银行员工年度述职报告范文-新员工年度述职报告范文.docx
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1、银行员工年度述职报告范文|新员工年度述职报告范文新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。通过岗位要求的培训,新员工能够很快胜任岗位,提高工作效率,取得较好的工作业绩,起到事半功倍的效果。下面是我的公文网为大家整理的公司年会颁奖仪式主持稿模板,供大家参考选择。新员工年度述职报告范文劳碌的恍惚间,20_年的工作接近了尾声,进入到年度的收官整个阶段,在这一整年的工作支配中,自己的工作重中之重就是负责我电信分公司的综治管理工作,盘点这一年的工作,自己的工作收获受益匪浅,这一年,自己注意加强个人思想和工作实力的提升,加强对_大精神的学习与贯彻,严格用党员的身份要求自己各项工作的开展,从工作的
2、大局入手,制定具体的工作安排,按部就班,有张可循,敏捷多变的开展20_年度的综治工作,自己的工作实力得到了领导的确定,圆满完成各项综治工作的开展,为维护社会稳定做出了自己的最大努力,现将20_年个人的详细工作状况做如下述职:一、加强对综治工作的详细领导,努力做好综治各方面的工作我个人对综治工作主要的方面就在对全分公司的综治进行指导和检查,对大的方向把好关,对综治工作进行落实与详细防范。虽然说综治很细很杂,但是我在实际的工作还是严格要求自己,一丝不苟去完成每一项任务,去关注每一个的细微环节。困为我认为综治工作无小事,一有事就是大事,对全分公司的工作就会一票推翻,有一点点的漏洞,都会产生不行想象的
3、后果。我常常性地检查全局综治工作,不怕困难有多大,就怕工作没有做好。在平常和节日,我都是要值班到很晚。因为,在这个工作上,肯定要有很好的责任心才行。对于一些在工作中看到的人和事,我都是严格要求他们去做好自己的本职工作,提高警惕性,不马虎大意,确保安在综治方面无事故。在综治方面我更加强调工作要发自内心,不能把一些小问题当作可有可无的事。要让员工了解综治的理念和内涵,认清重要性。去让员工发自内心、发自真诚地与自己实现心的沟通。我强调和要求有关搞综治工作的人员,肯定要谨慎,要有细心和耐性,不能大意,不能没有责任感,要脚踏实地在工作。建立综治工作责任制和责任追究制。将综治工作列入各有关支局所和部室的目
4、标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大事故和不稳定因素的,要肃穆追究有关干脆责任人的责任。二、立足实际状况,仔细搞好综治工作各种宣扬只有通过不断的宣扬,才能去让全体员工认清当前的发展形势。我有针对性地去对有关综治方面的学问进行分类和学习,在学习中提高个人的工作理论水平,而又把理论运用到实际的工作中去,相互促进,取得了很好的效果。同时,大力宣扬我党社会治安治理工作的方针、政策,宣扬好我党惩治犯罪分子的决心,让他们的思想和观念不断得到更新。通过不断地学习,提高个人的政治敏锐性,把握好对综治的敏感度,坚持日查日报日处理工作,突出超前防范。三、相辅相成,多方发展,把企业发展与综合
5、治理有机结合确保企业平安生产无事故是我们综治工作的基矗我们以治安百日行动为重点,立足此项重点工作,我们常常性地对员工开展教化,特殊是抓好重点人员和重要节日的平安教化。使全体员工每个人都参加到综治工作中去,仔细做好自己的工作,管理好自己和家人,提高服务水平。我们也主动地组织员工开展各种精神文化活动,让优秀的思想占据员工的人生观和价值观。平安是一切工作的基础,企业的发展和平安稳定是相互依托的,平安稳定是企业发展的保证,而企业的发展又是综合治理的目标责,不能顾此失彼,不能偏移。只有有力地把企业的发展同综合治理有机地结合起来,才能把综治工作做好,才能维护企业的发展和稳定。我个人对于综治工作,倾注了大量
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