具备的优势首先,我在支行具有良好的客户
22、基础。我在支行从事储蓄工作,至今已有年了,我通过在储蓄窗口为客户供应优质的服务,与支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系;由于支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务,所以,在工作中与对公客户也有业务合作,也建立了与对公客户的良好合作关系;通过上门服务,对、等大客户的状况都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位,更好地开展工作。其次,我在支行具有良好的群众基础。我在日常工作中,能做到任劳任怨,对同事工作中遇到的问题能够热心帮助其解决;始终坚持上门服务,另外,我还不断加强业务学习,提高自身的业务实力,适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可,连续三年被评为业务标兵,年
23、被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的,它反应了大家对我的信任,信任这份信任将会成为我顺当开展工作的有力保障。三、对今后工作的设想假如我竞聘胜利了,我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手,帮助他把支行的各项工作做得更好。(一)发挥自身优势,提高储蓄工作质量。储蓄客户不同于对公客户,他与银行之间不存在其他关系,就是单纯的债权债务关系,那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不解除其他因素的存在,但服务质量的好坏肯定是老百姓最先考虑的因素。所以,提高储蓄存款的最有效途径就是为客户供应满足的服务,是能够针对不同的客户供应特性化的服务。以前我们帮助老人写凭条,不厌其烦地与聋哑
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