局长劳模事迹材料.docx

《局长劳模事迹材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局长劳模事迹材料.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、局长劳模事迹材料先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，这是他们最好的写照。下面是YJBYS小编为大家整理的局长劳模事迹材料，欢迎阅读借鉴!局长劳模事迹材料一*，男，汉族，19*年9月诞生，*区人，大专文化程度，19*年12月参与工作，19*年10月加入中国共产党，现任*区建设局局长。自担当*区建设局局长以来, 他以身作则,严格要求，不断开拓创新城市建设工作思路，严于律已,廉洁勤政,团结带领全系统干部职工在城市建设的最前期线，静默耕耘，无私奉献。使*的城市面貌发生了巨大改变，其任*区建设局局长期间，单位连续三年被评为岗责考核优秀和标兵单位，并获得了宝鸡市创建国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市

2、先进集体，多项工作被省、市、区评为先进。他本人连续8年被评为优秀公务员，多次被评为市、区先进个人。一、不辱使命,为*城市建设和发展全力以赴。*区是老城区,基础设施建设相对滞后,城市建设面临的任务繁多。特殊是近年来我市建设步伐加快，创建工作任务繁重，*区的城市建设遇到了前所未有的压力，作为*区建设局局长，他深知使命艰难，责任重大，不断提示和激励自己要加强学习，加倍努力。在近年来的工作中，他以开拓创新的思路，求真务实的工作看法，勤奋扎实的工作作风，赢得了领导的确定，干部职工的钦佩，群众的赞誉。任*区建设局局长以来,他开拓思路、大胆创新，多方努力，主动争取,使*区的城市建设投资不断加大，建设速度加快

3、，近年来在*区实施城市建设总投资4.8亿元，建成了58条小道路，完成城市主干道改造建设9条，桥梁4座，建成城市绿地40余处，新增绿地140万平方米。在*森林公园建设期间, 作为指挥部办公室主任和建设管理到处长，时常为工程建设连续吃住在北坡,鏖战在北坡。先后争取各级投资和各部门、单位援建资金达4000多万元，建成了“五一”中心广场、青年文化广场、体育广场、人防广场、红旗路中心大踏步和园区主次干道、小道路、踏步、亭台等各类基础设施建设。组织市、区单位栽植各类乔灌木达25万多株,使原来的北坡变成了如今功能设施齐全、绿化环境美丽、游乐设施相对丰富、周边旅游服务配套的生态公园。 在兼任*区创建国家园林城

4、市办公室主任和*区创建国家节水城市、申报中国人居环境奖办公室主任时,他克服困难,加快建设,保证了市区下达各项创建任务如期完成。在城中村改造和旧城改造工作中，如期完成了中山路综合改造一期工程建设，彻底解决了中山路老城区半个多世纪供热、供水、供气等老大难问题;并组织力气对全区城中村及城市周边村镇村民建房状况，村民建房愿望及各村经济状况进行调查，在学习、借鉴外地城中村改造、新农村建设阅历基础上，形成了在*区实施村民联户建房的思路，这个思路的提出，为全区的城中村改造、新农村建设开拓了一条崭新的道路，为改造建设添上加速器。今年，面对引渭渠综合治理、旧城改造、新农村规划、“新双创”创建、城市道路建设等重点

5、和重大项目，他不分白天和晚上，没有周末和假期，确保了各项工作任务圆满完成。在城市建设中，他擅长思索和创新，为*的城市建设出智献力。在小道路建设中,他实行了拆迁、建设捆绑式处理,村上自行拆迁,让出土地,由市上投资建设,开创了区级财力零出资建设小道路的先河。在新农村村庄建设规划编制工作中，面对村庄建设规划编制工作时间紧、任务重、标准高的状况，他开拓创新，深化调研，提出了建立专业队伍，购置相关设备，联合高校，聘请技术人员进行自我测绘编制的思路，全面推开了*区新农村村庄建设规划编制工作。在重点项目支配上，他总是优先实施群众最关切、最迫切、受益最广的道路建设、绿化工程。二、以身作则,严格要求，廉洁从政。

