医药购销和医疗服务中不正之风自查报告.docx

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1、医药购销和医疗服务中不正之风自查报告不正之风即不正值的社会风气。出自晋葛洪抱朴子辩问：移不正之风，易流遁之俗。如下是中国人才网给大家整理的，希望对大家有所作用。医药购销和医疗服务中不正之风自查报告篇一年来，我院根据上级关于进一步加强卫生政风行风建设、院务公开工作的有关精神，并依据福州市政府纠风办全市订正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施看法在县委县政府和卫生局的关切和支持下，仔细开展治理医药购销领域商业贿赂并建立长效机制，自觉将卫生行风政风建设工作贯穿于专项治理工作的全过程，取得了肯定的成效。现将我院治理医药购销领域商业贿赂和民主评议卫生行风以及院务公开工作开展状况总结如下：一、主要

2、做到以下几点(一)领导重视，组织协调在开展医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作以来，我院领导班子高度重视此项工作，多次召开专项会议，探讨制定详细工作方案，成立领导小组，设立办公室，由办公室详细负责医院治理商业贿赂工作详细事宜。(二)加强教化，提高相识一是加强职工的职业道德和法制教化。为了做好治理商业贿赂专项工作，我院特地组织召开了动员大会，组织全院医务人员学习订正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作方面有关文件和材料，宣扬党和国家有关政策和法律法规，同时结合医院实际先后开展了学习华益慰、乔淑萍等医疗卫生先进人物的先进事迹活动，为深化开展治理商业贿赂活动的深化开展奠定了坚实的思想基础。二

3、是抓好警示教化。充分利用查处发生在身边的典型案例和新闻媒体披露的大案要案，适时开展警示教化。开展以案说纪、以案说法教化活动，教化广阔医务人员筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立依法执业和自觉抵制商业贿赂的良好风气。(三)措施有力，方法得当一是向院内外重新公布了举报电话和投诉信箱，公开廉政账户，主动接受社会各界的监督。二是仔细实行药品集中招标选购工作。xx年10月起先实行网上招标选购。xx年1月至10月份，全院药品总选购金额40.8万元，其中集中招标选购的药品达30.8万元，占95%，另5%为上级医院转诊病人所需用药。医疗器械全部按规定参与政府集中招标选购。三是加强药事管理委员会职责。健全药事管理工

4、作的规章制度并监督实施，促进合理用药，规范化全院用药安排，结合抗菌药专项治理工作，对全院抗生素运用进行自纠自查，并每季度进行统计上报。四是严格执行价格政策，规范医疗收费行为。从7月份起先严格实行药品零差价。并依据«福建省医疗服务价格项目规范»不定期开展价格执行状况检查。定期向社会公布有关医疗服务信息价格。五是加强惠农资金的运用管理。常常组织财务处的人员到临床科室查阅日志和病历，审核出院病人的费用明细，特殊是加强新农合病人的补偿管理，坚决杜绝骗取和套取新农合基金的行为，据统计110月份，新农合补偿金发放6.65万元，城镇居民医保金发放1.01万元，没有发觉违纪违规行为。六

5、是开展医院管理年活动与治理医药购销和服务中不正之风有机结合。接着在全院开展以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动，努力减轻群众就医经济负担，确保医院管理年活动各项目标的实现。二、仔细开展民主品议医院行风工作(一)聘请民评代表和廉政监督员，广泛征求社会各阶层对医院的看法、建议，刚好对这些看法建议进行整理归纳加以整改。同时还不定期向病人和社会人员发放医院服务质量满足度调查问卷，以便刚好发觉医院管理和医疗服务中存在的问题。(二)抓好医务人员培训，提高服务质量。特殊强化医务人员的三基三严培训，严格执行有关操作规范，提高合理检查、合理用药、合理治疗的意识，加强病历和处方的规范化管理，规范

6、医疗服务行为，提高基础医疗、护理质量，保障医疗质量和医疗平安。三、完善院务公开制度。我院全面推行院务公开制度，对外公开医疗服务项目及服务价格、药品及医用耗材价格;对内向职工公开医院重大决策事项、经营管理状况、人事管理状况、药品器械选购等。为畅通信访渠道，还设立了特地投诉电话、举报箱，接受社会监督，促进医院依法执业，诚恳执业。四、存在问题检查也发觉一些问题如某些不同批次的药品价格更改不刚好。这些问题在下一步的工作中重点加强监督并予以督促解决。医药购销和医疗服务中不正之风自查报告篇为深化开展党的群众路途教化实践活动，坚决订正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量平安监管，整顿和净

7、化医疗市场秩序，依据关于印发<南部县党的群众路途教化实践活动深化正风肃纪工作切实解决四风突出问题专项整治实施方案>的通知(南委群组发?2022?6号)的有关要求及县群众路途教化实践活动专项治理的工作支配，结合我院卫生工作实际，在我院开展了树立医疗卫生行业新风，订正损害群众利益行为专项整治工作。现将我院近期工作开展状况汇报如下：一 工作开展状况1我院领导高度重视，马上制定工作方案，组织全体人员召开动员会，层层进行动员。2组织全院人员自查，比照工作自查表，突出对医药购销领域商业贿赂、乱收费、医务人员收受红包、开单提成，开大处方、滥检查、乱用药和医德医风差等严峻损害群众利益行为的问题，进

