大学进学生会申请书.docx
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1、大学进学生会申请书高校进学生会申请书范文一:敬重的团总支领导:您好!我是xx学院XX公共事业管理专业学生XXX,我很荣幸有机会表达自己由来已久的愿望,我在此申请加入教化学院学生委员会。进入高校以来,我始终主动参与各种活动,来熬炼自己组织领导实力;与人沟通,沟通的实力。之前由于一些缘由未能进入学生会,便在学生会之外找寻机会熬炼和学习。我始终在班级事务中努力,现在担当公管班班长,班级之外,我加入薪火义务支教社,通过支持和尽力于公益事业来履行高校生应尽的责任,现担当薪火图书馆的负责人。我参与党校学习并任教化学院xx级学习组组长,组织负责全部的自学探讨和社会实践,并担当党课五班副班长。在这个过程中,我
2、得到陈老师的关切教育和帮助。在此也特别感谢陈老师对我成长的帮助。在陈老师的教育之下,在班级担当班长期间,以及在薪火之中,我渐渐学会怎样为人处世,学会怎样忍耐和解决冲突,在班级中渐渐学会如何协调同学之间的关系,怎样去处理班长与各个班委之间的关系,尽自己最大努力发觉和任用有实力的同学,已经可以很好的处理工作与学习之间的关系。我始终都希望加入这个大家庭,我想在这里我能更好的实现帮助同学,服务大家的愿望。能够更好的协作和帮助陈老师的工作,同时这也是一个很好的熬炼机会,希望老师能给我这个机会。始终以来,我都很关切学生会工作和发展,在此我提出三个自己关于学生会工作的想法:第一个是学生会内部的考核工作,包括
3、对各部门负责人,各部门干事,成员的考核。我在这里提出的问题不是单纯的考勤制度。而是应当包括监督,督促,激励和引导。有时存在一个问题就是各个上级没有很好的起模范带头作用,没有给下面的成员和干事带好头,出现一些负责人和干事做事没有热忱,主动性不好,工作时只是在敷衍了事,总是在等事做而不是找事做。监督和督促视为了给部门负责人肯定的压力,提高对各部么成员的重视程度。可以包括适当的指责和建议;激励和引导时为了提高成员工作的主动性和热忱,让他们有家的感觉。可以做到以部门负责人的身份常常和干事,成员沟通对学习和工作的看法了解他们的生活和学习状况,赐予关切激励,主动引导他们想着主动的方向努力和发展。详细实施可
4、以分为定期考核和随时考核。考核内容可以分为思想作风方面;工作任务完成方面;工作实力,工作实绩方面;以及工作看法方面。其中工作实力考核又可以分为:是否对每次的工作有所安排;是否能够统筹支配且妥当;方法是否正确;是否能够很好协调下属之间的合作关系做到知人善任;是否能够正确处理号个人与集体的关系?考核的结果可以作为学生会干部任免,奖惩的依据之一,而不是以往的根据上级部门的个人喜好来举荐干部。并可以以此来评比学生会工作先进个人和部门。以此促进考核的落实和提高大家的主动性。通过此考核,来提高各部门干部成员的综合素养,发扬优点,提高工作效率。更好的将整个委员会紧密的联系在一起,变更松散无序,没有竞争的状况
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