6、建设局是*区的大系统之一,人多、局属单位多,涉及的城市建设项目多，他深知廉政建设对搞好城市建设工作、树立行业形象起着至关重要的作用。他担当*区建设局局长以来，始终坚持学习，他从专业书籍中学，在专家那里问，从老领导那里询问，在工作实践中总结。特殊是近几年我市连续的创建工作中，面对全新的任务，为了高质量，按时限完成，*同志仔细学习和分析创建工作中的各项指标、标准及要求，结合*实际提出了很多有效地创建工作方案，保证了各项创建工作指标顺当达标，并通过了省、市和国家的验收。受到了市、区领导的确定和好评。他对自己要求非常严格，提出了干部看班子，班子看主要领导，并以身作则严格遵守党政纪，自觉与不廉洁行为作斗

7、争，对送礼请客要求办事的人和事严励指责，同时要求家属、子女和单位干部做到廉洁勤政，清清白白作人，仔细真做事。多年来,全系统干部职工廉洁自律,未发生一例党风廉政方面的问题,没有一例违纪事务。他对管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、其他与行使职权有关系的单位和个人请客送礼他坚决予以拒收,而且明令禁止领导干部到单位报销应由个人支持的费用。狠刹奢侈享乐、铺张奢侈歪风,始终坚持一个共产党员、一名领导干部基本的道德操守和行为规范。在近几年重点建设工程项目中，他始终坚持按制度按规定办事，不论在原材料选调、订购、还是在工程建设中，严格执行招投标法、公开招标，对说情送礼要求给项目、给工程的，坚决拒绝参加项

8、目建设。在项目资金运用上，坚持做到规范管理，资金去向清晰，保证了建设工作质量和效果。在*区提起*同志，无不赞他城市建设工作的思路和实力;无不称他是*城市建设的功臣;无不夸他是真抓实干、勤政廉洁的好干部、好领导。局长劳模事迹材料二赵鹏举，男，1959年1月诞生，1976年参与工作，1982年9月加入中国共产党，本科学历，经济师。XX年1月至今任人事和劳动社会保障局局长、党组副书记、编办主任。任职以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，他和班子其他成员团结一样，带领全局干部职工仔细贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉学习和执行党的路途、方针、政策及国家各项人事、劳动法律、法

9、规、条例，坚持以人为本，立足本职，服务大局，为我市经济发展和社会稳定做出了主动贡献。2022年在省“人民满足的公务员”表彰大会上，赵鹏举同志被省委、政府授予全省“人民满足的公务员”荣誉称号。一、加强学习，努力提高自身素养和干部职工队伍整体素养他始终坚持“仔细学习、深刻领悟、学以致用、领先垂范”的原则，从提高干部队伍素养、增加干部职工的主子翁意识入手，为服务群众、服务基层、服务社会供应保证。一是加强领导班子建设，抓好文明建设的龙头。坚持局党组学习制度，确保班子成员在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样，决策听从实际须要和人民群众利益。通过定期召开民主生活会，使班子成员沟通思想，融合心理，相

10、互支持，相互补台，增加凝合力和战斗力。二是着力打造一支政治过硬、业务娴熟、作风优良的干部队伍。每年都结合形势制订切实的教化培训安排，主动开展向任长霞、屈栓紧等模范人物的学习活动，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观。本着“用什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，分期分批对干部职工进行特地业务培训和更新学问培训，促使干部职工整体素养得到逐步提高。二、强化服务意识，工作效能不断提升根据市纪委监察局的支配部署，不断地加强对政风行风建设的组织领导，在健全规章制度，严格考核的基础上，开展了一系列的优质服务竞赛活动，努力打造优质服务环境。在服务看法方面，主动开展文明用语进股室、文明用语暖人心活动，