8、行排查梳理，对发觉的问题仔细记录，刚好整改，个人形成自查自纠报告并签订承诺书，科室做出廉洁从业承诺，医院向社会公开廉洁承诺。3开展廉政谈话，院长与职工一对一谈，对存在的思想误区，刚好进行教化引导，放下思想包袱，认清问题，订正错误。二 存在的问题及整改措施1 未建立收费问题投诉机制，未公示收费物价管理人员名单。整改措施：马上建立收费问题投诉机制，成立收费物价管理人员名单进行公示。2 工作中存在急躁心情，对病人的询问回答不够具体，看法不够好。整改措施：戒骄戒躁，破除傲慢自满心情，强化忧患意识，近几年来，我院的快速成长是有目共睹的，内部风气很正，外部形象很好，但也有个别同志因此滋长了自满心情。我们必

9、需看到，我们与上级的要求还有肯定差距，我们工作中还有许多不足，因此，我们肯定要耐性细致的开展工作，对待群众要热忱恳切。3 工作不够主动，满意于完成当前的任务，固步自封。 整改措施：必需增加忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，主动主动，树立争创一流的精神，提高工作标准。三 下一步工作加强学习。开展树立医疗卫生行业新风、订正损害群众利益行为专项整治工作是提升卫生行业形象，推动卫生事业改革发展的重要手段，是以人为本执政为民理念、维护人民群众切身复兴的重要举措，更是体现党的群众路途教化实践活动成果的重要内容，我们要提高相识，不断学习，全面推动工作开展。健全完善制度，抓好制度建设，根据关于印发<

10、;南部县党的群众路途教化实践活动深化正风肃纪工作切实解决四风突出问题专项整治实施方案>的通知要求，仔细做好实行，进一步完善学习各项制度，常常开展自查自纠，以制度化保证工作规范化。牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能。坚固树立正确的人生观、价值观、权力观、正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。注意提高工作人员的思想政治素养、道德品德素养，科学文化素养和工作业务素养，进一步增加责随意识。增加对群众的感情，始终坚守立党为公，执政为民的理念，诚意诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对群众投诉询问的问题，要做到事事有着

11、落，件件有回音。增加对工作的激情，对担当的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。主动进取，不断创新，创优争先，强化服务。增加服务本事，改进工作作风，提高办事效率，争创一流业绩;不断增加创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众、服务基层的水平。总之，通过这次开展党的群众路途教化实践活动，坚决订正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量平安监管，整顿和净化医疗市场秩序的专项工作，加强了医德医风建设，树立了良好的医德风尚，行业风气明显好转，强化了依法执业意识，规范了医药购销和医疗服务行为，做到了合理诊断、合理治疗、合理用药、合理收费，切实减轻了群众医药费用的负担，持续提

12、升医疗卫生服务质量和水平，切实订正损害群众利益的行为，使我院服务人民群众的工作看法、工作水平明显提高，下一步我们将会接着仔细实行，形成工作的长效机制。医药购销和医疗服务中不正之风自查报告篇依据县委组织部关于于学习贯彻省、市肃穆换届纪律深化整治用人上不正之风工作会议精神的通知(关组通202217号)文件精神，普利乡对开展深化整治用人上不正之风工作进行了仔细、全面的自查，现将自查状况报告如下：一、 组织学习，广泛宣扬。乡党委主动组织和动员领导班子成员、乡干部职工、村干部学习领导干部选拔任用工作条例、干部选拔任用四项监督制度，中纪委、中组部5个严禁、17个不准和5个一律等政策学问，了解干部选拔任用的

13、程序、原则和详细要求，号召大家参加到干部选拔任用过程监督工作中。进一步深化学习5个严禁、17个不准和5个一律纪律要求，并将纪律要求汇编成册发放到乡干部职工、村干部、群众中进行宣扬，同时广泛宣扬营造风清气正用人环境活动的目的和深刻意义，营造人人监督干部选拔任用过程、人人参加营造风清气正用人环境的优良氛围，不断提高领导和干部的思想相识，提高干部选拔任用在群众当中的公信度。二、建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯净性、肃穆性，我乡首先围绕选好人、用好人，仔细落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参加权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，

14、我乡不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。三、坚持选拔任用程序，强化程序意识。在干部选拔任用工作上，我乡根据条例的要求，坚持民主集中制原则，严格根据选拔任用程序，一丝不苟的执行民主举荐、民主评测、民主评议和考察预报、任前公示等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路途与组织考察并举的原则，留意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。四、依据干部的实力合理调整岗位。干部长期工作在一个部门或一个岗位上，因为工作单一、视野狭窄、经验不足等缘由，很大程度限制和影响了他们的成进步步

15、，从而简单导致其产生惰性、疲沓等消极思想，对工作缺乏干劲和激情。因此，乡党委领导对部分干部的岗位进行合理调整，让干部在不同的环境中和岗位上得到熬炼，丰富工作阅历，提高实力素养。五、存在问题及工作准备。我们的工作取得肯定的成效，但是在工作中还存在着对条例学习、驾驭还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将根据深化干部人事制度改革纲要和干部任用条例的总体要求，仔细落实干部选拔任用工作，坚决杜绝用人上的不正之风，形成正确的用人导向，努力打造一支思想政治素养过硬、执政实力强的干部队伍，为我乡的各项工作供应有力的组织保障。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页