组织生活会个人.docx

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1、组织生活会个人组织生活会：是党支部或党小组以沟通思想，总结沟通阅历，开展指责与自我指责为中心内容的组织活动制度。互信范文网今日为大家细心打算了组织生活会个人，希望对大家有所帮助!组织生活会个人根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人比照检查状况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化。党小组集中学习支配比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习安排性不强，同时存在应付思想，对习

2、近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略探讨得还不够深化，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，志向信念有待接着强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义志向信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，以人为镜，可以知得失。(二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走

3、。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么改变。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的看法，存

4、在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所发展的工作支配理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。二、存在问题的缘由(一)没有充分相识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习，坚决志向信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、

5、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种实力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果迥然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平落实。二要主动探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和视察，提高开拓创新意识。(三)改进工作作风，

6、强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。四、个人须要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在20_度没有须要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说当局者迷，旁观者清。所以请在座各位指责指出

7、，我将本着有则改之、无则加勉的看法，虚心恳切接受，努力改正。组织生活会个人根据局下发的xx市委组织部关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知的通知要求，结合自身当前实际工作，我对自身开展剖析，现将比照检查材料汇报如下，不足之处请指责指正。一、存在的一些问题：(一)学习缺少肯定的主动主动性。在工作中凭爱好、爱好学，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取，只满意于记住几条重要论断几句讲话，缺乏系统性的学习。另外当业务与理论学习发生冲突时，总是以业务为重，从而忽视了对自身的改造与提高。这事实上是对工作和学习不负责任的一种表现。(二)思想上有肯定惰性。随着生活条件的优越，

8、久而久之，在思想上就产生了肯定的惰性，吃苦耐劳的工作作风有一些淡化。思想上行动上始终与党中心和上级保持高度一样，听从局领导各项支配，团结职工，起到模范带头作用，但存在对一些理论学问方面学习不到位，理解不深刻，以工作忙为缘由放松了理论学习的现象。(三)四个意识、四个自信方面。能够在工作和学习中能相识到四个意识、四个自信的根本内涵和实际意义在政治上树立自信、思想上同心同向、行动上主动自觉，从未出现过有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的状况，虽落实到位，但在执行力上略微有所欠缺，没有达到全面吃透精神，不留死角。二、问题根源剖析(一)学习相识不到位。学习和认知放在重要位置，满意于完成规定动作,缺乏

9、自我加压力的主动性和自觉性。特殊是随着工作时间的增长，在思想上时时常产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了自己。(二)自我要求有所放松。认为干工作久了，积累了肯定的工作阅历，不自觉地满意于这些积累与阅历，对持续不断地自我提高重视不够，满意于完成规定动作而忽视了自选动作.三、解决问题措施(一)进一步增加学习的自觉性、主动性和主动性，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，;(二)提高思想相识，提高站位，摒弃老思想旧方法，在工作方面开拓思维，创新工作方法自己要领先垂范，起到模范带头作用;(三)遇到事情同心同德，第一时间大家共同想方法，而不是找借口完不成;在今后的工作中，思想上政治上行动上持续高度自觉的

10、同党中心和上级要求持续一样，一是严明政治纪律、严守政治规则，不折不扣地执行上级的决策部署。坚决把政治纪律和政治规则放在前面，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚决以更高标准、更严要求规范自己;二是对自己查摆出来的问题主动邀请全体干部职工监督，做到整改过程和整改结果有据可查;三是在今后的工作中撸起袖子、精准发力抓好各项工作。特殊是项目建设方面，加强组织管理和专业培训，施工过程中严把平安关、责任关、质量关每个环节、每个步骤派人死盯死守，确保不出状况，顺当施工建设。组织生活会个人依据郑市政管党（2022）11号关于印发郑州市市政工程管理处2022年度党支部组织生活会工作方案的通知要求，我比照学习

11、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、纪律处分条例、支部工作条例（试行），树牢四个意识、坚决四个自信坚决做到两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足。结合本人自身思想和工作实际，仔细查摆自身问题，深刻剖析问题缘由，并提出整改措施，自查状况比照如下：一、存在的主要问题(一)仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习理解不够系统，不深化，在学懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义的学习还浮于表面，特殊是对新理论、新观点、新战略探讨的还不够深化，在系统把握、扩展延长上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够主动，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，对全局

