党支部整改问题清单及整改措施三篇.docx

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1、党支部整改问题清单及整改措施三篇党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。互信范文网今日为大家细心打算了党支部整改问题清单及整改措施，希望对大家有所帮助!党支部整改问题清单及整改措施一篇根据盟*主题教化领导小组关于开展不忘初心、牢记使命主题教化的部署要求，*领导班子比照守初心、担使命,找差距、抓落实主题教化总要求，广泛征求看法，深化查摆剖析，召开专题组织生活会，明确了整改方向和措施。为推动整改落实工作的详细化、责任化、制度化,确保主题教化取得实效,特制定整改方案如下。一、指导思想以习近平新时

2、代中国特色社会主义思想为指导,坚持思想建党、理论强党,推动广阔党员干部加强对新时代中国特色社会主义思想和党中心大政方针的学习,不断增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,仔细贯彻新时代党的建设总要求,教化引导广阔党员干部自觉践行党的根本宗旨,把群众观点、群众路途深深植根于思想中、详细落实到行动上,着力解决群众最关切最现实的利益问题,不断增加人民群众对党的信任和信念,筑牢党长期执政最牢靠的阶级基础和群众根基,以实实在在的整改成效推动主题教化落地见效。二、目标要求整改落实要坚持立足当前、着眼长远,立行立改、标本兼治,既要在解决官僚主义、形式主义方面存在的

3、突出问题上尽快见到成效,又要在学习教化、志向信念、工作程序、体制机制等方面下功夫,从根本上抵制不正之风。要注意把解决思想问题与解决实际问题相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强班子自身建设与推动全shi整体工作相结合,以钉钉子的精神抓好各项整改措施的落实,努力做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。三、整改清单（一）、组织开展主题教化教化方面：1、学习深度和广度还不够，实践性不够强；2、学习缺乏高度，对政治纪律相识不够深，政治敏感性不够强。3、开展主题教化工作创新性不够；、4、对坚决信仰信念的重大意义相识不到位。（二）、严格党员教化管理方面：

4、1、在落实一岗双责上还不够到位；2、思想工作的渗透力感召力还不够强；3、对党员干部的教化管理与上级要求还存在肯定差距。（三）、联系群众方面：1、为民服务的意识还需增加；2、为民服务的实力还需提升。（四）改进工作作风方面：1、表率作用发挥不够好；2、工作创新意识不够强；3、工作有时存在形式主义四、整改措施为切实做到整改落实工作责任清楚、任务明确、制度完备取得实际成效，从以下四个方面着手:(一)注意组织领导。为推动整改落实，夯实主体责任,党总支书记带头履行第一责任人责任,其他班子成员履行一岗双责,成立由党总支书记任组长,机关主要领导任副组长,其他班子领导任成员的整改落实工作领导小组,下设领导小组办

5、公室,负责统筹推动整改落实期间各项工作。(二)强化责任落实。组织召开专题会议探讨部署整改落实工作,逐条逐项明确牵头分管领导、详细责任人和时间进度支配。将整改落实工作开展状况作为每次专题会议固定议题。各分管领导要快速召开专题会议,明确整改时辰表以及详细责任人，探讨制定出整改工作子方案,全面推动整改落实工作。(三)加强督查评估。领导小组办公室比照整改清单，定期或不定期开展监督检查。实行对账销号机制,建立问题清单、责任清单、任务清单,对于即知即改和已整改到位的问题,由责任科室申请,单位负责人和分管领导签字确认,领导小组办公室对整改状况进行评估,提出看法报领导小组审定后予以销号，经评估认定为整改。(四

6、)确保标本兼治。充分发挥治本功能,比照整改清单指出的面上共性问题深化探讨分析,着重查找制度机制建设及执行方面的漏洞和薄弱环节推动建立健全制度机制,扎紧制度笼子。加强对制度执行状况的监督检查,对有令不行、有禁不止等问题,发觉一起、查处一起、曝光-起，以严明的纪律维护制度的刚性约束力,营造风清气正的政治生态,推动主题教化走向深化。党支部整改问题清单及整改措施二篇校医院党支部开展学党的十九大精神做合格党员的学习教化，仔细落实习近平总书记关于订正四风不能止步、作风建设恒久在路上的重要指示精神,推动两学一做学习教化常态化制度化,是面对校医院全体党员深化党内教化的重要实践，是推动党内教化向广阔党员拓展、从

7、集中性教化向常常性教化延长的重要举措。针对校医院党员同志们如何增加党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面，校医院党支部着力解决五个问题：一是着力解决一些党员志向信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信念，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参与封建迷信活动等；二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规则，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参与党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织安排的任务，不按党的组织原则办事等；三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严峻，漠视群众

8、疾苦、与民争利、在人民群众生命平安受到威时临危退缩等；四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，躲避责任，不起先锋模范作用等；五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不留意个人品德，贪图享受、奢侈奢侈等。详细措施：校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教化帮助，促进转化提高，并根据规定的方法程序，作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和详细措施，各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成状况要在学院范围

9、内公示，接受党员群众监督。党支部整改问题清单及整改措施三篇在保持共产党员先进性教化活动中，*镇中心校第三学区班子成员相识明确，思想统一，行动自觉，全身心地投入到了此项工作中。先进性教化活动中，在教体局、中心校的正确领导下，能够自觉践行社会主义核心价值观，坚决贯彻执行上级的指示，在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度一样，仔细履行职责，团结奋进，开拓创新，圆满完成了上级支配的生产任务。在班子内部形成团结、肃穆、活泼的工作氛围。到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到安排要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的看法，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的看法、存

