[矿山员工安全教育培训计划]矿山员工安全教育培训.docx

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1、矿山员工安全教育培训计划矿山员工安全教育培训平安培训是平安生产管理工作中一项非常重要的内容,它是提高全体劳动者平安生产素养的一项重要手段。下面是我的公文网为大家整理的矿山员工平安教化培训，供大家参考选择。矿山员工平安教化培训为加强和规范全体职工的平安教化培训工作，提高人员平安素养，防范伤亡事故，现依据中华人民共和国平安生产法等规定，结合单位实际状况，特制定本制度。1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工作，仔细落实国家有关劳动爱护的法规，及有关人员的劳动爱护待遇，并监督实施状况;2、全部在岗人员应当接受平安培训，熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾

2、驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、提高应急处理实力。3、教化培训内容：平安生产法律法规、消防法规、消防学问和灭火逃命实力、岗位操作规程等。4、新职工要进行岗前教化培训，驾驭单位平安生产状况和平安基本学问、各项规章制度和劳动纪律、应急救援，个人防护用品的运用、演练及防范措施、有关事故案例等内容。5、常常性开展平安生产教化培训，平安生产教化不能一劳永逸，必需常常不断地进行。经过平安生产教化培训已经驾驭了的学问、技能，假如不常常运用，可能会渐渐渐忘;随着生产技术进步，生产状况改变，有新的平安学问，技能须要驾驭;已经建立起来的对事故预防工作的深厚爱好，随着时间的推移会渐渐淡漠;在生产任务紧急状况下

3、，已经树立起来的平安第一思想可能发生动摇，平安看法会发生改变。因此，必需开展常常性的平安教化。矿山员工平安教化培训1、教化和培训的时间依据建设建教199783号文件印发的建筑企业职工平安培训教化暂行规定的要求如下:(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时;(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时;(4)特别工种每年不少于20学时;(5)其他职工每年不少于15学时;(6)待、转、换岗重新上岗前，理解一次不少于20学时的培训;(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教化时间分别不少于15学时、15学时、20学时。2、教化和培训的形式与资料教化和培训

4、按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的潜力。(1)新工人务必进行公司、项目部和班组的三级平安教化。教化资料包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。(2)电工等特别工种工人，除进行一般平安教化外，还要经过本工程的专业平安技术教化。(3)采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教化。3、平安教化和培训的形式(1)新工人三级平安教化对新工人或调换工种的工人，务必按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格，

5、方准上岗。三级平安教化是每个刚进企业的新工人务必理解的首次平安生产方面的基本教化，三级平安教化是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，务必按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人务必进行初步的平安教化。教化资料如下:1)劳动爱护的好处和任务的一般教化;2)平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问;3)企业平安规章制度等。项目级。项目级教化是新工人被安排到项目以后进行的平安教化。教化资料如下:1)建安工人平安生产技术操作一般规定;2)施工现场平安管理规章制度;3)平安生产纪律和礼貌生产要求;4)在施工程基本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在

6、担心全因素的危急作业部位及务必遵守的事项。矿山员工平安教化培训平安管理常识1、什么是平安生产平安生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服担心全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者平安健康和国家财产及人民生命财产平安的前提下顺当进行。2、我国平安生产的方针是什么?平安第一、预防为主、综合治理3、平安生产管理的任务是什么?3.1实行国家平安生产法规，落实平安方针。3.2制定平安生产的各种规程、规定和制度并仔细贯彻实施。3.3主动实行各种平安工程技术措施，进行综合治理，保障员工有一个平安牢靠的作业条件，削减和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失3.4实行各种劳动卫生措施，不断改

7、善劳动条件和环境，定期检测，防止和消退职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。3.5对企业领导、特种作业人员和全部职工进行平安教化，提高平安素养。3.6对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。3.7推动平安生产目标管理，推广和应用现代化平安管理技术与方法，深化企业平安管理。4、什么是三大规程、五项规定?4.1三大规程是指工厂平安卫生规程、建筑安装规程平安技术规程、工人职员伤亡事故报告规程4.2五项规定是指平安生产责任制、编制劳动爱护措施安排、平安生产教化、平安生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。5、什么是三不放过原则国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施三不放过的原则，即对发生的事