12、的长远的关注不够、思索不深、把握不准，为处领导科学决策出谋划策、供应依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新状况新问题，没有时时刻刻扑下身子去思索探讨利用现有条件，深度挖掘分析，找准解决自身短板，迎头赶上做到还不到位。虽然制定了学习安排，但有时因工作忙为由，多数时候是上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才会学哪部分，多注意领导讲话，政策文件和业务学问的学习，对新思想学问体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。二是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满意于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行

13、仔细思索、深化剖析，在解剖方面不深化，学得不深、不透，存在蜡点水，浮于表面、流于形勢。三是能够树立四个意识、树立四个自信,但是对四个意识和四个自信的相识仅是停留在系统的相识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的探讨和深刻的相识。（二）工作作风及发挥作用方面。一是艰苦奋斗意识树的不牢。工作中肯定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的看法。二是工作主动性、创建性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多主动落实少，缺乏创建性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不主动、不主动，被动应付。三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满意于过得去，不求过得硬

14、，缺乏大胆面对的志气，对遇到的冲突和问题，有时候能推就推。（三）自我要求方面。整体来说没有作奸犯科的行为和现象，但是剖析思想上的问題对作风建设相识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依旧存在，也有放松自我要求的表现。二、产生问题的缘由上述主要问题和不足的存在，有多方面的缘由，通过分析，主要是以下几个方面的缘由:一是理论学习还不够深化，理论的醒悟才能带来行动的自觉。正因为对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深化，在学懂弄通做实上还有差距，体现在工作落实方面表现出从全局和大局考虑问题还不够多，对于自己主管工作，就事论事，全局性协作协作的机制还需完善。所以说，正因为理论学习

15、、理解上的不足，造成思想相识上的模糊，从而造成行动上的差距。二是党性修养还有欠缺，政治站位还需提高。一个党员的党性，不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，不加强修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低。而我在党性修养方面，在坚决马克思主义信仰、坚决对社会主义和共产去义信念方面还有欠缺，虽然是有着10多年党龄的老党员，有时放松了对自己的要求。对自身存在的问题还缺乏吾日三省吾身的自省、自律精神。三是创新意识跟不上新时代发展的要求。自己在90年头参与工作，工作阅历相对丰富了但在过去工作中长期形成的一出思想意识和行为习惯，也影响着当前工作的开展。在定思路、做决策时往往会有旧的思想意识，住往还拘泥于询

16、参照、找依据，怕出头、求稳怕乱，缺乏敢闯、敢试，敢为天下先的志气和魄力。当前中国特色社会主义面进入了新时代，面对新形势、新任务、新问题、新要求，没有领先大胆打破常规，冲破陈旧观念的束缚，在抓班子、带队伍、推动工作上，创新工作思路、方法和举措的力度还不够大，方法还不够多。四是担当精神与职责使命还有肯定差距。身为行政一把手在急难险重工作面前、在困难挑战面前，都能够做到看法显明，步调一样，勇于负责，迎难而上。但平常在工作中仍旧存在工作不够深化，调查探讨不足等问题还不够。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强领导，加大力度。三、今后改进措施和努力方向(一)要进一步加强理论学习，增

17、加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。(二)要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉就精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢修奢侈，不追求享受。要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁

18、心情，迎难而上、主动工作。(三)要进一步保持清正康洁，增加拒腐防变实力。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，求主动向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，不遗余力把工作做好。（四）要进一步务实创新，增加工作实效，要坚持解放思想想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作阅历，开创工作新局面。(五)要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。通过深化学习贯彻党的十九大精神和两学一做教化活动以来，本人严格根据处党委的总体部署和支配，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、

19、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，在工作和生活中要严格要求自我，充分发挥自我的主观能动性和创建性，为市政事业贡献微薄之力。正确对待公与私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公，甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。以上比照检查状况，不妥之处恳请同志们指责指正。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页