党员干部在主动担当作为方面存在的不足和整改措施材料范文.docx
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1、党员干部在主动担当作为方面存在的不足和整改措施材料范文在主动担当作为方面存在的不足和整改措施 篇一 每一位领导干部，必需把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确相识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面，做事业上的“担当者”，才能真正做到一心一意为人民服务。一、对“真抓实干，敢于担当”的相识。“真抓实干，敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更详细的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实，就要从实际动身谋划事业和工作，所谋之事要符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式主义、形象工程，这是对党的群众
2、路途教化实践活动中反对形式主义的进一步深化。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关切的事做起，敢于担当责任，勇于直面冲突，擅长解决问题。做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚醇厚，做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事。周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令安排、苏荣等人有一个共同的特点，就是谋事不实、做人不实，详细表现为：背离党中心要求另搞一套，阳奉阴违、自行其是；破坏党的团结，在党内培植 私人势力，以人划线，搞派别活动；违反组织程序，擅作主见、我行我素，超越权限办事；不听从组织确定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，欺瞒组织、对抗组织；纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取私利，默许
3、他们利用特别身份谋取非法利益。我们肯定要吸取他们的教训，深刻相识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，是一种责随意识和担当精神，更是检验党性与品德的试金石。“空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深化到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。二、“不敢担当，为官不为”方面存在的主要问题及缘由。通过仔细学习领悟关于在县
4、处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教化的工作方案以及市政协机关领导干部“三严三实”专题教化第四专题学习研讨方案精神，比照检查，自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题，详细表现为以下几个方面。一是工作缺乏主动。认为政协是说话的，做事主要是党政部门的事，自己在政协机关工作，没有什么权力，也没有什么责任，因此对广元市的发展关切少、探讨少，只看重农业农村经济发展，而且注意总量和速度，对农业经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的探讨思索。在“三农”问题的调查探讨中不深化、不细致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少，了解一般性
5、状况多、了解详细情 况少，与干部接触多、与群众沟通少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起探讨问题和措施，导致了解和驾驭状况不够全面，提出的看法建议有时空泛，不切实际。二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，遇到冲突和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象，与基层干部群众一起探讨农业问题的时间少，了解和驾驭的农村状况不全
6、面，有时图省事，提出一些大而化之的看法。生活中明哲保身，缺乏指责与自我指责的意识和志气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不能旗帜显明地坚持原则，指责不正之风，怕得罪人。篇二 xx不断深化对开展专题教化的相识，引导党员干部时时、事事、到处践行“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教化，进一步看清差距、查找不足、改进工作，切实做到学习研讨更加深化、查摆问题更加聚焦、整改落实更加主动有效，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题。提高相识，加强组织领导和督促指导。把着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专题教化的重要内容和关键动作，县委组织部刚好转发了关于深化县级“三严三实”专题教化，
7、着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的文件。要求各党组织书记切实履行好第一责任人职责，亲自部署支配，亲自督促指导。同时，结合开展扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，各级领导干部在下基层、进村入户调研中进一步找准问题、分析问题，确定问题清单，以确保把问题整改到位。突出重点，着力做好“四个排查”。根据县委统一要求，各乡(镇)各部门着力搞好“四个排查”，即排查不作为的问题，重点是对群众办事看法冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等；排查乱作为的问题，重点是不讲规则不按程序办事、不擅长听取群众看法决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等；排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪
8、用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等；排查执法不公的问题，重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等。切实回应群众关切，坚持放开大门、畅通渠道。找准症结，深化分析问题产生的根源。县级领导干部带头站在全面从严治党的高度，从基层存在的问题反思查找工作方面的问题，从工作方面的问题反思查找个人的问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，深化分析缘由，从严和实上触动思想和灵魂。同时，4个县级领导班子将在12月份专题民主生活会中，针对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项比照检查，仔细开展指责和自我指责
9、，明确整改方向。并对排查出来的基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行专题探讨，找准症结所在，分析问题根源，提出整改措施。务求实效，集中开展一次专项整治。根据市委要求，全县将开展一次专项整治。整治过程中要针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度支配，实行销号管理，确保整治工作详细落地。特殊是对那些发生在基层、根子在上面的问题，要层层分解任务，形成齐抓共管的机制。同时，进一步强化正风肃纪，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发觉一起、查处一起、曝光一起。对违反纪律规定的，依纪依规肃穆处理、坚决订正；对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处，真正让广阔群
10、众看到专题教化带来的成果和改变。篇三 一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为 1、有等靠思想。对中心、省委重大决策部署缺乏深化探讨思索，思想懒散，看法消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深化了解状况，不探讨详细落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级支配的任务敷衍了事、得过且过；对担当的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推动的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出阅历。2、有守摊思想。工作标准不高，满意于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成果就津津乐道
11、，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进麻木不仁，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌照旧。3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所专心，出工不出力，人在心已散。特殊是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管平安生产、安排生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠
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