11、他编制了人劳干部服务统一用语，制成宣扬版面，悬挂于每个股室显著位置，从而规范大家的服务行为。同时要求每位同志在接人待物上做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一颗诚意办事，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。同时，他在上任伊始便领先在许昌市人事劳动系统实行政务公开，把人事劳动十项重点业务的服务内容、办事程序、办结时限、收费标准、监督电话、股室负责人及分管领导等以公开栏、网站等形式向社会公布。在局机关实行了班子成员办公室挂牌实名制，全局干部统一制做了工作牌，实行挂牌上岗，这样既约束了机关干部，又便利了广阔群众。为进一步强化监督，一方面实行内部监督，即实行各股室、各二级机构负

12、责人季度述职制，相互评议，开展指责;另一方面实行社会监督，即从社会各界人士、广阔服务对象中聘请了20名局务、局风监督员，定期邀请他们对我们的工作进行面对面评议，逐步形成了“公开、规范、监督”的工作机制。三、廉洁奉公、勤政为民，做好党风廉政建设工作垂范他时刻提示自己，树立正确的权力观，他首先把自己当作是人民的公仆、是人民的勤务员，不高高在上;其次是正确行使职权，凡涉及人事、财务等重要事项通过党组会、班子会集体探讨确定，不搞“一言堂”，从自身做起，增加自我约束实力，杜绝谋私，滥用权力，自觉地过好“私情关”、“私利关”，自觉处理好国家利益、整体利益与小团体利益的关系。再次，努力建设节约型机关，带头发

13、扬艰苦朴实的优良传统，反对铺张奢侈等不良风气，严格以身作则，严以律己，与全局干部职工同甘共苦，增加了人劳系统干部职工的凝合力和战斗力。四、立足本职，服务大局，圆满完成上级党委、政府给予的工作职责一是树立以人为本理念，仔细落实人才强国、强市战略，创新公务员及各类人才管理方法，建立乡土好用人才管理库和乡土拔尖人才评比激励机制。大胆稳妥推动县乡机构改革，乡镇职能进一步转变，党的基层政权得到更加稳固，县乡关系得到理顺，合理分流安置了机关富余人员，确保了全市社会政治大局稳定和党委政府各项政令畅通，达到了乡镇机构改革减轻乡镇财政和农夫负担的目的。二是事业单位人事制度改革进一步深化。主动推动事业单位人事制度

14、改革，实施全员聘用合同制。特殊是公开招录事业单位工作人员，坚持公开、同等、竞争、择优原则，严格程序，阳光操作，没有发生一起投诉案件，受到各级领导和全社会的好评。三是社会保险工作运行良好。充分发挥“平安网”、“稳定器”作用，不断加强社会保险管理服务工作，确保了下岗失业人员基本生活费和离退休人员养老金的刚好足额发放，为我市社会稳定和经济发展做出了贡献。四是劳务输出及再就业工作成效突出。加强对外出务工人员的培训，健全了市、乡、村和驻外办事处“四级网络”，建立了县级最大的功能完善的劳动力市场和劳务输出管理服务网络，分别在深圳、上海、北京、西安、苏州五地设立了劳务输出办事机构，不断完善跟踪服务等多方面的

15、措施。为不断提高广阔群众和社会各界对劳务输出的重视。他冒着酷暑，赴往北京、西安等地，探望在外务工人员，将他们的先进事迹制成宣扬片，在电视上进行宣扬报道，并组织开展了大型主题系列活动，呼喊全社会关切、关爱农夫工。XX年9月30日，组织为33对农夫工新人实行隆重的国庆集体婚礼，受到了各级新闻媒体和社会各界的广泛关注。XX年，亲自参加创作了歌曲打工之歌、为农夫工歌颂;诗词想为远方的爸爸妈妈说句心里话、红亮回来;小品发为媒、卖药、跳槽和大型现代戏风雨彩虹等，并以这些自编的节目为主题，隆重举办了“放歌农夫工”国庆文艺晚会，热忱讴歌农夫工在社会主义经济建设中取得的成就，受到了一样好评。2022年“五一”期

