2022校园演讲稿例文12.docx
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1、2022校园演讲稿校内演讲稿范文集锦6篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在学习、工作生活中,我们都可能会用到演讲稿,来参考自己须要的演讲稿吧!以下是我为大家整理的校内演讲稿6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。校内演讲稿 篇1各位老师、各位同学:大家好!在这令人欢欣鼓舞的时刻,我们又迎来了20xx年秋季运动会的成功召开。在此,我代表学校,向这次体育盛会的召开表示热情的庆贺!向为大会的召开细心打算、主动参加的各位运动员、各个班级表示诚心的感谢!这次运动会是对我校体育教学工作的大检阅,更是对我校师生精神面貌和综合素养的大检阅,希望全体师生要讲公德、讲卫生,在运动场地上不留下
2、一件废弃物,更不能离开校内,真正体现我校师生文明有序的行为习惯;希望全体运动员奋勇争先、再接再厉、赛出风格、赛出水平;希望全体裁判员严守规程、公正裁判;希望各班班主任,做好组织工作,对学生进行平安、卫生、良好秩序等方面的教化,忠于职守;希望全体观众同学团结友爱、同心协力、文明守纪。体育是力气的角逐,是才智的较量,是漂亮的展示,是志向的飞扬。在惊慌激烈的赛场上,希望全校师生要以我国的体育健儿为榜样,以饱满的激情,昂扬的斗志,勇于拼搏进取的信念,团结向上的精神投入到本次运动会中去。赛出成果,赛出水平,赛出风格!用我们的行动去追求更高、更快、更强的体育精神!校内演讲稿 篇2敬重的老师,敬爱的同学们:
3、大家早上好!我是xx班的xxx。今日我演讲的内容是:如何预防暴力损害。其实大家都知道,校内暴力可使大家的身心健康受到损害。校内暴力不仅干脆损害了我们的身体,还会严峻损害我们的心理健康,有些同学由此产生恐惊心理,难以集中精力学习,造成学习成果下降,有的甚至不能正常完成学业。校内暴力还会使我们家长的工作生活受到影响。由于担忧校内暴力发生在自己孩子身上,很多家长亲自接着孩子上下学,从而影响他们的正常工作和生活,有的家长不得不求助于相关法制机构。另外,校内暴力可使校内正常秩序受到破坏。校内暴力的存在和发生,使同学们不得不挤出时间和精力实行相应的防范措施,既影响了正常的教学秩序,又给学校管理带来很大困难
4、。 下面我和大家说说校内暴力哪几种表现形式1、索要钱物,不给就软硬兼施,不给就威逼利诱。2、以大欺小,以众欺寡。3、为了一点小事就大打出手,损害他人身体,羞辱他人性格。4、同学们因“义气”之争,用暴力手段争短论强。5、不堪受辱,以暴制暴,冲动报复。6、羞辱女同学。7、羞辱、恐吓、殴打教职员工。以上就是常见的校内暴力,那么我们假如遇到校内暴力我们应当怎么办呢?又应当如何做才能更好的爱护我们自己和有效的抵制校内暴力呢?我觉得我们应当做到如下几点:(1)遭到校内暴力侵害的同学,应在学校、警方或家长的帮助下,制止暴力,绝不能逆来顺受或以暴治暴。(2)与不法行为作斗争肯定要讲策略,运用才智,详细状况详细
5、分析,尽可能避开正面的干脆搏斗,以免引起不必要的伤亡。必要时尽是满意对方提出的要求,与此同时肯定要记住对方的体貌特征,刚好报警,或向老师、家长寻求帮助。(3)当有人,尤其是生疏人,约自己到校内、外偏僻地方去时,肯定要坚决拒绝;当不法分子到来时,肯定要想方法逃脱,并主动寻求帮助。(4)要增加法制意识,当冲突发生后,要英勇站出来,用法律武器维护自己的正值权益。校内演讲稿 篇3建设和谐校内,既是构建和谐社会的客观须要,更是促进学生全面进步、推动学校全面发展的必定要求。要建设和谐校内,就要努力做到:一、以老师发展为关键,营造主动进取、团结和谐的工作氛围。老师是学校教化教学工作的实施者,是创建和谐校内的
6、主体力气。1、树立典型,奖评名优,想方设法调动老师工作主动性。学校本着师德师能两强化、名优带动双提高的原则,制定了一系列奖评目标,包括嘉奖校内名师,表彰老师的业务进修与提高,评定校内学科带头人,评比师德标兵,评比先进科室,评比“学习、探讨、实践”十佳标兵等等。使广阔教职员工严格以师德标准要求自己,以身边的榜样促动自己,爱岗敬业,主动进取,一种讲学习、比提高,重质量、比贡献的氛围已经形成,师风师貌得到了家长的认可和社会的好评。2、以人为本,努力营造团结、敬重的工作环境。平常我们说“心情开心,累也不累”,这说明白创建一个使人开心的工作环境多么重要。这就必需把严格要求与敬重、信任结合起来,关键是以观
7、赏眼光看老师,使老师的人格得到敬重,付出的劳动得到敬重,合作需求得到满意。因此,在工作方法上,我们注意以正确的舆论引导人,以和谐的环境凝合人,以显著的成果鼓舞人,以勤奋的气氛培育人。我们还加强情感的投入,因为情感是联系校长和教职工之间的.纽带。每年我们都开展形式多样的文体活动,节假日为老师送去节日礼物,为困难职工送暖和,于无声处见真情。3、公开办学、民主管理,想方设法增加老师的主子翁意识。我们把校务公开工作落实在学校管理的每个环节上,并想方设法让老师参加到学校的管理中来,民主决策,使学校的一切工作都在社会、家长和教职工的监督下进行。做到财务工作公开,经营活动公开,收费公开,评职评优晋级选先公开
8、,教化教学活动公开等,得到了群众的拥护和认可。我们牢记校长、学校领导干部都是为老师的发展服务的思想,想问题、做事情都从有利于老师发展的角度动身,并想方设法让老师参加到学校的管理中来,让老师献计献策,去实践、去创建,这样,学校发展才有可能,实现“众人划浆开大船”!二、以学生成长为核心,落实关注生命、全面发展的教化思想。学校的“人本管理”最重要地要落实到学生身上,因此要树立一切为学生的发展服务的思想。以敬重学生为前提,充分信任学生,建立民主的师生关系;在关爱学生的基础上,构建新型有效的育人模式;以依靠学生为手段,到处体现其主体地位,使我们培育的每一个学生都能得到全面和谐的发展,使每个学生的潜能得到
9、最大限度的开发。为此,我们作了大量的工作。1、开展各类实践活动,培育学生的创新精神和实践实力。其中区级立项课题“小学生社会实践活动的途径与方法探讨”,已经顺当通过自治区教化科研规划办的验收,并被评为自治区优秀科研成果。这项课题我们以学校社会实践活动为主体,在学校集体组织下开通三个系列,即野营拉练式实践活动,参观基地式实践活动,节假日专题式实践活动;以亲子社会实践活动为左翼,在家长的带领下利用每年的两个黄金周开展实践活动;以自主社会实践活动为右翼,在小马过河实践活动手册的提示下利用寒暑假由学生独立完成的社会实践活动。可以说,这三种社会实践活动贯穿于学生生活的全部时空,活动中我们注意培育学生学会做
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- 2022 校园 演讲 例文 12
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