2022演讲竞聘演讲稿精选51.docx
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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿范文锦集九篇演讲稿的写法比较敏捷,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在现实社会中,我们运用上演讲稿的状况与日俱增,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是我为大家整理的演讲竞聘演讲稿9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导:大家好!今日,我怀着无比激烈的心情,参与xx领班竞聘,首先我要感谢领导给我们供应了一次展示自我,相互学习的机会!今日挑战这个岗位,我有志气担当重任,有信念把今后的工作做的更好。在我参与工作的四年当中,我看到我们公司突飞猛进的发展速度和团结奋进的精神,使我不禁产生要为金德利而奉献青春的决心。参与
2、今日的公开竞聘,我认为,我具有以下优势:第一,因为我现在学的就是这个专业,所以我有较为专业的基础学问。其次,在我参与工作的四年中,通过工作实践,总结出相对的工作阅历,不管是在哪一个工作岗位上,我都把坚持原则,细心谨慎,不折不扣执行规章制度作为一项准则。第三,就是我还年轻,有健康的身体,青春的活力,简单接受簇新事物,有开拓创新的潜能,有满腔的热忱和朝气蓬勃的心态。假如竞聘胜利,我的工作准备是:第一、我认为,任何工作都应当树立服务至上的思想观念,我要在坚持制度的前提下,服务好、帮助好经理做好各项工作,要主动参加制定各项安排和规划,搞好分析和预料,合理建议,精确决策,当好参谋助手,协调好、落实好每一
3、名员工应履行的职责;在帮助经理加强管理,搞好团结,凝合人心和士气。其次,加强自身学习,不断提高业务实力,要仔细学习面点学问,以身作则干好工作,通过驾驭高水准的业务技能,高标准的职业道德,用言行一样的行动,表率带头的人格,引领各项工作的开展。第三,坚持实事求是的工作原则,任何时候都要有一说一、有二说二,不添枝、不加叶的反映工作问题。对个员工起到监督引导的作用。第四、在工作实际中,要发挥手勤、眼勤、嘴勤、的工作方式,做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲,反映出工作的问题要害,促进公司各项工作的发展。以上是我对面点领班工作的理解,由于我尚不是面点领班,也没有参与过这方面的专业培训,所述错误之处请各位领
4、导赐予指正。假如竞聘胜利,我将仔细履行领班的职责,切实担当好自己所肩负的使命,不辜负领导的信任和期盼。假如这次我没有被聘用为领班,我也决不气馁,这说明我的工作离公司的要求还有肯定差距,在接下来的工作中,我更要以严格的标准来要求自己,不断提高自己的业务技能和专业学问,努力为公司更好的明天不遗余力。感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委:大家好!特别兴奋,也特别荣幸能够参与公司见习平安主管竞聘活动,同时也特别感谢公司给我这次展示自我的机会。首先,自我介绍一下,我叫江周伟,来自湖北赤壁,目前大专在读。20xx年6月份加入武汉市万科物业管理有限公司从事平安员工;20xx年3月份加入广州
5、市增城香江物业管理有限公司从事平安管理工作;20xx年4月份加入利海物业君林天下项目从事礼宾员工作;同年8月份晋升为礼宾领班;于20xx年9月份报读广州市广播电视高校物业管理专业,现已通过了管理学基础、物业管理实务、物业管理法规等课程的考试。今日在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中,我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的平安主管。我之所以有自信,是因为我有以下几点优势:1、 我酷爱物业管理这行工作,有吃苦耐劳、静默奉献的敬业精神,虚心好学;2、 在5年的物业公司平安管理工作,积累了不少阅历,驾驭了物业公司在不同阶段平安管理工作的重点,具备肯定的物业管理专业学问;3、 能够领悟公司的服务理念,严格
6、执行公司的各项规章制度;4、 娴熟驾驭计算机操作学问,利用网络搜集了大量平安管理及平安培训方面的资料和文章;5、 能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。假如这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可,那么我将切实履行好自己的职责,从以下几个方面推动礼宾部工作的开展:首先,编写一部完整的部门规章制度,包括职位职责、岗位职责、突发事务处理程序等,使礼宾员知道自己在工作中应当做什么,怎样去做。2、人员培训方面对礼宾员实行岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训,培训分学问培训和实力培训两大块,学问培训包括物业管理基础学问、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等,实力培训包括突发事务处理程序等,定期实