16、间，以“展示技能、争先创优”为主题，牵头举办了禹州市首届农夫工职业技能大赛，有力地促进了农夫工兄弟兴起学技术、讲技能、比学赶超、争先创优的热潮。截至目前，禹州市转移劳动力累计达到46.81万人次，其中劳务输出实现21.1万人次，就地转移实现25.71万人次，2022年劳务收入达到21亿元，有力促进了农夫增收。同时以落实再就业实惠政策为主线，以支配大龄人员就业为重点，主动开展小额贷款工作和再就业培训工作，领先在全省范围内实行政府购买公益性岗位安置“4050”人员再就业新措施，并通过每周四的就业洽谈会和各种形式的专场聘请会，努力帮助下岗失业人员和“4050”特困群体再就业，为社会政治大局的稳定做出

17、了突出贡献。四是监察力度不断加大。以农夫工权益爱护和小煤矿专项治理整顿为重点，开展了劳动合同、集体合同、工资支付、社会保险和禁止运用童工等专项检查，有力地维护了职工的合法权益。我局连续多年被评为禹州市目标管理工作优秀单位，社会保险工作连续五年被评为许昌市优秀单位，再就业工作被评为全省和全市的先进单位，人事宣扬工作连续六年被许昌市评为先进单位。XX年，禹州市被国家劳动和社会保障部公布为“其次批全国劳务输出工作示范县”，我市的电子工被命名为全省十大知名劳务输出品牌之一。在禹州市民主评议和行风评议中，我局始终处于靠前位置，并连续三年夺取禹州市“小康杯”竞赛活动优质服务杯，XX年被评为省级文明单位和许

18、昌市人民满足的公务员集体，取得了群众满足、社会满足的效果。局长劳模事迹材料三同志XX年调任市委副秘书长、老干部局长以来，以老干部工作为己任，自觉用科学发展观指导和检验老干部工作，刻苦钻研老干部政策,使我市的老干部工作一步一个脚印，一年一个台阶。XX年被中组部评为全国老干部工作先进集体。自XX年从事老干部工作以来，连续四年被市委、市政府评为实绩突出领导班子，本人被评为优秀。*同志到任第一年，正好面临全市离休干部普遍进入“双高期”的特别阶段。与此同时，由于企业的转制、区域经济发展的差异、老干部队伍不稳定等因素致使老干部工作就全市而言发展不平衡。老干部工作中存在领导相识不到位，经费落实不到位，政策落

19、实不到位，服务不到位的问题，老干部看法比较大。面对新形势下老干部工作面临的新状况、新问题，就如何更好地做好老干部服务工作，她经过仔细的学习思索，提出了做好老干部工作要解决好感情问题、服务问题和“有为有位”问题，撰写了做好新形势下老干部工作须要解决的几个问题，并在*日报发表。从XX年起，在她的带领下，通过广泛深化地调查探讨，找准了新时期老干部管理服务工作的切入点，在撰写调研报告的基础上提出了进一步加强新时期老干部工作的看法，并以市委、市政府两办名义向全市下发，对全市老干部工作起到了全面、综合的指导作用。在她的带领下，针对离退休干部党支部建设中存在的问题进行调研，撰写了进一步加强和改进离退休干部党

20、支部建设工作的实施看法，受到了内蒙党委老干部局的表扬。在她的带领下，针对退休干部管理服务工作进行调研，撰写了关于对*市退休干部管理服务工作的思索和对策，受到自治区领导和市委领导的高度评价。在她的领导下，全市老干部工作提出了要做到“三个坚持、四个必访”，为全面做好今后一个时期老干部工作奠定了坚实的工作基础。创新是老干部发展的动力之源。做好老干部工作必需坚持与时俱进、不断创新。*同志是一位实干家，她专心、用情、尽力为老干部解决实际困难和问题。一是从XX年起先，她依据我市离休干部普遍进入“双高期”的现实问题，主动推动离休干部社会化服务网络建设工作，相继在8个社区开展了离休干部社区“四就近”服务试点工

