新入职三个月工作总结.docx
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1、新入职三个月工作总结工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。本站今日为大家细心打算了新入职三个月工作总结,希望对大家有所帮助!新入职三个月工作总结今日实行了新员工入职培训,整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久。按我的预料,不会超过一个小时。这次培训,实行的是圆桌探讨式这种比较轻松的授课方式,通过人人参加、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处,一是要调动大家的主动性,产生互动;二是要集中大家的留意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到
2、企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业,而不是通常的学问性授课,所以要给员工一个比较轻松的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围。这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了害怕的心理,刚起先心里有些惊慌的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的害怕心理。其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也可以克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,许多地方都绽开讲了,自己的课前打算得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好,而且,我信任我会越做越好的。四是我
3、事先拿了一份人员名单,请人回答问题的时候,基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处,可以让人有种被重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注。虽然这次有了很大的进步,但也存在许多不足,主要为以下四点:一是一般话不够标准,这是我特别应当留意的地方,再好的培训内容,假如你的一般话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方法去改正;二是时间限制的不太好,一共讲了两个小时,我自己都没有意识到,中场也没让大家休息一下,导致到最终,有个别人有些思想不太集中了;三是自己的学问面还是不够广,有些东西还是讲得不够透彻,以后还要拓宽
4、自己的学问面,讲得更深化一点;四是自己激情不够,还没有很好的调动大家的主动性。以后,要引入一些小故事,影响他人,多看一些营销、推广、胜利学、激励等方面的视频,向他们学习如何感染他人,把自己的激情传递给他人。要想做好一名管理者,尤其是人力资源管理者,就肯定要擅于培训,要达到专职培训师的水平。新入职三个月工作总结时间一晃而过,转瞬间来x已经三个月了。在这一段时间里,自己努力了不少,同时也进步了不少。学到了以前许多没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看,发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来,在领导和同事的悉心关怀下,通过自身不懈的努力,我已慢慢的适应了
5、四周的工作环境,对工作也渐渐进入了状态。在这三个月的工作时间里我每天都过得很充溢,从打样与接待客户是接连不断,虽然附出的劳动没有得到结果,许多次对我的打击也不小,但我信任,付出总会有回报的,努力了就会有希望,不努力就肯定不会有希望,胜利是给有打算的人。在x各位领导及各位同事的支持帮助下,我不断加强工作实力,本着对工作精益求精的看法,仔细地完成了自己所担当的各项工作任务,工作实力都取得了相当大的进步,为今后的工作和生活打下了良好的基础,现将我的一些销售心得与工作状况总结如下:销售心得:做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品特别熟识了解,了解自己产品的优点与缺点,适合哪些行业,客户群体是哪些,
6、才能更好的向客户展示自己与产品的专业性,才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽视。要有针对性解对手产品的优势与劣势;才能对症下药,用我们的优势战胜客户的劣势,比如我们设备在精度与速度方面就略胜同行,这就是我们的优势所在,在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提,但是设备本身存在的缺点与不足,也就是该设备在全部同行中必不行少的缺点与不足可以适当的向客户说清晰,终归没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好,别人也不会全信。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判要引导客户去分析推断,建议客户通过实地考察。工作总结:一、仔细学习,努力提高二、因为所学专业与工作不对口
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