7、行各类事务的演练;对领班的领导实力、应急实力、推断实力、管理实力进行重点培训。3、现场管理与服务方面对各岗位进行量化管理,让每个岗位处理事情都有一个时间标准,体现出工作效率,要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放,熟识车主及相对应的车牌号、车辆状况,保证车辆平安,规避风险。对消防器材、设施进行定期检查,加强岗位巡查,发觉问题刚好整改,为业主供应力所能及的服务。4、考核与奖惩方面制定科学的考核标准,实行常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核,将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成果与月浮动工资及季度奖挂钩,以提高队员的工作主动性。5、建立档案管理公司、
8、部门的典型事务、被投诉事务、表扬的事务、突发事务等做好记录。6、以服务促进管理,以管理提升服务常常性的和业主沟通,通过沟通了解业主对我们工作的需求和满足程度,有针对性的进行改进。7、员工业余生活方面学习变更人生做胜利物业管理人!想员工之所想、急员工之所急,建立特地的员工消遣室,给他们供应一个沟通的平台,同时也不影响其它员工休息,部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。假如我能够得到各位领导和各位评委的信任,走上平安主管这个岗位,我将尽自己最大努力仔细地把工作做好,作为这次竞聘的主动参加者,我希望能在竞聘中获得胜利,我有决心、有信念做好这份工作。但假如竞聘不上,我也会一如既往的工
9、作,不断提升自己的综合素养,今日我是胜利的参加者,我信任明天我是参加的胜利者。感谢大家!演讲人:江周伟20xx年1月18日演讲竞聘演讲稿 篇3在英国高等刑事法院门前的墙壁上,镌刻着一块铜牌,上面写着:纵然天地毁灭,正义也要得到伸张。第一次读到这句话,我的心就为其中所蕴涵的永恒的公正与坚决的信念而深深的折服与感动,从那时起,我就再也想象不出还有什么职业能比做法官更为神圣、更为艰辛。没有规则,不能成方圆;没有法制,无以治国安邦。然而,再完备的法律,假如没有人来执行或者用人不当,都将是一纸空文,难以收到预期的效果。假如说法律代表了公正与秩序的话,那么法官作为法律的执行者和社会正义的最终维护力气,就是
10、社会良知的守护神。不要说人世间有多少千古奇冤要待法官予以昭雪,更不用说法官手中的大笔一挥,财产被分割,感情被损害,人头会落地,即使对那些每时每刻发生的琐碎纠纷的解决,就已经是极不寻常、劳心费神的事。自由主义法学者甚至认为,法官点点头给人们带来的得失都要远比立法机关的任何一项议案所带来的更大。可见法官角色之重要。世事之困难、人心之不行测、事物之多变,唯恐连神都难以把握,听讼审案一不留神就可能殃及无辜,也可能使罪魁祸首逍遥法外。而法官所面临的正是这么一件要保持中立、客观、诚恳、有礼,在正义邪恶、是非对错之间做到泾谓分明、不偏不倚、不赢不损、明察秋毫、伸张正义的神圣而又艰难的工作。可见,百官之中,唯
11、有法官难做。法官是普遍人,但由于被摆在一个不一般的位置,我们便不能把他们作为一般人看待。崇高的职业,须要有超凡的才智、丰富的情感和高度灵性的人。它要求法官具有仁爱、自制、虚心、精细、勤勉、忠诚、志气、牺牲、缄默、反省的特别司法气质。作为一名法官,应当忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于法律。因为法官的司法权来自于国家和人民的授予;至于法律,对于法官来说,则是他唯一应当听从的对象。作为一名法官,应当刚直不阿,清正廉洁。因为法官的职责就在于平停狱讼、推断是非、分清曲直,以便主持公道、惩恶扬善、激浊扬清,而这一切都将取决于法官自身的正直、清明与廉洁。作为一名法官,应当谦逊文明、勤勉敬业。因为作为一名法官,
12、就意味着在最考验人的耐性的状况下保持耐性,意味着敬重不敬重你的.人,意味着对无礼的人落落大方,意味着自信而不自负,果决而不草率。法官所要维护的司法尊严和司法机关的公信力,应当并且也只能通过每一个法官文明的司法行为来实现。当然,我们所处的制度环境还不足以使法官做到完全的专业化和职业化,我们的学术探讨也还没有完全能为法官司法供应学问上和技术上的支持。但是,我们不能以此作为放松我们自身建设的理由。因为即使社会充溢了冲突和利益冲突,腐败和无序现象,只要有一批品德端正、廉洁奉公、法律业务精良的法官严格执法,守住社会正义的最终防线,社会的稳定就有保障。反之,假如法官将自己等同于一般人,心甘情愿的放弃我们的