8、故缘由分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教化不放过;没有落实防范措施不放过。6、什么是平安生产责任制6.1平安生产责任制是依据平安生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对平安生产层层负责的制度。6.2这是保证平安生产的重要的组织措施。对于生产工人的平安职责，主要是应自觉地遵守平安生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，主动参与平安生产的各种活动，主动提出改进平安生产的看法，爱惜和正确运用机器设备、工具和个人防护用品等。7、职工应如何遵章守纪7.1职工要做到遵章守纪，必需在平安生产工作中建立五个方面的约束机制。即：7.2法律约束，要把全体

9、员工的的平安生产意识，提高到平安生产的法制观念的高度上来相识，使全体劳动这以现有的劳动平安卫生法律、法规约束自己的行为。7.3制度约束，建立完备的各项平安规章制度、平安操作规程以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动者平安生产的责任感。7.4标准约束，平安生产必需实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素，随意而为。7.5检查约束，各级平安主管人员要深化细致的进行平安检查，杜绝违章，发觉问题马上整改。7.6监督约束，加强平安生产管理网络的监督作用，预先发觉、分析、推断或限制各种担心全因素，防止事故的发生。8、职工在劳动平安卫生方面有那些权利和义务?8.1权利有五个方面：8.1

10、.1有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。8.1.2有权获得保障其健康、平安的劳动条件和劳动爱护用品。8.1.3有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。8.1.4对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。8.1.5在发生严峻危及其生命平安的紧急状况时，有权实行必要的措施紧急避险，并应当将有关状况向用人单位的管理人员作出报告。8.2必需担当相应的义务：8.2.1必需严格遵守平安操作规程，遵守用人单位的规章制度。8.2.2按规定正确运用各种劳动爱护用品。8.2.3必需听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。8.2.4发觉担心全因素或者危

11、及健康平安的险情时，有义务向管理人员报告。9、职工的平安职责是什么?9.1自觉遵守平安生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。9.2遵守有关设备的修理保养制度中职工应做到的条款，为设备平安与正常运转尽到责任。9.3爱惜和正确运用机器设备、工具及个人防护用品，关切四周平安生产状况，提出合理化建议。9.4发觉事故隐患和担心全因素要刚好向班组长或有关部门汇报状况，发生工伤事故，刚好抢救伤员、爱护现场，报告领导，同时帮助有关调查人员做好调查工作。9.5努力学习和驾驭平安学问和技能、娴熟驾驭本工种操作程序和平安操作规程，主动参与各种平安生产宣扬、教化、评比、竞赛、管理活动，坚固树立平

12、安第一思想和自我爱护意识，遵章守纪，拒绝违章指挥，对个人平安生产负责。10、什么是平安教化?形式和内容一般有哪些?10.1平安教化也叫平安生产教化，是一项为提高职工平安技术水平和防范事故实力而进行的教化培训工作。10.2其形式主要有：入厂教化、车间教化、班组教化，也称三级平安教化。10.3平安教化内容一般包括：10.3.1思想政治教化，旨在提高平安意识，自我爱护意识，端正看法，坚固树立平安第一的思想。10.3.2平安技术学问教化，包括平安技术、劳动卫生技术和专业平安技术操作规程，使员工懂得预防事故和职业危害的科学技术学问，不仅在思想上树立我要做而且在技术上变成我能做、我会做。10.3.3典型阅

13、历和事故教训。11、什么是平安生产技能教化?平安生产技能是指人们完成作业的技巧和实力。它包括作业技能、娴熟驾驭作业平安装置设施的技能，以及在应急状况下，进行妥当处理的技能。12、哪些属于担心全行为?12.1操作错误、忽视平安、忽视警告;未经许可开动、关停、移动机器;奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工件固定不牢等。12.2造成平安装置失效：撤除平安装置，或平安装置堵塞。12.3运用担心全设备12.4手代替工具操作12.5冒险进入危急场所12.6攀坐担心全位置12.7在必需运用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿平安鞋、不戴平安帽等。12.8担心全装束：操纵旋转设备时带手套等。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页