教师的师德师风自我评价.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《教师的师德师风自我评价.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教师的师德师风自我评价.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、教师的师德师风自我评价对于师德,我们并不生疏。不接下来小编为大家举荐的是老师的师德师风自我评价,欢迎阅读。老师的师德师风自我评价一不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,学问经济时代对师德给予了新的内涵。通过暑期的学习,我对师德师风教化的重要意义有较明确的相识,对小学老师职业道德规范内容也更熟识了。让我知道了:1。爱岗敬业、献身教化是师德的基本要求2.酷爱学生、教书育人是师德的核心3、更新观念、努力创新是师德的新发展4.以身作则、为人师表是师德的人格力气5.终身学习、不断进取是师德的升华比照<<老师法>>和<<中小学老师职业道德规范&g
2、t;>的要求,结合自己的教化工作生涯,自我剖析如下:一,主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的看法,不愿深化,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,确定错不了。很多工作到推不掉时才仓促动手做。二,工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人,一人受累一人顶,到头来吃得苦多,犯的错多,弄得自己受屈,他人埋怨。三,平常不留意自身形象,不拘小节。说话随口无心,想说就说,不分场合、对象,谈话不留意方式方法。四,关切、帮助后进生做得不够,与学生的谈心沟通、沟通较少,做了很多自认为是不错却得不到别人理解的事。五,心情易激烈,言行有时过激,自控实力不强。六,纪律方面,虽然我每天
3、坚持早到迟退,但有时也开小差。以上不足之处,恳请各位领导、同事多多指责指正。如何加强师德修养?我认为可以从以下几方面做起:1、更新教化观念,彻底变更以往那种惩处学生是为学生好的错误思想,主动、主动地建立一种民主、同等、和谐的师生关系,敬重学生人格,酷爱学生,尤其要酷爱差生和后进生。2、树立几个意识:(1)坚固树立“育人先做人,正人先正己”的意识,要求别人做到,自己坚决要做到。(2)坚固树立“学校无小事,事事都育人;老师无小节,到处作表率”的意识,以教书育人为本职,作学生、老师的表率。(3)坚固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增加使命感、紧迫感和危机感。3、主动调整心态,明确自身的“责、权、义
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教师 师德 自我 评价
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内