13、信念与追求,司法的权威就将荡然无存,人们对司法的敬重也就无所依凭。所以,当我们穿上法官制服的那一刻起,我们就已经把终生托付给了法律。我们就已经恒久地和正义联系在了一起。因此,我企盼着当我成为一名法官的那一天,我能够做出这样的期盼:我用我的努力换来了别人的敬重与爱戴,别人会说我的工作是完备的,为人是诚恳的,我为国家的司法建设增了光,并且为人类的生命和正义贡献了我微乎其微的力气。演讲竞聘演讲稿 篇4我是中共党员,高校本科学历,现任办事处主任助理。今日,我竞选的是岗位是,区铸件产业园管理委员会下设的,发展服务局局长一职。一、个人工作简历和业绩我是1998年参与工作的,先后在法院任陪审员3年、乡镇民政
14、助理3年、企业管理委员会主任4年,然后担当办事处主任助理并分管工业、民政、安排生育、城建等工作,参与工作13年来,始终在基层工作,不论是民生工作、经济工作和其它行政工作都兢兢业业、勤勤恳恳,任劳任怨,求真务实,开拓进取,自己的工作得到了上级领导、群众和企业的认可和满足,并积累了丰富的工作阅历并具备肯定的组织协调管理实力。通过自己和其他同志的努力。20xx年完成工业总产值88073万元,同比增长47%;规模企业增加值完成12102万元,同比增长30%;新增规模企业3家;完成招商引资2.1亿元;完成固定资产投资2.6亿元;基本完成了全年分管的工作任务。二、竞聘理由和优势1、在组织实力上,我具备担当
15、发展服务局局长的基本素养和阅历。能够在政治思想上严格要求自己,恪尽职守,廉洁勤政,作风过硬,熟识驾驭经济开发、经济管理、经济服务的有关法律、政策和法规,具有把握政策,掌控大局和宏观决策的领导实力,任职企业管理委员会主任4年的实践和工作业绩已得到证明。2、在创新意识上,我崇尚现代管理理念。坚持以人为本,重视企业文化和探究现代企业管理的新思路和新模式。勤于思索,热衷实践,能够充分发挥主观能动性,注意观念,注意创新,注意实效。办事处的实践,已证明我的工作创新实力。3、在以人为本上,我注意团队意识,能够团结同志,与人共事。敬重学问,敬重人才,比较理解人,关爱人,包涵人。擅长协调关系,增加凝合力,形成整
16、体合力。对群众的思想状况、也特别了解,更能充分发挥每位人员的特长,合理支配力气,目前我所分管的团队优良的团结气氛已得到证明。4、在自身学习上,我始终不忘学习、勤钻研、勤思索、多探讨、不断丰富自己、提高自己,在各个岗位上均表现良好,圆满完成了各项工作任务。对现阶段党的路途、方针、政策及理论学问进行了系统的学习,特殊是在深化学习党的十,七大会议精神和实践科学发展观活动中,通过不断的学习和思索,进一步转变了思想观念,增加了创新意识、大局意识、服务意识,提高了分析问题和解决问题的实力。5、在熟识当地状况上,本人先后在当地法院、乡镇、企管委和办事处工作,对当地经济环境、企业、商户有较具体的了解,对今后开
17、展工作发展服务局工作会有很大的帮助。三、工作措施1、科学谋划,形成均衡发展格局着力提升铸件产业园区的发展水平,将特色产业园区的规划与特色主导产业规划结合起来。集中布局、集中产业及项目、集中实惠政策,突出产业特色;做到园区功能定位合理、规划布局有序;培育特色产业,发展壮大产业链;接着优化发展环境,转变竞争观念;建立多渠道的投融资体制;扩大开放,进一步做好招商引资工作;节约用地,提高土地效益;建立和完善企业进入和退出机制,激励企业向特色园区集聚。立体化构筑,建立健全中小企业公共服务发展平台。2、强化协调,构建市场开拓服务体系加快中小企业服务中心建设,逐步形成区、园两级比较完整的服务体系,重点是建设
18、以市中小企业信息网络中心为核心,连接区各个民营企业局和工业园区的信息网络体系;同时,要完善人力资源支持体系,解决民营企业和工业园区招工难的问题,建设劳务沟通大厅,做好劳务输入工作。主动组织企业参与境内外各类展览展销和经贸沟通活动,扩大出口和到境外投资兴业,支持企业开拓国内国际市场;3、排忧解难,创新发展服务工作机制依据企业普遍存在的缺乏资金的状况,着力破解融资难题,加快中小企业信用担保体系建设,建立和完善政银企沟通协调机制,拓展异地融资空间,主动引导民营企业干脆上市融资;同时,发展服务局要转变工作作风,深化企业现场办公。进一步创新工作机制,提升服务水平。完善经济运行监测,完善工作推动机制,抓好
19、各类典型的培植,加强上下沟通,发挥好协会服务平台作用。同时,要推动经济发展方式的转变,推动产业结构优化升级。4、收集信息,提高全方位信息服务广泛收集关于园区企业所须要的经济信息、产品信息、营销信息和人才信息,建立企业信息服务机构。加强信息电子化建设,使企业信用度信息实现信息共享,资源共享。5、打造品牌,提升当地企业管理水平加强人才队伍建设,提高自主创新实力。尤为重要的是,一方面要大力实施品牌战略,重点扶持一批技术含量与附加值高、有市场潜力的名牌产品企业;另一方面,要引导民营企业进行体制和机制创新,建立现代企业制度,提高企业经营管理水平,促进企业做大做强。假如通过这次竞争,自己没有被竞聘上,我也
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- 2022 演讲 竞聘 精选 51
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