21、作。2022年在全市全部条件成熟的社区全面开展“四就近”服务工作。为了保证社区“四就近”工作顺当开展，她赐予了经费和人员的全力支持。二是根据中心的要求，她力主推行无主管部门企业离休干部实行统一管理服务的模式。在她的努力下，部分企业老干部因单位转制无人管的问题得到了很好的解决。三是她提出将市直离休干部医药费统一纳入市医保中心管理，彻底解决了老干部看病就医中存在的问题。四是进一步规范和加强了老干部信访工作，建立了“局长接待日”工作制度，切实解决了一批老干部反映剧烈且亟待解决的问题，取得了良好的社会效果，受到了广阔老干部的一样好评。老同志说：局长接待日架起了与老干部的连心桥，现在我们有什么问题向上反

22、映便利，解决问题也快，*的老干部工作有新起色。“老干部工作不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局”。在她的领导下，尽职尽责地发挥老干部局的职能作用，为市委、市政府分忧。在她主动争取市委、市政府的支持和有关部门的大力协作下，在为老干部服务和解决实际问题方面成果显著。一是针对我市部分别休干部党员存在生活困难的状况，由市财政拔款对全市特困离休干部党员赐予了关怀和帮助。二是依据全区老干部工作会议精神和我市工作实际，经市委常委会同意，拨款70万元建立“离休干部家庭特困基金”，并联合市财政部门对全市特困离休干部进行帮困。初步构建起了帮扶特困离休干部长效机制。三是在市委的支持下，我市两次调整提高了慰问金标准

23、，赢得了老干部的普遍赞誉。四是根据市委、市政府的要求，完成了市老干部活动中心改扩建工程。在改扩建过程中，她本着对事业高度负责的精神，提出肯定要好事办好、实事办实，做到花一分钱办二分钱的事达到三分钱的效果。在她的带领下，活动中心改扩建过程中，克服了很多困难，争取各方支持，保证了施工高标准、高质量的完成，实现了老同志多年的心愿。此外，她还特别注意老干部生活环境和日常活动问题。主动协调有关部门，解决了部分老干部住房漏雨、小区治安、社区活动及生活环境等方面问题。每逢重大节日，她都要为老干部送去节日的问候。每到老干部80、 90周岁生日，她都要像儿女一样到家中探望，送去生日祝愿。她特别注意老干部们的精神

24、文化生活。在全市老干部党组织生活中，她亲自传达党中心、自治区党委、政府和*市委、市政府的重要指示方针，把党对老干部的关怀刚好地送达到每一位老干部中。在各种庆祝纪念活动中，她都要组织全市老干部开展系列活动，丰富老干部们的精神文化需求，真正体现了老有所为、老有所乐。此外，她还特别关注全市老年社团的工作，在办公场所、机构、经费、组织、宣扬等方面搞好协调服务工作，帮助老同志们开展好各项活动，取得良好的社会效益。 在工作中，她严谨细致，要求工作人员做到专心、用情为老干部服务。在生活中，她努力为大家创建团结向上、阳光和谐的环境。在管理中，她坚持民主集中，风清气正。在她的努力下，带出了一支学习型、探讨型、创

25、新型、务实型老干部工作队伍。*同志在平凡的老干部工作岗位上，根据国家公务员的要求仔细履职尽责，一心一意为老干部服务，得到了广阔老干部的拥护，老干部见了她总是亲切地叫她“闺女”，老干部送给她一首诗写到：至爱酬老朽，非亲奉孝心，珍馈何足贵，安慰抵千金。很多老干部说：老干部局长选好了，就是对老干部工作最大的支持，就是对老干部最大的重视。更多本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页