10、在的主要问题和缘由进行了仔细分析和剖析，针对存在的问题，依据中心校的看法，醒悟的相识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在很多不足。班子整改方案及整改状况如下： 一、班子存在的主要问题 1、日常教化不够深化，教化效果不好，习惯用老方法解决新问题。 详细表现：一是理论学习还不够深化，缺乏挤劲和钻劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务学问学习不精，综合业务素养和业务实力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。 整改措施：结合学校的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学冲突，制订学习安排，班子和全体党员在群众中带好头。以建学习型学校为切入点，通过

11、加强学习来提高全学区党员职工的整体素养和业务实力。 整改状况： 完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注意学习效果的提高。 依据学区学习安排和工作实际做好老师的业务学习支配，提高老师的业务素养和业务实力，限制学区教化教学的局面，再树第三学区的新形象。 转变观念，增加创新意识，多动脑筋，多想方法，尤其是目前学区存在的一些突出问题和同志们关切的热点问题，通过设置看法箱等形式，建立学区与老师群众沟通长效机制。用改革的观点去相识、去探讨、去落实、去解决，逐步化解冲突，形成一种有信念，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态

12、和良好氛围，不等不靠，当好老师的领头羊、做好表率。 2、班子在工作支配部署不够严谨 详细表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合学校的实际去思索工作，没有深化实际调查探讨，工作方法简洁粗糙，没有注意对关键细微环节上的指导，缺乏激励机制，老师的工作主动性和创建性没有充分调动起来。 整改措施:加强管理干部责随意识的培育，充分调动管理干部的主动性和创建性。 整改状况： 学区每月开展一次集体交心谈心活动，常常性开展指责与自我指责。班子成员之间勤交换思想，多听取看法，多交心、多通气，调动管理者的主动性，发挥班子的整体作用。 增加管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制

13、，规范学区管理干部的行为。 解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。 3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。 详细表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在学区管理中存在空档，给队伍带来不良影响， 整改措施:改进工作方法，坚决克服和订正班子在工作上存在的问题，要合理支配时间，突出平安教化这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关切的问题，增加集体的凝合力和战斗力。 整改安排： 注意团队精神的培育，调动、发挥每位老师的主动性和创建性，遇事同老师商议，增加学区集体的凝合力和战斗力。 理清工作思路，创新

14、工作方法，提高做好工作的本事，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天平安生产碰头会制度，对出现的问题刚好探讨探讨解决。 加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作实力，加强班子成员间的沟通与沟通，进一步搞好团结，提高威信。通过保持共产党员先进性教化动员学习阶段的仔细学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教化有了更进一步的相识，对社会主义核心价值观重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的相识进一步深化，共产党员先进性的详细要求和不合格党员的主要表现也有更清晰的相识，在进入分析评议阶段后，支部主动进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的看法和建议，特殊是在支部党员

15、间开展谈心活动，从思想、工作等重点入手，检查在教化教学、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的缘由以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增加党性的目的，在支部形成团结、惊慌、肃穆、活泼的工作氛围。 二、党支部存在的主要问题 1、支部对党员的日常教化不够深化，教化效果不好。 详细表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。 整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深化，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。 整改安排： 完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部

16、理论学习由支部书记李振伟同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注意学习效果的提高。 依据学区学习安排支配和工作实际做好老师的学习支配。 给党员老师同志创建一个良好的学习环境。 2、党员先锋模范作用发挥不充分 详细表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作主动性和创建性没有充分调动起来。 整改措施:加强党员意识、责随意识的培育，调动党员同志的主动性和创建性，发挥党员先锋模范作用。 整改安排： 健全规范支部对党员的日常教化管理，在支部内开展党员意识、责随意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教化活动，使党员同志通

17、过学习形成共识。 支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的看法，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的主动性，发挥共产党员的先锋模范作用。 依托党员先锋岗和一名党员一面旗活动，增加党员的先锋意识、责随意识。 3、支部开展指责与自我指责不够。 详细表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和沟通不充分。 整改措施:加强与老师、党员同志的沟通与沟通，增加集体的凝合力和战斗力。 整改安排： 支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个肃穆仔细对待自己，真心诚意帮助别人的团结活泼的氛围，常常性开展指责与自我指责。 通过设

18、置看法箱等形式，建立支部、行政与老师沟通长效机制。 4、管理工作存在的主要问题 详细表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。 整改措施：以服务老师、服务大局为工作目标，提高服务质量和管理水平。 整改安排： 树立今日事、今日毕的理念，确保管理体系的有效运行，加强老师培训和开展岗位练兵，提高老师业务实力。 注意团队精神的培育，调动、发挥每位老师的主动性和创建性，遇事同老师商议，不断增加学区集体的凝合力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本事，发挥支部职能，加大监督执行力度。 5、个别领导的示范意识还有待

19、提高 详细表现：个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。 整改措施：对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明正大，敢于较真，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。 整改安排： 不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取老师看法，勇于开展指责与自我指责。 加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作实力，树立亲密联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素养，增加群众观念和群众意识，加强与老师的沟通与沟通，进一步搞好团结，提高威信。 尽心竭力地为老师办实事、做好事、解难题，以实际行动维护老师的根本利益，进一步提高工作效率和质量。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页