实用的汽车店个人财务工作总结合集.docx
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1、实用的汽车店个人财务工作总结合集工作,是一个汉语词语,具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。互信范文网今日为大家细心打算了好用的汽车店个人财务工作总结合集,希望对大家有所帮助!好用的汽车店个人财务工作总结合集转瞬间,我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作,自己学到许多,遇到许多的困难,也出了不少的错误。在这里首先感谢x经理的关切、帮助与培育,感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。个人主要有以下几点相识和体会:1、通过三个月的历练,自身的组织协调实力得到熬炼,沟通实力和水平得到提高。就以每月的值班表为例,刚起先以为做一个值班表是一件很简洁的事,但我清楚的记得第一
2、次独立把五月份的值班表做出来的时候,出了许多的问题,才发觉并不像想象中的那样简洁,要兼顾各方面的利益,既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间,调整好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问。在用用友做账的时候,顾客买车的车款,做借:预收账款/新车预收款/新车贷:主营业务收入/新车收入/xxx/(xx车型),应交税金/应交增值税/销项税额,然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做预收账款而不做预付账款,是做销项税而不是进项税。3、入职培训对一个新员工来说特别重要。由于我来xx的时候,由于各方面的缘由,我的入职培训相对其他的员工来说
3、少了许多,但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会,开机动车发票看似很简洁的工作,业代把填好的开票申请单和出库单,然后比照他们送来的单据开票,就这样我也出了许多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的疏忽,出现问题最大的还是车款的金额。经验了几次这样的事情之后,首先自己在开票时一点要仔细,其次要求业代仔细检查。还有悦达过来开票假如出示的是手写的出库单肯定要有会计的签字,否则不赐予开票。4、财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参与周末值班,第一次值班我就出了错误,顾客的修理保养费是785元,顾客是刷卡消费的,我当时不知为何帮顾客刷了455元,事后发觉少收了330元,由于是第一次接触
4、到这样的状况,也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱,幸好xx和我一起值班,她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人,款项我是顺当的追回了。我当时给x经理打电话的时候生怕他责怪我,相反他并没有指责我,而是对我说了一些激励的话,经验了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务肯定要细心、谨慎。5、工作中要常怀感恩的心、感谢之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任,没有这么多历练的机会,就没有我成进步步的空间。因此,我特别感谢主管的栽培,始终带著一颗感恩的心投入工作,珍惜每一次历练的机会,仔细、专注、负责地去做。6、团队合作精神是克敌制胜的法宝。任何一个人离开团队的支持,既便有再大的本领,也
5、难以取得许久的胜利。同事之间要相互帮助、相互协作,每月的值班表能得到很好的执行,是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在,他人顶替上来,将其工作美丽的完成,这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。好用的汽车店个人财务工作总结合集在4S店,作为财务人员,除了驾驭好公司费用开支标准外,重点是如何做好公司的财务监管工作,以下是20xx年工作总结:一、存货管理,财务人员肯定要对公司的服务管理软件特别了解,几个重要数据要明确其意义,明确获得途径,主要是库存备件,监督好备件的入出库过程,对于存货管理软件应熟识其功能,对于一些比较特别的入出库须要在财务的监督下进行,4s店财务工作重点。财务上的库存备件
6、肯定要与库房内实物价值相符。二、服务收入管理,公司每月的服务收入肯定要与服务软件系统的数字相符,肯定要慎重进行反结算,并确保反结算是在财务的监督下。且反结算只能是由财务结算人员进行,不对其他人员授权。三、整车销售收入的管理,确保每一笔销售都形成订单,且订单上肯定反映真实的销售价格,有关赠送保险、精品的肯定要在定单上反映出来,公司的销售价格政策要在财务备案,超出授权的要由有关负责人员在定单上签字确认。四、加强供应商的管理,4S店一般对于客户管理不须要财务人员关注,因为一般这都有现在的管理模式,往往取决于生产厂商的要求。备件、精品的选购由于财务人员并不懂得有关专业学问,好像很难对此加以监管,但这又
7、是特别重要的须要监管的地方,初期简洁的方法是,要求选购部门将供应商档案提交,必要时可进行适当抽查,试调,分析主要消耗品的供应价格是否与市场价格同步,当然这项工作是须要管理层介入才有较好效果。好用的汽车店个人财务工作总结合集劳碌、惊慌、有序的20xx年即将成为历史,一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长,取得了许多方面的成果,做好了帐目及报表,做好了部门核算及财务管理,为公司业务发展供应了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步:一、财务制度建设财务部在为期一年的工作中,强化了内部限制、预算管理、风险管理,加强了财务内部限制的力度,健全、完善了内部财务规章制度。1、内部
8、限制:一个公司要稳定、健康的发展,完善的财务管理制度必不行少。由于公司业务的高速增长,以前年度制订的财务管理制度和流程,有些已经不能满意公司财务管理的须要,有些已经与公司当前的实际状况脱节,财务部组织部分人员对公司全部的财务管理制度重新进行了探讨。首先,修订了财务内部限制制度,对售后直销的财务流程重新进行了规范;其次,财务部结合联络处工作的开展,又把出差管理进一步深化,制定了新的出差管理方法,制定了公司内部的下县费用报销标准;另外,我们还推出了一系列新的财务管理内部限制制度,在此不再一一列举。2、预算管理:预算管理对我们公司在年初来讲还是一个新事物,相对于新划分的五个分公司以及新设立的16个联
9、络处来讲,没有现成的模式、阅历可循,所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进,对可控性费用限制力度渐渐加大,费用预算越来越合理,对降低公司费用、防范不合理开支起到了不容忽视的效果。同时该项工作已成为公司财务管理的一个基础组成部分,每月25日费用预算在全公司范围内已经深化人心。3、风险管理:对于财务风险的管理也是从年初才起先正式起步,并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段,例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后,计提的超长期库存跌价打算,更是为各部门合理反映当期利润供应了一个牢靠的保证。经过一年
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